Mô tả công việc
- Trực quầy lễ tân, tiếp đón, hướng dẫn khách đến làm việc tại công ty, xử lý hồ sơ giấy tờ chuyển phát nhanh.
- Chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp sự kiện, phối hợp các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.
- Tham gia và hỗ trợ các khâu tiếp khách, hội nghị.
- Ca hành chính: 8h00 - 17h00
- Ca sáng: 6h30 - 13h30
- Ca chiều tối: 13h30 - 21h00
3. Địa chỉ làm việc:
- Trung tâm dịch vụ Viettel, số 1 Phố Giang Văn Minh, Kim Mã, Đống Đa, Hà Nội
Yêu cầu công việc
- Chỉ tuyển nữ
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Chiều cao từ 1m60 trở lên, ngoại hình xinh xắn, ưa nhìn, thân thiện, trung thực.
- Tin học văn phòng cơ bản.
Quyền lợi được hưởng
- Lương khởi điểm 9.000.000vnđ/tháng + Lương thưởng lễ, tết, tháng 13, tăng lương định kỳ => Thu nhập 9.000.000vnđ - 12.000.000vnđ/tháng
- Được đóng BHXH theo quy định của Luật Lao Động.
- Làm thêm giờ, lễ tết đều được hưởng 150% - 200% - 300% lương.
- Thử việc nhận 100% Lương
- Được trainning thường xuyên nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Có thưởng theo chế độ hàng tháng, có lộ trình thăng tiến rõ ràng hoặc chuyển đổi sang các vị trí khác tại tập đoàn.
- Được hỗ trợ chi phí gửi xe, hỗ trợ trang thiết bị (Máy tính, tài liệu, phụ kiện,...)
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, hưởng đầy đủ cơ sở vật chất hiện đại,...
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.