Senior Developer Fabric Apparel
PUMA VIET NAM JSC
★
Đăng 15 ngày trước
Tư Vấn Viên Bán Hàng Cho Fanpage
Ngọc Trai Hoàng Gia
Executive, Sales
Nielsen VIỆT NAM
★
Tư Vấn Bán Hàng FPT Shop
FPT Retail
★
Đăng 15 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng
Sản xuất và Thương mại Ngân Hoa
Đăng 15 ngày trước
Tư Vấn Bán Hàng
Ô Tô PTM
Nhân viên tư vấn chốt đơn Ngành dinh dưỡng sức khỏe
Concentrix Việt Nam
★
Đăng 15 ngày trước
Merchandiser Staff (Working in Phu Tho)
HRchannels Group
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng/Telesales Lương Cứng 7 Triệu
JobsGO Recruit
★
Đăng 15 ngày trước
Đăng 16 ngày trước
Đăng 16 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng Nội Thất - Đi Làm Ngay
LOTTE CORALIS
Nhân Viên Bán Hàng
Savani
Đăng 16 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Chốt Đơn
ĐIỆN MÁY DUY TÂN
Đăng 16 ngày trước
Chuyên Viên Bán Hàng Cao Cấp - Dyson Landmark 81
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Nhân Viên Bán Hàng Trang Sức
NGỌC TRAI LONG BEACH
Nhân Viên Tư Vấn App/Web Quản Lý Bán Hàng
Mediastep Software
★
[Miền Đông] Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Home Credit Việt Nam
★
PRUVenture Sale Trainer
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Tư Vấn Bán Hàng Xe Ô Tô
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
Nhân Viên Bán Hàng Đà Nẵng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng / Thu Ngân Tại Cửa Hàng Cellphone S
Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
★
Nhân Viên Bán Hàng Nhà Sách
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Đăng 18 ngày trước
[G5] BSV Nhân Viên Tư Vấn Dịch Vụ Viettel ( Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm )
BellSystem24 Việt Nam
★
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG TẠI TGDĐ/ĐMX
REALME VIỆT NAM
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại (Telesales)
JobsGO Recruit
★
Nhân viên bán hàng
TÂM THẢO
Đăng 19 ngày trước
[G5] BSV - Nhân Viên Tư Vấn Viettel - Giờ Hành Chính
BellSystem24 Việt Nam
★
Bắc Giang - Nhân Viên Bán Hàng
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
[Quận 3] Nhân Viên Bán Hàng - Yêu Cầu Nữ
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Bán Hàng- Thủ Dầu Một,Bình Dương
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Đăng 20 ngày trước
[MM An Phú - Quận 2] - Nhân viên Quầy Rau, Củ quả
MM Mega Market (việt nam)
★
Nhân viên bánh hàng thị trường - Kênh truyền thống
Sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy
Đăng 20 ngày trước
Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại "Gói Thăm Khám Sức Khỏe Pvi"
BellSystem24 Việt Nam
★
Tuyển NV hỗ trợ bán hàng Smarthome Thủ Đức HCM
SMARTLIVING
Đăng 20 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng Tại Vũng Tàu _ Nguyễn Thái Học
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
Nhân Viên Bán Hàng (Thực Phẩm)
Puratos
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG PART-TIME TỐI
Công Ty CP Xây Dựng Và Đầu Tư Thương Mại Hoàng Hà (Hoàng Hà mobile)
Nhân Viên Bán Hàng/ PG-PB
Dược phẩm Tuệ Linh
Đăng 21 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng
Thực phẩm Ân Nam - Annam Gourmet
★
Nhân Viên Bán Hàng - FILA Lotte Mall Westlake
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
[H3] Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại Gói Sức Khỏe PVI - Thu nhập 18 Triệu (Giờ Hành Chính)
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng - Tại Quận Ba Đình, Hà Nội (Đi Làm Ngay)
Công ty TNHH Triple Tree Aroma
Nhân Viên Tư Vấn Chốt Đơn Sữa Dinh Dưỡng
Concentrix Việt Nam
★
Sales Development
Gritti Viet Nam
Tư vấn bán hàng xe ô tô
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Xe Điện Pega
XE ĐIỆN PEGA LTT
TUYỂN 5 NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Đất Xanh Miền Tây
Nhân Viên Tư Vấn Chốt Đơn
Alifaco
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Khu Vực Thủy Nguyên - Hải Phòng)
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI BBS
Tư Vấn Bán Hàng
TOYOTA VIET NAM
★
Senior Product Owner
BIGIN
Đăng 22 ngày trước
Nhân viên tư vấn bán hàng
Thịnh Hưng
Sales Specialist
CMC TS
★
Nhân Viên Bán Hàng Fulltime
An Việt Sông Hồng ARR
Nhân Viên Bán Hàng Trần Phú
PANTIO
Đăng 22 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Khu Vực Nội Thành Hải Phòng)
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI BBS
Chuyên Viên Tư Vấn Bán Hàng Và Chăm Sóc Khách Hàng
Concentrix Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Lĩnh Vực Mỹ Phẩm)
PHONG PHÚ VIỆT
Nhân Viên Bán Hàng
Tư Vấn Trường Minh
AQUA TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ở ĐỒNG THÁP
SỨC BẬT SPIRAL
Hà Nội - Nhân Viên Bán Hàng Tại Charles & Keith Aeon Mall Hà Đông
Maison Retail Management International
★
Nhân viên bán hàng
ONSEN FUJI
Tuyển nhân viên bán hàng
CÔNG TY PHÁT TÀI
Nhân viên bán hàng
THANH THỦY
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUA ĐIỆN THOẠI - TELESALES OFFICER (TOPUP XSELL)
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Xe Điện Pega
XE ĐIỆN PEGA LTT
[Quận 10] Nhân Viên Bán Hàng - Làm Việc Tại Cửa Hàng Trái Cây
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Bán Hàng Shop Rượu
ALCHEMY
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Nhân viên bán hàng - cửa hàng bánh mì
Ha Long Cafoco
Nhân Viên Hành Chính Bán Hàng
JobsGO Recruit
★
NHÂN VIÊN DỊCH VỤ DI ĐỘNG 4G - VIETTEL
BellSystem24 Việt Nam
★
Sales Force Effectiveness Manager
ADECCO VIETNAM
★
Chuyên viên Tư vấn bàn hàng
Mỹ phẩm Mela
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Quận 12, Gò Vấp, Hóc Môn
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Đăng 23 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng
CƠ KHÍ TÂN MINH
Chuyên Viên Tư Vấn Bán Hàng Xe Ô Tô
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
An Cát - K Market
Nhân Viên Tư Vấn Viettel Post Tại Hoài Đức, Hà Nội (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Truyền thông Kim Cương
★
Nhân Viên Ban Phát Triển Phòng Bán Hàng Trực Tiếp - HCM
Yakult Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Qua Điện Thoại
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng Kiêm Thu Ngân
CÔNG TY CỔ PHẦN MACONE
Nhân Viên Bán Hàng
VINGO VIỆT NAM
[Long An] Nhân Viên Bán Hàng Kênh Khách Hàng Trọng Điểm - Trực Tiếp
Coca-Cola Việt Nam
★
Senior Developer Fabric Apparel
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
YOUR MISSION:
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
YOUR MISSION:
- This role will be responsible for all-over-print fabric development and sample yardage management. This will involve working closely with business stakeholders on seasonal fabric selection activities and overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders. This role will also have to support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system.
- Responsible for all-over-print fabric development including: Communicating with Graphic Designers in overseas offices and mills. Conducting artwork design feasibility check (Technical, Cost, Manufacturing). Setup and maintain seasonal AOP tracking file. AOP strike off sense check (Artwork, Layout, Color, Technical, Cost, Manufacturing) and consolidate/communicate findings (on a standardized form)
- Receiving aesthetics comments from Graphic Design and communicate them to mills. Follow up all-over-print pricing / roller cost and lead-time with mills. Approval on final development AOP strike-offs (activate roller with mill). Bulk roller approval - Artwork (compare to Approved final Development AOP strike-off)
- Sample Yardage management: Responsible for monitoring sample yardage delivery and manage execution or any delays for prototype as well as sales sample production. Responsible for coordinating substitute fabric options for proto or sales sample production. Support seasonal fabric booking activities by liaising with relevant business stakeholders
- Manage Day to Day: Responsible for communicate fabric changes as requested by BU (for Late Add/ Late Changes to material selection). Support seasonal fabric selection activities to ensure that we are in line with carryover and newness quotas. Support on liaise with Development Team, Material Team, Colorist to overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders
- Support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system. Support for critical fabrication failure on cross-staining fastness/ migration, review 360 garment wash test/ oven test result with R & D for decision before OPD date
- Support consolidation on color fastness failure against GB test requirement and inform to Puma China through Production team. Support the finalization of fabric price, lead-time and capacity with suppliers
- For Branch Merchandiser: Responsible for dual fabric sourcing developmentResponsible for AOP Subsequent Bulk Color Approval. Support color self-approval for carryover fabrics in solid lab dip, 1st bulk
- Support mill visit with Designers, Developers and Product Line Managers when needed. Support implementation of updated fabric quality manual (F-01), color manual, CSI system at regional supplier level
- Support on reviewing fabric supplier's predicted color fastness and provide technical feedback. System Maintenance: Support on maintaining the update status of material information in MR. Support on managing the updates of any sustainability credential and RSL compliance in Material Repository
- High Diploma or Degree in Textile / Fashion / Clothing related discipline;
- 3 years or above experience in garment/fabric merchandising
- Product knowledge in fabric is necessary, all-over-print experience is a plus
- Able to follow-through with attention to details
- Good command of spoken and written English
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 428 Đường Nguyễn Văn Giáp, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
PUMA tham gia vào việc phát triển và tiếp thị một loạt các sản phẩm thể thao và phong cách sống bao gồm Giày dép, Trang phục và Phụ kiện. PUMA có sứ mệnh dài hạn là trở thành công ty có phong cách thể thao bền vững và được khao khát nhất. Chúng tôi sẽ đạt được các mục tiêu của mình bằng cách tiếp tục thực hiện những gì chúng tôi vẫn luôn làm, khai thác các nguồn lực và kinh nghiệm của mình để cung cấp cho người tiêu dùng những sản phẩm sáng tạo kết hợp thành công những ảnh hưởng sáng tạo hình thành nên thế giới thể thao, phong cách sống và thời trang.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm
(45 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hà Nội (3 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hồ Chí Minh (10 việc làm)
Việc làm Nhân viên bán hàng kỹ thuật
(29 việc làm)
Việc làm Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm
(30 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
(500 việc làm)
Việc làm Giám Sát Kỹ Thuật
(96 việc làm)
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
- Khám phá và hiểu được nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi chúng thành yêu cầu
- Có khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm nội bộ, bao gồm các nhà phát triển, kỹ sư, kiến trúc sư, đảm bảo chất lượng và hoạt động. Đảm bảo rằng yêu cầu được hiểu rõ và kế hoạch triển khai phù hợp với kỳ vọng
- Hiểu và nghiên cứu các xu hướng công nghiệp và kỹ thuật một cách tổng quát. Có khả năng đánh giá sản phẩm và công ty mới nổi để đo lường giá trị tiềm năng hoặc mối đe dọa đối với công ty và các sản phẩm của nó, cũng như đưa ra các đề xuất về các công nghệ mới để đầu tư hoặc tận dụng
- Theo dõi đối thủ và thường xuyên tiến hành phân tích khả năng
- Cung cấp đào tạo nội bộ và cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm
- Trả lời các câu hỏi đến về sản phẩm và khả năng của nó
- Đánh giá và giải quyết các rủi ro kỹ thuật
- Hiểu và phân tích các đường ống dữ liệu, thuật toán và hệ thống tự động hóa
- Đóng vai trò là người tuyên truyền sản phẩm và chuyên gia về lĩnh vực đối tượng/đội ngũ phát triển kỹ thuật
- Phối hợp thực nghiệm beta
- Sử dụng truy vấn cơ sở dữ liệu để phân tích các chỉ số hiệu suất, đánh giá thử nghiệm
- Xác định tiêu chí thành công cho quá trình thử nghiệm và chấp nhận sản phẩm
- Hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu sản phẩm đúng cách
Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
27 - 45 triệu
/năm
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/năm
351 M
585 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
351 - 585 triệu/năm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Yêu cầu về chuyên môn
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.
Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:
- Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
- Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm .
- Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.
- Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật.
- Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo.
- Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng cứng
Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:
- Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm.
- Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.
- Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
- Làm quen với các công cụ và kỹ thuật phát triển phần mềm phổ biến.
- Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.
Yêu cầu về kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:
- Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng .
- Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận .
- Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật.
- Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác.
- Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên phân tích nghiệp vụ: 15 - 22 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nhiệm vụ chính của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là quản lý quy trình phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật; đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao. Bạn sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc định hướng phát triển sản phẩm kỹ thuật và thúc đẩy sự phát triển công nghệ, thực hiện nhiệm vụ tham gia vào việc định rõ hơn về hướng phát triển sản phẩm và công nghệ và điều phối và hướng dẫn các Technical Product Manager cấp thấp hơn.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các Quản lý kỹ thuật sản phẩm khác.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc kỹ thuật sản phẩm
Trong vị trí này, bạn đóng vai trò cấp cao nhất trong việc định hình và thúc đẩy chiến lược sản phẩm kỹ thuật của công ty. Tiến lên vị trí Giám đốc kỹ thuật sản phẩm đòi hỏi kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng xây dựng chiến lược sản phẩm, và có trách nhiệm lãnh đạo các hoạt động phát triển sản phẩm khác.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm