Senior Developer Fabric Apparel
PUMA VIET NAM JSC
★
Đăng 8 ngày trước
NHÂN VIÊN CỬA HÀNG PART TIME
SHIRE Cakes & Flowers
Nhân viên bán hàng Long Xuyên
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
[Tân Bình] Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Lương 10 - 25 Triệu)
JobsGO Recruit
★
TUYỂN NV TƯ VẤN BÁN HÀNG BEKO[ĐÔNG HƯNG-THÁI BÌNH]
SỨC BẬT SPIRAL
Tuyển dụng nhân viên tư vấn bán hàng Aqua
SỨC BẬT SPIRAL
[Long An, Mỹ Tho] Nhân Viên Bán Hàng
Coca-Cola Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng Full-Time 2024
Star Kitchen
Merchandiser
Unipax Vị Thanh
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Đồng Nai)
Viettel
★
Nhân Viên Tư Vấn, Trực Page Viettel Construction Tại Cầu Giấy, Hà Nội
Truyền thông Kim Cương
★
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
[HCM] Nhân viên Account Marketing (dịch vụ Hệ sinh thái)
VNPAY Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng [Đồng Nai, Bình Dương]
VIETTEL COMMERCE
AQUA TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
SỨC BẬT SPIRAL
Fresher Pre-Sales (System/Network & Security)
Công nghệ Bằng Hữu
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Tại FPT Shop
FPT Retail
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Công Ty TNHH Web Nhà Thuốc
[Đà Nẵng] Nhân Viên Bán Hàng.
Thương mại và Dịch vụ Hoàng Cương
Nhân Viên Quản Lý Bán Hàng
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
Đăng 10 ngày trước
Đăng 10 ngày trước
Chuyên Viên Tư Vấn Bán Hàng (Nữ)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THẾ GIỚI ĐIỆN GIẢI
Đăng 10 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng ( Nữ )
KÍNH MẮT VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng ( Nữ ) Tại Cửa Hàng - Thu Nhập Từ 7-10 Triệu/ Tháng
KÍNH MẮT VIỆT NAM
Hà Nội - Nhân Viên Bán Hàng Parttime (Newdrops) Tại Aeon Mall Long Biên
Maison Retail Management International
★
[Long An, Mỹ Tho] Nhân Viên Bán Hàng
Coca-Cola Việt Nam
★
Nhân Viên Đại Diện Bán Hàng
Nitto Denko Tape Marterials
Salesforce Consultant (Cloud, Pre-Sales)
HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM
★
Tư Vấn Bán Hàng Xe Ô Tô
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Xe Ô Tô
Hyundai Miền Nam
Đăng 10 ngày trước
Cộng Tác Viên Bán Hàng
Mỹ Phẩm Vogue Celebrations
Đăng 11 ngày trước
Tuyển NVBH Nước Giải Khát
Uniben
Nhân Viên Tư Vấn Sản Phẩm Thẻ Du Lịch
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
Nhân Viên TưVấn BánHàng - Thu Nhập Đến 25 Tr
Eurowindow
★
Nhân Viên Bán HàngĐồ Câu Lương [Long Biên - Hà Nội] - Thu Nhập Upto 18Tr+++
Bảo Tín Minh Châu
★
[HCM] Công Ty Nguyễn Công Trí Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng Full-time 2024
TNHH Nguyễn Công Trí
Tts Tư Vấn Marketing
Công nghệ Viễn thông Sài Gòn
Nhân Viên Bán Hàng
JEMMIA
Nhân Viên Bán Hàng (Determinant Brand)
Tessellation Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng ViettelStore
Viettel
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng/ Chăm Sóc Khách Hàng (Thu Nhập Đến 11.6 Triệu)
Transcosmos Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng
Anh Khuê Sài Gòn
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Ô Tô Mercedes-Benz
Ô TÔ HÀNG XANH Haxaco
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng & Chăm Sóc Khách Hàng - Giờ Hành Chính (Lương Cứng 7.1Tr + Thưởng)
Transcosmos Việt Nam
★
MỞ RỘNG KINH DOANH TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG THU NHẬP CAO
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĐỊA ỐC VÀNG
Nhân Viên Bán Hàng FullTime
Tư Vấn Đầu Tư Giải Trí Vi
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Nguyễn Thị Thập
Thời Trang MELYA
Chuyên Viên Bán Hàng - Account Specialist Sale
CÔNG TY TNHH SAN MIGUEL PURE FOODS (VN)
Hân Viên Tư Vấn Bán Hàng/ Chăm Sóc Khách Hàng (Thu Nhập Đến 11.6 Triệu)
Transcosmos Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng MDF
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Nhân Viên Bán Hàng Armani Exchange
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân Viên Bán Hàng Karl Lagerfeld
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Đăng 12 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng - Crocs Crescent Mall
Thời Trang Tổng Hợp
Đăng 12 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng & Chăm Sóc Khách Hàng - Giờ Hành Chính (Lương Cứng 7.1Tr + Thưởng)
Transcosmos Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng Nhãn Hàng Parfois
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân Viên tư Vấn Bán Hàng ( Sale Ô Tô)
TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG
Đăng 13 ngày trước
Đăng 13 ngày trước
Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng Cá Nhân, Được Đào Tạo
SHB Finance
★
Nhân viên Bán hàng
Tập đoàn Hoàng Minh
[PANDORA HÀ NỘI] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
Norbreeze Collective Asia
Đăng 13 ngày trước
Merchandiser (Nonfood)
MM Mega Market (việt nam)
★
NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
Norbreeze Collective Asia
Đăng 13 ngày trước
Đăng 13 ngày trước
Sales Person
Taihan Vina
Đăng 13 ngày trước
Nhân viên Bán hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GREEN AGRI
Đăng 13 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng FullTime
Tư Vấn Đầu Tư Giải Trí Vi
Nhân Viên Bán Hàng Pg Pb
Tập Đoàn Ukg
Đăng 14 ngày trước
Đăng 14 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Dịch Vụ Viettel Đà Nẵng
Truyền thông Kim Cương
★
Nhân Viên Bán Hàng - Fila Landmark 81
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Hà Nội - Nhân Viên Bán Hàng Brand Lush Tại Lotte Mall Tây Hồ, Vincom Bà Triệu, Aeon Hà Đông
Maison Retail Management International
★
[Central Retail Nhân Viên Bán Hàng Nội Thất thời vụ 6 tháng
Central Retail Vietnam
★
[Hà Nội] Nhân Viên Bán Hàng
Muji Retail (Việt Nam)
Nhân Viên Bán Hàng Thành Phố Thái Bình
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
NVKD/ Tư Vấn Bán Hàng / Sales Dự Án (B2B)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU
★
Nhân Viên Bán Hàng Mothercare
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại (Telesale) - Hà Nội
Công Ty Tài Chính HD SAISON
★
Đăng 14 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng (Quầy Bánh Mì) - Quận 10 - Lương Từ 7 Triệu Trở Lên
Nhà Hàng 4GS TEXAS
Đăng 14 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng (Điện/ Điện Tử)
Tuyết Nga
[PANDORA VINCOM THẢO ĐIỀN] NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG
Norbreeze Collective Asia
[Central Retail Nhân Viên Bán Hàng Nội Thất thời vụ 6 tháng
Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)
★
Chuyên viên Tư vấn bán hàng
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
Outlet Attendant
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Đăng 15 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Quận Tân Bình, Tân Phú
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Senior Developer Fabric Apparel
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
YOUR MISSION:
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
YOUR MISSION:
- This role will be responsible for all-over-print fabric development and sample yardage management. This will involve working closely with business stakeholders on seasonal fabric selection activities and overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders. This role will also have to support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system.
- Responsible for all-over-print fabric development including: Communicating with Graphic Designers in overseas offices and mills. Conducting artwork design feasibility check (Technical, Cost, Manufacturing). Setup and maintain seasonal AOP tracking file. AOP strike off sense check (Artwork, Layout, Color, Technical, Cost, Manufacturing) and consolidate/communicate findings (on a standardized form)
- Receiving aesthetics comments from Graphic Design and communicate them to mills. Follow up all-over-print pricing / roller cost and lead-time with mills. Approval on final development AOP strike-offs (activate roller with mill). Bulk roller approval - Artwork (compare to Approved final Development AOP strike-off)
- Sample Yardage management: Responsible for monitoring sample yardage delivery and manage execution or any delays for prototype as well as sales sample production. Responsible for coordinating substitute fabric options for proto or sales sample production. Support seasonal fabric booking activities by liaising with relevant business stakeholders
- Manage Day to Day: Responsible for communicate fabric changes as requested by BU (for Late Add/ Late Changes to material selection). Support seasonal fabric selection activities to ensure that we are in line with carryover and newness quotas. Support on liaise with Development Team, Material Team, Colorist to overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders
- Support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system. Support for critical fabrication failure on cross-staining fastness/ migration, review 360 garment wash test/ oven test result with R & D for decision before OPD date
- Support consolidation on color fastness failure against GB test requirement and inform to Puma China through Production team. Support the finalization of fabric price, lead-time and capacity with suppliers
- For Branch Merchandiser: Responsible for dual fabric sourcing developmentResponsible for AOP Subsequent Bulk Color Approval. Support color self-approval for carryover fabrics in solid lab dip, 1st bulk
- Support mill visit with Designers, Developers and Product Line Managers when needed. Support implementation of updated fabric quality manual (F-01), color manual, CSI system at regional supplier level
- Support on reviewing fabric supplier's predicted color fastness and provide technical feedback. System Maintenance: Support on maintaining the update status of material information in MR. Support on managing the updates of any sustainability credential and RSL compliance in Material Repository
- High Diploma or Degree in Textile / Fashion / Clothing related discipline;
- 3 years or above experience in garment/fabric merchandising
- Product knowledge in fabric is necessary, all-over-print experience is a plus
- Able to follow-through with attention to details
- Good command of spoken and written English
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 428 Đường Nguyễn Văn Giáp, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
PUMA tham gia vào việc phát triển và tiếp thị một loạt các sản phẩm thể thao và phong cách sống bao gồm Giày dép, Trang phục và Phụ kiện. PUMA có sứ mệnh dài hạn là trở thành công ty có phong cách thể thao bền vững và được khao khát nhất. Chúng tôi sẽ đạt được các mục tiêu của mình bằng cách tiếp tục thực hiện những gì chúng tôi vẫn luôn làm, khai thác các nguồn lực và kinh nghiệm của mình để cung cấp cho người tiêu dùng những sản phẩm sáng tạo kết hợp thành công những ảnh hưởng sáng tạo hình thành nên thế giới thể thao, phong cách sống và thời trang.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm
(45 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hà Nội (3 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hồ Chí Minh (10 việc làm)
Việc làm Nhân viên bán hàng kỹ thuật
(29 việc làm)
Việc làm Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm
(30 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
(500 việc làm)
Việc làm Giám Sát Kỹ Thuật
(96 việc làm)
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
- Khám phá và hiểu được nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi chúng thành yêu cầu
- Có khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm nội bộ, bao gồm các nhà phát triển, kỹ sư, kiến trúc sư, đảm bảo chất lượng và hoạt động. Đảm bảo rằng yêu cầu được hiểu rõ và kế hoạch triển khai phù hợp với kỳ vọng
- Hiểu và nghiên cứu các xu hướng công nghiệp và kỹ thuật một cách tổng quát. Có khả năng đánh giá sản phẩm và công ty mới nổi để đo lường giá trị tiềm năng hoặc mối đe dọa đối với công ty và các sản phẩm của nó, cũng như đưa ra các đề xuất về các công nghệ mới để đầu tư hoặc tận dụng
- Theo dõi đối thủ và thường xuyên tiến hành phân tích khả năng
- Cung cấp đào tạo nội bộ và cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm
- Trả lời các câu hỏi đến về sản phẩm và khả năng của nó
- Đánh giá và giải quyết các rủi ro kỹ thuật
- Hiểu và phân tích các đường ống dữ liệu, thuật toán và hệ thống tự động hóa
- Đóng vai trò là người tuyên truyền sản phẩm và chuyên gia về lĩnh vực đối tượng/đội ngũ phát triển kỹ thuật
- Phối hợp thực nghiệm beta
- Sử dụng truy vấn cơ sở dữ liệu để phân tích các chỉ số hiệu suất, đánh giá thử nghiệm
- Xác định tiêu chí thành công cho quá trình thử nghiệm và chấp nhận sản phẩm
- Hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu sản phẩm đúng cách
Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
27 - 45 triệu
/năm
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/năm
351 M
585 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
351 - 585 triệu/năm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Yêu cầu về chuyên môn
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.
Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:
- Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
- Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm .
- Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.
- Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật.
- Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo.
- Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng cứng
Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:
- Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm.
- Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.
- Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
- Làm quen với các công cụ và kỹ thuật phát triển phần mềm phổ biến.
- Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.
Yêu cầu về kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:
- Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng .
- Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận .
- Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật.
- Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác.
- Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên phân tích nghiệp vụ: 15 - 22 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nhiệm vụ chính của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là quản lý quy trình phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật; đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao. Bạn sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc định hướng phát triển sản phẩm kỹ thuật và thúc đẩy sự phát triển công nghệ, thực hiện nhiệm vụ tham gia vào việc định rõ hơn về hướng phát triển sản phẩm và công nghệ và điều phối và hướng dẫn các Technical Product Manager cấp thấp hơn.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các Quản lý kỹ thuật sản phẩm khác.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc kỹ thuật sản phẩm
Trong vị trí này, bạn đóng vai trò cấp cao nhất trong việc định hình và thúc đẩy chiến lược sản phẩm kỹ thuật của công ty. Tiến lên vị trí Giám đốc kỹ thuật sản phẩm đòi hỏi kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng xây dựng chiến lược sản phẩm, và có trách nhiệm lãnh đạo các hoạt động phát triển sản phẩm khác.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm