Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Thiết lập Mục tiêu Chiến lược (Quản trị Chiến lược) CNTT
- Đề xuất các sáng kiến CNTT để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
- Hỗ trợ GDTT thực thi các mục tiêu chiến lược công nghệ.
Thiết lập bộ Kế hoạch hành động CNTT
- Xác định lộ trình hoàn thành mục tiêu của mình & nhóm mình & kế hoạch thực hiện.
Bộ máy Tổ chức & Nhân sự
- Hỗ trợ đánh giá các thành viên trong trung tâm
- Phát triển nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, nâng cao năng lựu, huấn luyện, kèm cặp
- Tham gia xây dựng & Phát triển môi trường làm việc (Truyền cảm hứng, Gắn kết,...)
Quản lý đội ngũ
- Thúc đẩy cộng tác, kết nối giữa các thành viên trong trung tâm.
- Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự tư vấn kỹ thuật.
Quản lý vận hành – Xử lý công việc chuyên môn
- Hỗ trợ tư vấn công nghệ trong hoạt động kinh doanh bán hàng.
- Điều phối, thực hiện các công việc trong dự án.
- Xây dựng – cố vấn – thiết kế kiến trúc giải pháp kỹ thuật – công nghệ.
- Chủ động cập nhật kỹ năng, kỹ thuật công nghệ.
- Hỗ trợ đóng gói các giải pháp add-on tái sử dụng.
- Hỗ trợ xây dựng các giải pháp customize.
- Đào tạo nội bộ, phát triển năng lực chuyên môn đội ngũ.
- Phát triển các ứng dụng chiến lược.
Quy trình – quy định
- Đảm bảo tính tuân thủ của các thành viên với quy trình, quy định công ty .
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực hành với SAP ABAP.
- Thành thạo phát triển SAP ABAP, tập trung mạnh vào RICEFW (Báo cáo, Giao diện, Chuyển đổi, Cải tiến và Biểu mẫu).
- Làm quen với các module SAP và hiểu biết sâu sắc về các quy trình kinh doanh khác nhau.
- Có kinh nghiệm tích hợp hệ thống thông qua các giải pháp phần mềm trung gian, chẳng hạn như SAP PI/ SCPI, là một lợi thế đáng kể.
- Thành thạo các kỹ thuật tối ưu hóa hiệu suất.
- Kiến thức về phát triển HANA, lập trình Fiori.
- Có kinh nghiệm nâng cấp hệ thống SAP và áp dụng các ghi chú hỗ trợ là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng quản lý và cộng tác với các nhóm đa chức năng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Đã được chứng minh khả năng làm việc độc lập, xử lý các công việc giải quyết vấn đề và quản lý áp lực liên quan đến công việc.
- Có kinh nghiệm hỗ trợ khách hàng SAP là một lợi thế.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt: TOIEC 750/ IELTS 6.0 hoặc trình độ tương đương.
QUYỀN LỢI
- Lương: Thỏa thuận.
- Được ký hợp đồng chính thức với công ty.
- Được hưởng đầy đủ các quy định, chính sách của công ty.
- Các chế độ đãi ngộ khác như: tham gia bảo hiểm toàn diện Citek care, Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ hàng năm…
- Được đào tạo bởi đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm.
- Được trải nghiệm thực hiện dự án tại các doanh nghiệp lớn / tập đoàn nước ngoài.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và thân thiện.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: Full lương thỏa thuận
- Cơ hội huấn luyện: Trải nghiệm thực hiện dự án tại các doanh nghiệp lớn / tập đoàn nước ngoài.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8:30am - 17:30pm
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN CITEK (tên tiếng Anh là Citek Corporation) được thành lập và hoạt động trong lĩnh vực tích hợp hệ thống trên nền tảng Công Nghệ Thông Tin và Viễn Thông.Citek Corporation nhận được sự hỗ trợ tốt từ các Tập đoàn hàng đầu thế giới về Hệ thống Giám sát An ninh qua mạng chất lượng cao như: Arecont Vision (US), TOA (Japan), LG (Korea), Exacq Vision (US), Luxriot (US), với đa dạng ứng dung trong các lĩnh vực: Chính phủ, Giao thông thông minh, hệ thống công nghệ cho An ninh sân bay, Cầu cảng, Siêu thị, Trung tâm mua sắm,… Bên cạnh đó, chúng tôi còn hợp tác với Tập đoàn Contec (Japan) chuyên phân phối các dải sản phẩm chuyên dụng cho Hải Quân, Quân đội và công nghiệp. Nhờ có sự hỗ trợ tốt từ các đối tác lớn, chúng tôi luôn đáp ứng được các yêu cầu của Khách hàng bằng các sản phẩm tốt nhất theo từng giải pháp tối ưu nhất, đảm bảo đúng các yêu cầu kỹ thuật với chi phí đầu tư hợp lý cho khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN CITEK được thành lập năm 2010 .
Mission
- CÔNG TY CỔ PHẦN CITEK hiểu được các nhu cầu trong xã hội hiện đại và mong muốn kiến tạo một cộng đồng lành mạnh, sáng tạo một tương lai tươi sáng hơn.
- Citek giúp doanh nghiệp quản trị hiệu quả và phát triển bền vững.Phương châm hoạt động: thỏa mãn tối ưu yêu cầu của khách hàng về sản phẩm, giải pháp và dịch vụ.
- Citek là tổ chức hàng đầu cung cấp giải pháp toàn diện trong quản trị – vận hành Doanh nghiệp tại Việt Nam và khu vực dựa trên sức mạnh tri thức công nghệ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên tư vấn là gì?
Nhân viên tư vấn là người chịu trách nhiệm tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề. Công việc của nhân viên tư vấn bao gồm tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, cung cấp thông tin và giải đáp các câu hỏi, đề xuất giải pháp phù hợp, xử lý tình huống khó khăn và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Nhân viên tư vấn cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và hiểu khách hàng, cũng như kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang tư vấn.
Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn
Tìm hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng
Nhân viên tư vấn tương tác với khách hàng để hiểu rõ về nhu cầu và mong muốn của họ. Điều này có thể bao gồm việc nghe và ghi chép thông tin, đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề và tìm hiểu mục tiêu của khách hàng.
Cung cấp thông tin và Tư vấn
Nhân viên tư vấn cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà khách hàng quan tâm. Họ giải đáp các câu hỏi và giúp khách hàng hiểu rõ hơn về các tính năng, lợi ích và quy trình sử dụng.
Đưa ra giải pháp cho khách hàng
Dựa trên nhu cầu và mong muốn của khách hàng, nhân viên tư vấn tư vấn và đề xuất các giải pháp phù hợp. Họ có thể đưa ra các lựa chọn, so sánh các sản phẩm hoặc dịch vụ khác nhau và giúp khách hàng chọn lựa phù hợp nhất.
Nhân viên tư vấn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 143 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên tư vấn
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên tư vấn?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên tư vấn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về kiến thức chuyên môn
Nhân viên tư vấn cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang tư vấn để có thể cung cấp thông tin chi tiết và tư vấn một cách chính xác. Cùng với đó, nhân viên tư vấn cần nắm vững quy trình và quy định liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ, bao gồm cả quy trình bán hàng, quy định pháp lý và quy định về an toàn và bảo mật.
Trong một số lĩnh vực, nhân viên tư vấn cần có kiến thức về công nghệ và phần mềm để có thể hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng các công cụ và ứng dụng liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên tư vấn. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên tư vấn thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Nhân viên tư vấn cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe một cách chủ động, tạo cảm giác thoải mái cho khách hàng để khám phá và hiểu rõ vấn đề.
Nhân viên tư vấn cần có khả năng diễn đạt ý kiến và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Họ phải biết sử dụng ngôn từ phù hợp, truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả và tạo sự tin tưởng cho khách hàng. Trong một số trường hợp, nhân viên tư vấn cần viết email, báo cáo hoặc tài liệu để truyền đạt thông tin cho khách hàng. Kỹ năng viết chính xác, rõ ràng và hấp dẫn là rất quan trọng.
Trong trường hợp làm việc với khách hàng nước ngoài hoặc có ngôn ngữ khác, nhân viên tư vấn cần có khả năng giao tiếp bằng các phương pháp phi ngôn ngữ như ngôn ngữ cử chỉ, biểu đạt khuôn mặt và sử dụng công cụ hỗ trợ như thông dịch viên hoặc phần mềm dịch thuật. Nhân viên tư vấn cần có khả năng thuyết phục khách hàng và đưa ra lập luận logic để giải thích lợi ích và giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ. Họ phải biết tạo ra sự thuyết phục và đáp ứng các thắc mắc hoặc đối thảo từ khách hàng.
Các yêu cầu khác
Kinh nghiệm ở vị trí tương đường là một trong số các yêu cầu thường gặp với Nhân viên tư vấn vì các doanh nghiệp không muốn dành nguồn lực để đào tạo từ đầu nên họ có xu hướng tuyển dụng người đã có kinh nghiệm, có thể làm viêc luôn.
Nhân viên tư vấn cũng có trường hợp đòi hỏi khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp tư vấn cho doanh nghiệp. Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên tư vấn
1. Thực tập sinh tư vấn
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh tư vấn bảo hiểm mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong ngành tư vấn. Công việc thực tập sinh tư vấn giúp khách hàng hiểu rõ về các sản phẩm, giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi và điều khoản của các sản phẩm khác nhau mà doanh nghiệp đang bán. Nhờ vậy, các tư vấn viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, hiểu rõ hơn về nhu cầu và tâm lý của khách hàng.
2. Nhân viên tư vấn
Mức lương: 12 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Đánh giá: Công việc nhân viên tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Trưởng phòng tư vấn
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Đánh giá: Trưởng phòng tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đòi hỏi nhiều kỹ năng và chịu áp lực lớn. Công việc chính của trưởng phòng tư vấn là quản lý và giám sát, đào tạo và hỗ trợ nhân viên tư vấn để họ đạt được hiệu quả công việc cao nhất. Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra phản hồi định kỳ.
4. Giám đốc tư vấn
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Đánh giá: Giám đốc tư vấn là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong ngành bảo hiểm hoặc các lĩnh vực tư vấn tài chính khác, với trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động tư vấn của công ty và đảm bảo các mục tiêu chiến lược được thực hiện. Với trách nhiệm chính là định hướng và phát triển chiến lược tư vấn phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty. Đưa ra các kế hoạch hành động chi tiết để thực hiện chiến lược này.
5 bước giúp Nhân viên tư vấn thăng tiến nhanh trong trong công việc
Hoàn thành tốt công việc
Để thăng tiến nhanh từ vị trí nhân viên tư vấn lên các vị trí cao hơn như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc giám đốc tư vấn, bạn cần phải có chiến lược rõ ràng và tận dụng tối đa các cơ hội phát triển. Một trong số đó là bạn hãy hoàn thành các công việc hiện tại đang đảm nhiệm, đó sẽ là cơ sở để sếp đánh giá năng lực làm việc của bạn.
Học hỏi và phát triển thêm chuyên môn
Kiến thức là vô hạn, bất cứ ngành nghề nào để thăng tiến nhanh đều đòi hỏi mỗi người cần học hỏi không ngừng, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các chương trình học tập liên quan đến bảo hiểm và tài chính hay đạt được các chứng chỉ hành nghề bảo hiểm như AIC (Associate in Claims), CPCU (Chartered Property Casualty Underwriter) hoặc các chứng chỉ quốc tế khác để tăng giá trị bản thân.
Trau dồi các kỹ năng cần thiết
Kỹ năng giao tiếp sẽ giúp các nhân viên tư vấn giao tiếp hiệu quả hơn với khách hàng, lắng nghe khách hàng và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng. Kỹ năng bán hàng sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng thuyết phục, đàm phán và chốt hợp đồng. Đây là hai kỹ năng quan trọng mà các nhân viên tư vấn bảo hiểm cần có.
Xây dựng các mối quan hệ
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và các bộ phận khác trong công ty nhằm tạo "vòng bạn bè" rộng lớn hơn. Cùng với đó là tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, trở thành người tư vấn đáng tin cậy của họ. Tham gia các sự kiện, hội thảo ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm.
Tìm kiếm các cơ hội thăng tiến
Luôn cập nhật thông tin về các cơ hội thăng tiến nội bộ trong công ty và chuẩn bị sẵn sàng để nộp đơn khi có cơ hội. Thể hiện năng lực và thành tích của mình với cấp trên, chứng minh rằng bạn là ứng viên sáng giá cho các vị trí cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng