Mô tả công việc
- Theo dõi và báo cáo tiến độ dự án, xác định và báo cáo các vấn đề phát sinh.
- Hỗ trợ Quản lý dự án trong việc lập kế hoạch, triển khai và theo dõi tiến độ các dự án số hoá nội bộ.
- Quản lý tài liệu dự án, bao gồm thu thập, lưu trữ, phân loại và cập nhật thông tin.
- Phối hợp với các bên liên quan (các phòng ban nội bộ) để đảm bảo dự án được triển khai trơn tru.
- Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình quản lý dự án.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Quản lý dự án.
Yêu cầu công việc
- Chuyên môn chính 1: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án số hoá. Có kiến thức về các phương pháp luận quản lý dự án (Agile, Waterfall).
- Chuyên môn chính 2: Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án (Jira, Trello, Microsoft Project,...). Có hiểu biết về các công nghệ số hóa (tự động hóa quy trình, đám mây,...).
- Phần mềm chuyên dụng bắt buộc: MS Project, Sharepoint, Power Automate (ưu tiên nếu biết Power Apps)
Yêu cầu khác:
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và cẩn thận.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH đầy đủ theo qui định
- 14 ngày phép năm
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng (viết tắt là ARR) có trụ sở bên cạnh dòng sông Hồng, nơi khởi nguyên cho nền văn minh của người Việt. ARR cũng luôn nỗ lực và kiên định với tâm niệm kiến tạo một môi trường lập nghiệp lý tưởng cho mọi thành viên. Giống như dòng sông Hồng không bao giờ ngừng chảy, người ARR luôn kề vai sát cánh, không ngừng theo đuổi sự ưu việt, không ngừng chinh phục bản thân, mang các sản phẩm chất lượng tốt nhất, uy tín nhất đến với tất cả mọi người.
Trở thành nhà bán lẻ hàng đầu tại thị trường Việt Nam được mọi người yêu mến và tôn trọng, hướng tới trở thành một công ty bán lẻ thương hiệu tổng hợp phát triển bền vững mang đẳng cấp quốc tế.
Review An Việt Sông Hồng ARR
Môi trường làm việc tại đây rất tồi tệ, với việc chửi mắng nhân viên và thiếu chế độ đãi ngộ, khiến nhân viên cảm thấy không được tôn trọng.
Trừ lương nhân viên vô tội vạ
Tuyển sale nhưng đẩy nhiều công việc ko liên quan