Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Collections Policy Making
- Compose and revise regulations for debt management and settlement, collections policies in compliance with SBV’s and VPB FC’s regulations and collections strategies from time to time
- Review all initial regulations, processes composed by Collections Operation Dept. to ensure all documents are in compliance with VPB FC’s regulations and collections strategies from time to time.
- Prepare and roll-out collections bulletin to relevant departments
- Send current bonus policies to relevant departments for bonus calculation
Build collections strategies
- Propose collections target to meet the overall business plan of the company
- Follow up with MIS report and BAU to provide decent highlights and solutions to achieve assigned target
- Be in charge of ad-hoc and intensive analysis for investigation purpose
Composing bonus schemes for Collections Center, Campaigns:
- Compose and submit the proposals for bonus/service fee schemes, campaigns boosting collections performance
- Follow up with reviewing departments to get the proposal approved
Reporting
- Prepare reports/dispatches to SBV related to debt management
- Follow up status of document issuance and proposal approval
- Ensure operating in accordance with the approved regulations, policies and procedures
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor Degree, major in Banking and Finance, Economics, Laws is preferable
- 03 year of experience in Process/Policy/Operation/Compliance
- Familiarity with banking/credit institution laws
- Fluent in both Vietnamese and English (Advanced writing skill is a must)
- Familiarity with SQL/PL or data analysis is a plus
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ Bộ phận Tài chính Tiêu dùng của VPBank, FE CREDIT đã chuyển giao thành công toàn bộ hoạt động tài chính tiêu dùng cho công ty độc lập: FE CREDIT vào tháng 2 năm 2015. Sau 10 năm hoạt động, FE CREDIT đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng tại Việt Nam, với hơn 17.500 nhân viên và mạng lưới đa dạng với hơn 13.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, hoạt động với sự hợp tác tin cậy với hơn 9.000 đối tác, tự hào mang đến các giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt và hiệu quả cho hơn 10 triệu người Việt Nam thông qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng Và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm:
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Giáng sinh
- Tiệc cuối năm
- Team Building
- Ngày gia đình
- Ngày thể thao
- Chương trình tìm kiếm tài năng Fe-credit
Lịch sử thành lập
- Tiền thân là Khối Tín dụng tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02/2015.
Mission:
Với sứ mệnh “Hiện thực hóa triệu ước mơ” và mong muốn mở ra cơ hội có được cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả người dân Việt Nam, FE CREDIT đã vượt qua những khó khăn, định kiến, hiểu lầm, từng bước khẳng định vị thế công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Chính sách sản phẩm là gì?
Nhân viên chính sách sản phẩm là những người gắn liền với vòng đời của sản phẩm từ khi ý tưởng phát triển sản phẩm được “thai nghén” cho đến khi nó thành hình và bắt đầu tiếp cận đến người tiêu dùng. Có trách nhiệm phát triển mối quan hệ với khách hàng mới và khai thác mối quan hệ với các đối tác ngân hàng hiện có để phát triển kinh doanh và mở rộng phạm vi cung ứng sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Mô tả công việc của Nhân viên chính sách sản phẩm
Xây dựng và cập nhật chính sách sản phẩm
Nhân viên chính sách sản phẩm thiết lập và cập nhật các chính sách liên quan đến sản phẩm, bao gồm quy định về giá cả, phân phối, và chiến lược thị trường. Họ phân tích dữ liệu thị trường và phản hồi từ khách hàng để đảm bảo rằng các chính sách phù hợp với nhu cầu của thị trường và mục tiêu của công ty. Công việc này bao gồm việc soạn thảo các hướng dẫn và quy trình liên quan đến sản phẩm.
Phân tích hiệu suất sản phẩm
Họ theo dõi và phân tích hiệu suất của sản phẩm trên thị trường bằng cách thu thập dữ liệu bán hàng, phản hồi từ khách hàng và các chỉ số hiệu suất chính. Dựa trên phân tích này, họ đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm hoặc điều chỉnh chính sách để tối ưu hóa doanh thu và sự hài lòng của khách hàng. Công việc này giúp đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thị trường.
Đảm bảo tuân thủ quy định và chuẩn mực
Nhân viên chính sách sản phẩm đảm bảo rằng tất cả các chính sách và quy trình liên quan đến sản phẩm đều tuân thủ các quy định pháp lý và chuẩn mực ngành. Họ phối hợp với các phòng ban khác để kiểm tra và cập nhật các quy định, đảm bảo rằng sản phẩm và hoạt động kinh doanh không vi phạm các quy định pháp luật và tiêu chuẩn chất lượng. Công việc này giúp giảm rủi ro pháp lý và duy trì uy tín của công ty.
Nhân viên Chính sách sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Chính sách sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Chính sách sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Chính sách sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên chính sách sản phẩm
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Đây là công việc đòi hỏi ở một Nhân viên chính sách sản phẩm cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, có kiến thức vững vàng về các bộ Luật, có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc các ngành về Luật, Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Ngoại thương sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng suy nghĩ logic và tìm tòi: Nhân viên chính sách sản phẩm sẽ phải thực hiện các thao tác nghiên cứu thị trường như điểm mạnh, điểm yếu của sản phẩm của mình cũng như của đối thủ.
Chính vì thế với khả năng suy nghĩ logic cũng như thích tìm tòi sẽ giúp các nhân viên nghiên cứu để thực hiện các công việc khảo sát và phân tích một cách xác đáng và hiệu quả hơn, hỗ trợ tốt đa cho công việc.
- Khả năng phân tích tốt: Sau khi đã tìm hiểu, nghiên cứu và thu thập được những thông tin và dữ liệu cần thiết, thì nhiệm vụ tiếp theo của Nhân viên chính sách sản phẩm chính là phân tích các dữ liệu ấy. Việc có khả năng phân tích tốt sẽ giúp nhân viên có thể nhanh nắm bắt và xác định được mục tiêu công việc mình cần làm để phát triển sản phẩm là gì.
- Am hiểu xu thế thị trường: Nhu cầu của người tiêu dùng luôn liên tục thay đổi, vì vậy, một Nhân viên chính sách sản phẩm giỏi thì cần phải có sự am hiểu về xu thế thị trường, biết đâu là nhu cầu cốt lõi của họ. Dựa vào đó sẽ có những phương thức phát triển sản phẩm của doanh nghiệp mình phù hợp nhất với mong muốn từ người tiêu dùng.
- Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của nhân viên chính sách sản phẩm , vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là nhân viên chính sách sản phẩm , bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên chính sách sản phẩm, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Bên cạnh yếu tố ngoại hình ưa nhìn cùng phong thái chuyên nghiệp, công việc của Nhân viên chính sách sản phẩm đòi hỏi khả năng giao tiếp nhạy bén và linh hoạt. Bạn không thể chỉ mãi “theo đuôi” khách hàng và làm phiền họ mãi được. Để thuyết phục họ mở thẻ cũng như vay vốn tín dụng, trước hết bạn cần nhắm vào đúng nhu cầu của họ. Sau đó tìm cách dẫn dắt thật khéo léo để họ nhận thấy nhu cầu ấy là cần thiết ngày tại thời điểm này.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Tài chính - Ngân hàng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Nhân viên chính sách sản phẩm sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Nhân viên chính sách sản phẩm luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Nhân viên chính sách sản phẩm sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Nhân viên chính sách sản phẩm là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Tài chính - Ngân hàng nói chung, làm Nhân viên chính sách sản phẩm nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Tài chính - Ngân hàng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên chính sách sản phẩm
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh chính sách sản phẩm | 3.500.000 - 4.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên chính sách sản phẩm | 12.540.000 - 15.400.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Chuyên viên chính sách sản phẩm | 16.550.000 - 18.540.000 triệu/tháng |
Nhìn chung, mức lương của Nhân viên chính sách sản phẩm ở mức khá cao so với các vị trí nhân viên khác:
Mức lương của Nhân viên trưng bày sản phẩm: 9 - 15 triệu/tháng.
Mức lương Nhân viên Thu mua: 7 – 9 triệu/tháng.
1. Thực tập sinh chính sách
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
>> Đánh giá: Làm Thực tập sinh chính sách giúp nâng cao khả năng phân tích sự việc. Kỹ năng phân tích cực kỳ tốt là một trong những đặc điểm quan trọng của người làm công việc Tài chính - Ngân hàng thành công. Kỹ năng phân tích là kỹ năng rất hữu ích để giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định kinh doanh và giúp đưa ra các con số chính xác. Tất cả những điều này đều có thể đạt được từ quá trình đào tạo thực tế về nghề nhân viên chính sách sản phẩm.
2. Nhân viên chính sách sản phẩm
Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 - 3 năm, bạn có thể lên vị trí Nhân viên chính sách sản phẩm. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những Nhân viên chính sách sản phẩm có trình độ cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác.
3. Chuyên viên chính sách sản phẩm
Mức lương: 16 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Sau khoảng 3 - 6 năm làm nhân viên chính sách sản phẩm , bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Có trách nhiệm nghiên cứu, phân tích thị trường, nhu cầu của người dùng/ Khách hàng về sản phẩm, phân tích các xu hướng phát triển sản phẩm mới nhất, cả trong và ngoài nước, từ đó đề xuất và thực hiện xây dựng chiến lược tổng thể phát triển hệ thống sản phẩm của công ty cho từng giai đoạn. Bao gồm các sản phẩm về tài chính, chứng khoán, đầu tư, quản lý tài sản; Sản phẩm, dịch vụ tư vấn, phân tích, hỗ trợ đầu tư; sản phẩm, dịch vụ số hóa, hiện đại theo xu hướng của thị trường,...
>> Đánh giá: Người làm Chuyên viên chính sách sản phẩm cần phải tiếp xúc với nhiều khách hàng, từ các công ty lớn đến khách hàng cá nhân. Điều này giúp họ tạo dựng mối quan hệ đa dạng và rộng khắp trong lĩnh vực kinh doanh. Mở ra cơ hội hợp tác, học hỏi và phát triển mối quan hệ kinh doanh dài hạn.
5 bước giúp Nhân viên chính sách sản phẩm thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng phân tích và dự đoán
Rèn luyện kỹ năng phân tích dữ liệu và dự đoán xu hướng thị trường để cung cấp thông tin chính xác cho việc xây dựng và điều chỉnh chính sách sản phẩm. Tham gia các khóa đào tạo về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích tiên tiến như Excel, SQL, hoặc phần mềm BI sẽ giúp bạn tạo ra các dự báo chính xác hơn và cải thiện hiệu quả công việc.
Cải thiện kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
Phát triển kỹ năng giao tiếp để truyền đạt các chính sách sản phẩm một cách rõ ràng và thuyết phục. Kỹ năng này giúp bạn làm việc hiệu quả với các bộ phận khác, thuyết phục các bên liên quan về các chính sách và đề xuất cải tiến. Đầu tư vào việc học hỏi và luyện tập kỹ năng giao tiếp giúp bạn tạo được ấn tượng tốt và có cơ hội thăng tiến.
Chủ động đề xuất và thực hiện cải tiến
Là một nhân viên chính sách sản phẩm, hãy chủ động đề xuất các cải tiến và giải pháp mới để tối ưu hóa chính sách sản phẩm. Đưa ra các sáng kiến cải tiến quy trình, điều chỉnh chính sách dựa trên phân tích dữ liệu và phản hồi khách hàng. Những cải tiến này không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn thể hiện sự sáng tạo và cam kết của bạn với sự phát triển của công ty.
Xây dựng mối quan hệ tốt trong tổ chức
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, quản lý và các phòng ban khác. Tham gia vào các dự án liên phòng ban và hoạt động nội bộ giúp bạn tăng cường sự hiện diện và nhận được sự hỗ trợ cần thiết từ các bên liên quan. Mối quan hệ tốt giúp bạn dễ dàng hơn trong việc triển khai các chính sách và tạo cơ hội cho việc thăng tiến trong tổ chức.
Đạt thành tích xuất sắc và chứng minh giá trị
Đặt mục tiêu rõ ràng và nỗ lực đạt được thành tích xuất sắc trong công việc. Hoàn thành các chỉ tiêu về hiệu suất, cải thiện chính sách sản phẩm và đóng góp vào sự thành công chung của công ty. Những thành tích nổi bật giúp bạn chứng minh giá trị cá nhân và tạo cơ hội để được xem xét cho các vị trí cao hơn trong tổ chức.