GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH MT (MÃNG XÚC XÍCH)
CJ Vina Agri
★
Sales Manager (experienced with Affiliate Marketing/Advertising)
ADSTART MEDIA VIETNAM
Business Development Manager
ADSTART MEDIA VIETNAM
Senior Sales Manager (experienced with Affiliate Marketing)
ADSTART MEDIA VIETNAM
Quản Lý Hoạt Động Kinh Doanh
PPP Laser CLinic
Business Development Manager
PPP Laser CLinic
[HCM] Quản Lý Kinh Doanh Khối Tiểu Học STEM B2B
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[HN] Quản Lý Kinh Doanh Khối Tiểu Học STEM B2B
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Business Development Manager
Glints
★
Đăng 30+ ngày trước
[Clover Agency] Tuyển dụng vị trí Business Development
Clover Brand Consultancy
Sales Business Development
MISA
★
Business Development (Italian Speaking)
TELESTAR LLC
★
Business Development Representative (French speaking)
TELESTAR LLC
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior Partnership And Sponsorship Account
Viễn Thông Quốc Tế FPT
Đăng 1 ngày trước
Đăng 2 ngày trước
Business Development Specialist
Urbox
★
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh
Future Media
Trưởng Bộ Phận Phát Triển Kinh Doanh [Hồ Chí Minh] - Lương Cơ Bản Upto 25Tr+++, Yêu Cầu Tối Thiểu 3 Năm Kinh Nghiệm
Tư Vấn Và Xây Dựng KM Việt Nam
Business Development Executive (IT Field)
TECHBANK SOFTWARE
Đăng 5 ngày trước
Đăng 5 ngày trước
Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh
NHẤT TÍN
★
Đăng 5 ngày trước
Business Development
Công Ty TNHH Giao Hàng Flex Speed
IT Business Development Executive (English)
Eastgate Software JSC
★
Đăng 6 ngày trước
Implementer & IT Infrastructure Staff
Perfect Companion Việt Nam
Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh
Công Ty TNHH Giao Hàng Flex Speed
Business Development, Trên 2 Năm Kinh Nghiệm
Mediastep Software
★
Đăng 7 ngày trước
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Taisun Việt Nam
Đăng 7 ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng
Pharmacity
★
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Khách Hàng B2B)
Thanh Toán G
Đăng 7 ngày trước
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Taisun Việt Nam
Business Development Intern
ITS GLOBAL
★
Business Development (Forwarder & Logistics Software)
Manpower Việt Nam
★
Business Development - Logistics
FLS GROUP
Business Development ( Tiếng Nhật )
CÔNG TY TNHH PIRAGO VIỆT NAM
Business Development Manager ( Marketing Services)
SMARTOSC VIETNAM
★
Đăng 9 ngày trước
Learning And Development Executive
HG MEDIA
★
Lead Test Systems Development Engineer
UE VIỆT NAM
Executive Business Development
KKday Việt Nam
Business Developement Intern (Japanese Speaking)
Công Nghệ Amela Việt Nam
★
Business Development
Pearlcoin Việt Nam
Đăng 12 ngày trước
Business Development
Hiip Company Limited
Chuyên viên thúc đẩy - Phòng Bancassurance làm việc tại địa bàn Hồ Chí Minh
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội (MIC)
★
BUSINESS DEVELOPMENT (FPT PLAY)
FPT Telecom
★
Business Development Specialist
Điện Máy Aqua
Business Development Intern
Reputyze Asia
★
Business Development Manager (Bewell Clinic)
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
Đăng 17 ngày trước
Secured Products Partnership & Business Development Supervisor
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Đăng 18 ngày trước
Business Development (Fresher; Good English)
Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect
★
Sales Assistant Business Development
Bao Bì Alpla (Việt Nam)
Business Development Leader
INFOPLUS
★
Business Development Executive
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
Business Development Manager (Ho Chi Minh City Based)
Crowne Plaza Phu Quoc
Distributor Business Development Manager
The HEINEKEN Company
★
Learning & Development Executive
TP&P TECHNOLOGY
★
Business Development Specialist
Công Ty TNHH Oneuniverse Vn
Đăng 20 ngày trước
RETAIL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (3 MIỀN)
Hoi An Memories Resort
Business Development Executive (1)
HG MEDIA
★
Đăng 21 ngày trước
Fresher Business Development ( Tiếng Anh )
MIICHISOFT
★
Business Development Executive (OTA Shopping)
Appota Corporation
★
Business Development Fresher
CITEK
★
VIỆC LÀM SENIOR IT BUSINESS ANALYST tại TPHCM - Simpson Strong-tie Vietnam
SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
★
Business Analyst Executive
PRIME GROUP
[H2] BUSINESS DEVELOPMENT/ ACCOUNT EXECUTIVE
BellSystem24 Việt Nam
★
Partnership Development Supervisor - Business Development
Shinhan. Finance
★
Managing Director Of Business Development
Bất động sản Sơn Kim
Senior Business Development (Digital Marketing)
TRUYỀN THÔNG ZAFAGO
Phát Triển Chiến Lược ( Business Development)
POMPOUS GROUP
Business Development Manager
NextTech
★
Pricing & Business Development
CÔNG TY TNHH PACTRA-SEBANG VINA
Business Development Intern (Thị Trường Nhật Bản)
Công ty phần mềm Kaopiz
★
Chuyên viên phát triển kinh doanh
Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT - Vinaphone
★
Business Development Manager (BFSI, Enterprise)
UNIT Corp
★
Business Development Executive
Rita Võ
★
Business Development Executive
Rita Võ
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Phát triển Kinh doanh ( AM)
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
★
Sales Engineer / Business Development / Salesman
JobsGO Recruit
★
Đăng 30+ ngày trước
Business Development
LADIPAGE VIỆT NAM
SENIOR BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE (HAN)
Openway Vietnam Limited Company
Senior Business Development Executive (HCM)
Openway Vietnam Limited Company
Business Development Manager (Native Korean)
RHENUS LOGISTICS LTD,.
Đăng 30+ ngày trước
SENIOR BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE (HAN)
Openway Vietnam Limited Company
Senior Business Development Executive (HCM)
Openway Vietnam Limited Company
Gemadept Miền Trung thông báo tuyển Nhân viên phát triển kinh doanh
Công ty Gemadept
GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH MT (MÃNG XÚC XÍCH)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
24/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
24/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu và phương án triển khai các chương trình bán hàng, đưa sản phẩm vào các hệ thống kinh doanh, chuỗi cửa hàng...
Phân bổ các chỉ tiêu bán hàng, tần suất thăm viếng khách hàng, trưng bày hàng hóa, bày trí vật phẩm quảng cáo đã được phổ biến, kiểm tra tồn kho ... trong khu vực phụ trách theo quy trình bán hàng, đảm
bảo hiệu quả kinh doanh và an toàn chất lượng sản phẩm
Giám sát doanh số, doanh thu bán hàng kênh MT theo chỉ tiêu KPI hàng tháng.
Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin cũng như yêu cầu đặt hàng của khách hàng. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với những khách hàng lớn.
Đàm phán, thương lượng, ký kết hợp đồng, quản lý đơn hàng, dịch vụ hậu mãi, thu hồi công nợ... tại khu vực phụ trách.
Xác định thị trường trọng tâm cùng những biến động thị trường, cập nhật tình hình của đối thủ để đưa ra các đề xuất phát triển thị trường thích hợp.
Xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và hậu mãi.
Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình marketing, chính sách bán hàng, chương trinh khuyến mãi phù hợp cho mỗi hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng.
Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
Triển khai các chương trình đào tạo bán hàng để phát triển đội ngũ nhân viên.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu và phương án triển khai các chương trình bán hàng, đưa sản phẩm vào các hệ thống kinh doanh, chuỗi cửa hàng...
Phân bổ các chỉ tiêu bán hàng, tần suất thăm viếng khách hàng, trưng bày hàng hóa, bày trí vật phẩm quảng cáo đã được phổ biến, kiểm tra tồn kho ... trong khu vực phụ trách theo quy trình bán hàng, đảm
bảo hiệu quả kinh doanh và an toàn chất lượng sản phẩm
Giám sát doanh số, doanh thu bán hàng kênh MT theo chỉ tiêu KPI hàng tháng.
Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin cũng như yêu cầu đặt hàng của khách hàng. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với những khách hàng lớn.
Đàm phán, thương lượng, ký kết hợp đồng, quản lý đơn hàng, dịch vụ hậu mãi, thu hồi công nợ... tại khu vực phụ trách.
Xác định thị trường trọng tâm cùng những biến động thị trường, cập nhật tình hình của đối thủ để đưa ra các đề xuất phát triển thị trường thích hợp.
Xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và hậu mãi.
Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình marketing, chính sách bán hàng, chương trinh khuyến mãi phù hợp cho mỗi hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng.
Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
Triển khai các chương trình đào tạo bán hàng để phát triển đội ngũ nhân viên.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương
Có Kinh nghiệm Sale Xúc xích (Bắt buộc)
Kỹ năng xây dựng và phát triển kênh phân phối, Kỹ năng bán hàng/ CSKH
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc tương đươngLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu và phương án triển khai các chương trình bán hàng, đưa sản phẩm vào các hệ thống kinh doanh, chuỗi cửa hàng...
Phân bổ các chỉ tiêu bán hàng, tần suất thăm viếng khách hàng, trưng bày hàng hóa, bày trí vật phẩm quảng cáo đã được phổ biến, kiểm tra tồn kho ... trong khu vực phụ trách theo quy trình bán hàng, đảm
bảo hiệu quả kinh doanh và an toàn chất lượng sản phẩm
Giám sát doanh số, doanh thu bán hàng kênh MT theo chỉ tiêu KPI hàng tháng.
Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin cũng như yêu cầu đặt hàng của khách hàng. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với những khách hàng lớn.
Đàm phán, thương lượng, ký kết hợp đồng, quản lý đơn hàng, dịch vụ hậu mãi, thu hồi công nợ... tại khu vực phụ trách.
Xác định thị trường trọng tâm cùng những biến động thị trường, cập nhật tình hình của đối thủ để đưa ra các đề xuất phát triển thị trường thích hợp.
Xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và hậu mãi.
Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình marketing, chính sách bán hàng, chương trinh khuyến mãi phù hợp cho mỗi hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng.
Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
Triển khai các chương trình đào tạo bán hàng để phát triển đội ngũ nhân viên.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu và phương án triển khai các chương trình bán hàng, đưa sản phẩm vào các hệ thống kinh doanh, chuỗi cửa hàng...
Phân bổ các chỉ tiêu bán hàng, tần suất thăm viếng khách hàng, trưng bày hàng hóa, bày trí vật phẩm quảng cáo đã được phổ biến, kiểm tra tồn kho ... trong khu vực phụ trách theo quy trình bán hàng, đảm
bảo hiệu quả kinh doanh và an toàn chất lượng sản phẩm
Giám sát doanh số, doanh thu bán hàng kênh MT theo chỉ tiêu KPI hàng tháng.
Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin cũng như yêu cầu đặt hàng của khách hàng. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với những khách hàng lớn.
Đàm phán, thương lượng, ký kết hợp đồng, quản lý đơn hàng, dịch vụ hậu mãi, thu hồi công nợ... tại khu vực phụ trách.
Xác định thị trường trọng tâm cùng những biến động thị trường, cập nhật tình hình của đối thủ để đưa ra các đề xuất phát triển thị trường thích hợp.
Xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và hậu mãi.
Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình marketing, chính sách bán hàng, chương trinh khuyến mãi phù hợp cho mỗi hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng.
Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
Triển khai các chương trình đào tạo bán hàng để phát triển đội ngũ nhân viên.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương
Có Kinh nghiệm Sale Xúc xích (Bắt buộc)
Kỹ năng xây dựng và phát triển kênh phân phối, Kỹ năng bán hàng/ CSKH
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc tương đươngLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Quốc lộ 1A, xã Mỹ Yên, huyện Bến Lức, tỉnh Long An
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý kinh doanh tại Hà Nội (467 việc làm)
Quản lý kinh doanh tại Hồ Chí Minh (692 việc làm)
Strategic partnership development manager (14 việc làm)
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp (388 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,254 việc làm)
Giám đốc kinh doanh (1,840 việc làm)
Phó giám đốc kinh doanh (124 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Phó Phòng Kinh Doanh (217 việc làm)
Đại diện kinh doanh (767 việc làm)
Quản Lý Nhà Hàng (831 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,220 việc làm)
Công việc của Quản lý kinh doanh là gì?
Quản lý kinh doanh là người có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của người Quản lý kinh doanh bao gồm lập kế hoạch chiến lược, định hướng hoạt động, quản lý nguồn lực và nhân lực, đưa ra quyết định chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh.
Mô tả công việc quản lý kinh doanh
- Xác định chiến lược kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải xác định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp, bao gồm việc định hình mục tiêu kinh doanh, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, và xác định các phương pháp và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó.
- Lập kế hoạch kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải thực hiện việc lập kế hoạch chi tiết để thực hiện chiến lược kinh doanh. Điều này bao gồm xác định các hoạt động cần thực hiện, phân bổ nguồn lực và thiết lập mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động.
- Tổ chức và điều phối hoạt động kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải tổ chức và điều phối các hoạt động kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả. Điều này bao gồm phân công nhiệm vụ, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý quan hệ khách hàng.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả: Quản lý kinh doanh phải giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm theo dõi chỉ số và mục tiêu kinh doanh, đánh giá kết quả và đưa ra biện pháp để cải thiện hiệu suất.
- Quản lý tài chính: Quản lý kinh doanh phải quản lý tài chính của doanh nghiệp, bao gồm quản lý ngân sách, quản lý tiền mặt, quản lý đầu tư và quản lý rủi ro tài chính.
- Quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh phải quản lý và phát triển nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.
- Xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng: Quản lý kinh doanh phải xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đáp ứng nhu cầu của họ và tạo ra giá trị cho khách hàng.
- Định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp: Quản lý kinh doanh phải định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
- Định hình và thực hiện chính sách và quy trình: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chính sách và quy trình để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy tắc pháp lý, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh.
- Định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị để tăng cường nhận diện thương hiệu, tạo dựng hình ảnh và tăng cường quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp.
Quản lý kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
182 - 260 triệu /năm
Tổng lương
168 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
14 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
182 - 260 triệu
/năm
182 M
260 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
33%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của quản lý kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh tế và quản lý: Quản lý kinh doanh cần có kiến thức vững và sâu về các nguyên lý kinh tế, quy trình quản lý, phân tích dữ liệu và định lượng, kế toán, tiếp thị, quản lý tài chính và các khía cạnh quản lý khác.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động: Quản lý kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của tổ chức hoặc doanh nghiệp mà họ quản lý. Điều này bao gồm hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và các yếu tố ảnh hưởng khác.
- Kỹ năng phân tích và quyết định: Quản lý kinh doanh cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình kinh doanh và đưa ra quyết định thông minh dựa trên dữ liệu và thông tin có sẵn. Họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và tìm ra giải pháp tối ưu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm, xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và phát triển tài năng trong tổ chức.
- Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý kinh doanh cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo hoàn thành dự án theo đúng tiêu chuẩn và thời gian.
- Kiến thức về pháp luật kinh doanh: Quản lý kinh doanh cần hiểu về các quy định và quy tắc pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh như luật lao động, luật thuế, luật doanh nghiệp, v.v.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp quản lý kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Quản lý kinh doanh cần có khả năng giao tiếp lưu loát và hiệu quả trong việc truyền đạt ý kiến, thông tin và hướng dẫn cho nhân viên và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp, diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục người nghe.
- Kỹ năng lắng nghe: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ ý kiến, ý kiến và nhu cầu của nhân viên và khách hàng. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đồng thời biết phản hồi một cách thích hợp và xây dựng.
- Kỹ năng thuyết trình: Quản lý kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ và ấn tượng để trình bày ý tưởng, kế hoạch và báo cáo cho đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng. Họ cần biết cách sử dụng các phương pháp thuyết trình hiệu quả và tạo ấn tượng tích cực.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Quản lý kinh doanh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đa dạng các cá nhân và nhóm từ các nền văn hóa, ngôn ngữ và lĩnh vực khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các khía cạnh đa dạng và tạo môi trường làm việc tích cực cho tất cả mọi người.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Quản lý kinh doanh cần có khả năng sử dụng các phương tiện truyền thông như email, điện thoại, hội nghị trực tuyến, v.v. để giao tiếp một cách hiệu quả với đồng nghiệp và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng các công cụ và kỹ thuật truyền thông hiện đại để tăng cường hiệu quả giao tiếp.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Quản lý kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán trong các tình huống khó khăn hoặc tranh chấp. Họ cần biết cách giải quyết mâu thuẫn một cách công bằng và xây dựng mối quan hệ tốt với tất cả các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kinh doanh
Mức lương bình quân của Quản lý kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý cửa hàng: 9 - 13 triệu đồng/tháng
- Giám đốc chi nhánh: 12 - 25 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên kinh doanh
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc trong vị trí nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách thực hiện các hoạt động kinh doanh cơ bản và xây dựng kỹ năng giao tiếp và bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Trưởng nhóm kinh doanh
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm kinh doanh, đồng thời phụ trách việc đạt được mục tiêu doanh số và kế hoạch kinh doanh.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kinh doanh
Tiếp theo, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty hoặc một phân khúc kinh doanh cụ thể. Bạn sẽ phải đưa ra chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch và giám sát các hoạt động để đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 5 - 7 năm: Phó giám đốc kinh doanh
Bước tiếp theo trong lộ trình thăng tiến là vị trí Phó giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trở thành người đứng đầu bộ phận kinh doanh và có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty. Bạn sẽ tham gia vào việc định hướng chiến lược, quản lý nhân sự và đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Từ 7 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm