Sales Supervisor ( Medical Equipments)
Charles Wembley
Đội Trưởng Thi Công Xây Dựng Dân Dụng
- Hết hạn
Xây dựng Vincon
Chỉ Huy Trưởng M&E (Thi Công Lắp Đặt Công Nghệ)
- Hết hạn
Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
★
CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH
- Hết hạn
CÔNG TY J.G
Đội Trưởng Thi Công
- Hết hạn
ĐẠI HOA
Chỉ huy trưởng M&E
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
CHỈ HUY TRƯỞNG (QUẢN LÝ DỰ ÁN MEP)
- Hết hạn
Kỹ Thuật Và Thiết Bị Y Tế Sài Gòn
Đăng 30+ ngày trước
Chỉ Huy Trưởng
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Tas
Đăng 30+ ngày trước
Chỉ Huy trưởng Công trình (Làm việc tại VP Hà Nội)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Chỉ Huy Trưởng Công Trình Giao Thông - Thu Nhập Hấp Dẫn 25-29 Triệu - Tại Bạc Liêu/Hậu Giang/ Cà Mau
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Phúc Thành An
Trưởng Nhóm Thi Công
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Trưởng Bộ Phận Quản Lý Thi Công
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Chỉ Huy Trưởng Xây Dựng
- Hết hạn
Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
★
Chỉ Huy Trưởng Công Trình
- Hết hạn
Công Ty TNHH Đại Công Thành
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng Quản ký - Thi công
- Hết hạn
BCA Thăng Long
Chỉ Huy Trưởng
- Hết hạn
KAS E&C (Vietnam) Ltd Company
Chỉ huy nổ mìn _ Dự án thủy điện Sông Mã, Sơn La
- Hết hạn
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
Chỉ huy trưởng/Kỹ sư hiện trường
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Tây An
Chỉ huy trưởng công trường - Tiếng Anh tốt - Làm việc tại Úc
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Chỉ Huy Phó Công Trình (Hệ Cơ Điện - MEP)
- Hết hạn
Jesco Hòa Bình
Đăng 14 ngày trước
Hostess/Hostess supervisor
- Hết hạn
Wink Hotels
Giám sát Lễ Tân - PAX ANA DỐC LẾT & ANA MANDARA CAM RANH
- Hết hạn
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
Giám sát Lễ tân (Phan Thiết)
- Hết hạn
Nova Service
Giám sát lễ tân
- Hết hạn
Brilliant Hotel
Tổ Trưởng Lễ Tân Thu Ngân
- Hết hạn
Vinpearl
★
Giám Sát Lễ Tân (Phòng Gym)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại MTP
Giám sát Lễ Tân
- Hết hạn
QUINTER CENTRAL HOTEL
Front Office Associate (Receptionist) <br /> Nhân Viên Lễ Tân
- Hết hạn
JW Marriott Ha Noi
★
Tổ Trưởng Lễ Tân Tiền Sảnh Nhà Hàng, Khách Sạn
- Hết hạn
HOÀN CẦU LONG AN
[SILVERLAND MÂY HOTEL] - Front Office Manager/Trưởng bộ phận Tiền sảnh
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Ca trưởng lễ tân
- Hết hạn
Brilliant Hotel
Đăng 30+ ngày trước
Guest Service Supervisor/ Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Giám sát Lễ Tân/Front-office Supervisor
- Hết hạn
SEASIDE BOUTIQUE RESORT QUY NHƠN
Giám sát lễ tân
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Trưởng bộ phận lễ tân/ Front Office Manager
- Hết hạn
Aurora Holiday
Đăng 30+ ngày trước
Tổ trưởng Lễ tân - Thu ngân
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Bộ phận Lễ tân - Thu ngân
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân Khách Sạn
- Hết hạn
ONSEN FUJI
Trưởng ca Lễ tân
- Hết hạn
Tân Sơn Nhất Hotel
Front Office Manager
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
[Biên Hòa] TRƯỞNG BỘ PHẬN TIỀN SẢNH (FOM)
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Front Office Manager/Trưởng bộ phận Tiền sảnh
- Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Front Office Supervior
- Hết hạn
SEASIDE BOUTIQUE RESORT QUY NHƠN
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân - 櫃檯主任 - Front Desk Supervisor
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Front Office Supervisor
- Hết hạn
Sel de Mer Hotel & Suites
Front Office Supervisor - Giám sát Lễ tân
- Hết hạn
Mövenpick Hotel Hanoi
[SILVERLAND MÂY HOTEL] - Front Office Manager/Quản lý tiền sảnh
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Giám sát Lễ tân
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MY HOTEL
Front Office Manager
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MY HOTEL
Trưởng ca Lễ tân/ FO Captain
- Hết hạn
CROWN RETREAT QUY NHƠN
Đăng 30+ ngày trước
Giám sát Lễ Tân - PAX ANA DỐC LẾT
- Hết hạn
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
Giám Sát Tiền Sảnh
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Front Desk Supervisor (Hotel / Residences) - Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
L7 West Lake Hanoi
Giám sát Tiền sảnh
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Front Office Manager | Trưởng bộ phận Tiền sảnh (Lễ tân)
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
[Làm việc tại Dốc Lết - Khánh Hòa] - Vị trí Giám sát Lễ tân khách sạn
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Du lịch Thành Thành Công - TTC Hospitality
FO Supervisor/ Senior Resort Host
- Hết hạn
Angsana & Dhawa Ho Tram
Front Office Supervisor | Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Giám Sát Bộ Phận Lễ Tân
- Hết hạn
COCHIN HOTELS
FRONT OFFICE SUPERVISOR (GIÁM SÁT LỄ TÂN)
- Hết hạn
Bellerive Hoi An Hotel & Spa
Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
TIMES CORNER SORRENTO BOUTIQUE HOTEL
Giám sát Lễ Tân - FO Supervisor
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
Giám sát lễ tân
- Hết hạn
Tập đoàn Thịnh Phát
Sales Supervisor ( Medical Equipments)
Charles Wembley
14 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 30 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
22/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Tiếp cận, triển khai giới thiệu, phát triển kinh doanh các sản phẩm thiết bị y tế phục vụ cho phòng mổ, phòng HSCC đến khách hàng tại địa bàn quản lý.
Chịu trách nhiệm và đảm bảo doanh số thị trường, nghành hàng được giao. Lập kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số được giao theo tháng. quý, năm.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững lâu dài với khách hàng tại địa bàn được phân công.
Thường xuyên tiếp xúc khách hàng, nắm rõ các thông tin của khách hàng. Tiếp nhận các phản ánh và yêu cầu của khách hàng về sản phẩm của công ty, công tác giao hàng,... Báo cáo với Manager về những khiếu nại và nhu cầu của khách hàng để tìm ra hướng giải quyết. Duy trì và phản ánh các mối quan hệ với khách hàng.Tư vấn các giải pháp thiết bị y tế toàn diện phù hợp với điều kiện từng khách hàng.
Luôn tìm hiểu và nắm rõ các sản phẩm thiết bị Công ty cung cấp. Nắm rõ ưu, nhược điểm các sản phẩm của Công ty cũng như các đối thủ cạnh tranh.
Quản lý, theo dõi tiến trình thực hiện hợp đồng, thúc đẩy doanh số khách hàng.
Tham gia các khóa đào tạo do hãng và công ty tổ chức theo yêu cầu của cấp trên.
Lên kế hoạch làm việc và cập nhật báo cáo định kỳTốt nghiệp đại học Thương mại, kinh tế, Y, dược, điện tử y sinh, kỹ thuật và đã có kinh nghiệm sales là một lợi thế, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales về thiết bị y tế và thiết bị nhãn khoa.
Khéo léo, có kỹ năng nắm bắt và chăm sóc khách hàng.
Khả năng giao tiếp tốt, có tính tổ chức, trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh.
Có khả năng thuyết trinh tốt trước đám đông.
Sử dụng thành thạo máy tính, chương trình Word, Excel, Power point
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Có thể đi công tác và đào tạo.Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực, Công ty hỗ trợ ăn trưa
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát huy hết khả năng
Được đào tạo trong và ngoài nước
Chịu trách nhiệm và đảm bảo doanh số thị trường, nghành hàng được giao. Lập kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số được giao theo tháng. quý, năm.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững lâu dài với khách hàng tại địa bàn được phân công.
Thường xuyên tiếp xúc khách hàng, nắm rõ các thông tin của khách hàng. Tiếp nhận các phản ánh và yêu cầu của khách hàng về sản phẩm của công ty, công tác giao hàng,... Báo cáo với Manager về những khiếu nại và nhu cầu của khách hàng để tìm ra hướng giải quyết. Duy trì và phản ánh các mối quan hệ với khách hàng.Tư vấn các giải pháp thiết bị y tế toàn diện phù hợp với điều kiện từng khách hàng.
Luôn tìm hiểu và nắm rõ các sản phẩm thiết bị Công ty cung cấp. Nắm rõ ưu, nhược điểm các sản phẩm của Công ty cũng như các đối thủ cạnh tranh.
Quản lý, theo dõi tiến trình thực hiện hợp đồng, thúc đẩy doanh số khách hàng.
Tham gia các khóa đào tạo do hãng và công ty tổ chức theo yêu cầu của cấp trên.
Lên kế hoạch làm việc và cập nhật báo cáo định kỳTốt nghiệp đại học Thương mại, kinh tế, Y, dược, điện tử y sinh, kỹ thuật và đã có kinh nghiệm sales là một lợi thế, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales về thiết bị y tế và thiết bị nhãn khoa.
Khéo léo, có kỹ năng nắm bắt và chăm sóc khách hàng.
Khả năng giao tiếp tốt, có tính tổ chức, trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh.
Có khả năng thuyết trinh tốt trước đám đông.
Sử dụng thành thạo máy tính, chương trình Word, Excel, Power point
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Có thể đi công tác và đào tạo.Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực, Công ty hỗ trợ ăn trưa
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát huy hết khả năng
Được đào tạo trong và ngoài nước
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
1980 - Charles Wembley được thành lập tại Singapore
1989 - Khai trương văn phòng đầu tiên tại Việt Nam Ban đầu CW là đơn vị tiên phong trong việc giới thiệu các thiết bị và dụng cụ Y tế công nghệ cao vào Việt Nam
2006 - Bắt đầu kinh doanh sản phẩm bếp, F&B Sau 27 năm, đến nay CW đã có 3 văn phòng và showroom trên khắp Việt Nam: Trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh, 2 Văn phòng Chi nhánh tại Thành phố Hà Nội và Thành phố Đà Nẵng. 2011 - Có mặt tại Campuchia Hiện nay - Charles Wembley là một trong những nhà cung cấp giải pháp Horeca hàng đầu Việt Nam với 4 văn phòng đại diện, 50 kỹ sư chất lượng cao và dịch vụ hậu mãi đứng đầu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám sát bán hàng tại Hà Nội (277 việc làm)
Giám sát bán hàng tại Hồ Chí Minh (396 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,240 việc làm)
Nhân Viên Giám Sát (1,996 việc làm)
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng (33 việc làm)
Giám Sát Kỹ Thuật (229 việc làm)
Giám sát kho (193 việc làm)
Chuyên Gia Thanh Tra (86 việc làm)
Production Supervisor (88 việc làm)
Supervisor (157 việc làm)
Nhân viên Giám sát Camera (49 việc làm)
Giám sát đặt phòng (34 việc làm)
Công việc của Giám sát bán hàng là gì?
Giám sát bán hàng là người có trách nhiệm quản lý và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong một tổ chức. Vai trò của giám sát bán hàng là đảm bảo rằng các quy trình và quy định bán hàng được tuân thủ, đồng thời giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm bán hàng. Họ cũng có nhiệm vụ lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng. Giám sát bán hàng đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức bằng cách tăng doanh số và doanh thu.
Mô tả công việc của Giám sát bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng: Giám sát bán hàng phải xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số và doanh thu được đạt được. Họ cũng phải triển khai các chiến lược bán hàng phù hợp với sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng: Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đúng cách, có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc bán hàng hiệu quả.
- Giám sát hoạt động bán hàng: Giám sát bán hàng phải theo dõi và đánh giá hoạt động bán hàng của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các quy trình bán hàng được tuân thủ, các mục tiêu bán hàng được đạt được và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần tư vấn và hỗ trợ khách hàng, giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng phải thực hiện phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến: Giám sát bán hàng phải đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Giám sát bán hàng phải nắm bắt và theo dõi xu hướng thị trường, cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng.
Giám sát bán hàng có mức lương bao nhiêu?
156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 17 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/năm
156 M
221 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám sát bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Giám sát bán hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát bán hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát bán hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về bán hàng: Giám sát bán hàng cần có hiểu biết sâu về quy trình bán hàng, kỹ thuật bán hàng, và các phương pháp tiếp thị. Họ cần hiểu về các khía cạnh của quản lý bán hàng, từ lập kế hoạch đến triển khai chiến lược.
- Hiểu biết về ngành và sản phẩm: Giám sát bán hàng cần có kiến thức về ngành nghề mà tổ chức hoạt động trong đó, cũng như hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này giúp họ hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám sát bán hàng cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng hướng dẫn, động viên và phát triển nhân viên bán hàng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt cũng là những yếu tố quan trọng trong việc lãnh đạo nhóm bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác. Kỹ năng này giúp họ đưa ra quyết định thông minh và điều chỉnh chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Giám sát bán hàng cần hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng, bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Giám sát bán hàng phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc và đảm bảo các mục tiêu bán hàng được đạt được trong thời gian quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám sát bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám sát bán hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và tổ chức. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với khách hàng và nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám sát bán hàng cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe phản hồi từ khách hàng và nhân viên để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và cải thiện hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Giám sát bán hàng cần có khả năng thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên bán hàng. Họ phải biết cách truyền đạt giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu bán hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Giám sát bán hàng cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình bán hàng. Họ phải biết cách đối phó với các tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp với đa dạng các đối tượng khách hàng và nhân viên. Họ phải biết cách thích ứng với các phong cách giao tiếp khác nhau và tạo môi trường làm việc tích cực và đáng tin cậy.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Trong một số trường hợp, giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ khác để làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết quản lý giúp Giám sát bán hàng hiểu về cách phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát bán hàng
Mức lương bình quân của Giám sát bán hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giám sát: 10 - 12 triệu/tháng
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên bán hàng
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Giám sát bán hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bán hàng
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc bán hàng
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí quản lý kinh doanh. Giám đốc bán hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một khu vực hoặc một phân khúc thị trường. Họ có thể định hướng chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính và doanh số bán hàng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm