Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. NHIỆM VỤ THỦ THƯ
1.1. Quản lý sách, báo, tạp chí, tài liệu...
• Xây dựng và tổng hợp danh mục sách bổ sung cho thư viện hàng năm.
• Nhận và kiểm định chất lượng sách, báo, tạp chí, tài liệu vào thư viện.
• Phân loại, biên mục sách, tài liệu thư viện vào hệ thống phần mềm quản lý, thực hiện dán mã, sắp xếp theo đúng nghiệp vụ.
• Báo cáo danh mục sách và tiến hành kiểm kê thư viện định kỳ.
• Xây dựng và duy trì các cơ sở dữ liệu phục vụ cho mục đích tìm kiếm sách dễ dàng, thuận lợi.
1.2. Quản lý bạn đọc
• Hướng dẫn bạn đọc trước, trong và sau quá trình đọc tại thư viện.
• Hỗ trợ các giờ học đọc sách của các lớp học tại thư viện.
• Kiểm soát bạn đọc (lượng bạn đọc, việc tuân thủ nội quy...).
• Quản lý học sinh đọc sách tại thư viện sau giờ học chính khóa.
• Thống kê, báo cáo tình hình đọc sách tại thư viện hàng tháng.
• Theo dõi, thống kê, báo cáo tình hình trả sách của học sinh mượn mang về.
• Đề xuất giải pháp để khắc phục tình trạng học sinh trả muộn, làm mất sách.
1.3. Quản lý không gian thư viện
• Duy trì cách sắp xếp, bài trí của kệ sách, cách thức sắp đặt sách lên kệ cũng như duy trì sự ngăn nắp trên bàn làm việc.
• Đảm bảo các trang thiết bị của thư viện và trong trạng thái hoạt động tốt (bao gồm nhưng không giới hạn bởi hệ thống đèn điện, quạt, điều hòa, nhà vệ sinh...)
• Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ khu vực trước cửa và bên trong thư viện
2. NHIỆM VỤ GIÁO VIÊN
• Hỗ trợ, hướng dẫn bạn đọc cách chọn sách phù hợp với lứa tuổi và nhu cầu
• Hỗ trợ đọc sách, hướng dẫn đọc sách cho các bạn đọc có nhu cầu được giúp đỡ.
• Hỗ trợ hoạt động tự học cho học sinh (nếu có).
3. HOẠT ĐỘNG KHÁC
• Sắp xếp lịch đăng ký tiết đọc sách tại thư viện đảm bảo hợp lý.
• Tư vấn các lớp học đọc sách phù hợp với nguyện vọng của học sinh và phụ huynh
• Tiếp nhận thông tin phản hồi về hoạt động thư viện của học sinh và phụ huynh (nếu có), chuyển tiếp đến người liên quan
• Tổ chức giới thiệu sách mới hàng tuần/ hàng tháng cho học sinh và giáo viên.
• Tham gia hỗ trợ các sự kiện theo sự phân công của nhà trường.
• Các nhiệm vụ khác theo phân công
Yêu Cầu Công Việc
1. Học Vấn
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Thông tin Thư viện.
• Các chứng chỉ ngoại ngữ liên quan
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí khác có liên quan
• Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại thư viện hoặc kinh nghiệm tổ chức các hoạt động đọc sách cho trẻ em
3. Kỹ năng và Kiến thức
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo ở cả 4 kỹ năng (bắt buộc)
• Có kiến thức về sách: phân loại, thẩm định đối tượng độc giả phù hợp.
• Kỹ năng hướng dẫn đọc sách cơ bản đối với bạn đọc, đặc biệt là bạn đọc nhỏ tuối
• Có kĩ năng giao tiếp tốt
• Có kĩ năng tổ chức và sắp xếp tốt công việc;
• Yêu thích môi trường giáo dục
• Yêu thích đọc sách và tìm tòi, nghiên cứu
• Kiên trì, cẩn thận; tỉ mỉ; làm việc hiệu quả, có trách nhiệm
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Trường Quốc tế Him Lam Bắc Ninh là nơi khơi nguồn cảm hứng cho đam mê học tập, khuyến khích phát triển năng lực trí tuệ và cảm xúc của trẻ. Cùng nhau, đội ngũ chuyên môn của chúng tôi sẽ giúp học sinh phát triển sự tự tin và lòng dũng cảm để đóng góp cho cộng đồntoàn cầu, cũng như cung cấp những công cụ cần thiết để hiện thực hóa giấc mơ của các em.
Chúng tôi không coi công tác giáo dục là nhồi nhét, như việc đổ đầy nước vào một cái thùng. Giáo dục và dạy học, giống như việc thắp lên một ngọn lửa.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Chúng tôi luôn khao khát được là những mồi lửa nhỏ để thắp lên ngọn lửa ấy. Trong khuôn khổ Nhà trường cũng như trong từng lớp học, chúng tôi mang lại nền tảng học thuật vững vàng cùng những cơ hội giúp các em thành công trên hành trình giáo dục của mình.
Công việc của Nhân viên thư viện là gì?
Nhân viên Thư viện là một công việc quan trọng và đa dạng trong lĩnh vực quản lý thông tin và tri thức. Những người làm công việc này được giao nhiệm vụ quản lý, bảo quản, và cung cấp tài liệu cho cộng đồng người đọc. Công việc của họ không chỉ là sắp xếp sách vào các kệ đúng thứ tự mà còn bao gồm tư vấn và hỗ trợ người đọc trong việc tìm kiếm thông tin, nghiên cứu, và đọc sách.
Mô tả công việc của Nhân viên Thư viện
Nhân viên Thư viện có nhiệm vụ quản lý và cung cấp tài liệu, thông tin cho người sử dụng thư viện. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
- Sắp xếp, phân loại và đặt các tài liệu (sách, báo, tạp chí, tài liệu điện tử, vv.) vào các vị trí phù hợp trong thư viện.
- Theo dõi việc mượn và trả sách, đảm bảo tài liệu luôn sẵn sàng cho người sử dụng.
- Tư vấn và hướng dẫn người sử dụng cách sử dụng thư viện, tìm kiếm thông tin, và sử dụng các dịch vụ thư viện khác như máy tính, máy sao chép, hoặc phần mềm tìm kiếm.
- Trả lời câu hỏi của người sử dụng về tài liệu và thông tin.
- Theo dõi tình trạng của tài liệu trong bộ sưu tập thư viện và đề xuất mua sắm tài liệu mới để bổ sung bộ sưu tập.
- Liên hệ với các nhà xuất bản, nhà cung cấp để đàm phán mua sắm tài liệu với giá tốt nhất.
- Đảm bảo tài liệu và trang thiết bị trong thư viện được bảo quản và bảo trì đúng cách.
- Bảo đảm rằng môi trường thư viện (nhiệt độ, độ ẩm) luôn đáp ứng các tiêu chuẩn để bảo vệ tài liệu.
- Tổ chức các sự kiện, chương trình, hoặc lớp học để tăng cường sự tương tác của cộng đồng với thư viện, như buổi thảo luận, triển lãm, hoặc câu lạc bộ đọc sách.
- Sử dụng phần mềm quản lý thư viện để theo dõi tài liệu, người mượn, và thống kê liên quan đến hoạt động của thư viện.
- Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng mới trong thư viện học và công nghệ thông tin.
- Tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển các dự án liên quan đến thư viện.
Nhân viên Thư viện đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu thông tin của cộng đồng và hỗ trợ trong quá trình học tập và nghiên cứu của người sử dụng thư viện.
Nhân viên thư viện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thư viện
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thư viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thư viện?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Thư viện
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên Thư viện có thể được xác định dựa trên các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Đào tạo và Học vấn: Ứng viên cần có bằng cử nhân (hoặc cao hơn) trong lĩnh vực Thư viện học, Khoa học thông tin hoặc một lĩnh vực liên quan. Đào tạo hoặc chứng chỉ về quản lý thư viện cũng có thể được yêu cầu.
- Hiểu biết về hệ thống thư viện: Ứng viên nên có kiến thức về cách quản lý và tổ chức tài liệu, sử dụng hệ thống thư viện, sắp xếp, phân loại và bảo quản tài liệu.
- Kiến thức về cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về cách sử dụng cơ sở dữ liệu thư viện và phần mềm quản lý thư viện là một lợi thế.
- Nắm vững các nguồn tài liệu: Có khả năng tìm kiếm và sử dụng các nguồn tài liệu trực tuyến và offline như sách, tạp chí, hồ sơ, và cơ sở dữ liệu.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp một cách hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp là quan trọng. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, trả lời câu hỏi và hỗ trợ khách hàng.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng máy tính, phần mềm quản lý thư viện và các công cụ tìm kiếm trực tuyến là cần thiết.
- Kỹ năng tổ chức: Có khả năng tổ chức tài liệu, xếp hạng sách và duyệt lại tài liệu trong thư viện.
- Kỹ năng nghiên cứu: Có khả năng tiến hành nghiên cứu cơ bản để hỗ trợ việc tìm kiếm thông tin và giải quyết vấn đề của khách hàng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Thư viện thường là nơi làm việc nhóm, vì vậy khả năng làm việc và hợp tác trong môi trường đa dạng là rất quan trọng.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian để xử lý nhiều công việc cùng một lúc là cần thiết.
- Tinh thần trách nhiệm và chính trực: Sự tôn trọng quy tắc và luật pháp về sử dụng tài liệu thư viện là điều quan trọng.
Tùy vào quy mô và yêu cầu cụ thể của thư viện, các tiêu chí có thể khác nhau. Tuy nhiên, những tiêu chí này cung cấp một bức tranh tổng quan về những gì một Nhân viên Thư viện cần phải có để làm việc hiệu quả trong môi trường thư viện.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện
Mức lương trung bình của Nhân viên Thư viện tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Thư viện tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng địa điểm cụ thể và tổ chức nhưng dưới đây là một ví dụ về mức lương thông thường ước tính cho các cấp bậc từ thực tập sinh đến cấp bậc cao hơn.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện thường bao gồm các cấp bậc từ thực tập sinh đến vị trí cao hơn như Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện. Dưới đây là mô tả về từng cấp bậc trong hệ thống thăng tiến của Nhân viên Thư viện:
Thực tập sinh
Thực tập sinh Thư viện thường là những người mới vào nghề, với nhiệm vụ học hỏi và tham gia các hoạt động cơ bản trong thư viện. Họ được hướng dẫn về cách sắp xếp, bảo quản và phục vụ sách, tài liệu. Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 tháng đến 1 năm.
Nhân viên Thư viện cơ bản
Sau khi hoàn thành thời gian thực tập, nhân viên mới có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Thư viện cơ bản. Công việc của họ bao gồm phục vụ người đọc, tìm kiếm thông tin, sắp xếp tài liệu, và tham gia quản lý mượn trả sách. Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ đặc biệt như tổ chức sự kiện thư viện nhỏ.
Nhân viên Thư viện chuyên nghiệp
Sau một thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, Nhân viên Thư viện cơ bản có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Thư viện chuyên nghiệp. Các nhiệm vụ của họ bao gồm phục vụ độc giả với khả năng nâng cao, tư vấn nghiên cứu, và tham gia vào việc quản lý tài liệu cụ thể hoặc phần mềm quản lý thư viện.
Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện
Đây là vị trí cao cấp trong thư viện. Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của thư viện, bao gồm lập kế hoạch, quản lý nguồn lực, và định hướng chiến lược. Họ thường có trách nhiệm lãnh đạo và đào tạo nhân viên trong thư viện.
Lộ trình thăng tiến này thường còn đi kèm với việc liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng cá nhân. Mỗi cấp bậc đều đóng góp quan trọng vào hoạt động tổ chức và phục vụ của thư viện, đảm bảo rằng độc giả luôn nhận được sự hỗ trợ và tiện ích tốt nhất từ thư viện.
