Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Công văn số 12326/UBND-THKH ngày 22/8/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tiếp nhận vào làm công chức các đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn;
Căn cứ Kế hoạch số 61/KH-SNN&PTNT ngày 23/8/2024 của Sở Nông nghiệp và PTNT về tiếp nhận vào làm công chức các đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT Thanh Hóa năm 2024;
Sở Nông nghiệp và PTNT thông báo thu hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức, cụ thể như sau:
1. Số lượng tiếp nhận vào làm công chức: 27 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm tiếp nhận vào làm công chức: 05 vị trí việc làm tại 04 đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT, cụ thể:
(1) Chi cục Kiểm lâm: 23 chỉ tiêu, 02 vị trí việc làm
– Vị trí việc làm Kiểm lâm viên (mã vị trí việc làm: SNN-NVCN-23.43, ngạch công chức: kiểm lâm viên, mã ngạch công chức: 10.226): 22 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm Kế toán viên (mã vị trí việc làm: SNN-CMDC-28.94, ngạch công chức: kế toán viên, mã ngạch công chức: 06.031): 01 chỉ tiêu.
(2) Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật: 01 chỉ tiêu, 01 vị trí việc làm Vị trí việc làm Chuyên viên về bảo vệ thực vật (mã vị trí việc làm: SNN-
NVCN-40.60, ngạch công chức: chuyên viên, mã ngạch công chức: 01.003): 01
chỉ tiêu.
(3) Chi cục Thủy sản: 01 chỉ tiêu, 01 vị trí việc làm
Vị trí việc làm Chuyên viên về quản lý thủy sản (mã vị trí việc làm: SNN- NVCN-24.44, ngạch công chức: chuyên viên, mã ngạch công chức: 01.003): 01 chỉ tiêu.
(4) Ban quản lý Vườn quốc gia Bến En: 02 chỉ tiêu, 01 vị trí việc làm
Vị trí việc làm Kiểm lâm viên (mã vị trí việc làm: VQG-CN-09, ngạch công chức: kiểm lâm viên, mã ngạch công chức: 10.226): 02 chỉ tiêu.
3. Đối tượng tiếp nhận vào làm công chức
– Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
– Cán bộ, công chức cấp xã;
– Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức;
– Người đã từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
4. Hình thức tiếp nhận
Thực hiện theo hình thức tiếp nhận vào làm công chức quy định tại Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và các quy định hiện hành của UBND tỉnh.
5. Tiêu chuẩn, điều kiện và trình độ chuyên môn cần tiếp nhận
5.1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
Đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Khoản 2, Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, cụ thể:
– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
+ Đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
+ Có phẩm chất chính trị; đạo đức tốt;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
+ Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
– Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
– Trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ: phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
– Trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 18, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ: phải được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ và không yêu cầu phải có đủ thời gian 05 năm công tác trở lên làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được điều động, luân chuyển đến.
5.2. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể của từng vị trí việc làm
(1) Vị trí việc làm Kiểm lâm viên, Chi cục Kiểm lâm: đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của ngạch Kiểm lâm viên (mã ngạch: 10.226) quy định tại Thông tư số 08/2022/TT-BNNPTNT ngày 11/8/2022 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với ngạch công chức ngành nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Luật; Luật hình sự; Luật kinh tế; Lâm nghiệp; Lâm sinh; Lâm học; Quản lý tài nguyên rừng; Quản lý tài nguyên rừng và môi trường; Quản lý tài nguyên và môi trường; Nông học; Nông lâm kết hợp; Khuyến nông và phát triển nông thôn; Công nghiệp phát triển nông thôn; Cơ giới hóa Lâm nghiệp; Quản lý đất đai; Điều tra hình sự; Địa lý môi trường.
(2) Vị trí việc làm Kế toán viên, Chi cục Kiểm lâm: đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của ngạch Kế toán viên (mã ngạch: 06.031) quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Kế toán; Kế toán kiểm toán; Tài chính – ngân hàng.
(3) Vị trí việc làm Chuyên viên về bảo vệ thực vật, Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật: đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của ngạch Chuyên viên (mã ngạch: 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Bảo vệ thực vật; Trồng trọt; Nông học; Khoa học cây trồng.
(4) Vị trí việc làm Chuyên viên về quản lý thủy sản, Chi cục Thủy sản: đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của ngạch Chuyên viên (mã ngạch: 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Nuôi trồng thủy sản; Bệnh học thủy sản; Chăn nuôi thú y; Công nghệ chế biến thủy sản.
(5) Vị trí việc làm Kiểm lâm viên, Ban quản lý Vườn quốc gia Bến En: đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của ngạch Kiểm lâm viên (mã ngạch: 10.226) quy định tại Thông tư số 08/2022/TT-BNNPTNT ngày 11/8/2022 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và PTNT quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với ngạch công chức ngành nông nghiệp và PTNT. Trong đó, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Lâm nghiệp; Luật; Lâm học.
6. Hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức
Cá nhân nộp 02 bộ hồ sơ, thành phần mỗi bộ hồ sơ gồm:
(1) Đơn đề nghị được tiếp nhận vào làm công chức có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài Sở Nông nghiệp và PTNT phải có văn bản đồng ý đăng ký tiếp nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thuyên chuyển công tác).
(2) Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành (mẫu số 2C- BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ), được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
(3) Bản sao các văn bằng, bảng điểm học tập, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
Trường hợp có văn bằng, chứng chỉ do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT- BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (đối với thí sinh có nhiều bằng cấp chỉ lựa chọn 01 văn bằng đúng chuyên ngành; đối với thí sinh có bằng tốt nghiệp hệ liên thông thì phải nộp văn bằng, bảng điểm học tập của cả hai giai đoạn).
(4) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
(5) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
(6) Bản sao quyết định tuyển dụng, tiếp nhận, công nhận hết thời gian tập sự, thử việc; hợp đồng làm việc; quyết định chuyển loại, quyết định lương hiện hưởng; quyết định điều động, bổ nhiệm, phân công, bố trí công tác, sổ bảo hiểm xã hội (hoặc tờ rời quá trình đóng BHXH) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực (nếu có);
(7) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức
(nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
7. Địa điểm, thời gian tiếp nhận hồ sơ
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả của Sở Nông nghiệp và PTNT tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, số 28 Đại lộ Lê Lợi, P. Điện Biên, TP.Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa.
– Thời hạn tiếp nhận hồ sơ: 10 ngày làm việc (từ thứ 2 đến thứ 6), bắt đầu từ ngày 27/8/2024 đến hết ngày 11/9/2024 (Buổi sáng từ 7 giờ đến 11 giờ 30 phút; Buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ).
8. Địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch
Tại Sở Nông nghiệp và PTNT Thanh Hóa, số 49A, Đại lộ Lê Lợi, P.Tân Sơn, TP.Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa.
9. Lệ phí đăng ký dự tuyển: Không.
Sở Nông nghiệp và PTNT Thanh Hóa thông báo đến các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có nhu cầu biết, đăng ký nộp hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức các đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT (thông báo được đăng tải trên trang điện tử của Sở Nông nghiệp và PTNT Thanh Hóa, địa chỉ truy cập: http://snnptnt.thanhhoa.gov.vn)./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: snnptnt.thanhhoa.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thanh Hóa. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Kỹ sư Lâm Nghiệp là gì?
Kỹ sư lâm nghiệp là người vận dụng kiến thức chuyên sâu về hệ sinh thái rừng đưa ra các dự đoán trong công việc, nhằm đạt được các quy hoạch bền vững vùng đất, nguồn tài nguyên rừng, nghiên cứu trồng rừng trên những điều kiện hoang hóa (Đất vùng cao, đất ướt), nghiên cứu quản lý nguồn tài nguyên rừng, phổ biến kỹ thuật nông - lâm kết hợp, nghiên cứu lâm nghiệp đô thị, nghiên cứu lâm nghiệp xã hội, phát triển dự án lâm nghiệp, khuyến lâm, ứng dụng hệ thống thông tin địa lý trong lâm nghiệp và quy hoạch.
Mô tả công việc của Kỹ sư lâm nghiệp
- Công việc kiểm kê diện tích rừng: Với tình trạng khai thác rừng kiệt quệ và có những trường hợp cố tình lấn đất làm lợi ích riêng nên rừng luôn cần có kiểm lâm bảo vệ rừng, đồng thời là những kỹ sư lâm nghiệp tham gia vào công cuộc kiểm tra, thống kê về diện tích rừng thường xuyên để đảm bảo những tài sản của Nhà nước. Người kỹ sư cần phải nắm rõ từng diện tích, từng khu vùng mà mình được bổ nhiệm phân công công việc kiểm kê hoặc quản lý để phục vụ cho việc triển khai thêm những kế hoạch, phong trào, dự án trồng rừng, khai thác rừng ở những hạng mục dự án khác.
- Công việc vẽ bản đồ rừng và chụp ảnh bản đồ rừng: Những kỹ sư lâm nghiệp cần có khả năng vẽ bản đồ rừng theo từng khu vực rừng được phân công. Bản đồ rừng sẽ rất quan trọng ở trong công tác quản lý và triển khai nhiều dự án quản lý trồng rừng và khai thác rừng.
- Đánh giá thực trạng rừng và đưa ra hướng giải quyết cho mỗi một khu vực rừng: Đây là nhiệm vụ vô cùng quan trọng và cần thiết khi xảy ra những sự cố hay phát sinh trong quản lý rừng. Những vấn đề về đất đai, trồng trọt, cây trồng, thiên tai, … sẽ cần có sự quản lý của người kỹ sư lâm nghiệp. Người kỹ sư cần phải nhìn nhận và đánh giá được tình hình của rừng và báo cáo lên các cấp hay đơn vị quản lý để có hướng xử lý giải quyết. Quan trọng là tìm được nguyên nhân và đưa ra hướng giải quyết phù hợp cho tình trạng đó
- Làm những công tác quy hoạch rừng như thu hoạch, vận chuyển gỗ tươi, phát động trồng cây gây rừng, phát quang gây rừng, tỉa cành, … Người kỹ sư lâm nghiệp sẽ cần phải có được kế hoạch cụ thể để từng bước triển khai những công việc
- Quy hoạch những khu vui chơi và những cảnh quan như là khu sinh thái, rừng nguyên sinh,rừng nguyên sơ, sinh vật cảnh, vườn sinh thái,
- Bảo vệ rừng chống lại lâm tặc, côn trùng có hại cho rừng, bệnh về cây cùng những vụ hỏa hoạn có nguy cơ xảy ra. Đây cũng là công việc khá quan trọng vì nó giúp cho “sức khỏe” của rừng được duy trì
- Tư vấn lựa chọn và sử dụng máy móc lâm nghiệp theo nhiều kiến thức chuyên môn về lâm nghiệp cũng như kiến thức được cập nhật thông qua các khóa huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ về kỹ sư lâm nghiệp.
Kỹ sư Lâm Nghiệp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Lâm Nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Lâm Nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Lâm Nghiệp?
Yêu cầu về trình độ
Hầu hết công ty tuyển dụng trưởng bộ phận Lâm nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Lâm nghiệp,Nông nghiệp,... và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Năng lực chuyên môn và kinh nghiệm chính là nền tảng vững chắc để họ tự tin khi vào nghề.
Kiến thức chuyên ngành vững chắc. Một người quản luôn phải mang đến cái nhìn mới nhất trong ngành nên việc cập nhật xu hướng Lâm nghiệp là rất quan trọng. Người Kỹ sư không thể sử dụng các kiến thức cũ để áp dụng vào kế hoạch hiện tại bởi điều này ảnh hưởng đến độ hiệu quả của công tác Lâm nghiệp. Do vậy, họ cần có kiến thức chuyên ngành vững chắc và đặc biệt chú ý rằng kiến thức này phải luôn mới, chính xác nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
Thích các hoạt động ngoài trời: Bạn không nên nghĩ đây là điều kiện hiển nhiên không quan trọng. Có những người không thích tham gia vào hoạt động ngoài trời mà có xu thế thích ngồi trong văn phòng với điều hòa, quạt mát hơn. Họ không có nhu cầu đi ra ngoài nhiều. Nhưng với công việc của kỹ sư lâm nghiệp thì việc thích hoạt động ngoài trời sẽ là điều cần phải có. Bạn cần chịu được thử thách và vượt qua được khó khăn. Nếu không bạn không thể nào hoàn thành nhiệm vụ khảo sát những dự án, tới những nơi khu vực rừng xa xôi để đánh giá và triển khai thêm những kỹ thuật trồng trọt, giải quyết được những vấn đề bị phát sinh trong quá trình trồng hay chăm sóc rừng khai thác rừng và đất đai.
Làm việc đa nhiệm: Một Kỹ sư lâm nghiệp sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.
Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Kỹ sư lâm nghiệp, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Kỹ sư lâm nghiệp, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng.
Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Kỹ sư lâm nghiệp, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp kỹ sư mô tả ý tưởng, truyền tải thông tin và giải thích thuật ngữ chuyên ngành một cách dễ hiểu. Một Kỹ sư Lâm nghiệp có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ có thể phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ.
Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Kỹ sư lâm nghiệp sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Kỹ sư lâm nghiệp luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Lâm nghiệp ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư lâm nghiệp
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh lâm nghiệp
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 3 năm: Kỹ sư lâm nghiệp
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm, bạn có thể lên vị trí kỹ sư lâm nghiệp. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ 3 - 6 năm trở đi: Chuyên viên lâm nghiệp
Sau khoảng 2 -3 năm làm nhân viên kỹ thuật trại, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Chuyên viên phải tham gia và phối hợp để hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án trong lĩnh vực chuyên ngành của vị trí công việc theo phân công của lãnh đạo cơ quan hoặc đơn vị.