Quảng Ninh
Mô tả công việc
- Theo dõi, giám sát, thí nghiệm vật liệu đầu vào và vật liệu tần suất các công trình tại các phòng Las-XD ngoài công trường.
- Theo dõi, giám sát ngày đúc mẫu, đi lấy mẫu của các Dự án
- Xác định ngày chuyển mẫu đi kiểm tra để kết hợp với nhân viên bốc mẫu chuyển mẫu đến các Phòng thí nghiệm theo chỉ định của khách hàng.
- Giám sát toàn bộ quá trình kiểm tra mẫu, vật liệu (Căn cứ vào các chỉ tiêu theo yêu cầu của Dự án).
- Lấy kết quả chuyển cho khách hàng và lưu trữ tại phòng kỹ thuật.
- Hoàn thiện hồ sơ thanh toán gửi về phòng kế toán
- Thực hiện các công việc khác liên quan …………
Yêu cầu công việc
- Nam, Tốt nghiệp Trung cấp kỹ thuật trở lên.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Sức khỏe tốt, chăm chỉ, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc. Có khả năng làm việc độc lập, lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo chuyên môn, các kỹ năng...
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Ngày nghỉ: Theo quy định Công ty
- Thưởng tháng lương thứ 13 (theo tổng thu nhập) .
- Thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm
- Thưởng thâm niên: 5 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm…
- Thưởng du lịch nước ngoài.
- Du lịch 02 lần/ năm.
- Đóng bảo hiểm theo quy định.
- Phụ cấp khác: Điện thoại, đi lại
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.