Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Đặt Phòng | Reservation Agent
- Hết hạn
Radisson Resort Phan Thiết
Reservations Agent | Nhân Viên Đặt Phòng
- Hết hạn
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Đăng 30+ ngày trước
[SILVERLAND JOLIE] - Reservation/Nhân viên Đặt phòng
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Reservation Agent
- Hết hạn
Caravelle Hotel
NHÂN VIÊN ĐẶT PHÒNG - HÀ NỘI
- Hết hạn
Khách sạn Cititel Hà Nội
Reservation Agent
- Hết hạn
Novotel Saigon Centre
RESERVATIONS OFFICER - District 3
- Hết hạn
AIMV CO., LTD
Reservation Agent/ Nhân viên đặt phòng
- Hết hạn
Intercontinental Danang
[HN] Thực tập sinh đặt phòng fulltime
- Hết hạn
Zeneden Group
[HCM] Thực tập sinh đặt phòng fulltime
- Hết hạn
Zeneden Group
Reservation Agent
- Hết hạn
Movenpick Resort Cam Ranh
Chuyên viên Đặt phòng - Reservation Agent
- Hết hạn
Wyndham Hoi An
[Melia Vinpearl Cửa Sót, Hà Tĩnh] Nhân viên Đặt phòng
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Nhân Viên Đặt Phòng
- Hết hạn
Green Bay Resort Phú Quốc
NHÂN VIÊN ĐẶT PHÒNG
- Hết hạn
FLC Quy Nhơn Beach & Golf Resort
Reservation Agent | Nhân viên đặt phòng
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
Assistant, Reservation Services
- Hết hạn
Hoiana Resort & Golf
Đăng 30+ ngày trước
TRAINING AND COMPLIANCE SUPERVISOR (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - Ba Ria)
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
Marketing Supervisor
- Hết hạn
HR Vietnam
★
PLC MAINTENANCE SUPERVISOR (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - Ba Ria)
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
SUP KÊNH MT – VP HÀ NỘI
- Hết hạn
Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Đài Linh
107914 - TT Sales Supervisor - Foods
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Guest Services Supervisor - Giám sát Tiền Sảnh
- Hết hạn
Fusion Resort & Villas Da Nang
School Sales Supervisor - Go Vap/ District 7
- Hết hạn
Kids&Us School of English
Front Office Supervisor
- Hết hạn
BALCONA HOTEL DA NANG
Hostess/Hostess supervisor
- Hết hạn
Wink Hotels
Packaging Supervisor
- Hết hạn
Cà Phê Outspan Việt Nam
Sales Supervisor ( Telesales )
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Giám sát Đăng ký - Regulatory Affairs Supervisor
- Hết hạn
Thiết Bị Minh Tâm (Mitalab Group)
SUPERVIOR (GIÁM SÁT KIỂM NGHIỆM HÓA CHẤT)
- Hết hạn
KOTITI VIỆT NAM
Talent Acquisition Supervisor
- Hết hạn
NABATI Việt Nam
[ILA] Tele marketing Supervisor
- Hết hạn
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
DEMAND PLANNING SUPERVISOR
- Hết hạn
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Landcape Supervisor
- Hết hạn
Sailing Club
Nhân Viên Kỹ Sư Công Nghệ CAD/CAM
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ CAD/CAM VIỆT NAM
Nhân viên Cameraman (1)
- Hết hạn
HG MEDIA
★
Nhân viên Giám sát hệ thống (Camera)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Nhân viên giám sát camera
- Hết hạn
Dịch Vụ Và Thương Mại Cát Thiên
Nhân Viên Kiểm Soát Camera Đêm
- Hết hạn
Vikings F&B
Reservation Supervisor/ Giám Sát Đặt Phòng (Urgently)
- Hết hạn
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Reservation Supervisor (Giám Sát Đặt Phòng)
- Hết hạn
Keppel Land
★
RESERVATION SUPERVISOR
- Hết hạn
Heritage Line
Reservation Supervisor| Giám sát đặt phòng
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
[Melia Vinpearl Central Region] RESERVATION MANAGER
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Reservation Manager | Quản Lý Đặt Phòng
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Tổ Trưởng Bộ Phận Đặt Phòng - 訂房組長 - Reservation Leader
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Reservation Manager - Quản Lý Đặt Phòng
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
Reservation Supervisor (Giám Sát Đặt Phòng)
- Hết hạn
Sedona Suites
Tổ trưởng bộ phận đặt phòng-訂房組長 - Reservation Leader
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Quản lý Bộ Phận Đặt Phòng (Reservation Manager)
- Hết hạn
Caravelle Hotel
Reservation Supervisor
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Giám Sát Đặt Phòng <br /> Reservations Supervisor
- Hết hạn
Radisson Resort Phan Thiết
Giám sát đặt phòng | Reservations Supervisor
- Hết hạn
Radisson Resort Phan Thiết
Reservation Manager ( Based in Phu Quoc) - Urgent
- Hết hạn
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Reservations Manager
- Hết hạn
Crowne Plaza Phu Quoc
Đăng 11 ngày trước
Hostess/Hostess supervisor
- Hết hạn
Wink Hotels
Giám sát Lễ Tân - PAX ANA DỐC LẾT & ANA MANDARA CAM RANH
- Hết hạn
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
Giám sát Lễ tân (Phan Thiết)
- Hết hạn
Nova Service
Giám Sát Lễ Tân (Phòng Gym)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại MTP
Giám sát lễ tân
- Hết hạn
Brilliant Hotel
Tổ Trưởng Lễ Tân Thu Ngân
- Hết hạn
Vinpearl
★
Giám sát Lễ Tân
- Hết hạn
QUINTER CENTRAL HOTEL
Tổ Trưởng Lễ Tân Tiền Sảnh Nhà Hàng, Khách Sạn
- Hết hạn
HOÀN CẦU LONG AN
Front Office Associate (Receptionist) <br /> Nhân Viên Lễ Tân
- Hết hạn
JW Marriott Ha Noi
★
Ca trưởng lễ tân
- Hết hạn
Brilliant Hotel
[SILVERLAND MÂY HOTEL] - Front Office Manager/Trưởng bộ phận Tiền sảnh
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Guest Service Supervisor/ Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Giám sát Lễ Tân/Front-office Supervisor
- Hết hạn
SEASIDE BOUTIQUE RESORT QUY NHƠN
Giám sát lễ tân
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Trưởng bộ phận lễ tân/ Front Office Manager
- Hết hạn
Aurora Holiday
Trưởng Bộ phận Lễ tân - Thu ngân
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Đăng 30+ ngày trước
Tổ trưởng Lễ tân - Thu ngân
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân Khách Sạn
- Hết hạn
ONSEN FUJI
Front Office Manager
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Front Office Manager/Trưởng bộ phận Tiền sảnh
- Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
[Biên Hòa] TRƯỞNG BỘ PHẬN TIỀN SẢNH (FOM)
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Front Office Supervior
- Hết hạn
SEASIDE BOUTIQUE RESORT QUY NHƠN
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân - 櫃檯主任 - Front Desk Supervisor
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Front Office Supervisor
- Hết hạn
Sel de Mer Hotel & Suites
Front Office Supervisor/Giám sát Tiền sảnh
- Hết hạn
Selectum Noa Resort
Front Office Supervisor - Giám sát Lễ tân
- Hết hạn
Mövenpick Hotel Hanoi
[SILVERLAND MÂY HOTEL] - Front Office Manager/Quản lý tiền sảnh
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Giám sát Lễ tân
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MY HOTEL
Front Office Manager
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MY HOTEL
Trưởng ca Lễ tân/ FO Captain
- Hết hạn
CROWN RETREAT QUY NHƠN
Giám sát Lễ Tân - PAX ANA DỐC LẾT
- Hết hạn
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
Đăng 30+ ngày trước
Front Desk Supervisor (Hotel / Residences) - Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
L7 West Lake Hanoi
Giám Sát Tiền Sảnh
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Giám sát Tiền sảnh
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Front Office Manager | Trưởng bộ phận Tiền sảnh (Lễ tân)
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
TRƯỞNG BỘ PHẬN LỄ TÂN KHU RETREAT
- Hết hạn
Threeland Travel
[Làm việc tại Dốc Lết - Khánh Hòa] - Vị trí Giám sát Lễ tân khách sạn
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Du lịch Thành Thành Công - TTC Hospitality
Sales Supervisor OOH (Ho Chi Minh City)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
17/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
17/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Manage & strengthen the business partnership with Distributors . Ensure Distributors' operations are efficient and effective i.e., warehouse & inventory management, capital investment, logistics, sales force , customer service level ..etc.
- Implement, follow up and update Field Sales Plan for the assigned Distributor (s)
- Ensure Distributors are performing their roles and achieving KPI target set by Nestle, i.e. NPS, OG, TP, Active outlets, sell in (primary sales) , sell out ( secondary sales)
- Liaise with internal (CCSD, Supply Chain) and external (Customer, 3rd party) stakeholders to ensure timely execution of agreed Customer/Channel/Shopper related activities
- Ensure adherence to all Company principles and policies including NMLP, TS, Nestle/local Trade policy, local Trade Terms, IC3, Safety and local regulations
- Support in development of Field Sales and Category channel Plans
- Build good relationship with key OOH customers at Area
- Ensure development and coaching of Distributor sales force team- 2-3 years in sales, and over this period has successfully delivered on KPIs.
- Demonstrated ability to lead sales team
- Capacity to understands all sales functions i.e. Trade Marketing, Customer Management, Field Sales
- Had experience in managing DistributorThưởng
Thưởng lương tháng 13, 14
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khỏe toàn diện
Máy tính xách tay
Laptop cá nhân
- Implement, follow up and update Field Sales Plan for the assigned Distributor (s)
- Ensure Distributors are performing their roles and achieving KPI target set by Nestle, i.e. NPS, OG, TP, Active outlets, sell in (primary sales) , sell out ( secondary sales)
- Liaise with internal (CCSD, Supply Chain) and external (Customer, 3rd party) stakeholders to ensure timely execution of agreed Customer/Channel/Shopper related activities
- Ensure adherence to all Company principles and policies including NMLP, TS, Nestle/local Trade policy, local Trade Terms, IC3, Safety and local regulations
- Support in development of Field Sales and Category channel Plans
- Build good relationship with key OOH customers at Area
- Ensure development and coaching of Distributor sales force team- 2-3 years in sales, and over this period has successfully delivered on KPIs.
- Demonstrated ability to lead sales team
- Capacity to understands all sales functions i.e. Trade Marketing, Customer Management, Field Sales
- Had experience in managing DistributorThưởng
Thưởng lương tháng 13, 14
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khỏe toàn diện
Máy tính xách tay
Laptop cá nhân
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 5, Empress Tower, 138-142 Hai Bà Trưng
Công ty TNHH Nestlé Việt Nam được thành lập năm 1995, là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, trực thuộc Tập đoàn Nestlé S.A. – là tập đoàn thực phẩm và đồ uống lớn nhất thế giới hiện có mặt tại 191 nước với 328.000 nhân viên trên toàn cầu, có trụ sở đặt tại Vevey – Thụy Sĩ. Nestlé cam kết nâng cao chất lượng cuộc sống và góp phần vào một tương lai khỏe mạnh hơn cho người tiêu dùng trên khắp thế giới. Với cam kết đầu tư lâu dài vào Việt Nam, trong những năm qua tập đoàn Nestlé đã không ngừng đầu tư xây mới, mở rộng dây chuyền sản xuất tại các nhà máy và đa dạng hóa các sản phẩm phục vụ nhu cầu về thực phẩm, dinh dưỡng và sống vui khỏe cho người tiêu dùng Việt Nam.
Hiện nay Nestlé Việt Nam đang điều hành 04 nhà máy sản xuất các sản phẩm thực phẩm và đồ uống đặt tại Đồng Nai và Hưng Yên và tuyển dụng hơn 2000 nhân viên trên toàn quốc. Tất cả các nhà máy của Nestlé tại Việt Nam đều được thiết kế và xây dựng nhằm đáp ứng những tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng thống nhất trong cả tập đoàn, đồng thời luôn tuân thủ pháp luật Việt Nam về bảo vệ môi trường, phòng ngừa ô nhiễm và áp dụng những sáng kiến nhằm giảm phát thải ra môi trường, tiết kiệm nước, hướng đến mục tiêu Zero về chất thải ra môi trường trong sản xuất (Path to Zero).
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
- Bảo hiểm riêng của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Team Building
- Các chương trình tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Năm 1995, Công ty TNHH Nestlé Việt Nam chính thức thành lập.
- Năm 1998, Công ty mở nhà máy đầu tiên tại khu công nghiệp AMATA, Bình Dương.
- Năm 2003, Công ty mở thêm nhà máy tại Vĩnh Phúc.
- Năm 2009, Nestlé ra mắt sản phẩm Milo đầu tiên được sản xuất tại Việt Nam.
- Năm 2011, Công ty ra mắt sản phẩm sữa Nestlé hộp 3 in 1.
- Năm 2012, Công ty ra mắt sản phẩm Nescafé hộp 3 in 1.
- Năm 2015, Công ty đánh dấu 20 năm hoạt động và mở rộng quy mô kinh doanh tại Việt Nam.
- Năm 2018, Khánh thành Dây chuyền sản xuất viên nén NESCAFÉ Dolce Gusto tại Nhà máy Trị An
- Tháng 3/2019, Vận hành Trung tâm Phân phối Nestlé Bông Sen áp dụng công nghệ kho vận 4.0
- Tháng 9/2019, Hoàn thành Giai đoạn 2 dự án mở rộng Nhà máy Nestlé Bông Sen tại Hưng Yên
- Tháng 10/2019, Khai trương không gian làm việc hiện đại và sáng tạo tại Văn phòng TP.HCM
Mission
Sứ mệnh của Công ty TNHH Nestlé Việt Nam là mang sản phẩm chất lượng đến với mọi cá nhân và gia đình Việt, nâng cao sinh kế và chất lượng cuộc sống cho cộng đồng; bảo vệ, cải tạo và khôi phục hành tinh xanh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám sát bán hàng tại Hà Nội (275 việc làm)
Giám sát bán hàng tại Hồ Chí Minh (392 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh (802 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (284 việc làm)
Thực tập sinh bán hàng (55 việc làm)
Giám Sát Nhà Hàng (519 việc làm)
Nhân Viên Giám Sát (1,978 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,221 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng (33 việc làm)
Giám Sát Kỹ Thuật (226 việc làm)
Giám sát buồng phòng (252 việc làm)
Công việc của Giám sát bán hàng là gì?
Giám sát bán hàng là người có trách nhiệm quản lý và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong một tổ chức. Vai trò của giám sát bán hàng là đảm bảo rằng các quy trình và quy định bán hàng được tuân thủ, đồng thời giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm bán hàng. Họ cũng có nhiệm vụ lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng. Giám sát bán hàng đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức bằng cách tăng doanh số và doanh thu.
Mô tả công việc của Giám sát bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng: Giám sát bán hàng phải xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số và doanh thu được đạt được. Họ cũng phải triển khai các chiến lược bán hàng phù hợp với sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng: Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đúng cách, có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc bán hàng hiệu quả.
- Giám sát hoạt động bán hàng: Giám sát bán hàng phải theo dõi và đánh giá hoạt động bán hàng của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các quy trình bán hàng được tuân thủ, các mục tiêu bán hàng được đạt được và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần tư vấn và hỗ trợ khách hàng, giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng phải thực hiện phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến: Giám sát bán hàng phải đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Giám sát bán hàng phải nắm bắt và theo dõi xu hướng thị trường, cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng.
Giám sát bán hàng có mức lương bao nhiêu?
156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 17 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/năm
156 M
221 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám sát bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Giám sát bán hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát bán hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát bán hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về bán hàng: Giám sát bán hàng cần có hiểu biết sâu về quy trình bán hàng, kỹ thuật bán hàng, và các phương pháp tiếp thị. Họ cần hiểu về các khía cạnh của quản lý bán hàng, từ lập kế hoạch đến triển khai chiến lược.
- Hiểu biết về ngành và sản phẩm: Giám sát bán hàng cần có kiến thức về ngành nghề mà tổ chức hoạt động trong đó, cũng như hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này giúp họ hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám sát bán hàng cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng hướng dẫn, động viên và phát triển nhân viên bán hàng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt cũng là những yếu tố quan trọng trong việc lãnh đạo nhóm bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác. Kỹ năng này giúp họ đưa ra quyết định thông minh và điều chỉnh chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Giám sát bán hàng cần hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng, bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Giám sát bán hàng phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc và đảm bảo các mục tiêu bán hàng được đạt được trong thời gian quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám sát bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám sát bán hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và tổ chức. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với khách hàng và nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám sát bán hàng cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe phản hồi từ khách hàng và nhân viên để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và cải thiện hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Giám sát bán hàng cần có khả năng thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên bán hàng. Họ phải biết cách truyền đạt giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu bán hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Giám sát bán hàng cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình bán hàng. Họ phải biết cách đối phó với các tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp với đa dạng các đối tượng khách hàng và nhân viên. Họ phải biết cách thích ứng với các phong cách giao tiếp khác nhau và tạo môi trường làm việc tích cực và đáng tin cậy.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Trong một số trường hợp, giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ khác để làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết quản lý giúp Giám sát bán hàng hiểu về cách phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát bán hàng
Mức lương bình quân của Giám sát bán hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giám sát: 10 - 12 triệu/tháng
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên bán hàng
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Giám sát bán hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bán hàng
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc bán hàng
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí quản lý kinh doanh. Giám đốc bán hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một khu vực hoặc một phân khúc thị trường. Họ có thể định hướng chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính và doanh số bán hàng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm