Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổ chức công tác chuyển đổi dữ liệu từ các phần mềm quản trị sang phần mềm thuế
- Tương tác với các bộ phận liên quan để làm rõ các số liệu phát sinh
- Kiểm tra tính đúng đắng của việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Kiểm tra bảng tính giá thành sản xuất
- Kiểm tra việc lập và nộp các tờ khai theo quy định: Tờ khai VAT, Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, Thuế TNCN tạm tính, Thuế TNDN tạm tính, Quyết toán năm
- Đối chiếu, kiểm tra công nợ nội bộ giữa các công ty thành viên trong tập đoàn.
- Cân đối thu chi quỹ tiền mặt
- Lập báo cáo tài chính phục vụ cho Bộ phận tài chính, cơ quan hành chính
- Ghi chép, lưu trữ các công văn đi – đến từ các cơ quan thuế, hải quan
- Phối hợp với pháp chế, làm đề nghị nộp thuế phát sinh
- Hạch toán nợ thuê tài chính
- Phối hợp với bộ phận pháp chế làm việc với các cơ quan chức năng về việc cung cấp, giải trình các số liệu kế toán phát sinh
- Báo cáo tuần, tháng, quý cho cấp quản lý và đột xuất theo yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên Nam
- Chịu được áp lực cao
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên (Kế toán hoặc tài chính)
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Thành thạo các phần mềm kế toán
- Chịu áp lực cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.