214 việc làm
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nam
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
[Nhật Bản] Nhân Viên Nông Nghiệp
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY TNHH HẠT GIỐNG C.P VIỆT NAM
Kỹ Sư Nông Nghiệp
HẠT GIỐNG C.P VIỆT NAM
8 - 12 triệu
Tây Ninh
Đăng 12 ngày trước
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
GIÁM ĐỐC BAN NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG VẬT TƯ NÔNG NGHIỆP
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
3.6
Thỏa thuận
Gia Lai, Attapeu
Đăng 13 ngày trước
10 - 20 triệu
Đắk Lắk
Đăng 13 ngày trước
8 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
11 - 13 triệu
An Giang & 9 nơi khác
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 26 ngày trước
10 - 15 triệu
Tây Ninh
Đăng 29 ngày trước
9 - 13 triệu
Long An
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert
Chuyên gia nông nghiệp OCOP
Giám Định Quốc Tế Isocert
8 - 15 triệu
Hà Nội, Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Tới 20 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Cần Thơ & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
8 - 9 triệu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 9 triệu
Cần Thơ & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Trên 15 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre, Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Trên 15 triệu
Bình Thuận, Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Intertek Việt Nam - Hồ Chí Minh
Giám Định Viên Nông Sản (Agricultural Inspector) - Hết hạn
Công ty TNHH Intertek Việt Nam - Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH MTV The Fruit Republic Cần Thơ
Kỹ Sư Nông Nghiệp - Hết hạn
The Fruit Republic Cần Thơ
9 - 20 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nhân Viên Khuyến Nông - Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
8 - 12 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH MTV The Fruit Republic Cần Thơ
Kỹ sư nông nghiệp - Hết hạn
The Fruit Republic Cần Thơ
9 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ĐÔ THÀNH
Kỹ sư nông nghiệp- Đồng Nai - Hết hạn
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ĐÔ THÀNH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
1 - 1 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương & 10 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
7 - 8 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH MTV The Fruit Republic Cần Thơ
Kỹ sư nông nghiệp - Hết hạn
The Fruit Republic Cần Thơ
9 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Hương Việt Sinh
Kỹ Sư Nông Nghiệp - Hết hạn
Công ty TNHH Hương Việt Sinh
1.0
Trên 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT LOTUS VIỆT NAM
Kỹ Sư Chăn Nuôi Thú Y
THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT LOTUS VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
5 - 7 triệu
Cần Thơ
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICE
Bác Sĩ Thú Y
Nova Service
Thỏa thuận
Đăng 25 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICE
Bác sĩ Thú y
Nova Service
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 25 ngày trước
9 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
105 - 18 triệu
Hà Nội & 11 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 17 triệu
Thanh Hoá, Khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân Long
[BAF] CHUYÊN VIÊN THÚ Y
Tân Long Group
3.5
Thỏa thuận
Toàn Quốc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Bác Sĩ Thú Y - Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
10 - 16 triệu
Hậu Giang, Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Bác Sĩ Thú Y - Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
10 - 16 triệu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 11 triệu
Hà Nội & 3 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
12 - 25 triệu
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Đăng 19 ngày trước
10 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nhân Viên Phát Triển Hệ Thống Điện - Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
10 - 18 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
Kỹ Thuật Viên Tại Quận 6 - Hết hạn
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
8 - 10 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
Kỹ Thuật Viên Tại Quận 7 - Hết hạn
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
8 - 10 triệu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT LOTUS VIỆT NAM
Kỹ Thuật Viên Chăn Nuôi
THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT LOTUS VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Kỹ Sư Chăn Nuôi Thú Y - Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
Trên 9 triệu
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Kỹ Sư Chăn Nuôi Thú Y - Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
Trên 9 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Trên 6.5 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Tiền Giang năm 2024
UBND huyện Tân Phước, Tiền Giang tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024
Công chức Tiền Giang
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 19/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 19/04/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 11
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Tân Phước, Tiền Giang

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghi định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 40/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quy định tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; ngành đào tạo chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Tiền Giang;
Căn cứ Quyết định số 39/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tiền Giang;
Căn cứ Quyết định số 2818/QĐ-UBND ngày 21/12/2023 của Ủy ban nhân dân huyện về việc giao số lượng cụ thể cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã năm 2024 trên địa bàn huyện Tân Phước;
Căn cứ Quyết định số 827/QĐ-UBND ngày 10/4/2024 của Uỷ ban nhân dân huyện phê duyệt và ban hành kế hoạch tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 trên địa bàn huyện Tân Phước;
Uỷ ban nhân dân huyện thông báo tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã
năm 2024 trên địa bàn huyện Tân Phước, như sau:

I. CHỈ TIÊU, NHU CẦU SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC CẦN TUYỂN:

1. Số lượng công chức cấp xã được giao theo Quyết định số 2818/QĐ- UBND ngày 21/12/2023 của Ủy ban nhân dân huyện: 116 công chức

2. Số lượng công chức hiện có mặt (tại thời điểm tháng 01/4/2024): 104 công chức.

3. Số lượng công chức cấp xã còn thiếu: 12 công chức.

4. Chỉ tiêu, số lượng công chức cấp xã cần tuyển: 11 chỉ tiêu, gồm:

Số thứ tự

Chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng

Phụ trách lĩnh vực

Đơn vị có nhu cầu tuyển dụng

Số lượng chỉ tiêu

Ghi chú

 

 

 

1

Địa chính – nông nghiệp xây dựng và Môi trường

Địa chính xây dựng

Xã Thạnh Mỹ

1

 

Nông nghiệp và môi trường

xã Phước Lập, xã Tân Hòa Thành, xã Thạnh Hòa

3

 

 

 

2

Tài chính kế toán

Tài chính kế toán

xã Phước Lập, xã Hưng Thạnh

2

 

3

Văn phòng – Thống kê

Hành chính – văn phòng

thị trấn Mỹ Phước

1

 

Thống kê tổng hợp

xã Tân Lập II

1

 

4

Tư pháp – Hộ tịch

Tư pháp – Hộ tịch

thị trấn Mỹ Phước, xã Tân Lập II, xã Tân Lập I

 

 

3

 

Tổng số

11

 

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Tuổi dự tuyển: Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ (không phân biệt hình thức đào tạo và loại hình
đào tạo) phù hợp với tiêu chuẩn các chức danh công chức cấp xã;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

3. Tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã dự tuyển

3.1. Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật
a) Chính trị tư tưởng:
– Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; giữ nghiêm kỷ luật, phát ngôn theo đúng nguyên tắc, quy định của Đảng và Nhà nước;
– Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;
– Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia, dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi
ích cá nhân;
– Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng; có khả năng tuyên truyền, vận động thực hiện quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
b) Đạo đức, lối sống
– Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;
– Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị,
không cơ hội, luôn gắn bó mật thiết với Nhân dân;
– Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh;
– Tuyệt đối không trục lợi và không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
c) Tác phong, lề lối làm việc
– Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ; có năng lực tổ chức, tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;
– Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
– Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
– Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
d) Ý thức tổ chức kỷ luật
– Chấp hành sự phân công của tố chức;
– Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
– Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;
d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

3.2 Tiêu chuẩn cụ thể:
a) Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
b) Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
– Vị trí chức danh công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và môi trường; công chức Văn phòng – Thống kê: yêu cầu Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt nghiệp đại học trở lên.
– Vị trí chức danh công chức Tài chính – kế toán; Tư pháp – Hộ tịch: yêu cầu
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
c) Các ngành nghề đào tạo phù hợp với chức danh công chức dự tuyển, gồm:

Số

 

TT

Chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng

Phụ trách lĩnh vực

Các ngành nghề đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển

1

Địa chính – nông nghiệp xây dựng và Môi trường

Địa chính xây dựng

Tốt nghiệp đại học trở lên, gồm các ngành: Quản lý đất đai, địa chất, trắc địa bàn đồ.

Nông nghiệp và môi trường

Tốt nghiệp đại học trở lên, gồm các ngành: quy hoạch, giao thông, tài nguyên, môi trường, nông nghiệp, phát triển nông thôn.

2

Tài chính kế toán

Tài chính kế toán

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, gồm các ngành: Tài chính, ngân hàng; kế toán; kiểm toán.

 

 

 

 

3

 

 

 

 

Văn phòng – Thống kê

Hành chính – văn phòng

Tốt nghiệp đại học trở lên, gồm các ngành: Luật, Hành chính văn phòng, Quản lý nhà nước, Văn thư, Lưu trữ, Công nghệ thông tin.

Thống kê tổng hợp

Tốt nghiệp Đại học trở lên, gồm các ngành: thống kê, các ngành kinh tế, hệ thống thông tin quản lý.

4

Tư pháp – Hộ tịch

Tư pháp – Hộ tịch

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, gồm các ngành Luật.

III. ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Riêng Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

2. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định tại khoản 1 phần III của kế hoạch này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

IV. NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Nội dung thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, như sau:

1.1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy.
b) Nội dung thi trắc nghiệm, gồm 3 phần:
– Phần I: Kiến thức chung gồm 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút;
– Phần II: Ngoại ngữ (tiếng Anh), gồm 30 câu hỏi. Thời gian thi 30 phút.
Miễn thi ngoại ngữ (vòng 1) đối với các trường hợp sau:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định;
– Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút. Miễn phần thi học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin;
c) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi (phần I: Kiến thức chung; phần II: Ngoại ngữ; phần III: Tin học), nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2 theo quy định.
d) Miễn thi vòng 1 đối với người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định tại Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:
a) Hình thức thi: phỏng vấn
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 30 phút. d ) Thang điểm: 100 điểm.

2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

3. Hoàn thiện hồ sơ đối với thí sinh trúng tuyển

3.1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
Trường hợp người trúng tuyển được miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ ngày 27/11/20220 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

3.2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ LỆ PHÍ DỰ TUYỂN

1. Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.
– Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: từ ngày 17/4/2024 đến hết ngày 16/5/2024 (trong giờ hành chính, các ngày làm việc).
– Địa điểm tiếp nhận: Tại Phòng Nội vụ huyện Tân Phước.

2. Lệ phí tuyển dụng: 500.000 đồng/thí sinh (quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng
công chức, viên chức).

3. Lịch hướng dẫn ôn tập và lịch thi: Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo đến từng thí sinh dự tuyển.

4. Địa điểm tổ chức thi tuyển: cụ thể sẽ thông báo đến từng thí sinh dự tuyển.
Lưu ý: Thí sinh dự tuyển phải đọc kỹ thông báo này để xác định đăng ký dự tuyển phù hợp với ngành đào tạo, vị trí công việc của từng chức danh công chức và đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
Trong quá trình lập hồ sơ đăng ký dự tuyển nếu có vấn đề gì vướng mắc cần giải thích, hướng dẫn thêm đề nghị người đăng ký dự tuyển liên hệ trực tiếp Phòng Nội vụ huyện Tân Phước, điện thoại 0273.3848060 hoặc chuyên viên phụ trách 0985517013./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: tanphuoc.tiengiang.gov.vn

Khu vực
Báo cáo
Tuyển dụng Công chức Tiền Giang năm 2024
Công chức Tiền Giang Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tiền Giang

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tiền Giang. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Kỹ Sư Nông Nghiệp là gì?

Kỹ sư nông nghiệp (Agricultural engineer) là người nghiên cứu và phát triển các hoạt động liên quan đến nông nghiệp. Đồng thời, trong quá trình làm việc họ sẽ ứng dụng các biện pháp công nghệ giúp tăng trưởng bền vững, an toàn và thân thiện với môi trường. Hay nói cách khác, kỹ sư nông nghiệp là người đưa công nghệ vào quá trình trồng trọt, chăn nuôi, góp phần giảm bớt gánh nặng cho người nông dân.

Mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp

Ngành kỹ sư nông nghiệp đã và đang ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn thắc mắc công việc này sẽ làm những gì. Có thể nói, đây là một ngành nghề vô cùng đa dạng, có thể làm ở đa lĩnh vực như:

Hoạch định các dự án

Kỹ sư nông nghiệp là người hoạch định các dự án phát triển nông nghiệp và tiến hành nghiên cứu thị trường của ngành và các sản phẩm cùng ngành có liên quan đến công nghệ. Nghiên cứu, chế tạo những trang thiết bị hiện đại, giảm sự tham gia, lao động của sức người, từ đó đem lại được hiệu suất làm việc, sản xuất hiệu quả hơn.

Quản lý các vấn đề môi trường

Kỹ sư nông nghiệp cũng cần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thoải mái nhằm tăng hiệu quả sản xuất của người lao động. Công việc của kỹ sư nông nghiệp còn đảm bảo việc quản lý các vấn đề về môi trường như gia cầm, động vật, thực vật và thủy hải sản,… xung quanh dự án.

Triển khai các dự án nông nghiệp

Chịu trách nhiệm quản lý, lập kế hoạch và triển khai các dự án nông nghiệp, đồng thời, họ cũng có trách nhiệm phổ biến thông tin dự án đến người dân một cách chi tiết nhất để có thể tạo công ăn việc làm và thực hiện dự án nghiên cứu một cách toàn diện và tốt nhất.

Kỹ Sư Nông Nghiệp có mức lương bao nhiêu?

104-126,1 triệu /năm
Tổng lương
96-116,4 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8-9,7 triệu
/năm

Lương bổ sung

104-126,1 triệu

/năm
104 M
126,1 M
84,5 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Nông Nghiệp

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Nông Nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ Sư Nông Nghiệp
104-126,1 triệu/năm
Kỹ Sư Nông Nghiệp

Số năm kinh nghiệm

Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Nông Nghiệp?

Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp

Để nâng cao cơ hội trúng tuyển khi tìm việc làm Kỹ sư nông nghiệp thì bên cạnh việc hiểu rõ mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp thì bạn cũng cần biết những yêu cầu của nhà tuyển dụng. Cụ thể, yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp bao gồm các yếu tố cơ bản sau đây:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Đây là yếu tố tiên quyết mà các đơn vị tuyển dụng quan tâm hàng đầu khi tuyển kỹ sư nông nghiệp. Cụ thể, để ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần có bằng cử nhân thuộc chuyên ngành nông – lâm nghiệp hay cảnh quan, môi trường,...

Yêu cầu về kỹ năng

Ngoài bằng cấp, kinh nghiệm thì bạn cũng nên trang bị một số kỹ năng mềm nhất định khi theo đuổi nghề kỹ sư nông nghiệp. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng nhất:

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng ngoại ngữ.

- Kỹ năng quản lý thời gian.

- Có khả năng chịu được áp lực công việc.

- Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

- Kỹ năng tin học, công nghệ.

- Có niềm đam mê, nhiệt huyết với nghề.

Các yêu cầu khác 

Công việc của kỹ sư nông nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm thực tế cùng với khả năng sáng tạo vượt bậc. Chính vì vậy mà các đơn vị tuyển dụng thường yêu cầu kinh nghiệm có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên và thường ở độ tuổi trên 30.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư nông nghiệp

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh nông nghiệp

2,.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

1 - 4 năm

Kỹ sư nông nghiệp

7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

4 - 8 năm

Chuyên viên nông nghiệp

12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

8 - 10 năm

Trưởng phòng nông nghiệp

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Giám đốc nông nghiệp

30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh nông nghiệp

Mức lương: 2 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Kỹ sư nông nghiệp

Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư nông nghiệp. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Kỹ sư nông nghiệp có cơ hội thăng tiến qua nhiều con đường khác nhau. Họ có thể trở thành trưởng dự án hoặc chuyên gia tư vấn trong các tổ chức lớn, quản lý các dự án nông nghiệp hoặc phát triển công nghệ mới. Vị trí quản lý cấp cao như chuyên viên. Kỹ sư nông nghiệp còn có thể chuyển hướng sang nghiên cứu và phát triển, đóng góp vào cải tiến quy trình và công nghệ nông nghiệp. Ngoài ra, họ có thể tham gia vào giáo dục và đào tạo hoặc khởi nghiệp trong các lĩnh vực liên quan đến nông nghiệp.

3. Chuyên viên nông nghiệp

Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên nông nghiệp, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng nông nghiệp, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

>> Đánh giá: Chuyên viên nông nghiệp có cơ hội thăng tiến bằng cách nâng cao chuyên môn và tiếp cận công nghệ mới trong ngành. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí trưởng phòng nông nghiệp hoặc giám đốc nông nghiệp nếu thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý tốt. Tham gia vào các dự án nghiên cứu, cải thiện kỹ năng quản lý và xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên môn là những yếu tố quan trọng giúp mở rộng cơ hội thăng tiến và nâng cao vị thế trong ngành.

4. Trưởng phòng nông nghiệp

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng nông nghiệp. Vai trò của trưởng phòng nông nghiệp là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Trưởng phòng nông nghiệp có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo quan trọng trong việc quản lý và phát triển các dự án nông nghiệp. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và ra quyết định chiến lược, đồng thời cung cấp cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến ngành nông nghiệp. Sự đóng góp vào việc cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và phát triển bền vững làm cho công việc này trở nên hấp dẫn và đầy thách thức.

5. Giám đốc nông nghiệp

Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc nông nghiệp. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Giám đốc nông nghiệp có mức lương và cơ hội việc làm đáng giá nhờ vào vai trò chiến lược và ảnh hưởng lớn trong ngành nông nghiệp. Mức lương của giám đốc nông nghiệp thường phản ánh tầm quan trọng của vai trò này và có thể rất cạnh tranh, thường đi kèm với các khoản thưởng, phúc lợi và cơ hội thăng tiến.

5 bước giúp Kỹ sư nông nghiệp thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn

Tích cực tham gia các khóa học nâng cao, đạt chứng chỉ chuyên môn và cập nhật kiến thức về công nghệ nông nghiệp mới. Đầu tư vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng sẽ giúp nâng cao năng lực và sự cạnh tranh trong ngành.

Tích cực tham gia nghiên cứu và dự án

Tham gia vào các dự án nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật, hoặc thử nghiệm công nghệ mới để chứng tỏ khả năng giải quyết vấn đề và đổi mới. Đưa ra những giải pháp hiệu quả và sáng tạo giúp nâng cao uy tín và sự công nhận trong ngành.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Rèn luyện kỹ năng quản lý dự án, điều phối nhóm và lãnh đạo. Tham gia các khóa đào tạo về quản lý và lãnh đạo để chuẩn bị cho các vai trò quản lý cấp cao, chẳng hạn như trưởng phòng hoặc giám đốc kỹ thuật.

Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên môn

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác, và chuyên gia trong ngành nông nghiệp. Tham gia vào các hội nghị, hội thảo, và tổ chức chuyên ngành giúp mở rộng cơ hội hợp tác và học hỏi.

Cải thiện kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

Phát triển kỹ năng giao tiếp và thuyết trình để trình bày ý tưởng và kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả. Kỹ năng này rất quan trọng trong việc trình bày dự án, báo cáo kết quả và thuyết phục các bên liên quan.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư cơ khí mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư xây dựng hiện nay

>> Xem thêm: Kỹ sư chăn nuổi mới cập nhật

>> Xem thêm: Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư nông nghiệp tuyển dụng 

Tìm việc theo nghề nghiệp