Chứng Khoán MB - MBS 5.0 ★

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://mbs.com.vn/vi/tuyen-...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Chứng Khoán MB - MBS

Cập nhật 11/11/2024 15:20

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Lead UX/UI Designer (VN - Hybrid - Ho Chi Minh, Da Nang)

Chứng Khoán MB - MBS 5.0★

1 đánh giá 89 việc làm 6 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 22/08/2024

Hạn nộp hồ sơ: 18/02/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 6 - 7 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

UI/UX Designer

Ngành

Design Services

About Nimble

We solve our client's most difficult business challenges through technology. Our company partners with the most ambitious companies around the world creating long-term impact with the work with do. If you want to grow together, work on challenging products and enjoy using the best tools and practices, Nimble is the right place for you!

Our Core Values

Ownership mentality: Treat our company and our clients’ business as ours taking care of the collective interests. This, in the end, translates to personal interests achievement through our company
Dependable & Resilient: We go to great lengths for our clients, they can rely on us to deliver and all our team members are reliable and trustworthy and we don’t give up when we face challenges.
Obsession for Excellence: Our delivery quality has no parallel.
Courage: We must have the courage to speak up, raise our concerns in a timely manner and be able to confront the status quo with ideas by being constructive and without holding on to hard feelings.

Working location

We have 2 offices in Vietnam. You can choose whether you would like to work in Ho Chi Minh City or Da Nang.
In HCM, our office is located in the Sonatus Building, 15 Le Thanh Ton, D.1
In Danang, our brand-new office is at cirCO Danang City Centre - Bay Capital building
At the moment, we are only open for hybrid work mode (2 days in the office + 3 days WFH).

What You Will Do

Although each day is usually different and presents its own challenges, there are common themes that you will face every day.

Overseeing all internal projects.
Discovering new projects, understanding the pain points and users’ expectations, and defining how to approach the problems or innovations through user experience.
Designing, wireframing, prototyping.
Supporting Engineering with design implementation.
Interacting with Product Managers and iterating on designs.
Interacting with external stakeholders, listening to and understanding their feedback while defending your design decisions.
Reviewing your team’s work, both internal (assets produced for Nimble) and external (assets produced for clients).
Ensuring brand consistency across all visual assets.
Mentoring your team members, providing support when necessary, and figuring out how to help each and every one of them grow as UX/UI Designers.
Reporting and providing insights to the Chief Product Officer.
Participating in the definition of the Design team’s direction.
Supporting the recruitment efforts and participating in the hiring process.
Identifying and leading new design initiatives.

Requirements Technical Knowledge

6+ years of experience as a UX/UI Designer.
You master the tools of your craft such as Figma, Sketch, Adobe CC, etc.
You are intimately familiar with all core steps of the design process: user research, user flows, wireframing, and UI design.
You have expert knowledge of user experience, design patterns, and platform-specific design (e.g., iOS vs. Android).
You know how to create advanced, highly dynamic, and convincing prototypes.
You continuously stay up-to-date with industry trends, tools, and frameworks.
You are familiar with project management; you have the ability and experience to lead design projects independently.

People Management

2+ years of experience leading a team of UX/UI Designers.
You have experience leading and mentoring other designers.
You know how to identify your team members’ strengths, how to leverage those strengths, and how to develop them further.
You know how to strengthen your team members’ weaknesses through mentoring and defining their growth objectives.
You have the ability to set objectives for the design team to reach the company’s higher goals.

Organization

You have excellent time management and work organization skills.
You can ensure that any design work produced by the team meets the level of quality expected of the team.
You can foster a learning environment amongst all the design team members.
You have the experience to identify areas of improvement for the team, and you have the ownership to lead the documentation and implementation of those improvements.

Communication

You speak English at a Business FLuency level.
You have great listening and cross-functional collaboration skills.
You are used to working closely with Engineers to see through the correct implementation of your designs.

Bonus

You have some experience with software development.

Why You'll Love Working Here

You will be proud of any product that has our name on it.
We are an engineering-focused company. Both co-founders are software engineers and led the tech teams at the most prominent e-commerce powerhouses in South East Asia.
We really pay attention and care about processes, high quality, and aesthetics.
Strong processes. We not only believe but also really work following agile principles.
The vast amount of learning resources (Pluralsight, Pragpub, Leanpub, (e-)books, etc.) and yearly education allowance to step up your game.
Private medical insurance from day one, company care fund, and social welfare coverage.
Great equipment consisting of a MacBook Pro and large screens at office. Our equipment is renewed every 3 years.
Casual work attire for everyone.
Our office kitchen is fully stocked with drinks and snacks for the team.
Visa and work permit for foreigners. If you live abroad, we provide a relocation assistance package consisting of a plane ticket allowance and up to 2 weeks of initial accommodation.
26 days of paid leaves/year (11 public holidays + 15 personal days).
Sabbatical month every 3 years.
Company outing every year.
And many more perks!

If you are a passionate individual looking to make a significant impact in a growing software development company, we would love to hear from you.

Join us in shaping the future with innovative strategies!

We keep our recruitment process practical and straightforward.

To learn more about how we work, check our handbook named Compass, Github organization, and Medium account.

Want to see what we have built? Check our Dribbble and Behance accounts.

Want to keep in touch with us? Follow us on Facebook, Instagram, and LinkedIn.

Nimble is an equal opportunity employer.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Chứng Khoán MB - MBS Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Được thành lập từ tháng 5 năm 2000 bởi Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) với tên gọi tiền thân là Công ty CP chứng khoán Thăng Long, Công ty CP Chứng khoán MB (MBS) là một trong 6 công ty chứng khoán đầu tiên tại Việt Nam. Sau nhiều năm phát triển, MBS đã trở thành một trong những công ty chứng khoán hàng đầu Việt Nam, liên tục đứng trong Top 10 thị phần tại cả hai Sở Giao dịch (Hồ Chí Minh và Hà Nội).

Với thế mạnh là công ty thành viên của Tập đoàn MB, MBS liên tục vươn lên đạt các mốc phát triển mới cả về quy mô và nghiệp vụ. Hiện nay, MBS tập trung phát triển dịch vụ chứng khoán mạnh mẽ đồng đều trên cả kênh digital và kênh truyền thống cùng các hoạt động nghiên cứu chuyên sâu được cung cấp tới khách hàng.

MBS có đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động, am hiểu thị trường; kết hợp cùng nền tảng công nghệ vững chắc; sẽ mang đến khách hàng các giải pháp đầu tư chứng khoán hiệu quả, an toàn.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch nước ngoài 1-2 nước/năm
Chương trình từ thiện theo kỳ
Tổ chức các cuộc thi thể thao như : Bóng đá, bóng chuyền
Các hoạt động vui chơi, giải trí cuối tuần, tiệc,..

Lịch sử thành lập

Năm 2000, Thành lập bởi Ngân hàng TMCP Quân Đội với vốn điều lệ 9 tỷ đồng. Là một trong 6 công ty chứng khoán đầu tiên của Việt Nam
Năm 2003, Tăng vốn điều lệ lên 43 tỷ đồng. Khai trương chi nhánh tại TP. HCM
Năm 2007, Cổ phần hoá. Tăng vốn điều lệ lên 300 tỷ đồng
Năm 2009, Khai trương Chi Nhánh Hải Phòng. Trở thành công ty chứng khoán có thị phần môi giới số 1 tại cả hai sở giao dịch HNX và HSX
Năm 2010, Trở thành công ty chứng khoán có thị phần môi giới số 1 tại cả hai sở giao dịch HNX và HSX
Năm 2012, Đổi tên thành Công ty CP Chứng khoán MB (MBS). Khai trương chi nhánh Hà Nội tại Hà Nội. Thay đổi logo và hệ thống nhận diện mới
Năm 2013, Hợp nhất với Công ty Chứng khoán VIT thành Công ty hợp nhất với tên gọi Công ty CP Chứng khoán MB (MBS). Khai trương chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội
Năm 2016, Khai trương chi nhánh Sài Gòn tại TP. HCM. Khai trương chi nhánh Bắc Sài Gòn tại TP. HCM
Năm 2018, Đạt giải thưởng quốc tế về hoạt động IB
Năm 2019, Khai trương chi nhánh Sở Giao dịch 02 tại TP. HCM. Đạt giải thưởng Công ty phát hành CW tốt nhất Việt Nam
Năm 2020, Thay đổi logo và hệ thống nhận diện mới. Tăng vốn điều lệ lên 1.643 tỷ đồng
Năm 2022, Thay đổi logo và hệ thống nhận diện mới. Tăng vốn điều lệ lên 3.806 tỷ đồng
Năm 2023, Công ty Chứng khoán ĐẦU TIÊN và DUY NHẤT được xếp hạng 5 Sao giải thưởng Sao Khuê