Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược marketing : Lập kế hoạch, phát triển và thực hiện chiến lược marketing của Công ty dựa trên sự hiểu biết về sản phẩm và thị trường. Bao gồm việc nghiên cứu phân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định mục tiêu, đối tượng khách hàng, các phương pháp tiếp cận thị trường…, đưa ra các kế hoạch và chiến lược marketing, đề xuất các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và đảm bảo rằng các hoạt động marketing được thực hiện đầy đủ đúng theo kế hoạch.
2. Quản lý hoạt động tiếp thị & quan hệ công chúng: Đảm bảo rằng công ty có sự hiện diện đầy đủ và tích cực trên các phương tiện truyền thông, các hoạt động tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng yêu cầu của công ty đồng thời kiểm soát tốt ngân sách tiếp thị quảng cáo.
3. Quản lý sản phẩm : Định hình và quản lý các sản phẩm và dịch vụ của công ty. Bao gồm việc nghiên cứu và đề xuất các sản phẩm mới, theo dõi và đánh giá sự cạnh tranh, và phân tích cách thức cải thiện và phát triển các sản phẩm hiện có.
4. Đo lường và đánh giá hiệu quả marketing: Thiết lập các chỉ số hiệu quả (KPI) để đánh giá hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị và cải thiện kết quả. Thu thập, phân tích, theo dõi và đánh giá các dữ liệu thống kê, các chỉ số quan trọng như : tỷ lệ chuyển đổi, doanh số bán hàng, tăng trưởng khách hàng, chi phí thực hiện, …để tìm ra các xu hướng và giải pháp cải thiện, tăng cường hiệu quả của các hoạt động tiếp thị, quảng cáo trong tương lai.
5. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân viên: Tạo điều kiện để phát triển và nâng cao kỹ năng của nhân viên, đảm bảo mọi người làm việc hiệu quả và đồng lòng với mục tiêu và giá trị của công ty, tạo một môi trường làm việc tốt, khuyến khích sự sáng tạo và đồng lòng trong nhóm.
6. Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Bao gồm việc phát triển chiến lược quảng cáo và tiếp thị, theo dõi, hỗ trợ, phản hồi khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing/Quản trị kinh doanh/ Thương mại
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực FMCG
- Kiến thức : Am hiểu các kiến thức về Marketing bao gồm : Digital marketing, xây dựng và phát triển thương hiệu, nghiên cứu thị trường, hoạt động tiếp thị và quảng cáo khuyến mại, quản lý khách hàng, quản lý sản phẩm…
- Khả năng :
+ Phân tích thị trường,
+ Lập kế hoạch và thực thi ,
+ Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm,
+ Giải quyết vấn đề, chịu được áp lực cao trong công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 40 Tr VND
Công ty CP Phân Phối và Bán Lẻ BT (BTCom) là Công ty trẻ đang trong thời gian đầu xây dựng sau thành lập. BTCom chọn Tổng Công ty Bưu Điện trở thành đối tác và hiện Công ty có hơn 8.000 điểm phân phối và bán lẻ các mặt hàng hóa phẩm tiêu dùng trên cả nước. Chúng tôi đặt ra mục tiêu trở thành Vua Bản Lẻ Nông Thôn.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chief Marketing Officer là gì?
CEO Marketing hay CMO là người đứng đầu, quản lý, điều hành bộ phận Marketing trong doanh nghiệp, họ phải đảm bảo rằng, đội ngũ nhân viên của mình đang nhận thức đúng đắn về những chiến lược, hướng đến mục tiêu chung là tạo ra giá trị cho khách hàng, thị trường, đồng thời đóng góp vào sự phát triển, tăng trưởng của doanh nghiệp. Ngoài ra, các cơ hội việc làm Giám đốc truyền thông cũng sẽ có tính chất và trách nhiệm tương tự.
Mô tả công việc của Chief Marketing Officer
CEO Marketing là người chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động Marketing của công ty; xây dựng và phát triển chiến lược Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn doanh nghiệp. Cụ thể công việc của CEO Marketing bao gồm :
Phát triển chiến lược marketing toàn diện
CMO chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện chiến lược marketing toàn diện của công ty, nhằm đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc nghiên cứu và phân tích thị trường, xu hướng ngành, và nhu cầu của khách hàng để xây dựng các chiến lược marketing sáng tạo và hiệu quả. CMO phải đảm bảo rằng các chiến lược này hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh chung và gia tăng sự hiện diện của thương hiệu trên thị trường.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ marketing
CMO lãnh đạo và quản lý toàn bộ đội ngũ marketing của công ty, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, và phát triển các nhân viên trong phòng marketing. Họ phải tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong nhóm. Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để định hướng và động viên đội ngũ, đồng thời giải quyết các vấn đề và xung đột có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
Quản Lý Ngân Sách Marketing
CMO có trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing của công ty. Họ cần đảm bảo rằng ngân sách được phân bổ hợp lý cho các hoạt động marketing và chiến dịch, đồng thời theo dõi và kiểm soát chi phí để đảm bảo hiệu quả sử dụng tài chính. CMO cần phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận tài chính để điều chỉnh ngân sách khi cần thiết và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing đều nằm trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
Đảm bảo tính nhất quán và đồng bộ trong chiến lược thương hiệu
CMO phải đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing, từ quảng cáo đến truyền thông xã hội, đều nhất quán và đồng bộ với thông điệp và giá trị của thương hiệu. Điều này bao gồm việc giám sát việc triển khai các chiến dịch và chiến lược để đảm bảo rằng tất cả các kênh marketing và các thông điệp truyền thông đều phù hợp với hình ảnh và mục tiêu của thương hiệu.
Đánh giá hiệu quả và đưa ra quyết định chiến lược
CMO cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và các hoạt động liên quan bằng cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo. Họ phải phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPI), đánh giá kết quả và đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên các dữ liệu thu thập được. Việc này giúp tối ưu hóa các chiến dịch hiện tại và lập kế hoạch cho các hoạt động marketing trong tương lai.
Chief Marketing Officer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chief Marketing Officer
Tìm hiểu cách trở thành Chief Marketing Officer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chief Marketing Officer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí CEO Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Chief Marketing Officer thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Để tăng cường năng lực và mở rộng kiến thức, việc sở hữu bằng thạc sĩ, chẳng hạn như MBA hoặc thạc sĩ về Marketing, là một lợi thế đáng kể. Bằng cấp cao hơn không chỉ chứng tỏ sự cam kết với nghề mà còn cung cấp nền tảng kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và chiến lược marketing phức tạp
- Kiến thức chuyên môn: CMO cần có kiến thức vững vàng về các nguyên tắc và chiến lược marketing toàn diện. Điều này bao gồm hiểu biết sâu về phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, và phát triển chiến lược thương hiệu. Kiến thức về quản lý ngân sách và tài chính là cần thiết để tối ưu hóa các khoản đầu tư marketing. CMO cũng cần phải nắm vững các công cụ và công nghệ marketing hiện đại, bao gồm phân tích dữ liệu, và các nền tảng quảng cáo kỹ thuật số. Việc hiểu rõ về xu hướng ngành và các phương pháp marketing tiên tiến giúp CMO xây dựng chiến lược hiệu quả và đổi mới.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và Quản lý đội ngũ: CMO cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ marketing của công ty. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng tuyển dụng, đào tạo và động viên các thành viên trong đội ngũ, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Khả năng giải quyết xung đột, xây dựng sự đồng thuận và duy trì tinh thần làm việc cao là rất quan trọng trong việc dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là điều cần thiết để CMO có thể truyền đạt các chiến lược marketing, kế hoạch và kết quả cho các bên liên quan, bao gồm hội đồng quản trị, các phòng ban khác, và khách hàng. Kỹ năng thuyết phục giúp CMO trình bày các ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, đồng thời tạo mối quan hệ hiệu quả với đối tác và nhà cung cấp. Khả năng lắng nghe và đáp ứng các nhu cầu của khách hàng và đội ngũ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược marketing thành công.
- Kỹ năng phân tích và quyết định: CMO cần có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên thông tin để tối ưu hóa các chiến dịch marketing. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của các chiến dịch, đánh giá chỉ số hiệu suất (KPI) và phân tích xu hướng thị trường. Việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu giúp CMO điều chỉnh chiến lược marketing kịp thời và nâng cao hiệu quả công việc.
- Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách: Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách là thiết yếu để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được triển khai đúng tiến độ và trong phạm vi ngân sách. CMO cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết. Việc quản lý tài chính và các dự án hiệu quả giúp tối ưu hóa nguồn lực và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Lộ trình thăng tiến của CEO Marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Chief Marketing Officer so với các vị trí liên quan khác:
- Chief Marketing Officer 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Giám đốc truyền thông 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Giám đốc sáng tạo 30.000.000 - 35.000.000 đồng (1 tháng)
1. Marketing Assistant
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Marketing Assistant là một vị trí khởi đầu quan trọng trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của chiến dịch marketing và các dự án liên quan. Vị trí này bao gồm việc tạo nội dung cho các kênh truyền thông, quản lý các chiến dịch quảng cáo nhỏ, và hỗ trợ tổ chức các sự kiện marketing. Marketing Assistant thường làm việc dưới sự giám sát của các chuyên gia marketing cấp cao hơn và phải có khả năng tổ chức, giao tiếp và sáng tạo. Vai trò này cung cấp cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng marketing căn bản, đồng thời tạo nền tảng cho các bước thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Đánh giá: Marketing Assistant là vị trí lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những người muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành. Vị trí này phù hợp với ứng viên có tinh thần học hỏi cao, khả năng tổ chức tốt và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có sự cẩn trọng trong công việc, khả năng xử lý đa nhiệm và kiên nhẫn trong việc hỗ trợ các hoạt động marketing hàng ngày.
2. Leader Marketing
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Leader Marketing là người đứng đầu nhóm marketing, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý các thành viên trong nhóm để đảm bảo thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các nhân viên marketing và các cấp quản lý cao hơn, điều phối các hoạt động marketing, phân bổ ngân sách và xác định các mục tiêu chiến lược.
>> Đánh giá: Leader Marketing phải có khả năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích và sáng tạo để thiết kế các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu của công ty. Cơ hội việc làm Leader Marketing yêu cầu một sự kết hợp giữa kỹ năng quản lý và khả năng phát triển chiến lược marketing toàn diện. Đây là vị trí dành cho những ai có đam mê với việc lãnh đạo và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing lớn và phức tạp.
3. Marketing Manager
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Marketing Manager là người điều phối và giám sát toàn bộ các hoạt động marketing của công ty, bao gồm phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu. Vai trò này yêu cầu khả năng phân tích thị trường, quản lý ngân sách marketing, và định hướng các chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Marketing Manager phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược marketing hiệu quả.
4. Chief Marketing Officer
Mức lương: 60 - 100 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm thiết lập và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty. CMO làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc để phát triển các kế hoạch marketing dài hạn, quản lý các đội ngũ marketing lớn và đảm bảo rằng các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu tổng thể của công ty. Họ phải có khả năng lãnh đạo chiến lược, quản lý ngân sách lớn, và khả năng phân tích thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.
>> Đánh giá: Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí cao cấp nhất trong bộ phận marketing, phù hợp cho những cá nhân đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ở các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo chiến lược. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phát triển và thực hiện các chiến lược marketing tổng thể, và sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và xu hướng ngành. CMO cần có khả năng quản lý ngân sách lớn, định hướng chiến lược marketing dài hạn và giao tiếp hiệu quả với các đối tác chiến lược cũng như các thành viên trong Ban Giám đốc.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất