Tweet
Facebook
Copy Link
Golden Path Academics Vietnam JSC (GPA) is a private education services company based in Hanoi, Vietnam. Grounded in the vision that education empowers individuals, GPA Vietnam delivers academic enrichment and personal development programs that help students prepare for long-term success in school, career and life. We currently operate in three key areas: language and skills training, college prep and summer camps for middle school and high school students in Vietnam.
At GPA, we believe that organization success comes hand in hand with individual success. Therefore, we provide continuous training courses for employees to strengthen their soft skills and encourage everyone to be a critical thinker and a leader in what he/she does at work.
2. Position summary
The Marketing Communications Manager manages marketing and branding planning, sets the strategy, execution plan and budget for the marketing activities and monitors the implementation of such a strategy and plan, ensuring the Sales & Marketing team achieves expected performance in terms of sales. The Manager is expected to work independently as well as in a team. He/she should possess relevant experience, leadership capabilities, academic and management skills necessary to complete his/her work with effectiveness and efficiency. He/she should possess good organizational, interpersonal and communication skills. Finally, he/she is expected to exercise sound judgments and maintain the company's professional and ethical standards in all professional and business-related situations.
3. Responsibilities and Duties
- Develop and manage Marketing plan. They are including but not limited to:
● Online marketing activities: digital marketing, social media, website, email marketing, etc.
● Field Marketing activities: enrollment seminars, vocational consultation and other direct marketing activities with students and parents nationwide, etc.
● Sponsored Marketing activities
● Partner relationship development and engagement for B2B and B2C marketing activities.
● Launch other programs and events in order to attract potential students and increase the brand value of GPA;
- Be responsible to manage, supervise and evaluate the efficiency of Marketing activities, projects and budget assigned by CMO and Board of Directors
- Propose marketing projects so as to boost sales in accordance with different stages.
- Manage Marketing data regarding markets and competitors; analyzes data from surveys and responses; promotes improvements upon services and products.
- Formulate plans to foster relationships with local authorities and schools
- Design and oversee all aspects of Marketing Department including our marketing database, email and advertising.
- Proven experience in identifying target audiences and in creatively devising and leading across channels marketing campaigns that engage, educate and motivate.
- Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement.
- Measure and report on the performance of marketing campaigns, gain insight and assess against goals.
- Analyze consumer behavior and adjust email and advertising campaigns according
- Coordinating internal marketing and an organisation's culture monitoring performance
- Other tasks assigned by CMO and Board of Directors
4. Compensation
- Gross salary: at negotiation.
- A year-end bonus equal to 13th month salary is offered at the end of the year should the division achieves revenue target
- Additional bonus depend on the KPI achievements and awarded at the discretion of the company
- Performance Review and Promotion:
Two performance reviews will be conducted in a year and all salary adjustments and promotions are considered on an annual basis, unless candidates change jobs within the company.
- Annual and Sick Leave
- As a full-time employee, Marketing Manager is entitled to all statutory holidays as indicated by the Government of Vietnam, annual leave equal to twelfth (12) working days per year as well as sick leave equal to five (5) working days per year.
- Health and Social Insurance
GPA Vietnam provides basic health and social insurance coverage for all of its full-time employees. It intends to comply with all government requirements concerning social security and payroll taxes, if such requirements exist.
- Other Benefits: According to Labor Law, company regulations and internal policies of GPA Vietnam.5. Requirements
- BA/MA Degree in Marketing Management or related major.
- At least 2 year of experience working in the similar position, priorities given to experienced candidates in the field of education.
- Good at organizing and planning.
- Fluent oral and written English
- Dynamic, devoted and responsible.Thưởng
Mức lương thỏa thuận, được đóng BHXH, BHYT, BHTN; lương tháng 13,
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép và nghỉ ốm lên đến 17 ngày
Cơ hội du lịch
Nghỉ mát, tiệc cuối năm, và chế độ học miễn/giảm phí cho con em và người trong gia đình.
Công ty Cổ phần Golden Path Academics Việt Nam (GPA) được thành lập từ năm 2011 với tiền thân là Công ty TNHH Golden Path Academics Việt Nam. GPA là tổ chức hoạt động trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh, kỹ năng và tư vấn du học Mỹ chuyên nghiệp do Đào Thu Hiền, cựu sinh viên Harvard University làm Tổng Giám đốc Điều hành.
Đối với lĩnh vực tư vấn du học, điểm khác biệt lớn nhất của Golden Path là được xây dựng theo mô hình tư vấn đại học của Mỹ: Chúng tôi tiếp cận học sinh từ đầu cấp 3 và sớm hơn, giúp các em định hướng và lập kế hoạch cụ thể, theo dõi tiến độ và giúp đỡ các em thực hiện, tư vấn để các em khai thác điểm mạnh của mình. Hết lớp 11, chúng tôi giúp các em chọn ngành phù hợp, chọn trường tốt và thành công trong quá trình nộp đơn vào đại học. Đồng thời, GPA cũng hỗ trợ các học sinh học cấp 2 muốn được học bậc trung học phổ thông tại Mỹ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Bên cạnh đó, GPA là đơn vị tổ chức, đồng thời cũng là đối tác của nhiều tổ chức trong nước và nước ngoài trong lĩnh vực đào tạo chuyên ngành bằng tiếng Anh, đào tạo kỹ năng mềm, tổ chức trại hè quốc tế, tổ chức trại hè trong nước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Marketing Manager là gì?
Marketing Manager hay Trưởng phòng Marketing là những cá nhân xuất sắc, được xem là những chuyên gia bậc thầy và là nhà quản lý tài ba. Bằng kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của mình, Marketing Manager từng bước gia tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp và gia tăng hiệu quả hình ảnh sản phẩm trong mắt khách hàng.
Mô tả công việc của Marketing Manager
Trong thực tế, Marketing Manager thường đảm nhận những nhiệm vụ tương đối khác nhau. Nguyên do là vì mỗi doanh nghiệp khác nhau sẽ có quy mô, đặc điểm và lĩnh vực hoạt động khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung Marketing Manager sẽ thường đảm nhận những nhiệm vụ phổ biến sau đây:
- Hoạch định chiến lược tiếp thị phù hợp cho từng giai đoạn kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xác định ngân sách hoạt động marketing, trình duyệt ngân sách và chịu trách nhiệm quản lý việc thu chi trong phạm vi ngân sách được duyệt.
- Xây dựng kế hoạch tiếp thị, đưa ra giải pháp và quản lý việc thực hiện các kế hoạch đã lập. Các kế hoạch và giải pháp tiếp thị cần tập trung hoàn thành các mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
- Quản lý và điều hành tất cả các hoạt động tiếp thị sao cho đạt hiệu quả tốt nhất, đồng thời đảm bảo vận dụng tối đa các nguồn lực sẵn có của doanh nghiệp.
- Xây dựng các chương trình nghiên cứu và phát triển, chịu trách nhiệm chỉ đạo việc thực thiện các chương trình này.
- Ứng dụng công nghệ tiên tiến trong hoạt động kinh doanh, tổ chức các khóa huấn luyện, đào tạo nhân viên để nâng cao hiệu suất làm việc.
- Phối hợp với bộ phận liên quan để xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp cho doanh nghiệp.
- Quản lý và duy trì mối quan hệ thân thiết với khách hàng.
- Xác định và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của khách hàng, đảm bảo kịp thời cập nhật những yêu cầu mới của khách hàng cho các bộ phận có liên quan.
- Báo cáo kết quả và tình hình thực hiện các hoạt động marketing cho ban giám đốc theo từng tháng. Khi phát hiện các vấn đề phức tạp cần nhanh chóng báo cho ban giám đốc để có phương án xử lý kịp thời.
- Báo cáo tổng kết hoạt động marketing theo từng năm.
- Phối hợp với ban giám đốc trong việc giám sát quá trình làm việc của nhân viên cấp dưới và các bộ phận có liên quan khác. Từ đó có thể đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của doanh nghiệp với hiệu quả tối đa.
- Có trách nhiệm quản lý nhân viên bộ phận marketing. Đồng thời phải chịu trách nhiệm đối với tất cả các hoạt động marketing của doanh nghiệp
Marketing Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 845 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Marketing Manager
Tìm hiểu cách trở thành Marketing Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Marketing Manager?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Marketing Manager
Kiến thức chuyên môn
Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Tiếp thị kỹ thuật được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn, đặc biệt là ở vị trí Marketing Manager, bạn cần có các kinh nghiệm kỹ năng để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Quản lý bộ phận Digital Marketing hoặc vị trí tương tự
- Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số và các kênh truyền thông số
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và critical thinking
- Tư duy phân tích
- Khả năng giao tiếp tốt
- Sáng tạo, linh hoạt
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Có kiến thức chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan như: đồ họa, công nghệ thông tin,..
- Am hiểu về SEO, content, PPC, Google AdWords, InDesign,...
- Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số hoặc đã từng “thực chiến” trên nền tảng kỹ thuật số,...
- Có kỹ năng tổ chức và kỹ năng quản lý thời gian, làm việc trong môi trường với áp lực cao
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích
Lộ trình thăng tiến của Marketing Manager
Mức lương bình quân của Marketing Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- SEO Leader: 15 - 18 triệu đồng/tháng
- Digital Marketing Manager: 25 - 35 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh Marketing: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây thường là giai đoạn khởi đầu của Marketing Executive. Ở vị trí này, bạn sẽ bắt đầu rèn luyện và tích lũy các kinh nghiệm của mình bằng việc quản lý các dự án, chiến lược, chiến dịch marketing của doanh nghiệp. Bạn có thể thực hiện công việc với tư cách cá nhân hoặc sẽ có 1 – 3 nhân sự hỗ trợ cho bạn
Marketing Executive: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ thăng tiến lên vị trí Marketing Executive. Đây là một chuyên viên tiếp thị chịu trách nhiệm thực hiện và thúc đẩy các hoạt động tiếp thị của một tổ chức. Họ thường tham gia vào việc phân tích thị trường, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo, tạo nội dung và quản lý các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số và truyền thông.
Senior Marketing Executive: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Senior Marketing Executive thường được sử dụng để chỉ những nhân sự đã có kinh nghiệm từ 2 – 4 năm trong lĩnh vực của mình. Vị trí này đòi hỏi bạn phải có nhiều kinh nghiệm hơn, có thể kiểm soát được những rủi ro, sự cố trong công việc
Lead Marketing: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Lead Marketing là những vị trí thăng tiến tiếp theo của Senior Marketing Executive khi lựa chọn phát triển theo định hướng quản lý. Ở vị trí quản lý cấp thấp/cấp trung này, bên cạnh thực hiện những nhiệm vụ chuyên môn, họ cần phải biết cách quản lý đội nhóm của mình
Marketing Manager/Director: 7 - 8 năm kinh nghiệm
Marketing Manager/Director là vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Đây là những trưởng phòng Marketing hoặc giám đốc Marketing. Đối với những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, giám đốc Marketing thường sẽ là vị trí trưởng phòng Marketing và không có vị trí quản lý cao hơn
VP of Marketing: 9 - 10 năm kinh nghiệm
Phó Giám đốc Marketing đòi hỏi sự kết hợp giữa các kỹ năng lãnh đạo, kỹ thuật và kinh doanh. Thường xuyên đóng vai trò là người phát ngôn của công ty, Phó Giám đốc Marketing cũng được yêu cầu làm việc giữa các phòng ban trong công ty với mục tiêu thu hẹp mọi khoảng cách và củng cố các sản phẩm và/hoặc dịch vụ của công ty. Ngoài các hoạt động quảng cáo và định hướng nhóm, vai trò của Phó Giám đốc tiếp thị cũng có thể bao gồm phỏng vấn và tuyển dụng cho các vị trí quan trọng trong công ty.
Chief Marketing Officer – CMO: 10 năm kinh nghiệm trở lên
Chief Marketing Officer – CMO được xem là đích đến trong đường đua sự nghiệp của hầu hết các vị trí trong lĩnh vực Marketing. Chief Marketing Officer là Giám đốc điều hành bộ phận Marketing và là vị trí cấp cao. Họ sẽ thường xuyên phải phối hợp làm việc với các vị trí C-Suite (điều hành) khác như CEO, CTO, COO,….