Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Nơi làm việc: Tập đoàn Lộc Trời - Văn phòng Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Khu đô thị Sala - 72 Nguyễn Cơ Thạch, P. An Lợi Đông, Quận 2, Tp.HCM
2. Chế độ báo cáo:
- Báo cáo trực tiếp: Trưởng nhóm ERP
3. Nhiệm vụ chuyên môn:
- Hỗ trợ người dùng: Xử lý giải đáp thắc mắc cho người dùng trong việc sử dụng hệ thống SAP-ERP phân hệ SD, MM, WM bao gồm xử lý sự cố liên quan nghiệp vụ bán hàng, quản lý hàng hóa thông qua các công cụ công nghệ như hệ thống quản lý ticket (Workit, Email, Team...)
- Tham gia cải thiện quy trình: Hỗ trợ phân tích, cải thiện và triển khai các quy trình liên quan SD, MM, WM để tối ưu hiệu suất và hiệu quả của hệ thống.
- Triển khai dự án: Tham gia và quá trình triển khai các dự án như các chức năng bổ sung, mudule bổ sung hoặc rollout các đơn vị mới của tập đoàn bao gồm tư vấn, cấu hình, đào tạo và hỗ trợ chuyển đổi dữ liệu.
- Bảo trì hệ thống: Thực hiện các công việc bảo trì hệ thống SAP-ERP như cập nhật, sửa lỗi, đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
- Hợp tác với các đơn vị: Làm việc với các bộ phận khác như phòng kế toán, phòng thương mại, kho, sản xuất... để đảm bảo tính liên thông của dữ liệu và giải pháp liên quan nhằm bảo đảm tính hiệu quả của hệ thống.
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc cũng như các vấn đề phát sinh ngoài thẩm quyền được giao(về hệ thống) cho người quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo đúng chuyên môn ERP theo phân công của người quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Hiểu biết sâu rộng về module SD, MM, WM. Có kinh nghiệm chuyên sâu đối với quy trình vận hành kinh doanh, liên quan đến bán hàng, phân phối, quản lý tồn kho
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm trong các công việc tương đương như chuyên viên hỗ trợ ERP tại các đơn vị, có kinh nghiệm từng tham gia triển khai ERP tại các đơn vị tư vấn là lợi thế.
- Có kinh nghiệm tha gia các dự án nâng cấp hệ thống để đảm bảo tính ổn định và hiệu quả vận hành của hệ thống.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Có kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận
- Giải quyết sự cố: Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích gỡ rối, hướng dẫn người dùng
- Đào tạo: Có kinh nghiệm đào tạo người dùng để đảm bảo người dùng nắm rõ và khai thác tối da tiềm năng của hệ thống theo đúng quy trình đã ban hành.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp điện thoại, cơm và công tác phí theo quy định của Tập Đoàn
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo kiến thức chuyên ngành và thực tiễn trong quá trình làm việc.
- Được tham gia các lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp của Tập Đoàn.
- Được đề xuất tham gia các lớp/chương trình đào tạo phát triển cá nhân. - Độ tuổi: 28 - 40
- Đồng nghiệp:
Với cả trái tim và tâm huyết, chúng tôi chia sẻ với nhau và với người nông dân Việt Nam niềm hy vọng vào một cuộc sống ấm no, hạnh phúc cho hôm nay và sự đảm bảo cho các thế hệ mai sau.
- Phúc lợi:
- Thưởng KPIs theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe
- Du lịch, khám sức khỏe hàng năm.
- Chế độ Công đoàn (hiếu, hỷ, ốm đau,..)
- Các khoảng thưởng, quà vào các dịp lễ - tết. - Ngày nghỉ: - Nghỉ các ngày lễ theo pháp luật hiện hành.
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 1993, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN LỘC TRỜI luôn gắn bó với người nông dân và đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền nông nghiệp Việt Nam. Tập đoàn với 25 chi nhánh trải rộng khắp Việt Nam, một chi nhánh tại Campuchia.
Tập đoàn Lộc Trời – tiền thân là Công ty cổ phần bảo vệ thực vật An Giang (AGPPS) là nhà sản xuất, cung ứng sản phẩm và dịch vụ dẫn đầu thị trường Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp, với chuỗi giá trị bền vững từ nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh các sản phẩm hạt giống, thuốc bảo vệ thực vật, các sản phẩm hữu cơ sinh học, lúa gạo, cà phê.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm PTI
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding thường xuyên giữa các phòng ban
Lịch sử thành lập
- Ngày 30/11/1993, Công ty Dịch vụ Bảo vệ thực vật An Giang được Uỷ ban nhân dân tỉnh An Giang ra quyết định thành lập, với cơ sở vật chất ban đầu rất nhỏ bé, tiền vốn kinh doanh ban đầu chỉ 750 triệu đồng và 23 nhân viên.
- Năm 1996, với Trung tâm Nghiên cứu và Sản xuất Giống đi vào hoạt động, Bảo vệ thực vật An Giang chính thức bước vào lĩnh vực nghiên cứu và kinh doanh hạt giống đầy tiềm năng. Chú trọng mạnh mẽ trong việc đầu tư công nghệ, chất xám trong lĩnh vực nghiên cứu, chọn tạo giống lúa, Bảo vệ thực vật An Giang từng bước trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành kinh doanh hạt giống tại Việt Nam.
- Năm 1996, Bảo vệ thực vật An Giang đã mạnh dạn đầu tư xây dựng 02 nhà máy gia công, chế biến nông dược với tổng công suất trên 5.000 tấn mỗi năm với nhiều chủng loại sản phẩm. Việc đầu tư xây dựng nhà máy đã giúp công ty hạ được giá thành sản phẩm, mẫu mã bao bì luôn được cải tiến phù hợp với thị hiếu của nông dân, chất lượng và sản lượng sản phẩm luôn ổn định giúp công ty chủ động mở rộng hệ thống phân phối, phục vụ nông dân.
- Năm 1999, Bảo vệ thực vật An Giang đã tăng vốn lên gấp 57 lần, doanh thu cán mốc 600 tỷ đồng so với 13 tỷ đồng trong những năm đầu thành lập, nộp ngân sách tổng cộng 109,8 tỷ đồng.
- Năm 2000, công ty vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh Hùng Lao Động cho những thành tích đặc biệt xuất sắc trong sản xuất và các hoạt động xã hội.
- Năm 2002, ông Huỳnh Văn Thòn, Tổng giám đốc công ty vinh dự được nhà nước trao tặng danh hiệu Anh Hùng Lao Động
- Năm 2006, Công ty bắt tay xây dựng Lực lượng 3 Cùng và triển khai chương trình lớn Cùng nông dân ra đồng, tạo nên chuyển biến nhảy vọt trong việc tiếp cận kỹ thuật canh tác hiện đại cho nông dân cả nước. Tổ chức Guinness Việt Nam đã chính thức công nhận “lực lượng 3 cùng” của Tập đoàn Lộc Trời là lực lượng cùng nông dân ra đồng lớn nhất ở Việt Nam.
- Năm 2010, Những cánh đồng mẫu lớn đầu tiên được công ty xây dựng trên khắp vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long và Chuỗi giá trị lúa gạo đầu tiên của Việt Nam từng bước được định hình.
- Năm 2012, AGPPS đưa vào hoạt động Trung tâm nghiên cứu nông nghiệp Định Thành, trung tâm nghiên cứu trong lĩnh vực nông nghiệp quy mô lớn đầu tiên trực thuộc một công ty tư nhân. Công ty hiện đang có quan hệ hợp tác chiến lược rộng rãi và chặt chẽ với nhiều tập đoàn, viện, trường quốc tế và trong nước trong lĩnh vực nông nghiệp.
- Đến năm 2014, Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật An giang chính thức tăng vốn điều lệ lên 652,05 tỷ đồng.Tổng giá trị tài sản của công ty trong đến hết năm 2014 đạt 5.702 tỷ đồng. Doanh thu của công ty trong năm 2014 đạt 8.846 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 701 tỷ đồng. Tổng số nhân viên của AGPPS đến hết năm 2014 là 3.439 người.
- Ngày 23/08/2015, tại Thành phố Cao Lãnh, Đồng Tháp, Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật An Giang đã chính thức đổi tên thành Tập đoàn Lộc Trời. Thương hiệu Bảo vệ thực vật An Giang đã được nông dân biết đến và tin tưởng suốt 22 năm qua đang bắt đầu một cuộc chuyển hoá lịch sử với trọng tâm phục vụ người nông dân thông qua chiến lược xây dựng chuỗi giá trị nông nghiệp hàng đầu thế giới.
- Năm 2017, Tập đoàn Lộc Trời vinh dự trở thành Thương hiệu Quốc gia và là 1 trong 12 doanh nghiệp tiêu biểu kỷ niệm 30 đổi mới đất nước.
Mission
Hiện thực hóa những ước vọng của nông dân, nâng cao vị thế và chất lượng cuộc sống của người nông dân, góp phần xây dựng những vùng nông thôn đáng sống”
Review TẬP ĐOÀN LỘC TRỜI
Công ty bất ổn, khinh thường nhân viên, không có động thái cải thiện
Coi thường người lao động, nợ lương và không có một lời xin lỗi. (RW)
Nợ lương không trả, phúc lợi không tốt, ép tăng ca vô tội vạ (RW)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm ERP cho các tổ chức và doanh nghiệp. ERP là một loại phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp tích hợp, giúp tổ chức quản lý hiệu quả các quy trình kinh doanh, từ quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý sản xuất đến quản lý tồn kho và cung ứng. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh Lập trình nhúng, Lập trình viên, Kĩ sư Lập trình Linux,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống ERP cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
Theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng
Một trong những nhiệm vụ đầu tiên của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP phải kể đến là theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có trách nhiệm theo dõi và nắm bắt những xu hướng mới trong lĩnh vực phần mềm ERP và công nghệ để đảm bảo rằng hệ thống luôn cập nhật và cạnh tranh. Họ phải tìm hiểu và nắm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức để hiểu được quá trình kinh doanh và nhu cầu cụ thể của họ. Đối chiếu yêu cầu với các tính năng và khả năng có sẵn trong hệ thống ERP để đảm bảo phù hợp.
Thiết kế hệ thống và phát triển phần mềm
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thường là người lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ERP dựa trên yêu cầu của khách hàng. Xác định cách tích hợp các mô-đun và chức năng trong hệ thống để đáp ứng tất cả các khía cạnh của quản lý doanh nghiệp. Từ đó, họ sẽ lập trình, phát triển và xây dựng các mô-đun và tính năng của hệ thống ERP. Sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phù hợp để tạo ra phần mềm chất lượng cao và dễ bảo trì.
Kiểm tra, hỗ trợ và bảo trì hệ thống
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người thực hiện các bài kiểm tra để đảm bảo tính ổn định, tính nhất quán và tính bảo mật của hệ thống. Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất nếu cần thiết. Họ cũng hỗ trợ quá trình triển khai hệ thống ERP trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách trơn tru và được sử dụng hiệu quả. Nếu có bất kỳ vấn đề gì, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sử dụng hệ thống. Thực hiện các bản vá, cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để duy trì tính ổn định và cải thiện tính năng.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phát triển phần mềm ERP?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
- Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Lập trình và phân tích mã nguồn: Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp hay khách hàng.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức cũng như là khách hàng, lãnh đạo,... vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng đối với một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP.
- Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới để đáp ứng cho công việc hàng ngày.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Triển khai phần mềm | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 5 năm | Chuyên viên Triển khai phần mềm | 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Phát triển phần mềm ER và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh nhúng: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
- Thực tập sinh Android Developer: 3.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng
- Lập trình viên: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau thời gian thực tập, bạn có thể được tuyển dụng làm nhân viên triển khai phần mềm cơ bản. Nhiệm vụ của bạn bao gồm triển khai phần mềm, cài đặt, và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm. Tiếp tục học hỏi về công nghệ và quy trình triển khai phần mềm. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, bạn cũng có thể phụ trách quản lý dự án nhỏ, tối ưu hóa quy trình triển khai, và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên Triển khai phần mềm là sự phù hợp cho những người chưa có kinh nghiệm hoặc đã có kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực phần mềm và muốn phát triển sự nghiệp lên một cấp độ cao hơn. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình phần mềm, kiểm soát lỗi, khả năng xử lý vấn đề và giao tiếp tốt với khách hàng cũng như các bộ phận khác trong công ty.
2. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
>> Đánh giá: Công việc Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương khá cao và đi kèm với đó là nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên cũng bao gồm cả những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng chuyên môn tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Chuyên viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Để đạt tới mức này, bạn cần có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực triển khai phần mềm. Nhiệm vụ của bạn bao gồm quản lý các dự án lớn, tư vấn cho khách hàng về các giải pháp triển khai, và đảm bảo rằng quy trình triển khai được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn. Có thể phụ thuộc vào công ty, bạn có thể có khả năng quản lý và đào tạo những nhân viên triển khai phần mềm trẻ hơn.
>> Đánh giá: Chuyên viên Triển khai phần mềm là vị trí dành cho những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành và có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên triển khai phần mềm. Vị trí này phù hợp với những ai có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có khả năng hoạch định chiến lược cũng như giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phát triển phần mềm. Việc làm Chuyên viên triển khai phần mềm có mức lương khá hấp dẫn với với cơ hội thăng tiến cao.
5 bước giúp Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của phần mềm và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng