Mô tả công việc
- Tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng
- Thiết kế và tư vấn các kế hoạch bảo hiểm phù hợp nhất để bảo vệ tối ưu cho khách hàng
- Hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo yêu cầu của vị trí
- Chăm sóc khách hàng tận tình trước, trong và sau khi thực hiện hợp đồng/ Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng nhằm mang đến trải nghiệm tốt nhất về chất lượng dịch vụ của kênh đại lý toàn thời gian Nous by Sun Life
- Tham gia, hỗ trợ các buổi workshop/event của công ty nhằm nâng cao dịch vụ/ trải nghiệm cho khách hàng hiện tại và xây dựng/ phát triển khách hàng mới/ tiềm năng
Văn phòng làm việc: Sun Life - S.Pace 102C Nguyễn Văn Cừ, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1
Thời gian làm việc: 9h - 17h, Thứ 2 - Thứ 6
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 2001 trở lên.
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học
- Có ngoại hình sáng, giao tiếp tự tin.
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp và có kinh nghiệm trong các ngành tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, …Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cơ bản: 12.000.000 - 16.000.000/tháng + hoa hồng
- Trợ cấp phí đi lại: 900.000₫/tháng
- Thu nhập không giới hạn: các khoảng thưởng hoa hồng mỗi tháng/quý.
- Chủ động về thời gian.
- Du lịch trip trong nước và thế giới.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn sau 6 tháng làm việc.
- Hỗ trợ bảo hiểm sức khoẻ PVI (Không ở đâu có)
- Hỗ trợ Ipad
- Được tham gia các chương trình huấn luyện và workshop của công ty miễn phí.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.