Mô tả công việc
- Quản lý số liệu kế toán tổng hợp.
- Hỗ trợ kế toán chi tiết thực hiện hạch toán kế toán theo chế độ và xử lý nghiệp vụ phát sinh.
- Cung cấp số liệu và gửi báo cáo tới cơ quan nhà nước, phụ trách trực tiếp hoặc ban lãnh đạo công ty.
- Kiểm tra, rà soát, hỗ trợ việc thực hiện công tác kế toán của kế toán viên.
- Kiểm soát chứng từ, các khoản chi phí theo phát sinh và định kỳ.
- Tổng hợp lập báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý.
- Theo dõi, kiểm soát thống kê, so sánh số liệu dự án.
- Xử lý công việc phát sinh với ngân hàng, cơ quan thuế khi phát sinh, cập nhật chế độ kế toán, pháp luật thuế mới.
- Thực hiện các công việc khách theo yêu cầu của phụ trách trực tiếp hoặc BLĐ.
- Báo cáo trực tiếp cho Kế toán trưởng.
Yêu cầu công việc
- Từ 25 – 40 tuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học; chuyên ngành kế toán hoặc lĩnh vực liên quan;
- Đã có kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương;
- Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ;
- Chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
- Nhiệt tình, nhanh nhẹn và xây dựng mối quan hệ;
- Kỹ năng tin học văn phòng và quản lý công việc khá;
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian;
- Trung thực, chăm chỉ, kiên trì;
- Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thoả thuận theo năng lực của ứng viên;
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau 02 tháng thử việc;
- 12 ngày phép/năm + 02 ngày phép thử việc;
- Thưởng tháng 13;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến mở rộng.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.