Tuyển gấp ! Quản lý vùng (Khu vực TP Hồ Chí Minh và Tây Nguyên)
Dược phẩm Ích Nhân
Quản Lý Vùng Kinh Doanh Khu Vực Miền Nam
Sao Việt Nam
Agency Manager
Ameri Group
Quản Lý Vùng (Chuỗi Cửa Hàng Bán Lẻ)
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư k.l.e.v.e (Klever Fruit)
★
Quản Lý Vùng Có Kinh Nghiệm Mảng Cơ Khí (Hà Nội)
JobsGO Recruit
★
Quản Lý Tiền Năng Thu Nhập Từ 17Tr (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Đăng 10 ngày trước
Giám Sát Vùng
VIETNAM HOUSEWARES CORP
Quản Lý Vùng Đông Tây Nam Bộ
LADOFOODS
Dr.Papie Tuyển Quản lý vùng [Base chính tại Thái Nguyên hoặc Bắc Giang]
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Chuyên Gia Quản Lý Vùng Nguyên Liệu - Otw
CÔNG TY CỔ PHẦN ONG TRUNG ƯƠNG
Đăng 19 ngày trước
Giám Đốc Vùng
Bewin & Coating Vietnam
Quản Lý Vùng Khu Vực Tây Nguyên
Dược phẩm Ích Nhân
AREA MANAGER - QUẢN LÝ VÙNG
SANOFI VIETNAM
★
Đăng 21 ngày trước
Quản lý kinh doanh vùng
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Quản lý vùng ngành dược khu vực miền Bắc (Đông Bắc) - ATA Pharma
Alphanam Group
★
Quản Lý Vùng ASM
PHÚC THỊNH FOOD
Area Manager
KFC Vietnam
Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ- Thành phố Hải Dương
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Buôn Ma Thuột - Giám đốc chi nhánh thẩm mỹ
SCI Group
★
Giám đốc chi nhánh Đà Nẵng
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Giám đốc Chi nhánh (Địa bàn Hà Nội)
VPBANK
★
Giám Đốc Chi Nhánh Miền Tây
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
Đăng 7 ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh
Nk Engineering
Giám Đốc Chi Nhánh Công Ty
DIGILIFE VIỆT NAM
★
[Tuyển Gấp] Area Sale Manager (Khu Vực Đông Bắc)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Dương Nội)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Chi Nhánh Ngành Chuyển Phát Nhanh
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Giám Đốc Chi Nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Giám Đốc Chi Nhánh
DP IMEXPHAR
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Bút Sơn)
Ocean Edu
★
Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Plant Manager - Tây Ninh
Vietnam Intersnack Cashew
Trưởng vùng kinh doanh (Area Sales Manager)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Lào Cai - Giám đốc PGD Bát Xát
Lien Viet Post Bank
★
Trưởng Chi Nhánh
Trung Nguyên Franchising
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Quỳnh Phụ)
Ocean Edu
★
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Đăng 17 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh (Chi Nhánh Xpert English Dĩ An)
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
Giám đốc Chi nhánh HCM (Công ty Chứng khoán)
Tập đoàn BRG
★
Giám Đốc Chi Nhánh Vĩnh Long, Long An, Móng Cái
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Bắc Kạn)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Chi Nhánh Thẩm Mỹ
Taza Group
Hà Nam - Giám đốc PGD Đồng Văn
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Quỳnh Phụ)
Ocean Edu
★
PHỤ TRÁCH CHI NHÁNH TẠI ĐỒNG THÁP (tương đương cấp Trưởng phòng các Công ty)
Viễn Thông Trí Việt
[HCM] Branch Manager
VIA English Academy
Area Sales Manager (Hà Nội)
VITADAIRY
★
Đăng 21 ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Bắc Kạn)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Chi Nhánh Tại TP Thái Nguyên
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Giám Đốc Chi Nhánh SHB
SHB Finance
★
Lào Cai - Giám đốc PGD Bát Xát
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh Tại TP Thái Nguyên
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Giám Đốc Phòng Giao Dịch Ninh Kiều [BAC A BANK - Chi nhánh Cần Thơ]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Giám Đốc Chi Nhánh
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Giám Đốc Chi Nhánh
Ngân hàng PG Bank - PG Bank
★
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Giám Đốc Địa Bàn Sóc Trăng
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Phó Giám đốc Chi nhánh - Bình Dương
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ - Vùng Nam Hà Nội
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
Giám đốc chi nhánh
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
Branch Manager ( Quản Lý Chi Nhánh Thẩm Mỹ Cấp Cao)
PPP Laser CLinic
GIÁM ĐỐC _ CHI NHÁNH HÀ NỘI
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Phụ Trách Vận Hành - [BAC A BANK - Chi nhánh Lào Cai/Hòa Bình/Hải Dương]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager - Giám Đốc Chi Nhánh
NowFit Yoga&Fitness Center
Đăng 30+ ngày trước
Brand Manager
Glints
★
Đăng 30+ ngày trước
Thẩm Mỹ Viện Seoul Center Tuyển Quản Lý Chi Nhánh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ PHÂN PHỐI DNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 5 ngày trước
[Phú Quốc] Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
[Tuyển Gấp] Chuyên viên kinh doanh khu vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Hồ Chí Minh_Đại Diện Kinh Doanh Khu Vực
Đồng Tâm Group
★
[Tuyển Gấp] Chuyên Viên Kinh Doanh Khu Vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Quản lý khu vực Kinh doanh
Điện Thông Minh Selex
Area Sales Executive
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
GLAMOR
Area Sales Executive (Giám Sát Kinh Doanh) - Khu Vực Lâm Đồng
Xi Măng INSEE
★
Hà Tĩnh - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
JobsGO Recruit
★
(Lào Cai, Lai Châu, Hà Giang) - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Area Sales Manager (ASM) - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
[Ba Ria Vung Tau] Area Sales Manager
Coca-Cola Việt Nam
★
Area Sales Manager - Fashion Retail (North/south)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
Tuyển Dụng Asm - Kênh Mt- Khu Vực Miền Bắc
TM & XNK Nhất Lâm
[Ba Ria Vung Tau] Area Sales Manager
Coca-Cola Việt Nam
★
[Hà Nội] Territory Sales Manager (Ka On/Horeca)
Coca-Cola Việt Nam
★
Area Sales Manager (ASM)
MFAST
TRƯỞNG VÙNG KINH DOANH
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Tuyển Dụng ASM Kênh Heroca Tại Hà Nội, Đà Nẵng
TM & XNK Nhất Lâm
Tuyển gấp ! Quản lý vùng (Khu vực TP Hồ Chí Minh và Tây Nguyên)
Dược phẩm Ích Nhân
18 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
02/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
02/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Chi tiết
- Tổ chức đội ngũ kinh doanh tại địa bàn Hồ Chí Minh, Tây Nguyên bao gồm: tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, hướng dẫn các kỹ năng vv...
- Quản lý, thúc đẩy, giám sát hoạt động của đội ngũ kinh doanh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu và phát triển địa bàn gồm phát triển doanh số, bao phủ khách hàng, bao phủ sản phẩm vv...
- Phối hợp cùng với bộ phận Marketing trong công ty thực hiện các hoạt động Marketing, chăm sóc khách hàng tại địa bàn phụ trách
- Lập báo cáo công việc, phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp phát triển địa bàn.
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.Yêu cầu
- Giới tính: Nam, tuổi 28-40
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Chuyên môn: TỐT NGHIỆP NGÀNH DƯỢC hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực dược
- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm ngành Dược hoặc FMCG.
- Chịu khó, trung thực, khả năng thích ứng nhanh.
- Có mối quan hệ với khách hàng và đội ngũ nhân sự ngoài thị trường.
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện, tuyển dụngQuyền lợi
- Thu nhập chính thức: từ 20-50 triệu, không giới hạn về thu nhập, có thể thương lượng theo năng lực.
- Khen thưởng tháng/quý/năm và lễ/tết : 1/1, 30/4 -1/5, 2/9, tết Nguyên đán...
- Chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tại nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe cao cấp và du lịch dành cho phòng bán hàng
- Chế độ hiếu - hỉ,sinh nhật, ốm đau
- Chế độ công tác phí theo chính sách công ty.
- Tham gia CLB, teambuilding, được đào tạo nghiệp vụ trong quá trình làm việc
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy hằng tuần.
- Tổ chức đội ngũ kinh doanh tại địa bàn Hồ Chí Minh, Tây Nguyên bao gồm: tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, hướng dẫn các kỹ năng vv...
- Quản lý, thúc đẩy, giám sát hoạt động của đội ngũ kinh doanh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu và phát triển địa bàn gồm phát triển doanh số, bao phủ khách hàng, bao phủ sản phẩm vv...
- Phối hợp cùng với bộ phận Marketing trong công ty thực hiện các hoạt động Marketing, chăm sóc khách hàng tại địa bàn phụ trách
- Lập báo cáo công việc, phân tích thị trường và đưa ra các giải pháp phát triển địa bàn.
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.Yêu cầu
- Giới tính: Nam, tuổi 28-40
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Chuyên môn: TỐT NGHIỆP NGÀNH DƯỢC hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực dược
- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm ngành Dược hoặc FMCG.
- Chịu khó, trung thực, khả năng thích ứng nhanh.
- Có mối quan hệ với khách hàng và đội ngũ nhân sự ngoài thị trường.
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện, tuyển dụngQuyền lợi
- Thu nhập chính thức: từ 20-50 triệu, không giới hạn về thu nhập, có thể thương lượng theo năng lực.
- Khen thưởng tháng/quý/năm và lễ/tết : 1/1, 30/4 -1/5, 2/9, tết Nguyên đán...
- Chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tại nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe cao cấp và du lịch dành cho phòng bán hàng
- Chế độ hiếu - hỉ,sinh nhật, ốm đau
- Chế độ công tác phí theo chính sách công ty.
- Tham gia CLB, teambuilding, được đào tạo nghiệp vụ trong quá trình làm việc
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy hằng tuần.
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô A18 / D7, Đô thị Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy
Công ty TNHH Dược phẩm Ích Nhân được thành lập trên khát vọng phát triển các bài thuốc quý, cây thuốc quý Việt Nam, tạo dựng các sản phẩm chất lượng tốt cho sức khoẻ người Việt, phòng và điều trị hiệu quả các chứng bệnh.
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Dược phẩm Ích Nhân đã hợp tác với Công ty CPDP Yên Bái cải tiến, nâng cấp sản phẩm Cảm xuyên hương Yên Bái dạng viên nén thành dạng viên nang, sản phẩm thuốc cảm truyền thống trên 30 năm (từ năm 1974), bài thuốc quý của các thầy thuốc vùng miền núi phía Bắc. Đến nay Cảm xuyên hương Yên Bái cùng với thuốc thảo dược An thảo đã trở thành niềm tự hào của Đông dược Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý vùng tại Hà Nội (46 việc làm)
Quản lý vùng tại Hồ Chí Minh (32 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (482 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (343 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Quản lý cấp cao (86 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (47 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (65 việc làm)
Quản lý ngành hàng (89 việc làm)
Quản lý lớp học (182 việc làm)
Thực tập sinh điều phối lớp học (9 việc làm)
Công việc của Quản lý vùng là gì?
Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.
Mô tả công việc của Region Manager
Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:
- Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
- Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
- Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
- Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
- Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
- Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
- Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
- Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
- Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
- Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
- Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
- Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
- Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.
Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?
221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/năm
221 M
325 M
78 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý vùng
221 - 325 triệu/năm
Quản lý vùng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?
Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager
Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của RegionManager
Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Region Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm