Mô tả công việc
- Đại diện cho Công ty theo yêu cầu trong việc tham gia tố tụng, pháp lý, dân sự
- Làm việc với các Cơ quan Nhà nước, Công an ... địa phương và trung ương về các hoạt động của Công ty
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty.
- Chuẩn bị các báo cáo theo yêu cầu của chính quyền địa phương liên quan (DoC, DoPI, HEZA, Cục quản lý xuất nhập cảnh vv)
- Cập nhật các văn bản pháp luật mới, chuẩn bị đánh giá các thủ tục công ty trong các lĩnh vực khác nhau
- Đề xuất tư vấn pháp lý, tư vấn cho các hoạt động và yêu cầu của công ty
Địa điểm làm việc: KCN Tràng Duệ, Xã Hồng Phong, Huyện An Dương, TP Hải Phòng
Yêu cầu công việc
- Tiếng Anh tốt
- Chuyên môn về kiến thức pháp luật chung
- Kỹ năng lập luận, phân tích, giải quyết vấn đề tốt
- Cử nhân luật chính quy Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật / pháp lý
- Có kiến thứcNam- Nữ. Tuổi từ 25- 40 và kinh nghiệm về lao động, tài chính, đầu tư
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý hành nghề tại các tổ chức, doanh nghiệp hành nghề luật sư
- Nam- Nữ. Tuổi từ 25- 45.
- Có kinh nghiệm làm việc với các Cơ quan Nhà nước
Quyền lợi
- Chế độ: đầy đủ theo chế độ của nhà nước
- Các chế độ phúc lợi khác của Công ty trao đổi trực tiếp khi phỏng Vấn.
- Lương: up 4000$
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-15 01:15:03
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng (viết tắt là ARR) có trụ sở bên cạnh dòng sông Hồng, nơi khởi nguyên cho nền văn minh của người Việt. ARR cũng luôn nỗ lực và kiên định với tâm niệm kiến tạo một môi trường lập nghiệp lý tưởng cho mọi thành viên. Giống như dòng sông Hồng không bao giờ ngừng chảy, người ARR luôn kề vai sát cánh, không ngừng theo đuổi sự ưu việt, không ngừng chinh phục bản thân, mang các sản phẩm chất lượng tốt nhất, uy tín nhất đến với tất cả mọi người.
Trở thành nhà bán lẻ hàng đầu tại thị trường Việt Nam được mọi người yêu mến và tôn trọng, hướng tới trở thành một công ty bán lẻ thương hiệu tổng hợp phát triển bền vững mang đẳng cấp quốc tế.
Review An Việt Sông Hồng ARR
Môi trường làm việc tại đây rất tồi tệ, với việc chửi mắng nhân viên và thiếu chế độ đãi ngộ, khiến nhân viên cảm thấy không được tôn trọng.
Trừ lương nhân viên vô tội vạ
Tuyển sale nhưng đẩy nhiều công việc ko liên quan