Mô tả công việc
Xử lý các công việc liên quan đến giấy tờ, hợp đồng phát sinh
Hỗ trợ: Tiếp nhận & giải quyết các khiếu nại có liên quan đến khách hàng.
Chuẩn bị giấy tờ, hồ sơ, tài liệu và nội dung công việc cho các buổi họp nội bộ, gặp khách hàng, đối tác...
Hỗ trợ và tham gia viết các quy trình, hồ sơ thầu
Sắp xếp lịch họp và làm việc hàng ngày của Giám đốc
Theo dõi và trả lời email của các khách hàng, báo cáo và xử lý kịp thời thông tin trao đổi của khách hàng.
Theo dõi, chăm sóc các khách hàng hiện có và tư vấn khách hàng khi có yêu cầu
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Yêu cầu công việc
Kỹ năng giao tiếp tự tin, năng động, chủ động, tự lập với mọi sự thay đổi, và xử lý tình huống linh hoạt.
Tiếng Nhật N3 trở lên
Khả năng chịu được áp lực công việc và khả năng phối hợp đội nhóm tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cầu tiến trong công việc.
Nam tuổi từ 30- 40, tốt nghiệp Đại Học (Hiểu biết về hợp đồng, luật kinh tế là lợi thế)
Có 2- 3 năm kinh nghiệm
Giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
Quyền lợi
Cung cấp sim và phí điện thoại hàng tháng.
Lương từ 15 triệu- 18 triệu/ tháng.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Tham gia các khóa đào tạo do công ty và bên ngoài tổ chức
Lương tháng 13 và những quyền lợi khác được quy định trong luật lao động.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h00 – 17h00, Thứ 7: 8h00 – 12h00
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 01:20:02
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.