Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Do nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh Garage Auto Ranone cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí nhân viên văn phòng chuyên mảng Digital Marketing.
- Làm việc tại văn phòng công ty.
- Phụ trách chiến dịch MKT: Lập, triển khai và phân tích kết quả các chiến dịch để đưa ra các giải pháp tiếp cận nhiều khách hàng hơn.
- Quản lý và tối ưu hoá trang shopify của công ty.
- Quản lý và cùng kết hợp với team sales phát triển các kênh truyền thông của công ty.
- Thiết lập, quản lý và tối ưu hoá các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, FB ads....và đánh giá phân tích kết quả để tối ưu ngân sách và đạt kết quả tốt.
- Thực hiện các chiến lược SEO để tăng thứ hạng website trên công cụ tìm kiếm.
- Cùng team sales tạo và tối ưu hoá nội dung các bài viết trên website và MXH để tăng tương tác khách hàng.
- Thiết kế các hình ảnh quảng cáo, banner, bài đăng cho social media media .
- Sử dụng các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, hoặc các công cụ thiết kế trực tuyến khác để tạo ra nội dung hình ảnh chất lượng cao
- Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) để theo dõi hiệu suất và đưa ra các báo cáo định kỳ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành MKT, Quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong ngành garage sửa chữa ô tô.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Digital Marketing.
- Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hoá trang web là một lợi thế.
- Am hiểu về các kênh quảng cáo paid ads và công cụ quảng cáo như Googdle Ads, FB ads, Instagram Ads..
- Có máy tính cá nhân.
- Kỹ năng viết và tạo nội dung tốt, sáng tạo và có khả năng tương tác cao trên MXH
- Có khả năng phân tích số liệu từ các chiến dịch paid ads.
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch MKT hiệu quả.
- Có kĩ năng SEO bao gồm nghiên cứu từ khoá, tối ưu hoá nội vung và xây dựng liên kết.
- Có kỹ năng thiết kế hình ảnh, sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, Canva hoặc các công cụ trực tuyến khác.
- Tự tin, năng động, chăm chỉ, nhanh nhẹn.
- Yêu thích công việc, có mục tiêu và đi đến cùng với mục tiêu.
- Có trách nhiệm với công việc, tôn trọng, lắng nghe và có khả năng làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 2 tháng, lương cơ bản + hoa hồng theo doanh số
- Lương cơ bản 6triệu – 12 triệu tuỳ vào năng lực
- Thưởng doanh số theo kì tính lương
- Môi trường làm năng động, thoải mái, hoà đồng.
- Đóng đầy đủ BHXH theo quy định nhà nước khi ký hợp đồng chính thức.
- Chế độ phúc lợi, nghỉ phép và lễ theo luật định.
- Cơ hội thăng tiến cao khi cùng công ty phát triển.
- Cơ hội học hỏi kinh nghiệm và trao dồi kỹ năng bản thân.
- Tham gia các hoạt động khác của công ty.
- Thời gian làm việc từ thứ 2-7 giờ hành chính 8h00 -5h30.
CÔNG TY TNHH SX TM RANONE ASIA là đơn vị chuyên sản xuất các loại dầu nhờn uy tín, lấy chất lượng làm niềm tin tại Việt Nam, đây cũng là niềm tự hào của Công ty chúng tôi. Các sản phẩm dầu nhờn của Ranone Asia được sản xuất theo một quy trình công nghệ hiện đại, được vận hành bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất dầu nhờn. Để có được sản phẩm dầu nhờn chất lượng cao đến tay các Quý khách hàng tại Việt Nam và các nước tại Châu Á, công ty Ranone Asia thành lập nhà máy sản xuất và đóng gói tại Xã Phú Mỹ Hưng, H. Củ Chi, TP.HCM nhằm đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.
Trải qua rất nhiều công đoạn thử nghiệm và kiểm định với đội ngũ kỹ sư kỹ thuật nhiều năm trong lĩnh vực dầu nhờn, nên chúng tôi tự tin nói rằng những sản phẩm chúng tôi cung cấp luôn đạt chất lượng tốt nhất, hiệu quả cao nhất, giá cả cạnh tranh trên thị trường.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Digital Marketing là gì?
Nhân viên Digital Marketing là người chịu trách nhiệm xem xét các chiến lược tiếp thị trực tuyến cho doanh nghiệp. Họ lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tiếp thị, đồng thời duy trì và cung cấp nội dung cho các nền tảng số của công ty
Mô tả công việc của nhân viên Digital Marketing
Digital Marketing là một hoạt động quan trọng trong mảng Marketing, công việc này tương đối giống với Marketing truyền thống, thực hiện xây dựng chiến lược truyền thông, lên chiến dịch Marketing, quảng bá sản phẩm đến khách hàng và thúc đẩy hành vi mua hàng từ họ. Có thể nói, Digital Marketing là tổ hợp của nhiều công cụ Marketing từ mạng xã hội, website, SEO, PR Online, Google AdWords,...Cụ thể công việc của nhân viên Digital Marketing bao gồm:
- Phát triển và quản lý các chiến dịch Digital Marketing.
- Quản lý các nền tảng kỹ thuật số của doanh nghiệp.
- Tối ưu hóa nội dung cho trang web và các kênh mạng xã hội như Facebook, Twitter, Instagram, Google Plus, v.v.
- Theo dõi luồng lưu lượng truy cập trang web và cung cấp báo cáo nội bộ thường xuyên.
- Sửa mọi lỗi liên quan đến nội dung trực tuyến.
- Tham dự các sự kiện kết nối và giới thiệu sản phẩm.
- Xác định các xu hướng tiếp thị kỹ thuật số mới và đảm bảo rằng thương hiệu đang không bị lỗi thời so với sự phát triển của ngành.
- Chỉnh sửa và đăng nội dung, video, podcast và nội dung âm thanh trên các trang trực tuyến.
- Thực hiện các nỗ lực trên mạng xã hội để cải thiện KPI, lượt thích, lượt chia sẻ, v.v.
Nhân viên Digital Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Digital Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Digital Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Digital Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí nhân viên Digital Marketing
Kiến thức chuyên môn
Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Nhân viên Digital Marketing được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Kỹ năng viết bài đa dạng lĩnh vực, chủ đề
- Kỹ năng về công nghệ (đồ họa, coding,...)
- Kỹ năng tương tác với người dùng
- Kỹ năng tối ưu hóa công cụ tìm kiếm
- Có sự hiểu biết sâu rộng về các phương thức truyền thông kỹ thuật số
- Có kiến thức chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan như: đồ họa, công nghệ thông tin,..
- Am hiểu về SEO, content, PPC, Google AdWords, InDesign,...
- Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số hoặc đã từng “thực chiến” trên nền tảng kỹ thuật số,...
- Sáng tạo, linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kỹ năng tổ chức và kỹ năng quản lý thời gian, làm việc trong môi trường với áp lực cao
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Digital Marketing
Mức lương bình quân của Digital Marketing có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Content Marketing: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Marketing Executive: 10 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên E-commerce: 12 - 15 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh Digital Marketing: dưới 1 năm kinh nghiệm
Có thể dễ dàng gia nhập ngành Digital Marketing bằng nhiều cách: làm cộng tác viên viết nội dung, quản trị Facebook fanpage, xin thực tập trong 1 agency quảng cáo… thậm chí tự học kiến thức trên Internet và thử thực hành cho chính mình (làm blog, chạy quảng cáo, sản xuất clip…)
Junior Digital Marketing: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Khi đã “quen tay”, có kinh nghiệm nhất định về 1 mảng nào đó trong ngành Digital Marketing, bạn có thể :
- Phát triển theo chiều ngang: Học/làm thêm cái mới (ví dụ biết chạy quảng cáo rồi thì thử làm thêm email marketing…)
- Phát triển theo chiều dọc: Tiếp tục tập trung đào sâu hơn nữa kỹ năng đã có để thật sự master kỹ năng đó, biến mình thành chuyên gia trong lĩnh vực đó
Một trong những mục tiêu quan trọng nhất giai đoạn này là xác định rõ mình hợp với hướng nào trong 6 hướng digital marketing
Nhân viên Digital Marketing: 2 - 3 năm kinh nghiệm
Đến một thời điểm, bạn sẽ có cơ hội được phụ trách người khác. Lúc này, bạn vẫn cần phát triển kỹ năng cứng về chuyên môn, vừa cần trau dồi kỹ năng mềm làm việc với con người, đội nhóm.
Sau một thời gian ở vị trí này, bạn có thể nhận ra mình phù hợp theo hướng chuyên gia (specialist) hay quản lý (management / generalist). Dù là hướng nào, việc chỉ giỏi đúng một kỹ năng duy nhất hoặc cái gì cũng biết thì đều có mặt lợi/hại, ảnh hưởng con đường phát triển về sau
Digital Marketing Manager: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Digital Marketing Manager là một chuyên gia có kinh nghiệm và kiến thức sâu về các chiến lược, công cụ và kỹ thuật quảng cáo, tiếp thị và tương tác trực tuyến. Họ thường có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các chiến dịch kỹ thuật số, phân tích dữ liệu, tối ưu hóa và định hướng chiến lược để đạt được mục tiêu tiếp thị của tổ chức.
Giám đốc Marketing: 5 năm kinh nghiệm trở lên
Ở những vị trí cao nhất, là “trùm cuối” về Digital Marketing, trách nhiệm chung của bạn là dẫn dắt tổ chức, thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới chiến lược bằng cách chuyển đổi hoạt động kinh doanh truyền thống thành kinh doanh kỹ thuật số, đặt trọng tâm đặc biệt vào việc tạo ra giá trị mới thông qua việc sử dụng thông minh các công cụ, nền tảng, công nghệ, dịch vụ và quy trình kỹ thuật số.