406 việc làm
CÔNG TY TNHH GEAR INC VIỆT NAM
Moderation Trainer
Gear Inc Việt Nam
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
[REMOTE - Toàn Quốc] Giáo Viên / Gia Sư Cờ Vua, Cờ Tướng Part-time Online
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
3.8
5 - 8 triệu
Toàn Quốc
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Senior Trainer
Thời Trang Hải Long - LI-NING
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH GEAR INC VIỆT NAM
[Hanoi] Trainer
Gear Inc Việt Nam
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cao Bằng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lai Châu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Điện Biên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam
Telesales Trainer - Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 12 ngày trước
Calidas Landmark 72 Royal Residence
Fitness Manager
Calidas Landmark 72 Royal Residence
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
Fitness & Pool Attendant - Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Công ty Cổ phần Innotech Việt Nam
Senior Talent Acquisition
Innotech Vietnam Corporation
3.6
5 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Talent Acquisition Manager
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
Senior Talent Acquisition Executive
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
3.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Talent Acquisition Specialist/Senior Specialist - Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6 - 9 triệu
Hà Nội
Mới đăng
Công Ty Cổ Phần Văn Phòng Phẩm Hải Phòng
Nhân Viên Phòng Bán Hàng
Văn Phòng Phẩm Hải Phòng
Thỏa thuận
Hải Phòng
Mới đăng
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Mới đăng
9 - 11 triệu
Bình Thuận
Mới đăng
Thỏa thuận
Bình Thuận
Mới đăng
7 - 8 triệu
Bắc Giang
Đăng 1 ngày trước
9 - 12 triệu
Cà Mau
Đăng 1 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phương Tiện Điện Thông Minh Selex
NHÂN VIÊN TƯ VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Điện Thông Minh Selex
3.6
7 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 ngày trước
12 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 1 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên tư vấn bán hàng Bắc Giang
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
8 - 12 triệu
Bắc Giang
Đăng 2 ngày trước
Công Ty TNHH Không Gian Vui Chơi PlayTime
Nhân viên bán hàng tại Hà Nội
Không Gian Vui Chơi PlayTime
5 - 6 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên tư vấn bán hàng Bắc Ninh
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
11 - 30 triệu
Lâm Đồng
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XNK TÍN VIỆT
Sales Capability Supervisor
ĐẦU TƯ TÍN VIỆT
14 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
10 - 30 triệu
Ninh Bình
Đăng 3 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên tư vấn bán hàng Quận Hà Đông
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Trên 10 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 5 ngày trước
8 - 15 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 5 ngày trước
8 - 15 triệu
Hòa Bình
Đăng 5 ngày trước
8 - 12 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 5 ngày trước
7 - 8.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
8 - 15 triệu
Cao Bằng
Đăng 5 ngày trước
Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Chuyên Viên Bán Hàng - Dyson Crescent Mall Q7
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên tư vấn bán hàng Hải Phòng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Chuyên Viên Bán Hàng - Dyson Takashimaya
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh_Trà Vinh
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
5 - 15 triệu
Trà Vinh
Đăng 7 ngày trước
Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Nhân Viên Bán Hàng - FitFlop Lotte Mart D7
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
7 - 8.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
6 - 8 triệu
Đồng Nai
Đăng 7 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân Viên Bán Hàng TP Bà Rịa, Vũng Tàu
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 7 ngày trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 8 ngày trước
8 - 22 triệu
Sóc Trăng
Đăng 8 ngày trước
6 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
8 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
6 - 9 triệu
Nam Định
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY TNHH GEAR INC VIỆT NAM
Moderation Trainer
Gear Inc Việt Nam 3.3★
72 đánh giá 68 việc làm 16 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 17/02/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Introduction

We are seeking an experienced and motivated individual to join our team as a Moderation Trainer. This role will report directly to our Training Manager. In this role, your main responsibilities are:


Responsibility

  • Conceptualize training sessions based on data and research;
  • Create training strategies and initiatives;
  • Test and review created training methods;
  • Maintain a database of all training sessions;
  • Instruct employee training and onboarding;
  • Review employee performance and learning;
  • Conduct training classes on policy/product;
  • Responsible for Training Needs Analysis and Knowledge transfer for any identified knowledge issues.


Key skills and experience

  • Bachelors degree in any related field;
  • Vietnamese local; proficient in English 4 skills (at least C1 level);
  • At least 1-2 years experience in training; solid training and coaching skills experience;
  • Experience working in the BPO industry is a plus;
  • Needs Analysis knowledge and/ or experience is a plus;
  • Proficient skills with MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Drive and Internet applications;
  • Ability to communicate clearly and concisely, both oral and in writing;
  • Knowledge of people learning patterns to design programs with excellent efficiency;
  • Personal traits and self-management skills are required to manage unique risks and a fast pace work environment within the Content Moderation industry. Candidates may potentially be exposed to harmful content.


Benefits

1. Salary and Benefits

  • Attractive salary, night shift allowance and annual salary review;
  • Premium Healthcare and Mental Health Care service for you, 100% covered by the company;
  • Extra bonus per personal events (Wedding, Funeral, Hospitalization, Newborn baby) and a very cute baby box for staff who are going to welcome a new baby angel to the world;
  • Annual health check, annual flu vaccination;
  • Summer vacation (Paid days off and bonus);
  • Paid leave (12 days/year).


2. Working Environment

  • International, fun, and professional working environment: Working closely with experienced experts and managers to promote services all over the world;
  • An open and honest culture where people are valued, treated fairly and trusted and empowered;
  • Modern hardware (Laptop and other equipments provided);
  • No dress code; Free drinks (coffee, tea, etc.);
  • Nap room for a quick rest;
  • Training and career development opportunities: Continuous and professional training to fully develop your potential.


3. Working time:

  • 5 shifts per week amounting to 40 hours, arranged by the company;
  • The detailed working hours are as following:
  •     + Trainer will follow class schedule basis availability;
  •     + Able to work on weekends and public holidays.


Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH GEAR INC VIỆT NAM
Gear Inc Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 17, tòa nhà Prime Centre, số 53 Quang Trung, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Được thành lập vào năm 2006, Gear Inc. khởi nguồn là một nhóm nhỏ với mục đích giúp mọi người xây dựng các ứng dụng di động và máy tính để bàn. Là một công ty phần mềm toàn cầu, Gear Inc. sở hữu 3 bộ phận riêng biệt: Alley Labs (Phát triển trò chơi cho thiết bị di động), Pure Moderation (Kiểm duyệt thương hiệu cho hình ảnh & video, social listening và hỗ trợ khách hàng), Testing Hero (Kiểm thử phần mềm thủ công và tự động với các chứng chỉ toàn cầu). Gear Inc. sở hữu văn phòng chính tại Hà Nội, Việt Nam, cùng các văn phòng ở Đà Nẵng và ở nhiều quốc gia khác như San Francisco, Hoa Kỳ, Cebu, Philippines, Kolkata, Ấn Độ, Bangkok, Thái Lan và Bali, Indonesia,…

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Thành lập năm 2006

Mission

Mục đích giúp mọi người xây dựng các ứng dụng di động và máy tính để bàn.


Review Gear Inc Việt Nam

3.3
72 review

21/11/2024
Sales admin tại Hà Nội

Scc thì tính theo 1 kiểu, rì viu thì lại 1 kiểu

15/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Phân biệt giới tính

17/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Được 10% promote lương

Công việc của Huấn luyện viên là gì?

Huấn luyện viên là một người chuyên nghiệp hoặc đam mê trong việc hướng dẫn, đào tạo và phát triển kỹ năng cho người khác trong một lĩnh vực cụ thể. Công việc của họ là tạo ra môi trường và chương trình đào tạo hiệu quả để giúp học viên hoặc người được họ hướng dẫn đạt được mục tiêu hoặc tiến bộ trong một lĩnh vực nào đó. Huấn luyện viên có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như thể thao, giáo dục, doanh nghiệp, sức khỏe, phát triển cá nhân, và nhiều lĩnh vực khác. Công việc của họ yêu cầu kiến thức sâu rộng về chuyên môn, khả năng giao tiếp xuất sắc, sự động viên và hỗ trợ, cùng với khả năng phân tích và đánh giá để cải thiện hiệu suất của người họ đang hướng dẫn. Huấn luyện viên có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển và thành công của người khác.

Mô tả công việc của Huấn luyện viên

Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo

Huấn luyện viên là người chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho đội ngũ vận động viên hoặc học viên. Điều này bao gồm việc xây dựng kế hoạch tập luyện chi tiết, xác định các mục tiêu cụ thể và lộ trình phát triển kỹ năng. Huấn luyện viên cần phải phân tích khả năng hiện tại của các vận động viên, từ đó điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp để cải thiện sức mạnh, kỹ thuật và chiến thuật. Việc triển khai chương trình đào tạo phải được thực hiện một cách khoa học, chú trọng đến từng cá nhân và nhóm để đạt được hiệu quả tối ưu.

Đánh giá hiệu quả tập luyện và cải tiến kế hoạch

Một phần quan trọng của công việc là đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Huấn luyện viên phải thường xuyên theo dõi tiến trình của các vận động viên, đánh giá sự cải thiện về kỹ năng và thể lực, đồng thời phát hiện các vấn đề hoặc khó khăn mà họ gặp phải. Dựa trên các đánh giá này, huấn luyện viên cần điều chỉnh kế hoạch tập luyện để khắc phục các điểm yếu và nâng cao hiệu suất. Điều này bao gồm việc cập nhật các phương pháp tập luyện mới, điều chỉnh chế độ dinh dưỡng và nghỉ ngơi, và sử dụng công nghệ phân tích hiệu suất khi cần thiết.

Tư vấn và hỗ trợ tâm lý

Huấn luyện viên không chỉ hỗ trợ về mặt kỹ thuật và thể lực mà còn cung cấp tư vấn và hỗ trợ tâm lý cho các vận động viên. Họ cần giúp các vận động viên xây dựng sự tự tin, quản lý áp lực và duy trì động lực trong suốt quá trình đào tạo và thi đấu. Việc hỗ trợ tâm lý giúp các vận động viên vượt qua những thách thức và giữ vững tinh thần chiến đấu, từ đó cải thiện hiệu suất và đạt được thành công trong các cuộc thi đấu.

Tổ chức và giám sát các buổi tập luyện và thi đấu

Huấn luyện viên cần tổ chức và giám sát các buổi tập luyện và các sự kiện thi đấu của đội hoặc cá nhân. Điều này bao gồm việc chuẩn bị các thiết bị cần thiết, lên lịch tập luyện và thi đấu, và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong đội đều được thông báo về lịch trình và yêu cầu. Trong các buổi tập luyện, huấn luyện viên cần quan sát và điều chỉnh các kỹ thuật và chiến thuật của vận động viên để đảm bảo rằng họ đang tập luyện đúng cách và đạt được kết quả mong muốn.

Huấn luyện viên có mức lương bao nhiêu?

156- 260 triệu /năm
Tổng lương
144 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

156- 260 triệu

/năm
156 M
260 M
104 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Huấn luyện viên

Tìm hiểu cách trở thành Huấn luyện viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Huấn luyện viên
156- 260 triệu/năm
PT Gym
195 - 221 triệu/năm
Huấn luyện viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
7%
2 - 4
57%
5 - 7
20%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Huấn luyện viên?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Huấn luyện viên

Yêu cầu tuyển dụng Huấn luyện viên thường được đặt ra dựa trên hai tiêu chí quan trọng: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một phân tích chi tiết về mỗi tiêu chí:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

Ứng viên cho vị trí Huấn luyện viên cần có bằng cấp tối thiểu là đại học trong các lĩnh vực thể thao, giáo dục thể chất, hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng cấp này chứng tỏ ứng viên có nền tảng kiến thức cơ bản về khoa học thể thao và kỹ thuật huấn luyện. Các bằng cấp cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực thể thao hoặc quản lý thể thao sẽ được ưu tiên, vì chúng phản ánh sự am hiểu sâu rộng và khả năng phân tích toàn diện trong lĩnh vực này.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Huấn luyện viên cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ vận động viên. Kỹ năng này bao gồm khả năng đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho các thành viên trong đội. Huấn luyện viên cần có khả năng giải quyết xung đột, phân công nhiệm vụ và hỗ trợ các vận động viên trong quá trình tập luyện và thi đấu. Kỹ năng lãnh đạo còn bao gồm việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân và tập thể.
  • Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu suất: Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu suất là rất quan trọng trong việc cải thiện kết quả tập luyện và thi đấu. Huấn luyện viên cần có khả năng phân tích dữ liệu về hiệu suất của vận động viên, đánh giá sự tiến bộ và phát hiện các vấn đề cần khắc phục. Việc sử dụng các công cụ phân tích và công nghệ tiên tiến để thu thập và xử lý thông tin sẽ giúp huấn luyện viên điều chỉnh các chương trình đào tạo và đạt được kết quả tốt nhất.
  • Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: Kỹ năng giao tiếp và tư vấn là rất quan trọng để xây dựng mối quan hệ tốt với các vận động viên và các bên liên quan khác. Huấn luyện viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, truyền đạt các yêu cầu và hướng dẫn một cách dễ hiểu. Kỹ năng tư vấn giúp huấn luyện viên hỗ trợ tâm lý, xây dựng sự tự tin và động lực cho các vận động viên. Việc duy trì giao tiếp hiệu quả giúp đảm bảo mọi người đều hiểu rõ mục tiêu và phương pháp tập luyện.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Huấn luyện viên cần có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt để lên kế hoạch và thực hiện các buổi tập luyện và thi đấu một cách hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm việc lập lịch, quản lý các tài nguyên cần thiết, và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng thời hạn và đạt kết quả mong muốn. Việc tổ chức và quản lý thời gian tốt giúp đảm bảo rằng các buổi tập luyện diễn ra suôn sẻ và đạt được các mục tiêu đề ra.

Các yêu cầu khác

  • Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến huấn luyện thể thao, như chứng chỉ huấn luyện viên quốc gia hoặc quốc tế, sẽ được ưu tiên. Những chứng chỉ này chứng tỏ sự cam kết và chuyên môn cao trong lĩnh vực huấn luyện và thể thao, đồng thời làm tăng uy tín cá nhân trong ngành.
  • Tinh thần đồng đội và phối hợp: Huấn luyện viên cần có tinh thần đồng đội và khả năng phối hợp tốt với các thành viên trong đội và các bên liên quan khác. Sự phối hợp hiệu quả giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực và cải thiện khả năng làm việc nhóm. Việc duy trì tinh thần đồng đội và sự phối hợp tốt giúp đạt được mục tiêu chung và tạo ra sự gắn kết trong đội.Lộ trình thăng tiến của Huấn luyện viên

Lộ trình thăng tiến của Huấn luyện viên

Lộ trình thăng tiến của một Huấn luyện viên thể thao bao gồm nhiều cấp bậc, bắt đầu từ thực tập sinh và tiến lên từng cấp bậc sau:

1. Huấn luyện viên 

Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Huấn luyện viên là người chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho vận động viên hoặc học viên. Công việc của họ bao gồm xây dựng kế hoạch tập luyện, giám sát tiến trình, và đánh giá hiệu quả của các chương trình.

>> Đánh giá: Huấn luyện viên cần có kiến thức sâu rộng về khoa học thể thao, kỹ thuật huấn luyện, và dinh dưỡng để tối ưu hóa kết quả tập luyện. Họ cũng cần có kỹ năng lãnh đạo để quản lý đội ngũ và tạo động lực cho các thành viên. Vị trí này phù hợp với những người có đam mê thể thao, khả năng lãnh đạo, và mong muốn giúp đỡ người khác phát triển kỹ năng và đạt được thành tích cao. 

2. PT Gym

Mức lương: 30 - 45 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm

PT Gym là những chuyên gia trong việc cung cấp hướng dẫn tập luyện cá nhân cho khách hàng tại phòng gym. Công việc của họ bao gồm đánh giá thể trạng hiện tại của khách hàng, thiết kế các bài tập phù hợp với mục tiêu cá nhân, và theo dõi tiến trình tập luyện để đảm bảo hiệu quả.

>> Đánh giá: PT Gym cần có kiến thức về thể hình, dinh dưỡng, và cách sử dụng các thiết bị tập luyện. Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tạo ra môi trường tập luyện thoải mái và động viên. Vị trí này phù hợp với những người có đam mê thể hình, yêu thích làm việc trực tiếp với khách hàng, và có khả năng tạo động lực cho người khác.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Huấn luyện viên đang tuyển dụng

Việc làm Giáo viên thể chất đang tuyển dụng

Việc làm PT Gym đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp