Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thực hiện nhiệm vụ quản trị hệ thống ERP:
• Làm đầu mối phối hợp các bộ phận trong công tác xây dựng hệ thống ERP (tổng hợp yêu cầu kỹ thuật, lựa chọn giải pháp, lựa chọn nhà cung cấp...).
• Thực hiện quản trị máy chủ hệ thống ERP; sao lưu dự phòng dữ liệu hệ thống ERP.
• Thực hiện hỗ trợ người sử dụng tại Cơ quan Tổng công ty sử dụng hệ thống ERP, làm đầu mối phối hợp với các đơn vị bảo trì xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống; • Phối hợp với các Bộ phận trong công tác chuyển đổi số, số hóa quy trình, số hóa tài liệu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng/ Ban, phù hợp;
- Thực hiện tuân thủ các Quy định, quy trình, tiêu chuẩn ISO hiện hành của Tổng công ty. Quyền lợi:
- Mức lương, thưởng hấp dẫn upto 12 tháng
- Các chế độ bảo hiểm được đóng đầy đủ theo quy định hiện hành.
- Bảo hiểm xã hội full lương
- Chế độ làm việc, công tác phí, hỗ trợ công việc được đảm bảo.
-
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm làm việc: Có hiểu biết, kinh nghiệm triển khai xây dựng hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP (am hiểu SAP), chuyển đổi số, số hóa quy trình.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh: TOEIC 600 trở lên hoặc tương đương, có thể giao tiếp trong công việc, có thể đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
- Tin học: Chứng chỉ tin học văn phòng MOS hoặc tương đương.
- Yêu cầu về kỹ năng: Kỹ năng quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, kỹ năng trình bày, tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/IEC: 27001.
- Các yêu cầu khác: Cẩn thận, trung thực và có tính bảo mật cao; có kỹ năng tổ chức công việc tốt.
Quyền lợi được hưởng
Healthcare Plan
Competitive package
/Phụ cấp khác: Chăm sóc sức khỏe hàng năm; phụ cấp đồng phục; phúc lợi các dịp Lễ/Tết, tham gia các sự kiện đội/nhóm, du lịch hàng năm v.v…/p/p
Navigos Group tự hào sở hữu những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng tại Việt Nam, bao gồm VietnamWorks - cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến và Navigos Search - dịch vụ tuyển dụng nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam.
Đến nay, ở cột mốc kỷ niệm 20 năm thành lập và hoạt động tại thị trường Việt Nam, tài sản quý báu nhất mà Navigos Group có được chính là cơ sở dữ liệu ứng viên lớn nhất và toàn diện nhất. Được biết đến nhờ văn hóa dịch vụ chất lượng và luôn lấy con người làm trọng tâm, chúng tôi đã duy trì được vị thế Nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam từ khi thành lập vào năm 2002.
Sự tăng trưởng ổn định của công ty đã giúp chúng tôi liên tục thiết lập nên những cột mốc mới - trong đó cột mốc đặc biết nhất là sự sát nhập với en-Japan, một tập đoàn quốc tế đứng đầu khu vực với nhiều chuyên môn về nhân sự và tuyển dụng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2002
Mission
- Luôn nghiên cứu, phát triển các giải pháp kỹ thuật công nghệ mới nhằm phụ vụ và đem lại sự hài lòng đến Quý Khách Hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm ERP cho các tổ chức và doanh nghiệp. ERP là một loại phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp tích hợp, giúp tổ chức quản lý hiệu quả các quy trình kinh doanh, từ quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý sản xuất đến quản lý tồn kho và cung ứng.
Mô tả công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống ERP cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
- Phân tích yêu cầu: Tìm hiểu và nắm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức để hiểu được quá trình kinh doanh và nhu cầu cụ thể của họ. Đối chiếu yêu cầu với các tính năng và khả năng có sẵn trong hệ thống ERP để đảm bảo phù hợp.
- Thiết kế hệ thống: Lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ERP dựa trên yêu cầu của khách hàng. Xác định cách tích hợp các mô-đun và chức năng trong hệ thống để đáp ứng tất cả các khía cạnh của quản lý doanh nghiệp.
- Phát triển phần mềm: Lập trình, phát triển và xây dựng các mô-đun và tính năng của hệ thống ERP. Sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phù hợp để tạo ra phần mềm chất lượng cao và dễ bảo trì.
- Kiểm thử: Thực hiện các bài kiểm tra để đảm bảo tính ổn định, tính nhất quán và tính bảo mật của hệ thống. Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất nếu cần thiết.
- Triển khai: Hỗ trợ quá trình triển khai hệ thống ERP trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách trơn tru và được sử dụng hiệu quả.
- Hỗ trợ và bảo trì: Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sử dụng hệ thống. Thực hiện các bản vá, cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để duy trì tính ổn định và cải thiện tính năng.
- Đào tạo người dùng: Đào tạo người dùng cuối về cách sử dụng hệ thống ERP và các tính năng của nó.
- Theo dõi xu hướng công nghệ: Theo dõi và nắm bắt những xu hướng mới trong lĩnh vực phần mềm ERP và công nghệ để đảm bảo rằng hệ thống luôn cập nhật và cạnh tranh.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP phải có kiến thức sâu về lĩnh vực kinh doanh và quản lý, cũng như kỹ năng lập trình và hiểu biết về cơ sở dữ liệu. Họ cũng cần có khả năng làm việc trong nhóm, tương tác với khách hàng và thích nghi với sự thay đổi trong môi trường doanh nghiệp.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phát triển phần mềm ERP?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
- Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và phân tích mã nguồn: Ứng viên cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức, vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng.
- Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, kỹ sư cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới.
Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án cụ thể, nhưng những tiêu chí này thường là quan trọng khi tuyển dụng Kỹ sư phát triển phần mềm ERP.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Mức lương trung bình của thực tập Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 15 triệu đến 23 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn
- Đối với Kỹ sư phần mềm mức lương sẽ từ 14-23 triệu/tháng.
- Ngành khác như Kỹ sư an toàn thông tin sẽ ở mức 16-36 triệu/tháng.
Thực tập sinh phát triển phần mềm ERP (0-1 năm kinh nghiệm)
Vị trí thực tập sinh phát triển phần mềm ERP là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm ERP, làm quen với các công nghệ và công cụ liên quan. Bạn sẽ làm việc trong nhóm phát triển và tham gia vào các dự án phát triển phần mềm ERP dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư có kinh nghiệm.
Nhân viên phát triển phần mềm ERP (1-3 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên phát triển phần mềm ERP. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình và hiểu rõ hơn về quy trình phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ tham gia vào việc thiết kế, phát triển và kiểm thử các chức năng và module trong hệ thống ERP. Bạn cũng có thể tham gia vào việc tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật của hệ thống ERP.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP chính (3-5 năm kinh nghiệm)
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
Chuyên gia phát triển phần mềm ERP (Trên 5 năm kinh nghiệm)
Sau khi có hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia phát triển phần mềm ERP. Ở vị trí này, bạn sẽ có kiến thức và kỹ năng cao cấp về phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ trở thành người điều hành các dự án phát triển ERP lớn, đảm nhận trách nhiệm trong việc thiết kế kiến trúc hệ thống, tối ưu hóa quy trình và đảm bảo chất lượng. Bạn cũng có thể tham gia vào hoạt động nghiên cứu và phát triển liên quan đến ERP, đồng thời đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.