Giám Sát Bán Hàng Kênh GT
- Hết hạn
Hành chính nhân sự VINACAFÉ
Đăng 30+ ngày trước
GIÁM SÁT KHO[CỦ CHI]
- Hết hạn
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Fulfillment Supervisor ( Giám Sát Kho Fulfillment)
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ GOBIZ
[ Bắc Ninh ] Giám sát kho
- Hết hạn
Yusen Logistics
★
Đăng 30+ ngày trước
[ Bắc Ninh ] Giám sát kho
- Hết hạn
Yusen Logistics
★
Đăng 30+ ngày trước
Phó Giám Sát Kho
- Hết hạn
NGUYÊN PHỤ LIỆU TÂN ĐỨC HẢI
Nhân Viên Phòng Quản Lý Sản Xuất (Quản Lý Kho)
- Hết hạn
HAMADEN VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Kho Nguyên Vật Liệu
- Hết hạn
Joy VINA Fashion
Warehouse Manager/or Depot Manager at District 7
- Hết hạn
TM – DV – SX Hương Thủy
Warehouse Supervisor (contractor 1 year)
- Hết hạn
Suntory Pepsico
★
Warehouse Supervisor (Contractor 1 year)
- Hết hạn
Suntory Pepsico
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý kho vận
- Hết hạn
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Warehouse Manager
- Hết hạn
Rochdale Spears Co., Ltd.
★
Chủ Quản Kho (Biết Tiếng Trung)
- Hết hạn
Okia Optical Việt Nam
Warehouse Supervisor - Bình Dương
- Hết hạn
YCH-Protrade
Warehouse Supervisor
- Hết hạn
DB SCHENKER
★
Quản lý kho + PC
- Hết hạn
Dongjin Global
Giám sát kho - Tiếng anh giao tiếp
- Hết hạn
Thời Trang Gior
Warehouse Supervisor work at Dau Giay
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Quản Lý Kho Thành Phẩm
- Hết hạn
Xinadda Metal (Viet Nam)
(Land Rover) Giám sát kho phụ tùng - Parts Supervisor
- Hết hạn
PON Phu Thai Mobility
Warehouse Supervisor (Long An)
- Hết hạn
CARGILL VIỆT NAM
★
Senior Warehouse Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
WAREHOUSE SUPERVISOR
- Hết hạn
Classic Fine Foods
Quản Lý Kho - Nữ
- Hết hạn
SẢN XUẤT GIẤY VÀ NHỰA TENPACK
Warehouse Supervisor
- Hết hạn
La Vie Limited Liability Company
Quản Lý Kho Hàng - Than
- Hết hạn
Thiên Bình Energy
Quản Lý Kho
- Hết hạn
VŨ THIÊN
Giám sát Kho
- Hết hạn
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Đăng 30+ ngày trước
Giám Sát Kho
- Hết hạn
Rita Võ
★
Giám Sát Kho Sơ Chế
- Hết hạn
Dalat Hasfarm
Warehouse Assistant Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Warehouse Assistant Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Raw Materials Warehouse Supervisor
- Hết hạn
Sika Limited (Vietnam)
Giám sát kho
- Hết hạn
SB GROUP
Thanh Tra Siêu Thị Giao Thủy
- Hết hạn
Lan Chi Mart
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Gia Thanh Tra Nội Bộ
- Hết hạn
WINCOMMERCE
[Can Tho] Inspection Administrator
- Hết hạn
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
Inspector Apparel (Hanoi)
- Hết hạn
TÜV Rheinland
★
Inspector - Softlines & Hardlines (Khu vực miền Trung)
- Hết hạn
TUV SUD Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Thanh Tra_ CN HCM
- Hết hạn
IIG Vietnam
★
Inspector Hardlines (Hanoi)
- Hết hạn
TÜV Rheinland
★
Chuyên Viên Phòng Thanh Tra Pháp Chế
- Hết hạn
Đại học Đại Nam
Inspector - NDT
- Hết hạn
Tập Đoàn SGS
Chuyên viên Thanh tra
- Hết hạn
Đại học Quản lý và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (UMT)
Production supervisor
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Production Supervisor - Works At Cu Chi
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Production Supervisor
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
PRODUCTION SUPERVISOR (KCN Tân Cảng- ĐỒNG NAI)
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Production Supervisor - FMCG (Indonesia)
- Hết hạn
NABATI Việt Nam
Production Supervisor
- Hết hạn
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN METKRAFT
Production Supervisor -
- Hết hạn
Công TY Cổ Phần Thiết Bị Dầu Khí Việt Mỹ
Production Supervisor (F&B)
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Production Supervisor (Tiếng Anh Tốt)
- Hết hạn
Jollibee Việt Nam
★
Production Supervisor
- Hết hạn
Manpower Việt Nam
★
Production Supervisor (Kcn Tân Cảng- Đồng Nai)
- Hết hạn
Cà Phê Outspan Việt Nam
Maintenance & Production Supervisor (Food & Beverage)
- Hết hạn
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Đăng 30+ ngày trước
Production Supervisor- Làm việc tại Dầu Giây, Đồng Nai
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Production Suppervisor / Giám Sát Sản Xuất
- Hết hạn
CÔNG TY ELTETE
Production Supervisor (Upholstery products)
- Hết hạn
Wendelbo SEA JSC
Reservation Agent (6-month-casual)/ Nhân viên đặt phòng
- Hết hạn
Intercontinental Danang
Reservation Officer - Nhân viên Đặt phòng
- Hết hạn
Nha Trang Marriott
Nhân viên Đặt lịch hẹn qua điện thoại (Không sale, data công ty cung cấp)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
Nhân viên đặt phòng - Reservation Agent
- Hết hạn
RiverTown Hoi An Resort - Spa
Nhân Viên Đặt Phòng Khách Sạn
- Hết hạn
H.I.S. Sông Hàn
Nhân viên đặt phòng
- Hết hạn
RiverTown Hoi An Resort - Spa
Reservation Officer/Nhân Viên Đặt Phòng
- Hết hạn
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Nhân Viên Đặt Phòng (Du Lịch)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
PRICING/BOOKING LEADER (LOGISTICS)
- Hết hạn
VẬN CHUYỂN VÙNG VỊNH - GULF
Trưởng bộ phận đặt phòng
- Hết hạn
Queen Ann Nha Trang
Reservation Agent
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
RESERVATION ADMIN
- Hết hạn
Heritage Line
Nhân viên đặt phòng
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Reservation Officer/Nhân Viên Đặt Phòng
- Hết hạn
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Revenue & Reservations Manager | Quản Lý Đặt Phòng & Doanh Thu (Based in HCM/Phu Quoc)
- Hết hạn
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Reservation Agent
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
[HCM] RESERVATION STAFF
- Hết hạn
Zeneden Group
Reservations Agent/ Nhân Viên Đặt Phòng
- Hết hạn
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Reservation Agent
- Hết hạn
SEASIDE BOUTIQUE RESORT QUY NHƠN
Reservation Agent
- Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Tổ trưởng bộ phận đặt phòng-訂房組組長 - Reservation Leader
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Chuyên viên đặt phòng + hỗ trợ sales
- Hết hạn
Công ty Sản xuất Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Chuyên viên đặt phòng khách sạn
- Hết hạn
Công ty Sản xuất Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Reservation Attendant - Nhân Viên Đặt Phòng
- Hết hạn
Novotel Phu Quoc Resort
Reservation Agent Trainee
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Reservation Agent - Nhân viên đặt phòng
- Hết hạn
LOTTE HOTEL VIỆT NAM
Giám Sát Bán Hàng Kênh GT
Hành chính nhân sự VINACAFÉ
3 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
10/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
10/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Tìm kiếm và xây dựng các hệ thống phân phối có khả năng đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của công việc
- Phát triển hệ thống phân phối mang tính sâu rộng và bền vững
- Kiểm soát việc khai thác và triển khai các chương trình tại thị trường phụ trách một cách hiệu quả nhất.
- Đưa ra kế hoạch hành động để hoàn thành mục tiêu doanh số được giao.
- Đại diện công ty làm việc với các khách hàng hoặc xử lý các vần đề phát sinh trong phạm vi cho phép
- Thực hiện các báo cáo đúng, đủ và kịp thời cho cấp trên.
- Đưa ra các đề xuất, giải pháp để phát triển vùng thị trường của mìnhCó Kinh nghiệm về GSBH.
Có kiến thức về kinh doanh và quản lý, lĩnh vực về kinh doanh bán hàng (ưu tiên ứng viên ngành Quản Trị Kinh Doanh)
Có khả năng phân tích, tư vấn khách hàng
Nhanh nhẹn, nhiệt tình và trung thựcThu nhập: 15-20 triệu/ tháng (Tùy theo năng lực)
Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, trải nghiệm và phát triển
Cơ hội phát triển các ý tưởng kinh doanh và thăng tiến cao
Khuyến khích các nhân sự gắn bó, cùng phát triển lâu dài với Công ty
Có cơ hội khai thác, phát triển hệ thống khách hàng, sản phẩm đa dạng của Công ty
- Phát triển hệ thống phân phối mang tính sâu rộng và bền vững
- Kiểm soát việc khai thác và triển khai các chương trình tại thị trường phụ trách một cách hiệu quả nhất.
- Đưa ra kế hoạch hành động để hoàn thành mục tiêu doanh số được giao.
- Đại diện công ty làm việc với các khách hàng hoặc xử lý các vần đề phát sinh trong phạm vi cho phép
- Thực hiện các báo cáo đúng, đủ và kịp thời cho cấp trên.
- Đưa ra các đề xuất, giải pháp để phát triển vùng thị trường của mìnhCó Kinh nghiệm về GSBH.
Có kiến thức về kinh doanh và quản lý, lĩnh vực về kinh doanh bán hàng (ưu tiên ứng viên ngành Quản Trị Kinh Doanh)
Có khả năng phân tích, tư vấn khách hàng
Nhanh nhẹn, nhiệt tình và trung thựcThu nhập: 15-20 triệu/ tháng (Tùy theo năng lực)
Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, trải nghiệm và phát triển
Cơ hội phát triển các ý tưởng kinh doanh và thăng tiến cao
Khuyến khích các nhân sự gắn bó, cùng phát triển lâu dài với Công ty
Có cơ hội khai thác, phát triển hệ thống khách hàng, sản phẩm đa dạng của Công ty
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
KCN Biên Hòa 1
Tiền thân của Vinacafé Biên Hòa là Nhà máy cà phê Coronel được thành lập năm 1969 với công suất thiết kế 80 tấn cà phê hòa tan/năm với toàn bộ hệ thống máy móc thiết bị được nhập khẩu từ Đức. Năm 1975, nhà máy cà phê Coronel được đổi tên thành Nhà máy cá phê Biên Hòa. Ngày 29/12/2004, Nhà máy cà phê Biên Hòa chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty CP và đổi tên thành Công ty CP Vinacafé Biên Hoà (Vinacafé BH).
Vinacafé Biên Hòa được đánh giá là công ty sản xuất cà phê hòa tan số 1 tại Việt Nam, phát triển thành công hai nhãn hiệu Vinacafé và Wake-Up, chiếm 41% thị phần cà phê hòa tan. Bên cạnh đó, Vinacafé BH cũng dẫn đầu toàn quốc về chất lượng sản phẩm, hiệu quả kinh doanh, đổi mới công nghệ, sáng tạo và ứng dụng thành công tiến bộ khoa học kỹ thuật. Hiện tại, Vinacafé BH đã và đang vận hành hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, thay thế hoàn toàn cà phê hòa tan nhập khẩu và tăng cường tự động hóa các công đoạn trong sản xuất, tăng cường tỷ lệ thu hồi, giảm hao hụt, tiến hành các hoạt động cải tiến cũng như ổn định nguồn nguyên liệu đầu vào với mức giá cạnh tranh. Nhờ đó, hiệu quả sản xuất tăng lên đáng kể. Ngoài ra, hệ thống phân phối sản phẩm của Vinacafé Biên Hòa (thuộc hệ thống phân phối đồ uống của Masan) được xem là hệ thống phân phối mạnh, sâu, rộng nhất toàn quốc với 130.000 điểm bán lẻ đồ uống, 3.000 nhân viên bán hàng, 08 trung tâm phân phối đảm bảo phân phối hàng hóa trên 63 tỉnh thành trên toàn quốc. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục duy trì cà phê hòa tan là sản phẩm chính và xây dựng danh tiếng của doanh nghiệp không chỉ trong nước mà còn vươn ra thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia các Bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nước ngoài
- Team building hàng năm
- Thể thao: Bóng đá, bóng chuyển da,..
Lịch sử thành lập
- Năm 1968, khởi công xây dựng Nhà máy Cà phê CORONEL tại Khu Kỹ nghệ Biên Hòa. Đặt tên là Nhà máy cà phê CORONEL
- Năm 1975, Nhà máy Cà phê Coronel được đổi tên thành Nhà máy Cà phê Biên Hòa và được giao cho Tổng cục Công nghệ Thực phẩm quản lý
- Năm 1977, Vào đúng dịp kỷ niệm 2 năm ngày Việt Nam thống nhất, mẻ cà phê hòa tan đầu tiên ra lò trước sự vui mừng của toàn thể cán bộ công nhân viên Nhà máy. đánh dấu một cột mốc quan trọng của Nhà máy cà phê Biên Hòa và cũng là của ngành cà phê Việt Nam: lần đầu tiên, Việt Nam sản xuất thành công cà phê hòa tan
- Năm 1987, Nhà máy Cà phê Biên Hòa bắt đầu xuất khẩu cà phê hòa tan đến các nước thuộc Liên Xô cũ và Đông Âu
- Năm 1983, Thương hiệu Vinacafé ra đời
- Năm 1990, Vinacafé chính thức trở lại Việt Nam
- Năm 1993, Ra đời cà phê hòa tan 3 trong 1
- Năm 1998, đánh dấu một cột mốc quan trọng về sự lớn mạnh vượt bậc. Nhà máy chế biến cà phê hòa tan thứ hai được khởi công xây dựng ngay trong khuôn viên của nhà máy cũ. Nhà máy này có công suất thiết kế 800 tấn cà phê hòa tan/năm, lớn gấp 10 lần nhà máy cũ. Chỉ sau đó 2 năm, nhà máy mới đã chính thức được đưa vào vận hành để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường nội địa và xuất khẩu
- Năm 2004, Nhà máy cà phê Biên Hòa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp - từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ phần
Mission
Vinacafé Biên Hòa sẽ sở hữu các thương hiệu mạnh và đáp ứng thế giới người tiêu dùng bằng các sản phẩm thực phẩm và đồ uống có chất lượng cao và độc đáo trên cơ sở thấu hiểu nhu cầu của họ và tuân thủ các giá trị cốt lõi của công ty.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám sát bán hàng tại Hà Nội (275 việc làm)
Giám sát bán hàng tại Hồ Chí Minh (392 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh (802 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (284 việc làm)
Thực tập sinh bán hàng (55 việc làm)
Giám Sát Nhà Hàng (519 việc làm)
Nhân Viên Giám Sát (1,978 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,221 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng (33 việc làm)
Giám Sát Kỹ Thuật (226 việc làm)
Giám sát buồng phòng (252 việc làm)
Công việc của Giám sát bán hàng là gì?
Giám sát bán hàng là người có trách nhiệm quản lý và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong một tổ chức. Vai trò của giám sát bán hàng là đảm bảo rằng các quy trình và quy định bán hàng được tuân thủ, đồng thời giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm bán hàng. Họ cũng có nhiệm vụ lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng. Giám sát bán hàng đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức bằng cách tăng doanh số và doanh thu.
Mô tả công việc của Giám sát bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng: Giám sát bán hàng phải xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số và doanh thu được đạt được. Họ cũng phải triển khai các chiến lược bán hàng phù hợp với sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng: Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đúng cách, có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc bán hàng hiệu quả.
- Giám sát hoạt động bán hàng: Giám sát bán hàng phải theo dõi và đánh giá hoạt động bán hàng của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các quy trình bán hàng được tuân thủ, các mục tiêu bán hàng được đạt được và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần tư vấn và hỗ trợ khách hàng, giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng phải thực hiện phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến: Giám sát bán hàng phải đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Giám sát bán hàng phải nắm bắt và theo dõi xu hướng thị trường, cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng.
Giám sát bán hàng có mức lương bao nhiêu?
156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 17 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/năm
156 M
221 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám sát bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Giám sát bán hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát bán hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát bán hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về bán hàng: Giám sát bán hàng cần có hiểu biết sâu về quy trình bán hàng, kỹ thuật bán hàng, và các phương pháp tiếp thị. Họ cần hiểu về các khía cạnh của quản lý bán hàng, từ lập kế hoạch đến triển khai chiến lược.
- Hiểu biết về ngành và sản phẩm: Giám sát bán hàng cần có kiến thức về ngành nghề mà tổ chức hoạt động trong đó, cũng như hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này giúp họ hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám sát bán hàng cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng hướng dẫn, động viên và phát triển nhân viên bán hàng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt cũng là những yếu tố quan trọng trong việc lãnh đạo nhóm bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác. Kỹ năng này giúp họ đưa ra quyết định thông minh và điều chỉnh chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Giám sát bán hàng cần hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng, bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Giám sát bán hàng phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc và đảm bảo các mục tiêu bán hàng được đạt được trong thời gian quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám sát bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám sát bán hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và tổ chức. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với khách hàng và nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám sát bán hàng cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe phản hồi từ khách hàng và nhân viên để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và cải thiện hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Giám sát bán hàng cần có khả năng thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên bán hàng. Họ phải biết cách truyền đạt giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu bán hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Giám sát bán hàng cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình bán hàng. Họ phải biết cách đối phó với các tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp với đa dạng các đối tượng khách hàng và nhân viên. Họ phải biết cách thích ứng với các phong cách giao tiếp khác nhau và tạo môi trường làm việc tích cực và đáng tin cậy.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Trong một số trường hợp, giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ khác để làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết quản lý giúp Giám sát bán hàng hiểu về cách phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát bán hàng
Mức lương bình quân của Giám sát bán hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giám sát: 10 - 12 triệu/tháng
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên bán hàng
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Giám sát bán hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bán hàng
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc bán hàng
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí quản lý kinh doanh. Giám đốc bán hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một khu vực hoặc một phân khúc thị trường. Họ có thể định hướng chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính và doanh số bán hàng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm