Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Prepare annual Marketing plan and strategies directed by Director of Sales & Marketing.
Xây dựng kế hoạch và chiến lược tiếp thị hàng năm dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh & Tiếp thị. - Prepare the annual marketing & communication budget plan and control to ensure efficient using cost
Xây dựng kế hoạch ngân sách tiếp thị và truyền thông hàng năm và đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách - Be the connector between Marketing teams of Hotels/ Resorts in the group in order to create an internal connection channel, to support each other and to improve the productiveness of Marketing for all properties.
Là đầu mối kết nối đội ngũ Marketing của các Khách sạn/ Khu nghỉ mát trong toàn hệ thống để tạo ra kênh kết nối nội bộ, hỗ trợ nhau, nâng cao hiệu quả quảng bá cho tất cả các Khách sạn/ Khu nghỉ mát. - Direct, monitor and execute marketing & communication activities.
Chỉ đạo, giám sát và triển khai các hoạt động tiếp thị và truyền thông. - Manage and coordinate marketing activities as identified on the approved marketing plan, includingbranding, ads, online marketing: website, social, OTA, SEO…; offline marketing: PR, promotion, sponsorship, campaign, event, trade marketing…
Quản lý và điều phối các hoạt động marketing đã được lên kế hoạch/ xác định trong kế hoạch hoạt động tổng thể bao gồm marketing thương hiệu, quảng cáo, các kênh tiếp thị trực tuyến như: website, mạng xã hội, OTA, SEO…; các kênh tiếp thị ngoại tuyến như: quan hệ công chúng (PR), khuyến mãi, tài trợ, chiến dịch, sự kiện, marketing thương mại… - Coordinate with DOSM and GM to execute all marketing & communications activities targeted to create awareness and promote the Resort to the public and community at large are including, but not limited to disseminate the Hotel/ Resort information to all target audience and holidaymakers.
Phối hợp với Giám đốc Kinh doanh & Tiếp thị và Tổng Quản lý để thực hiện các hoạt động truyền thông tiếp thị đến khách hàng nhằm thúc đẩy nhận thức, quảng bá thông tin về Khách sạn/ Khu nghỉ mát đến đông đảo công chúng và công đồng, bao gồm nhưng không chỉ giới hạn ở các đối tượng khách hàng mục tiêu và khách du lịch. - Develop media contacts, plans press releases, conferences and other press activities.
Phát triển các mối liên hệ truyền thông, viết thông cáo báo chí, các thông tin hội nghị và lên kế hoạch các hoạt động liên quan đến báo chí. - Develop a Communication Programs which focus on sales, Hotel/ Resort awareness and community projects.
Phát triển các chương trình quảng bá tập trung vào công tác bán hàng, phổ biến thông tin về Khách sạn/ Khu nghỉ mát và các dự án cộng đồng. - Develop and organize promotional activities, events, coordinate with departments concerned; invite VIPS and media to attend promotional events.
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động quảng cáo, sự kiện, phối hợp với các bộ phận liên quan, mời các khách VIP và cơ quan truyền thông tham gia các hoạt động quảng bá. - Coordinate and execute promotional activities of Food & Beverage, Rooms and any other services of the Resort as identified. Establish a program for sending to trade, group and consumer publications on a regular basis (press releases covering special events and promotions).
Phối hợp và thực hiện các hoạt động khuyến mãi dành cho dịch vụ ẩm thực, phòng nghỉ và các dịch vụ khác trong Khách sạn/ Khu nghỉ mát. Thiết lập chương trình để thường xuyên gửi thông tin đến các tổ chức, cơ quan và các đối tác truyền thông (các thông cáo báo chí phải bao gồm các sự kiện, hoạt động đặc biệt). - Be responsible for all outgoing information, images and messages, manage, control, feedback review, comments feed on social media channels, online reputation review are including, but not limited to be tackled on time with negative and review or abuse of Hotel/ Resort’s images with other purposes.
Chịu trách nhiệm cho tất cả thông tin, thông điệp hình ảnh của Khách sạn/ Khu nghỉ mát được đăng tải, phổ biến trên các kênh truyền thông xã hội, các trang bình luận, nhận xét điểm đến trực tuyến, bao gồm cả việc xử lý kịp thời những nhận xét, đánh giá tiêu cực hoặc lạm dụng hình ảnh của Khách sạn/ Khu nghỉ mát cho mục đích khác. - Select accredited hospitality & tourism Travel bloggers, KOLs Online tourism magazines Tourism bloggers, International Awards, Search engine tools of feeder marketsto subscribe Hotel/ Resort information to target audience and holidaymakers.
Chọn lọc những đối tác nhận xét/ đánh giá có uy tín trên thị trường du lịch, blog chuyên đề du lịch/ đối tác có tầm ảnh hưởng về nhận xét/ đánh giá đối với cộng đồng du lịch, tạp chí du lịch trực tuyến, giải thưởng uy tín quốc tế, công cụ tìm kiếm của những thị trường khách hàng chủ lực…. để đăng tải thông tin của Khách sạn/ Khu nghỉ mát đến khách hàng mục tiêu và khách du lịch. - Ensure maintenance of an updated Photo Library, master copy of films… of the Resort; establish a tracking record of stock and inventory on all printed sales collaterals, slides and related promotional collaterals eg give-aways.
Đảm bảo thư viện hình ảnh được thường xuyên cập nhật, lưu trữ các file video, lập file theo dõi tình hình tiêu thụ các ấn phẩm quảng cáo, quà tặng … - Review and maintain all market sources such as journal clippings, trade publications, convention calendars, association directories. Maintains an updated PR file for press releases.
Xem và lưu lại các thông tin trên báo, tạp chí, ấn phẩm, lịch tổ chức các hội nghị, địa chỉ liên lạc các tổ chức. Duy trì và cập nhật thông tin file PR về các thông cáo báo chí. - Update market demand and compsets' intelligence that causes to affect the prospective business of the Hotel/ Resort.
Cập nhật thông tin nhu cầu thị trường và đối thủ cạnh tranh, nguyên nhân gây ra ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh trong tương lai của Khách sạn/ Khu nghỉ mát. - Regularly brainstorm new ideas, build on and develop new marketing, promotion programs to maximize revenue for all Hotels/ Resorts in the group.
Thường xuyên đưa ra các ý tưởng sáng tạo, xây dựng và phát triển các chương trình tiếp thị, khuyến mãi mới để tối đa hóa doanh thu cho tất cả các Khách sạn/ Khu nghỉ mát của toàn hệ thống. - Collect customer feedback, market conditions and competitor information to evaluate and analyze marketing strategies.
Thu thập các ý kiến khách hàng, điều kiện thị trường và thông tin về đối thủ cạnh tranh để đánh giá và phân tích các chiến lược tiếp thị phù hợp. - Have training plans and development orientation for marketing team.
Có kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển cho đội ngũ nhân viên tiếp thị. - Perform other tasks assigned by Director of Sales & Marketing or General Manager/ General Director.
Thực hiện các công tác khác được giao bởi Giám đốc Kinh doanh & Tiếp thị hoặc Tổng Quản lý/ Tổng Giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
- Full social insurance, PVI personal health care
Bảo hiểm xã hội đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe PVI; - Annual leave, Public Holidays benefits
Ngày phép năm và chế độ nghỉ lễ theo quy định; - Home visit, relatives visit allowance
Chế độ về thăm nhà và người thân thăm nhân viên - Accommodation, meal allowance, transportation to work
Trợ cấp sinh hoạt: ăn, ở, phương tiện đi làm,… - Extremely competitive incomes & incentives
Các thu nhập lương và thưởng cạnh tranh; - Professional, friendly and classy working environment
Môi trường làm việc chuyên nghiệp & thân thiện; - Develop, grow and innovate your talent through learning programs by Wyndham University
Phát triển tài năng qua hệ thống đào tạo Đại học Wyndham; - Employee benefit offering discounted rates at Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Ưu đãi giá nhân viên khi sử dụng dịch vụ tại khách sạn.
Yêu cầu công việc
- 2-3 year experience of S&M filed in the hotel industry;
2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực S&M trong ngành khách sạn; - Degree in Hospitality Management or related field;
Bằng cấp trong ngành Quản trị Khách sạn hoặc các lĩnh vực liên quan; - Proficient in the use of computer skills and Microsoft Office;
Thành thạo kỹ năng máy tính và sử dụng Microsoft Office; - Be able to use English in writing, reading and good communication;
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong viết, đọc và giao tiếp tốt; - Proactive, hospitality oriented, good discipline, high sense of responsibility;
Chủ động, có tinh thần phục vụ, kỷ luật tốt, ý thức trách nhiệm cao; - Well-presented and professionally groomed at all time;
Luôn gọn gàng và chuyên nghiệp;
CV should be sent to: - Phone: +84 836 225 731 Mr. Tuan
- Address: Bai Dai, Ganh Dau, Phu Quoc Island, Kien Giang
Yêu cầu hồ sơ
- Phone: +84 836 225 731 Mr. Tuan
- Address: Bai Dai, Ganh Dau, Phu Quoc Island, Kien Giang
Wyndham Garden Grandworld Phú Quốc là một khách sạn nằm trong khu vực an ninh, toạ lạc tại xã Gành Dầu. Không chỉ sở hữu vị trí đắc địa, Wyndham Garden Grandworld Phú Quốc còn là một trong những khách sạn nằm cách VinWonders Phú Quốc chưa đầy 1,24 km và Starfish Beach chưa đầy 10,37 km.
Tại Wyndham Garden Grandworld Phú Quốc, với phương châm “Du Lịch Dễ Dàng” điều chúng tôi quan tâm và đặt lên hàng đầu là mang tới kỳ nghỉ dễ dàng, thoải mái cho du khách. Điều này được chứng minh qua việc mọi hoạt động chào đón, phục vụ du khách tại Khách sạn đều được chuẩn bị kỹ lưỡng và dịch vụ luôn luôn sẵn sàng trước khi bạn cần.
Nằm trong tổ hợp giải trí đẳng cấp bậc nhất Việt Nam và Đông Nam Á “Corona Casino & Resorts“. Với vị trí đắc địa trong Thành Phố Không Ngủ Grand World, kế bên các khu vui chơi giải trí đặc sắc nhất tại Phú Quốc như công viên chủ đề Vinwonders, vườn thú bán hoang dã Safari Phú Quốc, sòng bài hợp pháp cho người Việt Corona Casino, trung tâm hội nghị sự kiện lớn nhất Phú Quốc Corona Convention, Sân Golf 18 hố. Đến với Wyndham Garden Phú Quốc sẽ đưa du khách trải nghiệm và tận hưởng kỳ nghỉ có vị trí tiện lợi với “Một điểm điểm – Vạn điểm vui chơi”.
Công việc của Marketing Manager là gì?
Marketing Manager hay Trưởng phòng Marketing là những cá nhân xuất sắc, được xem là những chuyên gia bậc thầy và là nhà quản lý tài ba. Bằng kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của mình, Marketing Manager từng bước gia tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp và gia tăng hiệu quả hình ảnh sản phẩm trong mắt khách hàng. Trong lĩnh vực này, cơ hội việc làm Trưởng phòng truyền thông, Quản lý thương hiệu với các công việc liên quan như cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của Marketing Manager
Trong thực tế, Marketing Manager thường đảm nhận những nhiệm vụ tương đối khác nhau. Nguyên do là vì mỗi doanh nghiệp khác nhau sẽ có quy mô, đặc điểm và lĩnh vực hoạt động khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung Marketing Manager sẽ thường đảm nhận những nhiệm vụ phổ biến sau đây:
Phát triển chiến lược Marketing
Marketing Manager có nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu và định hướng của công ty. Điều này bao gồm việc phân tích thị trường, đánh giá nhu cầu và hành vi của khách hàng, và xác định các cơ hội và thách thức trong ngành. Marketing Manager phải tạo ra các kế hoạch marketing toàn diện, bao gồm các chiến lược quảng cáo, khuyến mại, và truyền thông để đạt được các mục tiêu doanh thu và phát triển thương hiệu.
Quản lý các chiến dịch Marketing
Một phần quan trọng của vai trò là quản lý và giám sát các chiến dịch marketing từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả. Marketing Manager phải đảm bảo rằng các chiến dịch được thực hiện đúng hạn, trong phạm vi ngân sách, và đạt được các chỉ tiêu đã đề ra. Công việc này bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, nhà cung cấp và các đối tác để đảm bảo sự thành công của chiến dịch.
Phân tích và đánh giá hiệu quả
Marketing Manager phải theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing bằng cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo. Điều này bao gồm việc thu thập dữ liệu, đo lường các chỉ số hiệu suất chính (KPI), và đánh giá mức độ thành công của các hoạt động marketing. Dựa trên các phân tích, Marketing Manager sẽ đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và cải thiện kết quả.
Quản lý ngân sách Marketing
Quản lý ngân sách marketing là một nhiệm vụ quan trọng của Marketing Manager. Họ phải lập kế hoạch và phân bổ ngân sách cho các hoạt động marketing, theo dõi chi tiêu, và đảm bảo rằng các khoản chi phí được kiểm soát và sử dụng hiệu quả. Điều này bao gồm việc phân tích chi phí, đánh giá hiệu quả chi tiêu và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ
Marketing Manager có trách nhiệm lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing. Họ phải tuyển dụng, đào tạo, và hướng dẫn các thành viên trong nhóm để đảm bảo rằng họ có kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả. Việc xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và gắn kết sẽ giúp đạt được các mục tiêu marketing của công ty và tạo ra môi trường làm việc tích cực.
Marketing Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 845 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Marketing Manager
Tìm hiểu cách trở thành Marketing Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Marketing Manager?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Marketing Manager
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Marketing Manager thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing cơ bản và kỹ năng quản lý. Ngoài bằng cử nhân, các bằng cấp cao hơn như bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn về marketing (như chứng chỉ Google Analytics, HubSpot, hay chứng chỉ quảng cáo) là một lợi thế lớn. Bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn không chỉ chứng tỏ trình độ học vấn cao mà còn cho thấy sự cam kết và chuyên môn sâu hơn trong lĩnh vực marketing.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về quản lý dự án và ngân sách cũng rất quan trọng, giúp lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và quản lý chi phí cho các chiến dịch marketing. Thêm vào đó, việc am hiểu các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, CRM và các nền tảng quảng cáo trực tuyến là cần thiết để đo lường hiệu quả các chiến dịch và đưa ra quyết định chiến lược chính xác. Cũng cần có hiểu biết về các xu hướng và công nghệ marketing mới nhất để duy trì tính cạnh tranh và sáng tạo trong các chiến lược marketing.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Marketing Manager cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ mạnh mẽ. Điều này bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm, cũng như tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Kỹ năng lãnh đạo không chỉ là việc hướng dẫn và động viên đội ngũ mà còn là khả năng giải quyết xung đột, quản lý hiệu suất và xây dựng mối quan hệ tốt trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là cần thiết cho Marketing Manager, bao gồm khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp trong việc trình bày các kế hoạch và chiến lược marketing cho các bên liên quan, đồng thời tạo mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng và các phòng ban khác trong công ty. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng bao gồm việc lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng để phát triển các giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách: Quản lý dự án và ngân sách là một phần quan trọng trong vai trò của Marketing Manager. Ứng viên cần có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các dự án marketing một cách hiệu quả, đồng thời theo dõi ngân sách để đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được các mục tiêu tài chính. Kỹ năng này bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ, và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết để đảm bảo các chiến dịch marketing được thực hiện trong phạm vi ngân sách và thời gian đã định.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả: Marketing Manager cần có khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing bằng cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo. Kỹ năng này bao gồm việc thu thập dữ liệu, đo lường các chỉ số hiệu suất chính (KPI), và đánh giá mức độ thành công của các hoạt động marketing. Dựa trên các phân tích này, Marketing Manager cần đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và cải thiện kết quả.
Lộ trình thăng tiến của Marketing Manager
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Marketing Manager so với các vị trí liên quan khác:
- Marketing Manager 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Digital Marketing Manager 25.000.000 - 35.000.000 đồng (1 tháng)
- Key Account Manager 20.000.000 - 30.000.000 đồng (1 tháng)
1. Marketing Assistant
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Marketing Assistant là một vị trí khởi đầu quan trọng trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của chiến dịch marketing và các dự án liên quan. Vị trí này bao gồm việc tạo nội dung cho các kênh truyền thông, quản lý các chiến dịch quảng cáo nhỏ, và hỗ trợ tổ chức các sự kiện marketing. Marketing Assistant thường làm việc dưới sự giám sát của các chuyên gia marketing cấp cao hơn và phải có khả năng tổ chức, giao tiếp và sáng tạo. Vai trò này cung cấp cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng marketing căn bản, đồng thời tạo nền tảng cho các bước thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Đánh giá: Marketing Assistant là vị trí lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những người muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành. Vị trí này phù hợp với ứng viên có tinh thần học hỏi cao, khả năng tổ chức tốt và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có sự cẩn trọng trong công việc, khả năng xử lý đa nhiệm và kiên nhẫn trong việc hỗ trợ các hoạt động marketing hàng ngày.
2. Leader Marketing
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Leader Marketing là người đứng đầu nhóm marketing, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý các thành viên trong nhóm để đảm bảo thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các nhân viên marketing và các cấp quản lý cao hơn, điều phối các hoạt động marketing, phân bổ ngân sách và xác định các mục tiêu chiến lược.
>> Đánh giá: Leader Marketing phải có khả năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích và sáng tạo để thiết kế các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu của công ty. Cơ hội việc làm Leader Marketing yêu cầu một sự kết hợp giữa kỹ năng quản lý và khả năng phát triển chiến lược marketing toàn diện. Đây là vị trí dành cho những ai có đam mê với việc lãnh đạo và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing lớn và phức tạp.
3. Marketing Manager
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Marketing Manager là người điều phối và giám sát toàn bộ các hoạt động marketing của công ty, bao gồm phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu. Vai trò này yêu cầu khả năng phân tích thị trường, quản lý ngân sách marketing, và định hướng các chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Marketing Manager phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược marketing hiệu quả.
4. Chief Marketing Officer
Mức lương: 60 - 100 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm thiết lập và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty. CMO làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc để phát triển các kế hoạch marketing dài hạn, quản lý các đội ngũ marketing lớn và đảm bảo rằng các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu tổng thể của công ty. Họ phải có khả năng lãnh đạo chiến lược, quản lý ngân sách lớn, và khả năng phân tích thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.
>> Đánh giá: Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí cao cấp nhất trong bộ phận marketing, phù hợp cho những cá nhân đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ở các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo chiến lược. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phát triển và thực hiện các chiến lược marketing tổng thể, và sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và xu hướng ngành. CMO cần có khả năng quản lý ngân sách lớn, định hướng chiến lược marketing dài hạn và giao tiếp hiệu quả với các đối tác chiến lược cũng như các thành viên trong Ban Giám đốc.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất