Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Đảm bảo, kiểm soát việc thực hiện các chỉ tiêu sĩ số học sinh, tuyển mới học sinh, tỉ lệ học sinh rút hồ sơ của trường;
- Quản lý và đào tạo đội ngũ tư vấn tuyển sinh, chăm sóc khách hàng, truyền thông MKT. Điều phối và phân công công việc phù hợp với từng bộ phận cụ thể;
- Chịu trách nhiệm chung trong hoạt động S&M: nắm thông tin các mảng truyền thông, sự kiện, tuyển sinh, chăm sóc khách hàng; định hướng và hỗ trợ các bộ phận khi cần thiết;
- Lập kế hoạch quảng bá thương hiệu, chiến lược Truyền thông – Tuyển sinh của trường;
- Theo dõi quản lý việc báo học phí và các khoản phí khác, áp dụng chính sách giảm giá, ưu đãi chính xác từng thời điểm đến Phụ huynh;
- Thực hiện và theo dõi hoạt động đánh giá hài lòng khách hàng tại các trường;
- Xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh và truyền thông năm học cùng team S&M;
- Kiểm soát và quản lý các kênh truyền thông theo phân công từ Ban Giám hiệu các trường;
- Báo cáo với Ban Giám hiệu các trường / Khối S&M Tập đoàn định kỳ về KPI hoặc theo yêu cầu cụ thể;
- Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
ĐẶC BIỆT: Nhà trường chào đón tất cả ứng viên trong và ngoài tỉnh Tây Ninh với chính sách hỗ trợ nhà ở cho CBGVNV ở xa.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Báo chí, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
- Có kiến thức – nghiệp vụ về sales và marketing tốt
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn tuyển sinh và quản lý đội nhóm
Quyền lợi được hưởng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Sales marketing là gì?
Sales marketing là một phần trong lĩnh vực marketing, tập trung vào việc tạo ra và thúc đẩy doanh số bằng cách tiếp cận và bán hàng cho khách hàng. Sales marketing liên quan đến các hoạt động như tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp sản phẩm hoặc dịch vụ, đàm phán và thực hiện quá trình bán hàng. Mục tiêu của Sales marketing là tăng doanh số bằng cách tạo ra giá trị cho khách hàng và đáp ứng nhu cầu của họ thông qua việc bán hàng và quảng cáo.
Mô tả công việc của Sales marketing
- Tìm kiếm và xác định khách hàng tiềm năng: Sales marketing thường phải nghiên cứu và phân tích thị trường để tìm ra nhóm khách hàng có tiềm năng mua sản phẩm hoặc sử dụng dịch vụ của công ty.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Sales marketing phải tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng thông qua việc tư vấn, hỗ trợ và giải đáp các câu hỏi liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Đề xuất giải pháp và sản phẩm: Sales marketing phải hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty và có khả năng đề xuất giải pháp phù hợp và sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Thực hiện quá trình bán hàng: Sales marketing phải thực hiện các hoạt động bán hàng như thuyết phục khách hàng, đàm phán giá cả, xử lý đơn hàng và theo dõi quá trình giao hàng.
- Quản lý thông tin và dữ liệu khách hàng: Sales marketing phải quản lý thông tin và dữ liệu khách hàng một cách chính xác và bảo mật để sử dụng trong việc tư vấn và phục vụ khách hàng.
- Hỗ trợ hoạt động marketing: Sales marketing thường phối hợp với bộ phận marketing để thực hiện các hoạt động quảng cáo, truyền thông và tiếp thị để tăng cường nhận diện thương hiệu và tạo ra cơ hội bán hàng.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Sales marketing phải theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động bán hàng và marketing để điều chỉnh chiến lược và cải thiện kết quả.
Sales marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Sales marketing
Tìm hiểu cách trở thành Sales marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Sales marketing?
Yêu cầu tuyển dụng của Sales marketing
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Sales marketing cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về marketing: Ứng viên cần có hiểu biết về các khía cạnh cơ bản của marketing như phân tích thị trường, chiến lược tiếp thị, quảng cáo và quản lý thương hiệu.
- Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Ứng viên cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang bán để có thể tư vấn và thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng bán hàng: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xử lý các tình huống bán hàng khó khăn.
- Kiến thức về khách hàng: Ứng viên cần hiểu về các phân đoạn khách hàng, nhu cầu và hành vi mua hàng của khách hàng để có thể tạo ra các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Sales marketing thường phải làm việc với nhiều khách hàng và công việc đồng thời, do đó, ứng viên cần có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
- Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Ứng viên cần có khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ bán hàng như CRM (Customer Relationship Management) để quản lý thông tin khách hàng và theo dõi quá trình bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu và tạo báo cáo để đánh giá hiệu quả của các hoạt động bán hàng và đề xuất cải tiến.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Sales marketing. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Sales marketing thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổng quát: Ứng viên cần có khả năng giao tiếp hiệu quả, biểu đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục. Kỹ năng nghe và hiểu ý kiến của khách hàng cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp bằng ngôn ngữ cơ bản: Ứng viên cần có khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách chính xác và lưu loát. Điều này bao gồm việc sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành và hiểu biết về thuật ngữ liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Sales marketing thường phải sử dụng các phương tiện truyền thông như điện thoại, email, hội thảo trực tuyến để liên lạc và tương tác với khách hàng. Ứng viên cần có khả năng sử dụng các công cụ này một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp trực tiếp: Sales marketing thường phải gặp gỡ và giao tiếp trực tiếp với khách hàng. Ứng viên cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách tốt nhất.
- Kỹ năng giao tiếp trong việc thuyết phục: Sales marketing cần có khả năng thuyết phục khách hàng về giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ. Ứng viên cần biết cách sử dụng lập luận logic và cung cấp thông tin thuyết phục để thúc đẩy quyết định mua hàng của khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường kinh doanh đa quốc gia, ứng viên cần có khả năng giao tiếp và làm việc với khách hàng và đồng nghiệp từ các nền văn hóa khác nhau.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Sales marketing từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và Marketing
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Sales marketing
Mức lương bình quân của Sales marketing có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên Content Marketing: 9 - 12 triệu đồng/tháng
Từ 1 - 3 năm: Sales marketing
Vị trí này có trách nhiệm quản lý một số khách hàng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng hiện có và tìm kiếm khách hàng mới.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng nhóm kinh doanh
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, Sales marketing có thể được thăng chức lên vị trí trưởng nhóm kinh doanh. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm Sales marketing, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số của nhóm.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng phòng kinh doanh
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong việc quản lý nhóm kinh doanh, nhân viên có thể thăng chức lên vị trí Trưởng phòng kinh doanh. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của toàn bộ bộ phận Sales, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số của công ty.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc kinh doanh
Vị trí giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty. Đây là vị trí cấp cao trong Sales marketing, có quyền ra quyết định chiến lược kinh doanh và định hướng phát triển của công ty.