Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Quyết định số 261/QĐ-UBND ngày 13 tháng 5 năm 2024 của UBND tỉnh Kon Tum về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước tỉnh Kon Tum năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 29/2019/QĐ-UBND, ngày 30 tháng 12 năm 2019 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum;
Căn cứ Công văn số 3161/UBND-NC ngày 21 tháng 9 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về thời gian tiếp nhận vào làm công chức;
Xét Tờ trình số 32/TTr-CCKL ngày 15 tháng 5 năm 2024 của Chi cục Kiểm lâm về việc đề nghị ban hành Thông báo về nhu cầu tiếp nhận công chức và tiếp nhận vào làm công chức tại một số đơn vị thuộc Chi cục Kiểm lâm;
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Kon Tum thông báo về nhu cầu tiếp nhận công chức và tiếp nhận vào làm công chức, cụ thể như sau:
1. Chỉ tiêu tiếp nhận: 06 chỉ tiêu.
2. Vị trí tiếp nhận: 06 vị trí Kiểm lâm viên (Có bảng tổng hợp từng vị trí kèm theo).
3. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn
3.1. Đối tượng:
– Công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước và các cơ quan đảng, đoàn thể.
– Viên chức hiện đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập (có thời gian công tác 05 năm trở lên, không tính thời gian tập sự).
3.2. Tiêu chuẩn, điều kiện:
– Về độ tuổi: Dưới 45 tuổi;
– Về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có trình độ Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Luật, Lâm nghiệp, Lâm sinh, Lâm học, Quản lý tài nguyên rừng (tùy theo từng vị trí tiếp nhận – theo bảng tổng hợp từng vị trí nêu trên);
– Được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 05 năm gần nhất.
– Có kinh nghiệm 5 năm công tác trở lên;
– Có sức khỏe, điều kiện đảm bảo thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm, nhất là điều kiện làm việc ở cơ sở;
– Ngoài các điều kiện, tiêu chuẩn nêu trên, đối với viên chức (người được tiếp nhận vào làm công chức) phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện được quy định tại khoản 2, Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
4. Thành phần, số lượng hồ sơ đề nghị tiếp nhận:
4.1. Thành phần hồ sơ: Theo quy định tại khoản 3, Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; hồ sơ không được tẩy xóa, sắp xếp theo thứ tự, đựng trong túi đựng hồ sơ, có số điện thoại và địa chỉ liên hệ.
Ngoài thành phần hồ sơ nêu trên, công chức, viên chức nộp thêm các thành phần hồ sơ, cụ thể như sau:
– Đối với hồ sơ tiếp nhận công chức: Đơn xin chuyển công tác; Văn bản của cơ quan, đơn vị đồng ý cho chuyển công tác. Bản sao quyết định tuyển dụng công chức; quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức; quyết định nâng bậc lương gần nhất; quyết định bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý (nếu có); Bản sao thông báo đánh giá, xếp loại đối với công chức 05 năm gần nhất.
– Đối với hồ sơ viên chức (tiếp nhận vào làm công chức): Bản sao các quyết định tuyển dụng viên chức; quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức hoàn thành chế độ thử việc; quyết định nâng bậc lương gần nhất; Bản sao Thông báo đánh giá, xếp loại đối với viên chức 05 năm gần nhất.
4.2. Số lượng hồ sơ: 02 bộ đối với công chức; 03 bộ đối với viên chức.
5. Thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời hạn nhận hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày 22 tháng 05 năm 2023 đến hết ngày 21 tháng 6 năm 2024 (trong giờ hành chính của ngày làm việc).
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức, tuyên truyền và Xây dựng lực lượng, Chi cục Kiểm lâm, số 806 Phan Đình Phùng, Phường Quang Trung, Thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum. Để biết thêm thông tin chi tiết, liên hệ số điện thoại 0976728227 (bà Nguyễn Thị Diễm Phước, công chức phòng Tổ chức, tuyên truyền và xây dựng lực lượng, Chi cục Kiểm lâm tỉnh Kon Tum).
6. Hình thức tiếp nhận: Tùy thuộc vào từng đối tượng (công chức thuộc các cơ quan đơn vị trong tỉnh; công chức thuộc các cơ quan đơn vị ngoài tỉnh; Viên chức) thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức và phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ.
7. Giao Chi cục Kiểm lâm đăng Thông báo này lên Trang thông tin điện tử của đơn vị; hướng dẫn, tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và chịu trách nhiệm về điều kiện, tiêu chuẩn, thành phần của các hồ sơ tiếp nhận công chức và hồ sơ tiếp nhận viên chức vào làm công chức. Thẩm định, trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn xem xét quyết định hoặc trình cấp thẩm quyền quyết định theo quy định hiện hành của pháp luật về công chức, viên chức và phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ.
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trân trọng thông báo./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: snnptnt.kontum.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Kon Tum. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Kỹ sư Lâm Nghiệp là gì?
Kỹ sư lâm nghiệp là người vận dụng kiến thức chuyên sâu về hệ sinh thái rừng đưa ra các dự đoán trong công việc, nhằm đạt được các quy hoạch bền vững vùng đất, nguồn tài nguyên rừng, nghiên cứu trồng rừng trên những điều kiện hoang hóa (Đất vùng cao, đất ướt), nghiên cứu quản lý nguồn tài nguyên rừng, phổ biến kỹ thuật nông - lâm kết hợp, nghiên cứu lâm nghiệp đô thị, nghiên cứu lâm nghiệp xã hội, phát triển dự án lâm nghiệp, khuyến lâm, ứng dụng hệ thống thông tin địa lý trong lâm nghiệp và quy hoạch.
Mô tả công việc của Kỹ sư lâm nghiệp
- Công việc kiểm kê diện tích rừng: Với tình trạng khai thác rừng kiệt quệ và có những trường hợp cố tình lấn đất làm lợi ích riêng nên rừng luôn cần có kiểm lâm bảo vệ rừng, đồng thời là những kỹ sư lâm nghiệp tham gia vào công cuộc kiểm tra, thống kê về diện tích rừng thường xuyên để đảm bảo những tài sản của Nhà nước. Người kỹ sư cần phải nắm rõ từng diện tích, từng khu vùng mà mình được bổ nhiệm phân công công việc kiểm kê hoặc quản lý để phục vụ cho việc triển khai thêm những kế hoạch, phong trào, dự án trồng rừng, khai thác rừng ở những hạng mục dự án khác.
- Công việc vẽ bản đồ rừng và chụp ảnh bản đồ rừng: Những kỹ sư lâm nghiệp cần có khả năng vẽ bản đồ rừng theo từng khu vực rừng được phân công. Bản đồ rừng sẽ rất quan trọng ở trong công tác quản lý và triển khai nhiều dự án quản lý trồng rừng và khai thác rừng.
- Đánh giá thực trạng rừng và đưa ra hướng giải quyết cho mỗi một khu vực rừng: Đây là nhiệm vụ vô cùng quan trọng và cần thiết khi xảy ra những sự cố hay phát sinh trong quản lý rừng. Những vấn đề về đất đai, trồng trọt, cây trồng, thiên tai, … sẽ cần có sự quản lý của người kỹ sư lâm nghiệp. Người kỹ sư cần phải nhìn nhận và đánh giá được tình hình của rừng và báo cáo lên các cấp hay đơn vị quản lý để có hướng xử lý giải quyết. Quan trọng là tìm được nguyên nhân và đưa ra hướng giải quyết phù hợp cho tình trạng đó
- Làm những công tác quy hoạch rừng như thu hoạch, vận chuyển gỗ tươi, phát động trồng cây gây rừng, phát quang gây rừng, tỉa cành, … Người kỹ sư lâm nghiệp sẽ cần phải có được kế hoạch cụ thể để từng bước triển khai những công việc
- Quy hoạch những khu vui chơi và những cảnh quan như là khu sinh thái, rừng nguyên sinh,rừng nguyên sơ, sinh vật cảnh, vườn sinh thái,
- Bảo vệ rừng chống lại lâm tặc, côn trùng có hại cho rừng, bệnh về cây cùng những vụ hỏa hoạn có nguy cơ xảy ra. Đây cũng là công việc khá quan trọng vì nó giúp cho “sức khỏe” của rừng được duy trì
- Tư vấn lựa chọn và sử dụng máy móc lâm nghiệp theo nhiều kiến thức chuyên môn về lâm nghiệp cũng như kiến thức được cập nhật thông qua các khóa huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ về kỹ sư lâm nghiệp.
Kỹ sư Lâm Nghiệp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Lâm Nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Lâm Nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Lâm Nghiệp?
Yêu cầu về trình độ
Hầu hết công ty tuyển dụng trưởng bộ phận Lâm nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Lâm nghiệp,Nông nghiệp,... và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Năng lực chuyên môn và kinh nghiệm chính là nền tảng vững chắc để họ tự tin khi vào nghề.
Kiến thức chuyên ngành vững chắc. Một người quản luôn phải mang đến cái nhìn mới nhất trong ngành nên việc cập nhật xu hướng Lâm nghiệp là rất quan trọng. Người Kỹ sư không thể sử dụng các kiến thức cũ để áp dụng vào kế hoạch hiện tại bởi điều này ảnh hưởng đến độ hiệu quả của công tác Lâm nghiệp. Do vậy, họ cần có kiến thức chuyên ngành vững chắc và đặc biệt chú ý rằng kiến thức này phải luôn mới, chính xác nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
Thích các hoạt động ngoài trời: Bạn không nên nghĩ đây là điều kiện hiển nhiên không quan trọng. Có những người không thích tham gia vào hoạt động ngoài trời mà có xu thế thích ngồi trong văn phòng với điều hòa, quạt mát hơn. Họ không có nhu cầu đi ra ngoài nhiều. Nhưng với công việc của kỹ sư lâm nghiệp thì việc thích hoạt động ngoài trời sẽ là điều cần phải có. Bạn cần chịu được thử thách và vượt qua được khó khăn. Nếu không bạn không thể nào hoàn thành nhiệm vụ khảo sát những dự án, tới những nơi khu vực rừng xa xôi để đánh giá và triển khai thêm những kỹ thuật trồng trọt, giải quyết được những vấn đề bị phát sinh trong quá trình trồng hay chăm sóc rừng khai thác rừng và đất đai.
Làm việc đa nhiệm: Một Kỹ sư lâm nghiệp sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.
Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Kỹ sư lâm nghiệp, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Kỹ sư lâm nghiệp, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng.
Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Kỹ sư lâm nghiệp, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp kỹ sư mô tả ý tưởng, truyền tải thông tin và giải thích thuật ngữ chuyên ngành một cách dễ hiểu. Một Kỹ sư Lâm nghiệp có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ có thể phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ.
Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Kỹ sư lâm nghiệp sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Kỹ sư lâm nghiệp luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Lâm nghiệp ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư lâm nghiệp
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh lâm nghiệp
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 3 năm: Kỹ sư lâm nghiệp
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm, bạn có thể lên vị trí kỹ sư lâm nghiệp. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ 3 - 6 năm trở đi: Chuyên viên lâm nghiệp
Sau khoảng 2 -3 năm làm nhân viên kỹ thuật trại, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Chuyên viên phải tham gia và phối hợp để hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án trong lĩnh vực chuyên ngành của vị trí công việc theo phân công của lãnh đạo cơ quan hoặc đơn vị.