Ban Quản lý dự án Hỗ trợ kỹ thuật “Quỹ toàn cầu phòng, chống HIV/AIDS giai đoạn 2024-2026” do Quỹ Toàn cầu phòng, chống AIDS, Lao và Sốt rét viện trợ không hoàn lại – Cục Phòng, chống HIV/AIDS, Bộ Y tế cần tuyển dụng cán bộ, người Việt Nam, có trình độ và kinh nghiệm làm việc cho Dự án Quỹ toàn cầu phòng chống HIV/AIDS giai đoạn 2024-2026 do Quỹ toàn cầu phòng chống AIDS, Lao và Sốt rét tài trợ triển khai thực hiện các hoạt động tại 39 tỉnh/thành phố và các đơn vị.
1. Vị trí tuyển dụng:
– 01 Cán bộ thực hiện chương trình Điều trị HIV/AIDS, Tổ Điều trị và Chăm sóc, hưởng lương từ nguồn ngân sách tài trợ của dự án (Xem TOR đính kèm).
2. Hồ sơ xin việc bao gồm:
– Đơn xin việc (bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt);
– Sơ yếu lý lịch (bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt);
– Bản sao hoặc scan các văn bằng chứng chỉ liên quan (bằng tốt nghiệp, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ Tin học, các bằng cấp khác (nếu có);
– Bản sao giấy khai sinh;
– Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng gần đây nhất);
– 02 ảnh chân dung (4 x 6 cm).
3. Thông tin liên hệ chi tiết:
Bà Vũ Thị Thu Lan, Tổ Hành chính – Tổng hợp
Ban Quản lý dự án Hỗ trợ kỹ thuật “Quỹ toàn cầu phòng, chống HIV/AIDS giai đoạn 2024-2026” – Cục Phòng, chống HIV/AIDS, Bộ Y tế
Phòng 16.11, Tầng 16, Tòa nhà Tổng cục dân số và KHHGĐ, Ngõ số 8, Tôn Thất Thuyết, P. Mỹ Đình 2, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội.
E-mail: [email protected]
Hạn chót nộp hồ sơ: 17h30, thứ 6, ngày 03/5/2024.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: vaac.gov.vn
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.