Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Giảng dạy các lớp từ N5 - N2 theo lộ trình, giáo án có sẵn tại KOHI..
- Yêu cầu phụ trách đến hết khóa học (Thông thường 1 khóa học sẽ từ 3-6 tháng)
- Công ty sẽ sắp xếp lớp học dựa trên thời gian bạn đăng ký
- Tham gia họp hàng tháng (nếu có)
- Sao sát quá trình học của học viên để kết hợp với các bộ phận của trường để hỗ trợ học viên tốt nhất.
Yêu cầu công việc
Các ca dạy:
- Ca 1: 18h00 - 19h30 (ca dạy có thể thay đổi 15 phút)
- Ca 2: 19h45 - 21h15 (ca dạy có thể thay đổi 15 phút)
- Lớp thường: 3 buổi/tuần (2-4-6/3-5-7)
- Lớp cấp tốc: 5 buổi/tuần (từ thứ 2-6)
2. Cơ Sở HCM:
- Ca sáng: Ca 1: 8:00-9:30
- Ca 2: 8:00-10:00
- Ca 3: 10:00-11:30
- C4: 10:00-12:00
- Ca tối: Ca 1: 18:00-19:30
- Ca 2: 18:00-20:00
- Ca 3: 19:30-21:30
- Ca 4: 20:00-21:30
● Đối với lớp trình độ N5,4:
- Trình độ JLPT N2 trở lên (ứng viên trình độ N3 vui lòng không ứng tuyển)
- Kinh nghiệm giảng dạy sơ cấp 1 năm trở lên
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và đã từng đi Nhật
● Đối với lớp trình độ N3, N2:
- Trình độ tiếng Nhật N2, N1 cứng đối với lớp N3; N1 với lớp N2
- Kinh nghiệm giảng dạy N3 1 năm trở lên
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và đã từng đi Nhật
Quyền lợi được hưởng
- Lương Khởi điểm
+ Đối với Giáo viên dạy N2: 450.000 đ/ca
+ Đối với Giáo viên dạy N3: 300.000 đ/ca
+ Đối với Giáo viên dạy N5, N4: 230.000 đ/ca
- Mức lương đã trích 10% thuế theo quy định nhà nước
- Thưởng khi có học viên học lên
- Mức lương sẽ tăng theo hạng Giáo viên
- Được đào tạo phương pháp dạy, kỹ năng nghiệp vụ sư phạm của trung tâm.
- Được dự giờ, kiến giảng để nâng cao kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng
- Được chuẩn bị sẵn Giáo án điện tử, đề kiểm tra, tài liệu giảng dạy
- Được hỗ trợ 100% chi phí thi JLPT N1 1 lần/năm
- Được hỗ trợ 90% học phí học N1 tại Kohi và tặng giáo trình N2, N1 nếu giáo viên có nhu cầu.
- Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức, văn hoá do Kohi tổ chức.
- Thưởng học sinh học lên khoá tiếp theo 100.000đ/học viên.
- Thưởng 500.000Đ giữ chân được 70% sĩ số học viên học đến cuối khoá.
- Thưởng lễ, tết theo cơ chế hạng giáo viên.
- Nâng lương 1 năm/lần
Hệ thống Nhật ngữ KOHI được xây dựng và phát triển bởi Công ty Cổ Phần Giáo Dục Kohi Việt Nam, Thành Viên Tập Đoàn Giáo Dục KVN. KOHI là hệ thống đào tạo tiếng Nhật hàng đầu hiện nay với chất lượng giảng dạy và khung dịch vụ chăm sóc học viên được đầu tư bài bản. Kết hợp phương pháp học truyền thống và công nghệ giáo dục 4.0, KOHI mang đến chương trình học chất lượng và trải nghiệm học thông minh, tiện lợi nhất hiện nay, với:
Chuỗi cơ sở đào tạo uy tín tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.
Ứng dụng Học tiếng Nhật cùng Kohi - Giải pháp giỏi tiếng Nhật cho người bận rộn."
Chương trình học tương tác online cùng giảng viên qua Zoom.
Chương trình đào tạo tiếng Nhật chất lượng cao cho các doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 25/11/2016
Mission
- Đào tạo tận tâm - Học tận tình!
- Khởi nguồn từ chất lượng - Phát triển bằng sự chuyên nghiệp
- Uy tín: đào tạo kể cả online hay offline đều đi từ chất lượng, đầu tư bài bản về nội dung và tối ưu trải nghiệm người học.
- Trách nhiệm: đồng hành cùng học viên trong và cả sau khi kết thúc chương trình học, với đội ngũ các giáo viên chăm sóc trình độ chuyên môn cao cùng nhân viên hỗ trợ học tập và đặc biệt là app học online giúp học viên học mọi lúc, mọi nơi.
- Chuyên nghiệp: xây dựng quy trình giao tiếp, giảng dạy, chăm sóc bài bản và luôn lắng nghe để cải thiện mọi mặt.
- Đột phá: luôn làm mới, tối ưu từ những hành vi nhỏ nhất đến vận hành hệ thống áp dụng công nghệ để mang đến kết quả và trải nghiệm học tối ưu cho học viên.
Công việc của Giáo viên tiếng Nhật là gì?
Giáo viên tiếng Nhật (Japanese teacher) là một người trực tiếp truyền tải các kiến thức khác nhau về tiếng Nhật cho người Nhật Bản hoặc người nước ngoài có nhu cầu học tiếng Nhật cho công việc hay học tập.
Công việc chính của các Giáo viên tiếng Nhật
- Xây dựng bài giảng và giáo trình.
- Xây dựng bài giảng và giáo trình phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
- Soạn bài giảng và các nội dung giảng phù hợp với chương trình.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động dạy học.
- Tổ chức các hoạt động học tập cho học sinh trên lớp theo phân phối chương trình và lịch báo giảng.
- Sử dụng thiết bị, đồ dùng dạy học để tăng cường hiệu quả giảng dạy.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
- Quản lý học sinh.
- Quản lý, theo dõi học sinh trong trung tâm, trao đổi thông tin với gia đình học sinh về tình hình học tập của học sinh.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động dạy học, giáo dục định hướng cho tu nghiệp sinh.
- Tham gia các hoạt động chuyên môn khác.
- Tham gia hoạt động chuyên môn của trung tâm để nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Thường xuyên nghiên cứu, tìm tòi thông tin để làm giàu bài giảng và mức độ hứng thú cho tu nghiệp sinh.
Giáo viên tiếng Nhật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên tiếng Nhật
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên tiếng Nhật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên tiếng Nhật?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với giáo viên tiếng Nhật
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật, yêu cầu trình độ Nhật ngữ N2 (nikyu 2) trở lên, ưu tiên có chứng chỉ sư phạm.
- Trình độ ngoại ngữ: Tùy từng công ty nhưng ưu tiên những người có khả năng ngoại ngữ tốt, đặc biệt là tiếng Anh, Trung, Nhật, Hàn.
- Trình độ vi tính: Yêu cầu đạt trình độ tin học văn phòng, thành thạo các chức năng, ứng dụng của Microsoft Office đặc biệt là powerpoint, Internet Explorer.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng trình bày, thuyết trình, kỹ năng giảng dạy, kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu học viên, kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
- Phẩm chất đạo đức: Nhẹ nhàng, kiên nhẫn, chủ động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Nhật
Mức lương bình quân của Giáo viên tiếng Nhật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Giáo viên tiếng Nhật
Đây là giai đoạn khi giáo viên mới bắt đầu sự nghiệp, thường có khoảng 0-2 năm kinh nghiệm. Giáo viên mới thường được phân công giảng dạy các lớp cơ bản và nhận sự hướng dẫn từ giáo viên kinh nghiệm.
Giáo viên chủ nhiệm
Khi có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể được đề xuất trở thành giáo viên chủ nhiệm của một lớp nào đó. Vai trò của giáo viên chủ nhiệm là quản lý và hướng dẫn lớp học, không chỉ trong việc giảng dạy môn tiếng Nhật mà còn trong việc tất cả các vấn đề liên quan đến học sinh trong lớp mình chủ nhiệm.
Giáo viên chính của bộ môn
Sau khoảng 5-10 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể thăng chức thành giáo viên chính của bộ môn. Với vai trò này, họ có trách nhiệm đảm bảo chất lượng giảng dạy và phát triển chương trình học tiếng Nhật. Họ có thể tham gia vào việc nghiên cứu và đưa ra các phương pháp giảng dạy tiên tiến.
Quản lý giáo dục
Quản lý giáo dục cấp trường: Sau khoảng 10-15 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể chuyển sang lĩnh vực quản lý giáo dục. Với vai trò quản lý cấp trường, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động giáo dục của toàn trường.
Quản lý giáo dục cấp khu vực (ví dụ: giám đốc bộ môn, giám đốc trung tâm giáo dục): Với khoảng thời gian kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, giáo viên tiếng Nhật có thể tiến thẳng vào vị trí quản lý giáo dục cấp khu vực. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động giáo dục trên phạm vi khu vực nhất định.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục và hệ thống chính sách của quốc gia. Thời gian kinh nghiệm được đề cập chỉ là một ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như năng lực, thành tích và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.