Việc làm BHS Group
Cập nhật 20/09/2024 11:46
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
Be responsible for HRIS project as a Project Manager.
Working with vendor for the planning, development, testing, and implementation of the HRIS system
Responsible for being the contact point for communicating with vendor on all system-related issues
Training and supporting all internal users to smoothly operate HRIS.
Perform daily audits of data entered and interfaced between systems
Provide support for the HRIS including, but not limited to, researching, and resolving HRIS problems, unexpected results, or process flaws
Identifies, recommends, and supports implementations of systems and solutions to improve system capabilities for current or future needs
Work with stakeholders to architect, design, build, and implement application integrations.
Serve as company resource to develop and run monthly, quarterly, and annual reports and ensure data integrity within the HRIS.
Ensures effective data entry and file maintenance for new hires, employee changes, and termination are in place.
Identifying opportunities for automation within all aspects of HR processes
Working with stakeholders to gather and analyze business requirements/processes and identify areas of improvement.
Working with vendor for the planning, development, testing, and implementation of the HRIS system
Responsible for being the contact point for communicating with vendor on all system-related issues
Training and supporting all internal users to smoothly operate HRIS.
Perform daily audits of data entered and interfaced between systems
Provide support for the HRIS including, but not limited to, researching, and resolving HRIS problems, unexpected results, or process flaws
Identifies, recommends, and supports implementations of systems and solutions to improve system capabilities for current or future needs
Work with stakeholders to architect, design, build, and implement application integrations.
Serve as company resource to develop and run monthly, quarterly, and annual reports and ensure data integrity within the HRIS.
Ensures effective data entry and file maintenance for new hires, employee changes, and termination are in place.
Identifying opportunities for automation within all aspects of HR processes
Working with stakeholders to gather and analyze business requirements/processes and identify areas of improvement.Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree in computer science, Human Resources, Business Administration, or a related field
Min 5 years' experience in working with HR related systems.
Experience in leading HR system project and successful launch.
HR process understand and system integration knowledge and implementation experience in HRIS are required.
Programing skill is an advantage.
Customer Service mindset and Problem solving
KPIs
Ensure HRIS modules launch successfully as approval timeline.
Ensure data HRIS is accurate (including employee's data and level of approval access data) and confidential.
Clearly guidance materials, training when launching HIRS by each module and ensure high satisfaction of customer Service.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Be responsible for HRIS project as a Project Manager.
Working with vendor for the planning, development, testing, and implementation of the HRIS system
Responsible for being the contact point for communicating with vendor on all system-related issues
Training and supporting all internal users to smoothly operate HRIS.
Perform daily audits of data entered and interfaced between systems
Provide support for the HRIS including, but not limited to, researching, and resolving HRIS problems, unexpected results, or process flaws
Identifies, recommends, and supports implementations of systems and solutions to improve system capabilities for current or future needs
Work with stakeholders to architect, design, build, and implement application integrations.
Serve as company resource to develop and run monthly, quarterly, and annual reports and ensure data integrity within the HRIS.
Ensures effective data entry and file maintenance for new hires, employee changes, and termination are in place.
Identifying opportunities for automation within all aspects of HR processes
Working with stakeholders to gather and analyze business requirements/processes and identify areas of improvement.
Working with vendor for the planning, development, testing, and implementation of the HRIS system
Responsible for being the contact point for communicating with vendor on all system-related issues
Training and supporting all internal users to smoothly operate HRIS.
Perform daily audits of data entered and interfaced between systems
Provide support for the HRIS including, but not limited to, researching, and resolving HRIS problems, unexpected results, or process flaws
Identifies, recommends, and supports implementations of systems and solutions to improve system capabilities for current or future needs
Work with stakeholders to architect, design, build, and implement application integrations.
Serve as company resource to develop and run monthly, quarterly, and annual reports and ensure data integrity within the HRIS.
Ensures effective data entry and file maintenance for new hires, employee changes, and termination are in place.
Identifying opportunities for automation within all aspects of HR processes
Working with stakeholders to gather and analyze business requirements/processes and identify areas of improvement.Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree in computer science, Human Resources, Business Administration, or a related field
Min 5 years' experience in working with HR related systems.
Experience in leading HR system project and successful launch.
HR process understand and system integration knowledge and implementation experience in HRIS are required.
Programing skill is an advantage.
Customer Service mindset and Problem solving
KPIs
Ensure HRIS modules launch successfully as approval timeline.
Ensure data HRIS is accurate (including employee's data and level of approval access data) and confidential.
Clearly guidance materials, training when launching HIRS by each module and ensure high satisfaction of customer Service.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
BHS Group
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 2, Tòa nhà Thanh Xuân Complex, số 06 Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
BHSGROUP là tập đoàn đa ngành nghề: Dịch vụ Phát triển kinh doanh Bất động sản, Xây dựng, Quản lý khai thác vận hành Khách sạn nghỉ dưỡng, tòa nhà và đặc biệt là đầu tư phát triển trong lĩnh vực công nghệ.
NÂNG NIU, CHIA SẺ, TẠO CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
BHS Group – hội tụ những chuyên gia hàng đầu ngành BĐS. Chúng tôi đã trải qua mọi thăng trầm của thị trường, từ cảm xúc vỡ oà với doanh thu và lợi nhuận cực lớn cho đến cảm giác xót xa chứng kiến thị trường bất động sản Việt Nam đóng băng, dòng tiền tắc nghẽn. Từ đó, chúng tôi rút ra được những kinh nghiệm thực tiễn quý giá, không chỉ từ những thành công vang dội mà từ cả những thất bại xương máu.
BHS Group mang trong mình sứ mệnh của người tiên phong khơi thông dòng chảy bất động sản Việt Nam, đề cao văn hoá lấy con người làm trung tâm: Hướng tới trải nghiệm của thị trường: làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án. Tham gia đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, nâng chuẩn giá trị sống, phù hợp với mong muốn của Khách hàng. Đề cao tinh thần “Chủ động – Sáng tạo – Chia sẻ”: Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của người BHS. Khích lệ những thử nghiệm mới mẻ, sẵn sàng đầu tư cho lộ trình chuyên môn của nhân sự. Đồng thời chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập của nội bộ.
ĐỐI VỚI ĐỐI TÁC
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để cùng phát triển những dự án giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi diện mạo, nâng cao chất lượng dự án và tối ưu hoá lợi nhuận, góp phần khơi thông dòng chảy và tính thanh khoản cho thị trường.
ĐỐI VỚI NỘI BỘ
Nuôi dưỡng niềm đam mê & khát khao cháy bỏng của những người làm trong ngành bất động sản, chia sẻ lợi nhuận và cơ hội hợp tác đầu tư để gia tăng thu nhập.
ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG
BHS Group là sứ giả cùng Chủ đầu tư kiến tạo, đóng góp những dự án có chất lượng vượt trội, có giá trị thực, tính thanh khoản cao, giá trị sống xứng tầm, phù hợp với nhu cầu & mong muốn của Khách hàng.
Không ngừng sáng tạo để mang lại giá trị tuyệt đối cho khách hàng luôn là trung tâm trong trí não con người BHS Group
Tầm nhìn
Mang giải pháp thanh khoản cho thị trường luôn là ưu tiên số 1 với mọi hành động của BHS Group
Con người là tài sản quý giá nhất của Doanh nghiệp chúng tôi. Nâng niu, chia sẻ, tạo cơ hội phát triển là kim chỉ nam cho việc xây dựng văn hoá & con người BHS Group
Những nghề phổ biến tại BHS Group
Bạn làm việc tại BHS Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
BHS Group
Click để đánh giá