200 việc làm
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Premium Collection Manager - Hết hạn
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 19 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 19 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
40 - 60 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
NANOCO GROUP
Quản lý Chuyền Lắp ráp (Đức Hòa - Long An) - Hết hạn
Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group
1.5
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam
Operations Finance Executive - Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
3.8
Thỏa thuận
Quảng Trị
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Hyosung Việt Nam
Operation Staff - Hết hạn
Hyosung Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Quản trị Hiệu suất Vận hành DVKH
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
500 - 1000 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần chứng khoán VPS
Application Operations Specialist
Chứng khoán VPS
4.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Quản trị Vận hành Phần mềm Ứng dụng
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Quản trị Vận hành Ứng dụng ngoài Core
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Hỗ trợ Phần mềm Ứng dụng
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Quản trị Vận hành Ứng dụng Core
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
4.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 9 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SYNOPSYS VIỆT NAM
ICV Application Engineer - Hết hạn
Synopsys Việt Nam ( Piktec - Time Partition Testing )
3.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
Chuyên viên Vận hành Nền tảng tín dụng - K.CNTT - Hết hạn
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ HẢI SẢN MỸ HẠNH
GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH
MỸ HẠNH SEAFOOD
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ KLB
Giám Đốc Vận Hành Tòa Nhà
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ KLB
Trên 30 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 26 ngày trước
25 - 35 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
60 - 90 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Giám đốc R&D - Hết hạn
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH SX & TMDV Cường Vinh
Giám đốc sản xuất - Hết hạn
Công ty TNHH SX & TMDV Cường Vinh
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY TNHH SCHNEIDER ELECTRIC VIỆT NAM
Digital Energy Operational Offer manager
Schneider Electric Việt Nam
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh
Giám sát vận hành
Xanh SM
4.0
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Trưởng Ban Quản Lý Vận Hành
Địa ốc Đại Quang Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH MTV Dat Bike Vietnam
Sales Operations Manager
Dat Bike Vietnam
2.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Operations Manager - Hết hạn
Tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 45 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Senior Business Strategy Specialist - Hết hạn
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
25 - 38 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tokyo
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MUA BÁN CƠ CẤU SÁP NHẬP DOANH NGHIỆP M&A VIỆT NAM
Phó Giám Đốc Vận Hành Chi Nhánh - Spa, Trị Liệu - Hết hạn
MUA BÁN CƠ CẤU SÁP NHẬP DOANH NGHIỆP M&A VIỆT NAM
15 - 20 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Premium Collection Manager
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

This role is managing the performance of the Premium Collection team in alignment with approved policies, guidelines, and objectives. The goal is to serve customers effectively and efficiently.

Job Responsibilities

Ensuring excellent customer service throughout the policy lifecycle. This contributes to customer retention, higher paid rates, increased customer satisfaction, attracting new customers, and enhancing the company’s image and brand.

Key Responsibilities

  • Processing: Ensure that customer payments are processed accurately according to the Premium Collection Manual and Guidelines. Maximize team performance to achieve business-as-usual KPIs and objectives.
  • Complaint Resolution: Collaborate to swiftly and effectively address customer complaints related to operational issues.
  • Operating Manual Updates: Keep the Operating Manual up-to-date and communicate changes effectively to relevant parties. Ensure quality control, risk management, and compliance.
  • Collaboration: Coordinate with other teams in Operations and various departments across the company to solve problems effectively.
  • Process Transformation: Drive process improvements to enhance operational efficiency. Understand and effectively utilize resources of our large-scale service network, provided by internal systems, departments, policies, and procedures. Team Development: Foster team growth, improve productivity, and maintain high-quality standards.


Job Accountability / Trách nhiệm chính

This Role Is

  • To drive Premium Collection performance, ensure the team operates smoothly to achieve business objectives.
  • To effectively collaborate with other sections to ensure timely project implementation and the attainment of expected results.


Job Requirements / Yêu cầu

Qualifications / Bằng Cấp

  • University Graduate in Finance, Banking, Insurance. Having MBA is a strong advantage.


Experience / Kinh nghiệm

  • Minimum 8-year experience in Life Insurance, Banking or Financial services sector including 5 years in management.


Knowledge and technical skill / Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

  • Knowledge: Management, Life Insurance, Project Management, in-depth knowledge of local and national government, Office computer
  • Skills: Problem solving, judgment, communication, crisis & conflict management, decision making, analytical thinking, adaptability, customer oriented, negotiation, presentation, project management and process improvement.
  • Leadership: Strong leadership capabilities including strategic & commercial acumen, execution excellence, leading innovation and change, integrity, customer centricity, collaborative teamwork, and talent development; proven ability to set targets, and motivate teams to deliver goals in a high performing culture.


Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 25, Tòa nhà Saigon Trade Center

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Prudential plc, tập đoàn tài chính toàn cầu có hoạt động tập trung tại các thị trường tăng trưởng mạnh mẽ ở Châu Á. Prudential đã hoạt động tại Việt Nam trong hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Tính đến ngày 31/12/2020, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 350 văn phòng Tổng Đại lý, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 1,6 triệu khách hàng trên toàn quốc. Prudential cũng là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại vào đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm nhân viên phù hợp với các quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 
  • Được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
  • Hỗ trợ chi phí dưỡng bệnh nếu nhân viên mắc bệnh nghiêm trọng. 
  • Nhân viên còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, phúc lợi gia đình.
  • Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Hoạt động văn hoá, thể thao 
  • Tổ chức các chương trình tình nguyện 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1995, thành lập văn phòng đại diện Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential tại Hà Nội
  • Năm 1997, khai trương văn phòng đại diện thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 1999, chính thức thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
  • Năm 2000, kỷ niệm Hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm hoạt động.
  • Năm 2001, tăng vốn đầu tư lên 40 triệu USD cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam
  • Năm 2002, hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng và thành lập văn phòng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.
  • Năm 2004, trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất.
  • Năm 2005, trao trả quyền lợi đáo hạn cho khách hàng đầu tiên. Tiếp đó, thành lập Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investment.
  • Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một tron ngành Bảo hiểm - Tài chính - Ngân hàng”, đồng thời được bầu chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam”.
  • Năm 2007, chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ VND cho khách hàng. Vào tháng 09/10/2007, thành lập Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam (Prudential Finance).
  • Năm 2008, chính thức đưa ra thị trường sản phẩm Prulink - Phú - Bảo Gia Đầu tư tăng vốn đầu tư lên 75 triệu USD.
  • Năm 2009, là công ty Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước và vinh dự được nhận bằng khen danh dự của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Nhân dân TP.HCM
  • Năm 2010 được vinh danh là “1 trong 10 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất”. Đặc biệt, Prudential nhận được 2 giải thưởng: Giải thưởng “Rồng vàng” cho danh hiệu “Dịch vụ tài chính được tin tưởng nhất”, giải thưởng “Thương mại dịch vụ” năm 2010
  • Năm 2011, lần thứ 10 liên tiếp nhận giải thưởng “Rồng vàng”
  • Năm 2012, chi khoản bảo tức đặc biệt khoảng 430 tỷ đồng cho 104.000 khách hàng.
  • Năm 2014, vinh dự nhận Huân chương Lao động Hạng nhì do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng
  • Năm 2015, lập kỷ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm. Đầu tư 500 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm.
  • Năm 2016, cam kết đầu tư 6000 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ với kỳ hạn lên đến 30 năm. Cùng năm đó, triển khai ePrudential - kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
  • Năm 2017, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
  • Năm 2018, tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng, đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng. Đồng thời, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ (kỳ hạn 20 năm và 30 năm) đã đầu tư đạt 62.667 tỷ đồng vào cuối năm 2018.
  • Năm 2019, tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance. nâng tổng số ngân hàng đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Công ty cho ra mắt hai sản phẩm Bảo Hiểm Liên Kết Chung là PRU-BẢO VỆ TỐI ƯU và PRU-CHỦ ĐỘNG CUỘC SỐNG. Đồng thời, ra mắt cam kết thương hiệu mới “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” - nhấn mạnh tính kết nối nhân văn, sự đơn giản, sáng tạo trong mọi hoạt động hướng đến khách hàng trong hiện tại và tương lai. Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng".
  • Năm 2020, Prudential được vinh danh là Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm tại Việt Nam, Sáng kiến kỹ thuật số về bảo hiểm của năm tại Việt Nam và Sản phẩm bảo hiểm mới của năm tại Việt Nam.

Mission

Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tối ưu cho các mục tiêu của cuộc đời.


Review Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

4.1
67 review

13/02/2025
Trợ lý tại Hà Nội

Môi trường làm việc thoải mái, năng động, nhiều cơ hội trải nghiệm

30/10/2024
Quản lý cấp cao tại Hồ Chí Minh

Công việc thường làm giờ hành chính và thường ko bị ép ot

13/04/2024
Quản lý tại Hồ Chí Minh

Môi trường tốt để phát triển kỹ năng và kiến ​​thức của bạn.

Công việc của Chuyên viên quản lý vận hành là gì?

1. Chuyên viên quản lý vận hành là gì?

Chuyên viên quản lý vận hành là người lập kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nó liên quan đến việc chuẩn bị và giám sát các hoạt động biến các tư liệu sản xuất như lao động, thiết bị và nguyên liệu thô thành hàng hóa và dịch vụ. Các nhà quản lý vận hành làm việc để đảm bảo công ty đạt được lợi nhuận cao nhất. Họ đạt mục tiêu bằng cách cân đối cẩn thận giữa chi phí và doanh thu. Nhà quản lý hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác. Thông qua đó, tăng năng suất, sản phẩm chất lượng cao và đảm bảo khách hàng hài lòng.

2. Quản lý vận hành tiếng Anh là gì? Lương của chuyên viên quản lý vận hành có cao không?

Quản lý vận hành trong tiếng Anh được gọi là Operations Management. Đây là lĩnh vực chuyên về việc quản lý các hoạt động và quy trình trong tổ chức để đảm bảo hiệu quả, chất lượng và tính liên tục trong các hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ hoặc quản lý các cơ sở vật chất.

Mức lương trung bình của Quản Lý Vận Hành là 21 triệu VNĐ/ tháng trên toàn quốc với khoảng lương phổ biến từ 14 - 31 triệu VNĐ/ tháng. Đặc biệt trong Lĩnh vực sản xuất hàng hóa. Đa phần những doanh nghiệp sản xuất hàng hóa cần đến chuyên viên vận hành đều có quy mô lớn, đa quốc gia. Người phụ trách vị trí này phải làm việc với cường độ cao, áp lực lớn hơn và khả năng bao quát cực rộng.  Vì vậy, mức lương để sở hữu một nhân tài quản lý vận hành giỏi đều không dưới 30 triệu VNĐ/tháng. Nhiều nơi, mức lương có thể đạt 50 triệu đồng hoặc hơn nữa tùy theo yêu cầu nhiệm vụ phải hoàn thành.

Kinh nghiệm Khu vực Mức lương
Dưới 2 năm  Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh 10 - 20 triệu VNĐ/ tháng 
Đà Nẵng và các thành phố lớn khác 8 - 18 triệu VNĐ/tháng
Các tỉnh thành khác 7 - 15 triệu VNĐ/tháng
Từ 2 đến 5 năm  Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh 20 - 35 triệu VNĐ/tháng
Đà Nẵng và các thành phố lớn khác 18 - 30 triệu VNĐ/tháng
Các tỉnh thành khác 15 - 25 triệu VNĐ/tháng
Từ 5 đến 10 năm Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh 35 - 50 triệu VNĐ/tháng
Đà Nẵng và các thành phố lớn khác 30 - 45 triệu VNĐ/tháng
Các tỉnh thành khác 25 - 40 triệu VNĐ/tháng
Trên 10 năm  Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh 50 - 80 triệu VNĐ/tháng
Đà Nẵng và các thành phố lớn khác 45 - 70 triệu VNĐ/tháng
Các tỉnh thành khác 40 - 60 triệu VNĐ/tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. Trong đó, yếu tố quan trọng nhất là năng lực. Càng mang về cho doanh nghiệp nhiều doanh thu thì mức thu nhập của chuyên viên quản lý vận hành càng cao.

3. Mô tả công việc của chuyên viên quản lý vận hành

Dự trù kinh phí

Dự toán tài chính trong quản lý vận hành có thể giúp doanh nghiệp hoạch định các cơ hội khác nhau ví dụ như giảm giá sản phẩm và bán sản phẩm với chi phí thấp hơn để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Các nhà quản lý đảm nhận danh mục đầu tư này phải ghi nhớ rằng tài chính không được đầu tư vào bất kỳ nhiệm vụ không hiệu quả nào. Ngoài ra, phải đảm bảo rằng phân bổ tài chính được sử dụng theo cách tốt nhất có thể để mang lại Lợi tức đầu tư (ROI) hiệu quả hơn.

Lập kế hoạch và chiến lược

Lập kế hoạch, chiến lược cho các hoạt động thường ngày là chức năng chính của quản lý vận hành. Mộta chiến lược tốt có thể giúp đáp ứng đúng thời hạn và mục tiêu sản xuất của tổ chức.

Vai trò của người quản lý vận hành là đưa ra các chiến lược và kế hoạch hiệu quả để hợp lý hóa quy trình ngay từ khi tìm nguồn cung ứng cho đến khi giao hàng để tránh những rắc rối và nhầm lẫn. Nơi các chiến lược có thể được đưa ra có thể là bán hàng, quản lý tài nguyên, thiết kế,…

Ngay từ việc tìm nguồn nguyên liệu thô cho đến lắp ráp và phân phối thiết bị, mỗi bước đều rất quan trọng. Ở bất kỳ bước nào của quy trình, nếu có bất kỳ sự chậm trễ hoặc sai lệch thì toàn bộ quy trình sẽ đi vào bế tắc vì nó phụ thuộc lẫn nhau.

Thiết kế sản phẩm

Sự chuyển đổi trong công nghệ đã trở thành một lợi ích cho các doanh nghiệp. Vì nó giúp quá trình bán hàng trở nên suôn sẻ hơn. Một trong những trách nhiệm chính của bộ phận quản lý vận hành là đảm bảo rằng sản phẩm được thiết kế tốt, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và cũng phù hợp với xu hướng thị trường hiện tại.
Ngoài ra, các sản phẩm và dịch vụ hiện có trên thị trường có thể cản trở tiến độ của các sản phẩm mới. Do đó, nhà quản lý vận hành phải ghi nhớ để đưa ra một thiết kế sản phẩm hiệu quả thu hút số đông và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Dòng quy trình công việc

Phải mất một lượng công việc đáng kể để biến nỗ lực và nguồn lực của con người thành các sản phẩm khả thi. Nhà quản lý vận hành phải đảm bảo rằng nguồn nhân lực được định hướng đúng đắn để đạt được hiệu suất tối đa.
Cho dù một nhân viên có kinh nghiệm và hiểu chuyên môn đến đâu thì việc giao cho họ nhiệm vụ phù hợp là trách nhiệm của người quản lý vận hành. Người quản lý phải xác định nhân tố nào có thể thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm

Một điều khác mà nhà quản lý vận hành phải chú ý đến là đảm bảo chất lượng. Người tiêu dùng thời hiện đại quan tâm đến chất lượng của sản phẩm hơn là giá cả. Do đó, người quản lý vận hành phải đảm bảo rằng sản phẩm đạt chất lượng hàng đầu.

Chất lượng là một trong những khía cạnh chính của sản phẩm và nó quyết định giá trị thương hiệu. Người quản lý vận hành phải đưa sản phẩm đã phát triển qua các quy trình và kịch bản thử nghiệm khác nhau để đảm bảo rằng sản phẩm chịu được thử thách của thời gian và các môi trường/bối cảnh khác nhau.

4. Quản lý vận hành tòa nhà là gì? Quy trình vận hành tòa nhà

Quản lý vận hành tòa nhà là một quy trình bao gồm các hoạt động và công việc cần thiết để đảm bảo tòa nhà hoạt động hiệu quả, an toàn và thoải mái cho cư dân, khách hàng và các đối tượng sử dụng khác. Công việc này bao gồm việc giám sát, bảo trì, sửa chữa các hệ thống, dịch vụ và cơ sở hạ tầng trong tòa nhà. Quản lý vận hành tòa nhà không chỉ là việc duy trì các dịch vụ hàng ngày mà còn đảm bảo rằng tòa nhà tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn chất lượng.

Dưới đây là các quy trình triển khai các công tác trong quản lý tòa nhà, được trình bày chi tiết hơn với các câu dẫn:

Quy trình triển khai công tác đảm bảo an ninh

Để đảm bảo an ninh cho tòa nhà, công tác này bắt đầu bằng việc lập kế hoạch an ninh. Cần xác định các yếu tố an ninh quan trọng, như giám sát qua camera, kiểm tra người ra vào, và các khu vực dễ bị xâm nhập. Sau đó, đào tạo nhân viên bảo vệ về các tình huống an ninh thường gặp, để họ có thể xử lý kịp thời. Cuối cùng, giám sát và kiểm tra thiết bị an ninh định kỳ để đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả, đồng thời xử lý sự cố khi có tình huống khẩn cấp xảy ra.

Quy trình quản lý vệ sinh tòa nhà

Một trong những công tác quan trọng trong quản lý tòa nhà là công tác vệ sinh. Quy trình bắt đầu với việc lập kế hoạch vệ sinh các khu vực trong tòa nhà, bao gồm văn phòng, hành lang, thang máy, và nhà vệ sinh. Tiếp theo, cung cấp vật tư vệ sinh an toàn và đảm bảo có đủ nguồn lực cho công tác này. Sau đó, cần giám sát công tác vệ sinh thường xuyên và đánh giá và cải tiến quy trình vệ sinh để duy trì chất lượng môi trường làm việc và sinh hoạt.

Quy trình giám sát, vận hành kỹ thuật của tòa nhà

Công tác vận hành kỹ thuật tòa nhà rất quan trọng để duy trì hoạt động liên tục. Đầu tiên, cần lập kế hoạch bảo trì kỹ thuật cho các hệ thống như điện, nước, điều hòa không khí (HVAC) để đảm bảo hoạt động liên tục. Tiếp theo, kiểm tra các hệ thống điện, nước và HVAC định kỳ để phát hiện và xử lý sớm các sự cố. Khi có vấn đề phát sinh, cần thực hiện bảo trì và khắc phục sự cố nhanh chóng. Cuối cùng, báo cáo về tình trạng kỹ thuật của tòa nhà phải được thực hiện định kỳ để các cấp lãnh đạo có thông tin đầy đủ.

Quy trình triển khai công tác quản lý tài chính

Để vận hành tòa nhà hiệu quả, công tác quản lý tài chính đóng vai trò quan trọng. Quy trình bắt đầu với việc xây dựng ngân sách vận hành tòa nhà, bao gồm các khoản chi phí cho bảo trì, vệ sinh, an ninh, và nhân sự. Tiếp theo, cần theo dõi và kiểm soát chi phí để đảm bảo không vượt ngân sách. Kiểm tra và báo cáo tài chính định kỳ là bước tiếp theo để đánh giá tình hình tài chính của tòa nhà. Cuối cùng, công tác tài chính phải đảm bảo thu chi minh bạch và hiệu quả.

Quy trình triển khai công tác quản lý hành chính

Công tác hành chính đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định và tổ chức. Đầu tiên, cần lập kế hoạch hành chính để phân công công việc rõ ràng giữa các bộ phận. Sau đó, phân bổ công việc cho các bộ phận một cách hợp lý để đảm bảo tiến độ công việc. Quy trình còn bao gồm việc giám sát việc thực hiện các công tác hành chính để đảm bảo không có sai sót. Cuối cùng, cần báo cáo định kỳ về tình hình hành chính để đưa ra các giải pháp cải tiến nếu cần thiết.

Quy trình quản lý khách hàng

Quản lý khách hàng là yếu tố không thể thiếu trong công tác vận hành tòa nhà. Đầu tiên, cần tiếp nhận yêu cầu và phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Sau đó, quản lý các hợp đồng dịch vụ cho khách hàng để đảm bảo các cam kết được thực hiện đầy đủ. Quy trình tiếp theo là đảm bảo chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong việc bảo trì và vệ sinh tòa nhà. Cuối cùng, giải quyết các khiếu nại của khách hàng để giữ vững mối quan hệ tốt với khách hàng.

Quy trình triển khai công tác nhân sự

Công tác nhân sự rất quan trọng để duy trì hoạt động của tòa nhà. Quy trình bắt đầu với việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên để đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân sự. Sau đó, cần phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ. Quy trình còn bao gồm việc đảm bảo môi trường làm việc tốt cho nhân viên, giúp họ làm việc hiệu quả hơn. Cuối cùng, các chính sách nhân sự cần được thực hiện đúng đắn để đảm bảo quyền lợi của nhân viên.

Quy trình triển khai công tác quản lý các nhà thầu

Việc quản lý các nhà thầu là yếu tố cần thiết để tòa nhà hoạt động ổn định. Đầu tiên, cần lựa chọn và ký hợp đồng với các nhà thầu có uy tín và kinh nghiệm. Tiếp theo, theo dõi tiến độ công việc của nhà thầu để đảm bảo công việc được thực hiện đúng kế hoạch. Công tác tiếp theo là đảm bảo chất lượng dịch vụ của nhà thầu trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng. Cuối cùng, đánh giá và thanh lý hợp đồng khi công việc đã hoàn thành.

Quy trình lập báo cáo

Việc lập báo cáo định kỳ giúp các bên liên quan có cái nhìn tổng quan về hoạt động tòa nhà. Quy trình này bắt đầu với việc thu thập dữ liệu và thông tin liên quan từ các bộ phận. Sau đó, cần lập báo cáo định kỳ để cung cấp thông tin cho các cấp lãnh đạo. Quy trình còn bao gồm việc phân tích kết quả và đưa ra các giải pháp cải tiến nếu cần thiết. Cuối cùng, các báo cáo này cần được trình bày cho ban giám đốc để đưa ra các quyết định đúng đắn.

Các quy trình trên đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động ổn định và hiệu quả cho tòa nhà. Việc thực hiện đúng các quy trình này sẽ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và người thuê.

5. Triển vọng của công việc chuyên viên quản lý vận hành

Công việc chuyên viên quản lý vận hành đang ngày càng trở nên quan trọng trong các tòa nhà, khu công nghiệp, và các tổ chức lớn, đặc biệt khi nền kinh tế và xã hội không ngừng phát triển. Cùng với sự gia tăng nhu cầu về dịch vụ chất lượng, các chuyên viên quản lý vận hành sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở trong nhiều lĩnh vực.

Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng

Khi các tòa nhà, khu vực văn phòng và các dự án lớn được phát triển, nhu cầu tuyển dụng chuyên viên quản lý vận hành để đảm bảo vận hành ổn định cũng tăng lên. Đây là cơ hội lớn cho các ứng viên có kỹ năng và kiến thức về quản lý, bảo trì và vận hành các hệ thống trong tòa nhà.

Cơ hội thăng tiến

Với kinh nghiệm và sự hiểu biết về công việc, các chuyên viên quản lý vận hành có thể thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn như trưởng phòng, giám đốc vận hành, hoặc các vị trí quản lý trong các tổ chức lớn. Điều này giúp tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp dài hạn cho những người làm việc trong ngành.

Đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao

Công việc đòi hỏi các chuyên viên phải liên tục nâng cao kỹ năng quản lý, kỹ thuật và giao tiếp. Họ cần phải làm việc hiệu quả với các bộ phận khác nhau và đảm bảo quy trình vận hành diễn ra suôn sẻ. Các chứng chỉ đào tạo và kỹ năng chuyên môn sẽ giúp tăng cơ hội thăng tiến trong nghề.

Tăng trưởng trong các ngành công nghiệp khác

Ngoài các công ty bất động sản, chuyên viên quản lý vận hành còn có thể làm việc trong các ngành công nghiệp khác như sản xuất, logistics, hoặc các khu công nghiệp. Nhu cầu về quản lý vận hành hiệu quả ở tất cả các lĩnh vực này tạo ra triển vọng nghề nghiệp rộng mở cho những người trong ngành.

Tóm lại, công việc chuyên viên quản lý vận hành mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp với triển vọng thăng tiến cao, đặc biệt khi nhu cầu về quản lý tòa nhà, cơ sở hạ tầng và vận hành các hệ thống ngày càng lớn.

>> Việc làm Chuyên viên quản lý vận hành 

>> Việc làm Chuyên viên quản lý dự án 

>> Việc làm Nhân viên quản lý chất lượng 

Chuyên viên quản lý vận hành có mức lương bao nhiêu?

208 - 260 triệu /năm
Tổng lương
192 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
16 - 18 triệu
/năm

Lương bổ sung

208 - 260 triệu

/năm
208 M
260 M
156 M 280 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên quản lý vận hành

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên quản lý vận hành, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh vận hành
39 - 65 triệu/năm
Nhân Viên Vận Hành Máy
92 - 125 triệu/năm
Trưởng Phòng Vận Hành
195 - 650 triệu/năm
Giám đốc vận hành
455 - 715 triệu/năm
Chuyên viên quản lý vận hành

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
25%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên quản lý vận hành?

Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên Quản lý vận hành 

Yêu cầu về trình độ

Đây là công việc đòi hỏi ở một Chuyên viên quản lý vận hành cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành về tài chính ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo: Sứ mệnh của vị trí chuyên viên quản lý vận hành cũng tương đương với trưởng phòng vì họ là người dẫn dắt và truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên cấp dưới. Do đó, chuyên viên quản lý vận hành luôn phải có kỹ năng quản lý nhân sự và chỉ đạo công việc hợp lý. Cụ thể là đưa ra các mục tiêu rõ ràng cho bộ phận nhân viên, giúp phòng ban phát triển mang lại nhiều giá trị cho công ty.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của chuyên viên quản lý vận hành, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là chuyên viên quản lý vận hành, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt: Kỹ năng giao tiếp tốt chính là chìa khóa giúp cho mỗi người mở ra nhiều cánh cửa cơ hội. Đặc biệt ở vị trí chuyên viên quản lý vận hành, khả năng giao tiếp là rất cần thiết bởi vì họ luôn phải gặp gỡ, giao lưu với khách hàng, chưa kể đến việc đề xuất ý kiến với cấp trên. Do đó, khi có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ dễ dàng kết nối và tạo được nhiều mối quan hệ thân thiết.
  • Kỹ năng lắng nghe: Nắm vững kỹ năng lắng nghe hiệu quả sẽ giúp bạn biết cách lắng nghe, thấu hiểu cảm xúc của người nói. Bạn cũng sẽ chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến người đối diện cảm thấy được quan tâm, trân trọng.

Các yêu cầu khác

  • Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc chuyên viên quản lý vận hành sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều sự việc bất ngờ ta không tin kịp nghĩ đến. Đặc thù của của chuyên viên quản lý vận hành là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
  • Tỉ mỉ, siêng năng: Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một chuyên viên quản lý vận hành. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến các số liệu, chiến lược từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
  • Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề kinh doanh nói chung, làm chuyên viên quản lý vận hành nói riêng cần phải có. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
  • Là một người giỏi tính toán: Thường xuyên phải làm việc với những con số giúp bạn cảm thấy căng thẳng và mệt mỏi, có khi còn xảy ra nhầm lẫn. Vì vậy bạn cần phải tỉnh táo để đối phó với chúng một cách tốt nhất. Nếu sở hữu khả năng nhạy bén và tính toán tốt bạn sẽ chẳng ngại gì những con số này nữa, dù là trị giá nhỏ hay lớn bạn đều có thể kiểm soát được hết. 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản lý vận hành

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh vận hành có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh vận hành

Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh vận hành là người tham gia vào các hoạt động và quy trình liên quan đến vận hành và quản lý hoạt động của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của bạn bao gồm hỗ trợ quản lý hoạt động hàng ngày, tham gia vào quy trình vận hành, thu thập và phân tích dữ liệu, hỗ trợ phát triển khai các dự án và học hỏi và phát hiện phát triển kỹ năng. 

>> Đánh giá: Đây là một cơ hội quan trọng để các sinh viên và người mới tốt nghiệp có thể học hỏi và trải nghiệm công việc thực tế trong lĩnh vực vận hành của các doanh nghiệp. Đây là một vị trí có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hoạt động sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng của doanh nghiệp.

2. Nhân viên vận hành

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên vận hành máy là những người làm việc trực tiếp với các loại máy móc, thiết bị trong các nhà máy, xí nghiệp, khu công nghiệp. Họ có trách nhiệm vận hành, điều khiển, bảo dưỡng và sửa chữa các máy móc, thiết bị này để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra trơn tru, an toàn và hiệu quả.

>> Đánh giá: Đây có thể xem là một trong những mắt xích quan trọng trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Họ đảm nhiệm vai trò điều khiển, giám sát và bảo trì các máy móc, thiết bị để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục và hiệu quả.

3. Chuyên viên vận hành

Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên vận hành là người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc điều hành và giám sát các hoạt động, quy trình sản xuất hoặc dịch vụ của một tổ chức, doanh nghiệp. Họ đảm bảo mọi công việc diễn ra trơn tru, hiệu quả và đạt được các mục tiêu đã đề ra.

>> Đánh giá: Được xem là vị trí cốt lõi trong nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, dịch vụ và công nghệ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hoạt động của doanh nghiệp diễn ra trơn tru, hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.

4. Trợ lý vận hành

Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Trợ lý vận hành là người hỗ trợ trực tiếp cho Chuyên viên vận hành hoặc các cấp quản lý trong việc điều hành và giám sát các hoạt động của doanh nghiệp. Họ đảm nhận một phần công việc của Chuyên viên vận hành, giúp giảm tải công việc và đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trơn tru.

>> Đánh giá: Có thể xem đây là một cầu nối quan trọng giữa các cấp quản lý và các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò hỗ trợ đắc lực cho Chuyên viên Vận hành và các bộ phận liên quan, đảm bảo mọi công việc diễn ra trơn tru và hiệu quả.

5. Trưởng phòng vận hành

Mức lương: 35 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trưởng phòng vận hành là người đứng đầu bộ phận quản lý và điều hành các hoạt động hằng ngày của một tổ chức hay doanh nghiệp. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo sự hiệu quả, mạnh mẽ và tuân thủ quy trình trong mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh, từ sản xuất đến dịch vụ.

>> Đánh giá: Được xem là vị trí cốt lõi trong nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty sản xuất, dịch vụ và thương mại. Người đảm nhiệm vai trò này chịu trách nhiệm điều hành và tối ưu hóa các hoạt động hàng ngày của một phòng ban hoặc một bộ phận cụ thể, đảm bảo hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

6. Giám đốc vận hành

Mức lương: 50 - 55 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 9 năm

Giám đốc vận hành (Tendering Officer) làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản, đầu tư, tài chính,... Họ tiếp nhận thông tin dự án từ chủ đầu tư, phân tích, nghiên cứu và sau đó chào giá một cách hợp lý tới những đối tác tiềm năng, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các bên liên quan và lựa chọn ra nhà thầu phù hợp nhất.

>> Đánh giá: Đây có thể xem là một trong những vị trí quan trọng bậc nhất trong một tổ chức, đóng vai trò cầu nối giữa chiến lược và thực thi. Họ chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc điều hành và quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, đảm bảo mọi thứ hoạt động trơn tru và đạt hiệu quả cao nhất.

5 bước giúp Chuyên viên quản lý vận hành thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nắm vững kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý

Đầu tiên và quan trọng nhất là nắm vững các kiến thức chuyên môn liên quan đến vận hành và quản lý quy trình sản xuất. Phát triển kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý chi phí, quản lý chất lượng và quản lý rủi ro.

Thực hành và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn

Tham gia vào các dự án quản lý vận hành và điều hành thực tế trong công ty. Đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn, giám sát và điều hành các hoạt động sản xuất để tích lũy kinh nghiệm quản lý.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp

Cải thiện kỹ năng lãnh đạo để có thể dẫn dắt và truyền đạt mục tiêu công việc cho đội ngũ vận hành. Học cách giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để đạt được sự hợp tác và hỗ trợ.

Học hỏi và liên tục nâng cao trình độ chuyên môn

Đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc học hỏi, tự nghiên cứu để cập nhật kiến thức về công nghệ, quy trình sản xuất và quản lý. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.

Cam kết vào việc phát triển nghề nghiệp và đóng góp sáng kiến

Cam kết đến việc phát triển nghề nghiệp bằng việc đặt ra các mục tiêu rõ ràng và tham gia vào các dự án cải tiến quy trình. Đề xuất các ý tưởng sáng kiến và giải pháp để cải thiện hiệu quả vận hành và sản xuất trong công ty.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên quản lý tài sản đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên quản lý hiệu suất đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên hợp đồng đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp