Senior Developer Fabric Apparel
PUMA VIET NAM JSC
★
Nhân Viên Bán Hàng
VINGO VIỆT NAM
Chuyên Viên Tư Vấn Bán Hàng Xe Ô Tô
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
Đăng 25 ngày trước
DAIKIN TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI BÀ RỊA
SỨC BẬT SPIRAL
Chuyên viên UB - CN. Trà Vinh (CN24.648)
MB Bank
★
Đăng 25 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng Linh Kiện Điện Tử
Công Ty TNHH Thế Giới IC
Chuyên viên UB - CN. Bến Tre (CN24.530)
MB Bank
★
Nhân viên Tư vấn trả góp tại Bà Rịa - Vũng Tàu
Home Credit Việt Nam
★
Đăng 25 ngày trước
Chuyên viên UB - CN. Tây Đô (CN24.631)
MB Bank
★
Chuyên viên UB - CN. Bảo Lộc (CN24.525)
MB Bank
★
Đăng 25 ngày trước
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ĐIỆN MÁY NTL
SỨC BẬT SPIRAL
Đăng 25 ngày trước
Chuyên viên UB - CN. Bạc Liêu (CN24.520)
MB Bank
★
Tư Vấn Bán Hàng
Tristar
Chuyên viên UB - CN. An Giang (CN24.515)
MB Bank
★
Chuyên viên UB - CN. Cà Mau (CN24.552)
MB Bank
★
Nhân Viên Bán Hàng
Vàng Bạc Đá Quý Hoà Hiếu
Tuyển partime buổi tối- Phụ bán hàng/ tư vấn
Ngọc Diệp Group
Đăng 26 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Picenza Viet Nam
★
NVBH khu vực Thủ Đức . Quận 7.8.2.9
TRUE CARE VIỆT NAM
Kinh Đô Tuyển dụng Nhân viên bán hàng tại Long An
MONDELEZ KINH ĐÔ
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng/Telesales Lương Cứng 7 Triệu
Transcosmos Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Sóc Trăng]
Santa Vina
Sales Support Executive
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
★
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Bến Tre]
Santa Vina
Nhân Viên Bán Hàng(Đồ Gia Dụng)
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Đăng 27 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Vĩnh Long]
Santa Vina
Consultant - SAP SD (Sales & Distribution/Migration)
Deloitte Viet Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn, Bán Hàng Mỹ Phẩm - Thu Nhập Đến 30 Triệu/Tháng- Tại Hồ Chí Minh Và Bình Dương
Maayan Advanced Skincare
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Bình Dương]
Santa Vina
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [An Giang]
Santa Vina
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng/Telesales Lương Cứng 7 Triệu
Transcosmos Việt Nam
★
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Cà Mau]
Santa Vina
Skoda Gò Vấp - Tư vấn Bán hàng Ô tô
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
★
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Long An]
Santa Vina
Nhân viên bán hàng Thừa Thiên Huế
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Hậu Giang]
Santa Vina
Đăng 27 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Cần Thơ]
Santa Vina
Tuyển 2 NV Bán Hàng GT KV Q12-Hóc Môn-Củ Chi
TRUE CARE VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng/Sales [Tiền Giang]
Santa Vina
Nhân Viên Bán Hàng Quận 9, Thủ Đức
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Tư Vấn Viên Bán Hàng
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
GIA NHẬP TEAM NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG LG
SỨC BẬT SPIRAL
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TUYÊN QUANG
Thời Trang MELYA
Nhân Viên Bán Hàng Kênh MT
CÔNG TY ĐẠI TÂN VIỆT - New Viet Diary
Tư Vấn Bán Hàng
CARPLA
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Picenza Viet Nam
★
Đăng 28 ngày trước
Đại Diện Bán Hàng
THIÊN LONG
Nhân Viên Bán Hàng
QUẢNG CÁO BAZAN
Chuyên Viên Hỗ Trợ Bán & Phát Triển Mới
SAIGON CO.OP
★
Quản Lý Bán Hàng Tỉnh
DƯỢC PHẨM FOBIC
Nhân Viên Bán Hàng Kênh Horeca Và Công Nghiệp
Nhà máy giấy Xương Giang
Sales Consultant
Oceansoft Việt Nam
[HCM] Kính Mắt LILY Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng Full-time 2024
Lily Group Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng
CÔNG TY TNHH THÉP TRIỆU KIM
Đăng 29 ngày trước
Chuyên viên tư vấn bán hàng và chăm sóc khách hàng
Concentrix Việt Nam
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG KINGSPORT - CHÂU ĐỐC (THỬ VIỆC FULL LƯƠNG) đi làm ngay
Tập đoàn thể thao Kingsport
Nhân Viên Bán Hàng Đi Làm Ngay
Hand & Hand
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Concentrix Việt Nam
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG KINGSPORT - ĐỨC HÒA (THỬ VIỆC FULL LƯƠNG) đi làm ngay
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng Kingsport - Cần Thơ (Thử Việc Full Lương) Đi Làm Ngay
Tập đoàn thể thao Kingsport
Nhân Viên Bán Hàng Kingsport - Đức Hòa (Thử Việc Full Lương) Đi Làm Ngay
Tập đoàn thể thao Kingsport
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Mỹ Phẩm _Estée Lauder
IPP Travel Retail
Nhân Viên Bán Hàng Kingsport - Trà Vinh (Thử Việc Full Lương) Đi Làm Ngay
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Nhân Viên Bán Hàng Kingsport - Rạch Giá (Thử Việc Full Lương) Đi Làm Ngay
Tập đoàn thể thao Kingsport
Nhân Viên Bán Hàng LotteMart Westlake
Lotte Mart Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng Kingsport - Trà Vinh (Thử Việc Full Lương) Đi Làm Ngay
Tập đoàn thể thao Kingsport
Nhân Viên Bán Hàng Nữ
Tô Thành Phát
Hà Nội - Nhân Viên Bán Hàng Pinko Tại Vincom Bà Triệu Và Lotte Mall Tây Hồ
Maison Retail Management International
★
Tư Vấn Bán Hàng Xe Peugeot
Ô tô Trường Hải - THACO AUTO
Nhân Viên Bán Hàng Part-Time
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁNG TẠO VIỆT
Nhân Viên Bán Hàng Kingsport - Hà Tiên (Thử Việc Full Lương) Đi Làm Ngay
Tập đoàn thể thao Kingsport
Đăng 29 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng Thành Phố Thái Nguyên
NAM THANH
Nhân Viên Bán Hàng - FitFlop Crescent Mall
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Merchandiser (Material - PC Staff)
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Nhân Viên Bán Hàng Digigold
Vàng Bạc Đá Quý Ngân Hàng Công Thương Việt Nam - VietinBank Gold & Jewellery
Nhân Viên Bán Hàng Brand Mắt Kính Owndays
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân viên Bán Hàng tại Quận 7
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
Nhân Viên Bán Hàng
Nhạc Cụ Tiến Mạnh
[ BD ] Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Ô Tô ( LCB Từ 7TR + HH )
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Đăng 30 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng
HUY VIỆT TÂY ĐÔ
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng BĐ
Viettel
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CO.OPMART CAO LÃNH - ĐỒNG THÁP
SAIGON CO.OP
★
Nhân Viên Bán Hàng Qua Tổng Đài Viettel Làm Việc Tại Hòa Lạc, Thạch Thất
Truyền thông Kim Cương
★
[ HCM ] Nhân Viên Bán Hàng
JobsGO Recruit
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên bán hàng tại quầy
THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Nhân viên tư vấn khách hàng
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Nhân viên bán hàng tại quầy
Hexagon
Senior Developer Fabric Apparel
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
YOUR MISSION:
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
YOUR MISSION:
- This role will be responsible for all-over-print fabric development and sample yardage management. This will involve working closely with business stakeholders on seasonal fabric selection activities and overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders. This role will also have to support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system.
- Responsible for all-over-print fabric development including: Communicating with Graphic Designers in overseas offices and mills. Conducting artwork design feasibility check (Technical, Cost, Manufacturing). Setup and maintain seasonal AOP tracking file. AOP strike off sense check (Artwork, Layout, Color, Technical, Cost, Manufacturing) and consolidate/communicate findings (on a standardized form)
- Receiving aesthetics comments from Graphic Design and communicate them to mills. Follow up all-over-print pricing / roller cost and lead-time with mills. Approval on final development AOP strike-offs (activate roller with mill). Bulk roller approval - Artwork (compare to Approved final Development AOP strike-off)
- Sample Yardage management: Responsible for monitoring sample yardage delivery and manage execution or any delays for prototype as well as sales sample production. Responsible for coordinating substitute fabric options for proto or sales sample production. Support seasonal fabric booking activities by liaising with relevant business stakeholders
- Manage Day to Day: Responsible for communicate fabric changes as requested by BU (for Late Add/ Late Changes to material selection). Support seasonal fabric selection activities to ensure that we are in line with carryover and newness quotas. Support on liaise with Development Team, Material Team, Colorist to overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders
- Support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system. Support for critical fabrication failure on cross-staining fastness/ migration, review 360 garment wash test/ oven test result with R & D for decision before OPD date
- Support consolidation on color fastness failure against GB test requirement and inform to Puma China through Production team. Support the finalization of fabric price, lead-time and capacity with suppliers
- For Branch Merchandiser: Responsible for dual fabric sourcing developmentResponsible for AOP Subsequent Bulk Color Approval. Support color self-approval for carryover fabrics in solid lab dip, 1st bulk
- Support mill visit with Designers, Developers and Product Line Managers when needed. Support implementation of updated fabric quality manual (F-01), color manual, CSI system at regional supplier level
- Support on reviewing fabric supplier's predicted color fastness and provide technical feedback. System Maintenance: Support on maintaining the update status of material information in MR. Support on managing the updates of any sustainability credential and RSL compliance in Material Repository
- High Diploma or Degree in Textile / Fashion / Clothing related discipline;
- 3 years or above experience in garment/fabric merchandising
- Product knowledge in fabric is necessary, all-over-print experience is a plus
- Able to follow-through with attention to details
- Good command of spoken and written English
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 428 Đường Nguyễn Văn Giáp, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
PUMA tham gia vào việc phát triển và tiếp thị một loạt các sản phẩm thể thao và phong cách sống bao gồm Giày dép, Trang phục và Phụ kiện. PUMA có sứ mệnh dài hạn là trở thành công ty có phong cách thể thao bền vững và được khao khát nhất. Chúng tôi sẽ đạt được các mục tiêu của mình bằng cách tiếp tục thực hiện những gì chúng tôi vẫn luôn làm, khai thác các nguồn lực và kinh nghiệm của mình để cung cấp cho người tiêu dùng những sản phẩm sáng tạo kết hợp thành công những ảnh hưởng sáng tạo hình thành nên thế giới thể thao, phong cách sống và thời trang.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm
(45 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hà Nội (3 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hồ Chí Minh (10 việc làm)
Việc làm Nhân viên bán hàng kỹ thuật
(29 việc làm)
Việc làm Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm
(30 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
(500 việc làm)
Việc làm Giám Sát Kỹ Thuật
(96 việc làm)
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
- Khám phá và hiểu được nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi chúng thành yêu cầu
- Có khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm nội bộ, bao gồm các nhà phát triển, kỹ sư, kiến trúc sư, đảm bảo chất lượng và hoạt động. Đảm bảo rằng yêu cầu được hiểu rõ và kế hoạch triển khai phù hợp với kỳ vọng
- Hiểu và nghiên cứu các xu hướng công nghiệp và kỹ thuật một cách tổng quát. Có khả năng đánh giá sản phẩm và công ty mới nổi để đo lường giá trị tiềm năng hoặc mối đe dọa đối với công ty và các sản phẩm của nó, cũng như đưa ra các đề xuất về các công nghệ mới để đầu tư hoặc tận dụng
- Theo dõi đối thủ và thường xuyên tiến hành phân tích khả năng
- Cung cấp đào tạo nội bộ và cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm
- Trả lời các câu hỏi đến về sản phẩm và khả năng của nó
- Đánh giá và giải quyết các rủi ro kỹ thuật
- Hiểu và phân tích các đường ống dữ liệu, thuật toán và hệ thống tự động hóa
- Đóng vai trò là người tuyên truyền sản phẩm và chuyên gia về lĩnh vực đối tượng/đội ngũ phát triển kỹ thuật
- Phối hợp thực nghiệm beta
- Sử dụng truy vấn cơ sở dữ liệu để phân tích các chỉ số hiệu suất, đánh giá thử nghiệm
- Xác định tiêu chí thành công cho quá trình thử nghiệm và chấp nhận sản phẩm
- Hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu sản phẩm đúng cách
Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
27 - 45 triệu
/năm
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/năm
351 M
585 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
351 - 585 triệu/năm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Yêu cầu về chuyên môn
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.
Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:
- Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
- Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm .
- Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.
- Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật.
- Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo.
- Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng cứng
Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:
- Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm.
- Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.
- Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
- Làm quen với các công cụ và kỹ thuật phát triển phần mềm phổ biến.
- Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.
Yêu cầu về kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:
- Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng .
- Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận .
- Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật.
- Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác.
- Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên phân tích nghiệp vụ: 15 - 22 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nhiệm vụ chính của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là quản lý quy trình phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật; đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao. Bạn sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc định hướng phát triển sản phẩm kỹ thuật và thúc đẩy sự phát triển công nghệ, thực hiện nhiệm vụ tham gia vào việc định rõ hơn về hướng phát triển sản phẩm và công nghệ và điều phối và hướng dẫn các Technical Product Manager cấp thấp hơn.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các Quản lý kỹ thuật sản phẩm khác.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc kỹ thuật sản phẩm
Trong vị trí này, bạn đóng vai trò cấp cao nhất trong việc định hình và thúc đẩy chiến lược sản phẩm kỹ thuật của công ty. Tiến lên vị trí Giám đốc kỹ thuật sản phẩm đòi hỏi kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng xây dựng chiến lược sản phẩm, và có trách nhiệm lãnh đạo các hoạt động phát triển sản phẩm khác.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm