Mô tả công việc
- Tập hợp các chính sách bán hàng của các công ty cùng phân khúc trong ngành điện máy, điện lạnh , phân tích điểm mạnh-yếu các chương trình, chính sách
- Tổng hợp các dữ liệu về chính sách của công ty, các chương trình khuyến mãi, tích lũy trình chi nhánh xây dựng, phân tích và báo cáo với Sếp
- Tổng hợp báo cáo bán hàng hàng tuần , tháng, quý, năm của 3 chi nhánh cho sếp
- Cập nhật liên tục tình hình công nợ của 3 chi nhánh, báo cáo cho Sếp.
- Lập biên bản các cuộc họp liên quan đến kinh doanh
- Giám sát các việc Sếp giao cho PKD của các chi nhánh, nhắc nhở PKD thực hiện theo đúng deadline.
- Thực hiện các yêu cầu công việc của Sếp
- Quản lý các công việc hành chính liên quan đến PKD của 3 chi nhánh
- Tham mưu cho Sếp các chính sách kinh doanh, cũng như các biện pháp để tăng trưởng doanh số
Yêu cầu công việc
- Yêu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ngành điện lạnh
- Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
- Bằng cấp: Trung cấp trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Biết lắng nghe, nhiệt tình trong công việc;
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 12 - 15 Triệu
- Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
- Thu nhập hấp dẫn xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Được tham gia các chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
Hơn 12 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Đầu tư Dược phẩm HTP (HTP Pharma) ngày càng khẳng định vị thế hàng đầu trong ngành Dược - Mỹ Phẩm - Thực Phẩm Chức Năng Việt Nam. HTP chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm uy tín - chất lượng với các thương hiệu nổi tiếng như Sắc Ngọc Khang, Hoa Thiên, Bảo Nguyên... Sản phẩm của HTP Pharma đạt được nhiều danh hiệu uy tín như: Hàng Việt Nam chất lượng cao, Sản phẩm uy tín, chất lượng vì sức khỏe cộng đồng, Sản phẩm & dịch vụ xuất sắc…
Review Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
Công ty chú ý quan trọng đến việc đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhưng chậm chạp trong công việc tăng lương