Tweet
Facebook
Copy Link
Đảm bảo các KPIs về Doanh thu, Công nợ, Nhân sự, Chất lượng
Duy trì và phát triển dịch vụ Chuyển phát tại địa bànTốt nghiệp: Cao đẳng trở lên
Độ tuổi: ≤ 35
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển phát, logistics, xuất nhập khẩu,...
Khả năng chịu áp lực tốt, thích ứng nhanh trong công việcLương/Thưởng đẩy đủ theo quy định Tập đoàn, Tổng công ty
Quỹ thưởng 35-40tr/năm
Tham gia đầy đủ chế độ khác theo quy định
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL là một đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội chuyên kinh doanh các dịch vụ Chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế; Dịch vụ Logistics; Dịch vụ Fulfillment; Dịch vụ Thương mại;...
Thành lập năm 1997 đến nay vị thế của Viettel Post ngày càng được khẳng định trên thị trường với nhiều danh hiệu, giải thưởng uy tín cùng tốc độ tăng trưởng cao nhất trong ngành chuyển phát.
Với mong muốn đem đến cho khách hàng sự yên tâm và những trải nghiệm tuyệt vời nhất khi sử dụng dịch vụ chuyển phát. Viettel Post luôn không ngừng thay đổi để ngày càng đáp ứng sự mong đợi của Khách hàng.
Viettel Post luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi. Với khẩu hiệu: “Viettel Post - Đi sâu hơn, đi xa hơn để con người gần nhau hơn”, Tổng Công ty đã xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đức tính trung thực, chăm chỉ để đáp ứng mong muốn của khách hàng khi sử dụng dịch vụ.
Viettel Post đang được đánh giá là doanh nghiệp phát triển bền vững và là doanh nghiệp duy nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực chuyển phát đầu tư ra thị trường nước ngoài hội nhập thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Happy Time” vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
- Teambuilding
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1997, Bộ phận Bưu chính trực thuộc Công ty Điện tử Viễn thông Quân đội (nay là Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội) – tiền thân của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel (Viettelpost) được thành lập.
- Năm 1998, Bộ phận Bưu chính được phát triển thành Trung tâm Bưu chính.
- Năm 2006, Viettel Post chuyển đổi từ mô hình hạch toán phụ thuộc sang hạch toán độc lập thành Công ty TNHH NN MTV Bưu chính Viettel
- Năm 2009, Bưu chính Viettel chính thức hoạt động với tư cách Công ty Cổ phần sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng
- Năm 2012, Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội đã cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel. Với việc cấp phép này Bưu chính Viettel chính thức là Tổng Công ty đầu tiên trong mô hình Tập đoàn Viễn thông Quân đội.
- Năm 2018: Viettel Post trở thành công ty con của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel và mở rộng hoạt động về lĩnh vực chuyển phát nhanh và dịch vụ logistics.
Mission
Không ngừng sáng tạo cách thức cung cấp dịch vụ, nâng cao tiêu chuẩn chất lượng, khai thác tối đa nguồn lực dựa trên nền tảng số đảm bảo cung cấp đầy đủ dịch vụ Logistics với hiệu quả cao nhất cho toàn xã hội
Song song với việc không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực, mở rộng mạng lưới. Trong suốt những năm qua, Viettel Post luôn kiên trì với triết lý phục vụ khách hàng của mình:
- LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM: Mỗi khách hàng là một cá thể riêng biệt cần được tôn trọng, quan tâm và lắng nghe, thấu hiểu và phục vụ một cách riêng biệt. Liên tục đổi mới, cùng với khách hàng sáng tạo ra các sản phẩm dịch vụ ngày càng hoàn hảo.
- KINH DOANH BẰNG SỰ TỬ TẾ:
+ Tư duy quản trị tử tế.
+ Sản phẩm và dịch vụ tử tế.
+ Nhân viên tử tế
Review VIETTEL POST
Quy trình làm rõ ràng, nhiều anh chị giỏi, không phải OT, khó tăng lương (IT)
Đồng nghiệp tốt, nhiệt tình, giỏi, không có lương OT (IT)
Đồng nghiệp thân thiện, hơi nhiều thủ tục, cơm công ty ngon, rẻ, thi thoảng OT không lương (IT)
Công việc của Nhân viên bưu cục là gì?
Nhân viên bưu cục hay còn được gọi là nhân viên bưu điện. Họ là người tiếp nhận tất cả những đơn hàng, trao đổi hàng hóa của các shop đến khách hàng, phân chia hàng hóa đến những bưu cục tại các tỉnh thành. Nhân viên bưu điện không chỉ tiếp nhận hàng hóa mà còn thư từ, điện báo, phụ trách các giao dịch, hướng dẫn tại bưu điện…Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên hành chính nhân sự, Nhân viên Thư viện...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên bưu cục
Bưu tá
Bưu tá là nhân viên có nhiệm vụ lấy hàng từ khách hàng, tập kết đơn hàng về bưu cục, phân loại bưu phẩm về từng khu vực và giao đến tay người nhận. Đây là vị trí đòi hỏi bạn phải di chuyển nhiều và có tính cẩn thận, tỉ mỉ tránh tình trạng giao sót đơn.
Nhân viên điều hành bưu cục
Đây là vị trí yêu cầu bạn phải am hiểu về quy trình hoạt động của bưu cục và có nghiệp vụ quản lý và điều phối nhân viên. Nhiệm vụ của nhân viên điều hành là đảm bảo chất lượng phục vụ và tối ưu quy trình vận hành của bưu cục.
Nhân viên xử lý khiếu nại
Sai sót là điều không thể tránh khỏi trong mỗi quy trình vận hành. Chính vì thế, nhân viên xử lý khiếu nại bưu cục sẽ là người đảm nhiệm vai trò tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc và xử lý khiếu nại của khách hàng. Do tính chất đặc thù của công việc, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng chăm sóc khách hàng là điều cần thiết để đảm nhận vị trí này.
Nhân viên trực quầy dịch vụ
Đây là công việc được nhiều bạn trẻ quan tâm nhất trong các vị trí tuyển dụng nhân viên bưu cục bởi khối lượng công việc khá nhẹ nhàng. Nhân viên trực quầy dịch vụ sẽ có nhiệm vụ tiếp đón khách, tư vấn dịch vụ, thu tiền, xuất hóa đơn, xử lý các khiếu nại về chất lượng phục vụ,…
Nhân viên bưu cục có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên bưu cục
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên bưu cục, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên bưu cục?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên bưu cục
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên bưu cục cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về kiến thức chuyên môn
-
Trình độ: Tốt nghiệp THPT, ưu tiên người có bằng Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành liên quan như Bưu chính Viễn thông, Quản trị Kinh doanh, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả là một yếu tố quan trọng trong công việc của Nhân viên bưu cục. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp bằng lời nói rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục khi tương tác với các bên liên quan, bao gồm cả nhân viên và các phòng ban khác. Kỹ năng giao tiếp viết cũng không kém phần quan trọng; ứng viên cần có khả năng viết báo cáo, email và các văn bản hành chính một cách chính xác và dễ hiểu, giúp đảm bảo thông tin được truyền đạt một cách hiệu quả và không gây hiểu lầm.
-
Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng là yêu cầu thiết yếu cho vị trí này. Ứng viên cần có khả năng sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Word, Excel và PowerPoint. Kỹ năng sử dụng Excel để phân tích dữ liệu, tạo báo cáo và thực hiện các tác vụ tính toán là rất quan trọng.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhân viên bưu cục thường gặp phải các tình huống phức tạp và yêu cầu khả năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp sáng tạo để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự. Khả năng linh hoạt trong việc điều chỉnh các phương pháp và giải pháp theo từng tình huống cụ thể sẽ giúp ứng viên giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả nhất.
Yêu cầu khác
-
Có sức khỏe tốt: Chịu được nắng mưa, dẻo dai, phù hợp với công việc di chuyển nhiều.
-
Có tinh thần trách nhiệm cao: Cẩn thận, tỉ mỉ, đảm bảo bưu phẩm được giao đúng địa chỉ, đúng người nhận và nguyên vẹn.
-
Có tác phong chuyên nghiệp, lịch sự: Luôn giữ tác phong chuyên nghiệp, lịch sự trong giao tiếp với khách hàng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bưu cục
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bưu cục có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 2 năm |
Nhân viên giao dịch |
7 - 10 triệu/tháng |
|
2 - 4 năm |
Bưu tá |
8 - 12 triệu/tháng |
|
4 - 5 năm |
Nhân viên quản lý |
10 - 15 triệu/tháng |
|
5 - 6 năm |
Nhân viên xử lý khiếu nại |
13 - 17 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên bưu cục và các ngành liên quan
-
Nhân viên hành chính nhân sự 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Nhân viên Thư viện 5.000.000 - 12.000.000 (1 tháng)
1. Nhân viên giao dịch
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên giao dịch là tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng, bao gồm gửi tiền, rút tiền, chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, mua bán ngoại tệ, mở tài khoản, tiết kiệm, vay vốn, v.v. Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ của tổ chức, giải thích các điều khoản, quy định và hướng dẫn khách hàng sử dụng các dịch vụ.
>> Đánh giá: Vị trí này đóng vai trò này là một phần không thể thiếu trong hoạt động của bưu cục, giúp đảm bảo các giao dịch được thực hiện một cách chính xác và hiệu quả. Và vị trí này yêu cầu giao tiếp tốt và kỹ năng phục vụ khách hàng xuất sắc. Giao dịch viên phải có khả năng xử lý các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp, điều này giúp duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng.
2. Bưu tá
Mức lương: 8- 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên giao dịch là tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng, bao gồm gửi tiền, rút tiền, chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, mua bán ngoại tệ, mở tài khoản, tiết kiệm, vay vốn, v.v. Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ của tổ chức, giải thích các điều khoản, quy định và hướng dẫn khách hàng sử dụng các dịch vụ.
>> Đánh giá: Vai trò của vị trí bưu tá là người trực tiếp giao hàng đi những nơi khác cho khách hoặc phân chia hàng hóa để gửi tới các bưu cục khác tại địa chỉ xa hơn. Bạn có thể giao hàng bằng ô tô hoặc xe máy tùy nhiệm vụ được giao, khi đảm nhiệm vị trí này bạn sẽ phải di chuyển khá nhiều và cũng đòi hỏi bạn là người có tính cẩn thận để tránh nhầm lẫn hàng hóa của từng đơn vị.
3. Nhân viên quản lý
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Nhân viên quản lý là những người có nhiệm vụ lãnh đạo, điều phối và kiểm soát hoạt động của một nhóm người hoặc một bộ phận trong một tổ chức, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo mục tiêu chung của tổ chức được hoàn thành một cách hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này ở cấp quản lý và điều hành mọi hoạt động đóng gói, nhận hàng, giao hàng của bưu điện. Tùy số lượng nhân sự bạn sẽ có sự sắp xếp và làm việc khác nhau. Tuy nhiên bạn cần hỗ trợ và hướng dẫn khách hàng hoàn thiện giấy tờ thủ tục khi đến gửi hàng. Công việc này đòi hỏi cần có kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
4. Nhân viên xử lý khiếu nại
Mức lương: 13 - 17 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 6 năm
Nhân viên quản lý là những người có nhiệm vụ lãnh đạo, điều phối và kiểm soát hoạt động của một nhóm người hoặc một bộ phận trong một tổ chức, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo mục tiêu chung của tổ chức được hoàn thành một cách hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này dành cho những bạn có khả năng ăn nói, bởi công việc hay dịch vụ dù có hoàn hảo đến đâu thì cũng không thể tránh được những sai sót. Có thể để mất hàng, hay hỏng hàng hóa, giao hàng không đúng hẹn, nhầm lẫn... Tất cả những công việc này sẽ được nhân viên xử lý khiếu nại hỗ trợ khách hàng đồng thời giải quyết với nhân viên nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên Thư viện mới cập nhật