Quản Lý Vùng Kênh OTC
Abipha
Quản Lý Vùng
Tập Đoàn Hòa Bình Minh
Giám sát vùng
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
QUẢN LÝ VÙNG / AREA MANAGER
Quốc tế Aladdin
★
Giám Đốc Vùng (Khu vực Thanh Hoá)
Ocean Edu
★
[HẬU GIANG] QUẢN LÍ VÙNG (MẢNG CÁ)
Công Ty Sản Xuất Thương Mại Aqua Vina
Giám đốc Vùng - Hà Nội
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Vùng (Khu vực Thanh Hoá)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Vùng
Ocean Edu
★
Quản Lý Vùng Kinh Doanh Khu Vực Miền Nam
Sao Việt Nam
Agency Manager
Ameri Group
Quản Lý Vùng Có Kinh Nghiệm Mảng Cơ Khí (Hà Nội)
JobsGO Recruit
★
Quản Lý Vùng (Chuỗi Cửa Hàng Bán Lẻ)
Klever Fruit
★
AREA MANAGER (NORTH) - QUẢN LÝ VÙNG
SANOFI VIETNAM
★
Quản Lý Tiền Năng Thu Nhập Từ 17Tr (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Đăng 27 ngày trước
Giám Sát Vùng
VIETNAM HOUSEWARES CORP
Đăng 29 ngày trước
Dr.Papie Tuyển Quản lý vùng [Base chính tại Thái Nguyên hoặc Bắc Giang]
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Quản Lý Vùng Đông Tây Nam Bộ
LADOFOODS
Chuyên Gia Quản Lý Vùng Nguyên Liệu - Otw
CÔNG TY CỔ PHẦN ONG TRUNG ƯƠNG
Quản lý kinh doanh vùng
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Giám Đốc Chi Nhánh - Long An - TA115
VPBANK
★
Giám Đốc Chi Nhánh/ Phó Giám Đốc
CPA VIETNAM
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Gia Lộc)
Ocean Edu
★
Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách Kinh doanh - KV Miền Tây
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH (TP. HCM)
FPT Telecom
★
Thanh Hóa - Chi nhánh Cẩm Thủy - Giám đốc Chi nhánh
Lien Viet Post Bank
★
Giám đốc UB - Khu vực Hà Nội (CN24.379)
MB Bank
★
Khu vực Hồ Chí Minh - Giám đốc Chi nhánh
Lien Viet Post Bank
★
Quảng Ninh - Giám đốc PGD Bình Liêu
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Sóng Việt Tại Hải Phòng
Song Viet Corporation
Giám Đốc Chi Nhánh
Anh Phát Petro
Giám Đốc Chi Nhánh
Điện Bích Hạnh
Giám Đốc Chi Nhánh (Chuyển Phát Nhanh/Vận Chuyển)
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Đăng 15 ngày trước
Quản Lý Chi Nhánh Bệnh Viện Chăm Sóc Sức Khỏe Và Chống Lão Hóa
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Á Âu
Phó Giám đốc Chi nhánh
MÔI TRƯỜNG VIỆT
Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ- Thành phố Hải Dương
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh Lưu Động (Khu vực Thanh Hoá)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Chi Nhánh Lưu Động (Khu vực Thanh Hoá)
Ocean Edu
★
Thông báo tuyển dụng vị trí: Giám đốc Khách hàng doanh nghiệp - Chi nhánh Sài Gòn
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Buôn Ma Thuột - Giám đốc chi nhánh thẩm mỹ
SCI Group
★
Giám Đốc Chi Nhánh
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Giám đốc chi nhánh Đà Nẵng
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Giám đốc Chi nhánh (Địa bàn Hà Nội)
VPBANK
★
Giám Đốc Chi Nhánh Miền Tây
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
Đăng 24 ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh
Nk Engineering
[Tuyển Gấp] Area Sale Manager (Khu Vực Đông Bắc)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Giám Đốc Chi Nhánh Công Ty
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Giám Đốc Chi Nhánh
DP IMEXPHAR
Plant Manager - Tây Ninh
Vietnam Intersnack Cashew
Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Giám Đốc Chi Nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Giám Đốc Chi Nhánh Ngành Chuyển Phát Nhanh
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Phụ Trách Vận Hành - [BAC A BANK - Chi nhánh Sơn La/Đăk Nông/Tây Ninh]]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Trưởng vùng kinh doanh (Area Sales Manager)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Trưởng Chi Nhánh
Trung Nguyên Franchising
Giám Đốc Chi Nhánh Vĩnh Long, Long An, Móng Cái
Lien Viet Post Bank
★
Brand Manager
Glints
★
Đăng 30+ ngày trước
Thẩm Mỹ Viện Seoul Center Tuyển Quản Lý Chi Nhánh
CÔNG NGHỆ VÀ PHÂN PHỐI DNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 2 ngày trước
[Bình Định] Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực (Hoài Nhơn)
Bảo Việt Nhân Thọ
★
QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC
VIETTEL POST
★
Area Sales Manager (Dược Phẩm)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Area Sales Manager (Lào Cai - Lai Châu - Điện Biên)
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Regional Sales Manager - HCM & Mekong
Marico South East Asia Corporation
[HCM] ASM Miền Nam
AGURI SPORT
Regional Sales Manager
Trung Sơn Alpha
Giám đốc bán hàng khu vực ASM (Kênh Horeca)
TM & XNK Nhất Lâm
Trưởng Kinh Doanh Khu Vực ASM - Kênh GT
Công Ty Tập Đoàn Mutosi
Đăng 18 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
[Phú Quốc] Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
[Tuyển Gấp] Chuyên viên kinh doanh khu vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Hồ Chí Minh_Đại Diện Kinh Doanh Khu Vực
Đồng Tâm Group
★
[Tuyển Gấp] Chuyên Viên Kinh Doanh Khu Vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Area Sales Executive
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Area Director - Bancassurance
Sun life Việt Nam
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
GLAMOR
Area Sales Executive (Giám Sát Kinh Doanh) - Khu Vực Lâm Đồng
Xi Măng INSEE
★
Area Sales Manager (ASM) - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
DIGILIFE VIỆT NAM
★
TRƯỞNG VÙNG KINH DOANH
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Giám Đốc Miền - Miền Nam (Chuỗi Siêu Thị Winmart)
JobsGO Recruit
★
Đăng 9 ngày trước
Public Area Attendant (Night Shift)
Hilton Saigon
★
Public Area Supervisor (Night Shift)
Hilton Saigon
★
Quản Lý Khu Vực Chuyển Phát Nhanh
Best Express Việt Nam
SENIOR SALES MANAGER (Quản lý khu vực miền Nam)
Hoi An Memories Resort
Tuyển Nhân Viên Commando Miền Trung
TM & XNK Nhất Lâm
Quản Lý Khu Vực
Dược Phẩm Hà Tây
Area Sales Manager - HCM
Sữa Quốc Tế IDP
Quản lý bán hàng khu vực Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
Vinhomes_Đội trưởng Quản lý đô thị
VINHOMES
Đăng 10 ngày trước
Đăng 10 ngày trước
Quản Lý Vùng Kênh OTC
Abipha
17 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 25 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
31/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Triển khai các chương trình bán hàng, chính sách của công ty tới TDV và giám sát việc thực hiện của TDV;
- Thực hiện quản lý bán hàng Thực phẩm chức năng, Dược mỹ phẩm theo chỉ tiêu doanh số trong khu vực được giao. (kênh OTC, hệ thống các nhà thuốc,...);
- Đào tạo, hỗ trợ trình dược viên trong việc triển khai bán hàng, kết nối chăm sóc khách hàng, thúc đẩy hoàn thành doanh số;
- Hỗ trợ trình dược viên tư vấn nhà thuốc, cửa hàng về kiến thức sản phẩm;
- Tham gia triển khai các chương trình marketing tại vùng phụ trách (nếu có);
- Khảo sát và chủ động xây dựng đề xuất các giải pháp gia tăng khách hàng, doanh số của vùng phụ trách;
- Làm báo cáo tuần, tháng theo định kỳ;
- Tham dự các buổi hội thảo hoặc training sản phẩm (nếu có);
- Xử lý những phản hồi từ khách hàng và người tiêu dùng (nếu có);
- Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu;Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Dược, Y tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
Có kiến thức tốt về thị trường dược phẩm OTC
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên
Khả năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt
Sẵn sàng đi công tác tại các tỉnh thành trong khu vực được phân công
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý bán hàngMức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và doanh số
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Chế độ chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm y tế cho nhân viên
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong ngành dược phẩm
Môi trường làm việc năng động và thân thiện
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Thực hiện quản lý bán hàng Thực phẩm chức năng, Dược mỹ phẩm theo chỉ tiêu doanh số trong khu vực được giao. (kênh OTC, hệ thống các nhà thuốc,...);
- Đào tạo, hỗ trợ trình dược viên trong việc triển khai bán hàng, kết nối chăm sóc khách hàng, thúc đẩy hoàn thành doanh số;
- Hỗ trợ trình dược viên tư vấn nhà thuốc, cửa hàng về kiến thức sản phẩm;
- Tham gia triển khai các chương trình marketing tại vùng phụ trách (nếu có);
- Khảo sát và chủ động xây dựng đề xuất các giải pháp gia tăng khách hàng, doanh số của vùng phụ trách;
- Làm báo cáo tuần, tháng theo định kỳ;
- Tham dự các buổi hội thảo hoặc training sản phẩm (nếu có);
- Xử lý những phản hồi từ khách hàng và người tiêu dùng (nếu có);
- Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu;Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Dược, Y tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
Có kiến thức tốt về thị trường dược phẩm OTC
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên
Khả năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt
Sẵn sàng đi công tác tại các tỉnh thành trong khu vực được phân công
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý bán hàngMức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và doanh số
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Chế độ chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm y tế cho nhân viên
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong ngành dược phẩm
Môi trường làm việc năng động và thân thiện
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Căn 01, Tầng 33, Tòa C2, Dự án D’Capitale, Số 119 Đường Trần Duy Hưng, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội, Việt Nam.
ABIPHA GROUP bao gồm 03 Công ty thành viên (ABIPHA, ISOPHARCO VÀ GINIC) được thành lập với phương châm nhằm cung cấp những sản phẩm có chất lượng cao, dịch vụ tốt nhất, mang tâm đức phục vụ chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng. Để chất lượng sản phẩm được ghi nhận, ABIPHA GROUP đã không ngừng học hỏi, tập trung đào tạo kỹ năng chuyên môn của từng bộ phận, tích cực cải tiến quy trình nghiên cứu & phát triển sản xuất, chuyển giao công nghệ, kiểm soát và nâng cao chất lượng sản phẩm.
ABIPHA GROUP đã trở thành một hệ thống phát triển mạnh mẽ trong việc nghiên cứu, sản xuất, phân phối các sản phẩm chất lượng cao, đa dạng về chủng loại, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của đông đảo khách hàng trên khắp cả nước, theo xu hướng vươn ra Quốc tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý vùng tại Hà Nội (7 việc làm)
Quản lý vùng tại Hồ Chí Minh (4 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (506 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (358 việc làm)
Giám Đốc Miền (20 việc làm)
Quản lý khu vực (375 việc làm)
Quản lý (571 việc làm)
Quản lý cấp cao (91 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (71 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (66 việc làm)
Quản lý ngành hàng (110 việc làm)
Công việc của Quản lý vùng là gì?
Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.
Mô tả công việc của Region Manager
Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:
- Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
- Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
- Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
- Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
- Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
- Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
- Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
- Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
- Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
- Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
- Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
- Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
- Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.
Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?
221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/năm
221 M
325 M
78 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý vùng
221 - 325 triệu/năm
Quản lý vùng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?
Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager
Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của RegionManager
Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Region Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm