Số 132, đường Nguyễn Văn Cừ, Khối Bình Phúc, phường Hưng Phúc, Thành Phố Vinh, Tỉnh Nghệ An
Số 97-99, Đường Nguyễn Văn Linh, Phường Nam Dương, Quận Hải Châu, Tp. Đà Nẵng
69-71 Ngô Quyền, P.Tân Lợi, TP. Buôn Mê Thuột
E3/16 Tổ 32, Kp. Bình Thuận 2, P. Thuận Giao, Tp. Thuận An, Tỉnh. Bình Dương
86-88-92 Huỳnh Văn Bánh, P.15, Q.Phú Nhuận, Tp. HCM
67 Phan Đình Phùng, Tân An, Ninh Kiều, Cần Thơ
Số 98, đường 30 tháng 4, Thị Trấn Dương Đông, TP. Phú Quốc, Tỉnh Kiên Gia
69/1 Tô Hiến Thành, Tân Lập, Nha Trang, Khánh Hòa
Mô tả công việc
- Thực hiện các quy trình điều dưỡng trong các hoạt động hàng ngày như đo mạch, huyết áp, nhiệt độ, tiêm hay truyền theo chỉ định, các sơ cấp cứu, trợ giúp tiểu phẫu, …
- Tư vấn thêm về các gói dịch vụ khác và các sản phẩm của công ty để khách hàng lựa chọn.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu có chứng hành nghề.
- Có chuyên môn, nghiệp vụ.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc da, làm đẹp, thẩm mỹ là lợi thế.
- Có làn da đẹp, nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Tươi cười, vui vẻ, hòa đồng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 15 Đến 30 Triệu
- Thời gian thử việc: 1 tháng
- Thời gian làm việc: 7h30 – 18h
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)
- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp
- Các chế độ thưởng lễ ,tết , du lịch nghỉ mát, teambuilding..
- Các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.