Company Description
Smartcom Vietnam JSC, established in 2006, specializes in English language education and training using innovative teaching methods and technology such as Augmented Reality and Artificial Intelligence. The company is renowned for its Hybrid learning model, combining e-learning with traditional classroom teaching. Smartcom has a strong presence in high schools, public institutions, and major corporations in Vietnam.
Role Description
This is a full-time on-site role for an English Teacher at Smartcom Vietnam in Hanoi. The English Teacher will be responsible for lesson planning, delivering engaging educational content, fostering effective communication in the classroom, and utilizing innovative teaching methods to enhance learning outcomes.
Qualifications
- English Teaching and Lesson Planning skills
- Experience in Education and Teaching
- Strong Communication skills
- Ability to create engaging and interactive learning experiences
- Knowledge of English language proficiency exams (e.g., IELTS) is a plus
- Bachelor's degree in English, Education, or related field
- TESOL or TEFL certification preferred
Responsibilities:
· Teach English courses, including IELTS, Cambridge English, TOEIC, general English, and communicative English.
· Deliver classes at Smartcom's training centers, branches, university and high-school partners, and other projects.
· Prepare and deliver engaging and effective English lessons.
· Assess student progress and provide feedback.
· Collaborate with the teaching team and management to ensure high-quality education.
· Other projects (optional):
o Proofreading and editing teaching materials and other written contents.
o Voice and/or video recording for online courses and mobile apps.
Benefits:
· Salary: Starting at US$2,000 NET per month for full-time teachers, or an hourly rate from US$22 NET per hour depending on the type of class/project for part-time teachers. Fixed exchange rate applied. (Salary paid on the 15th of the following month.)
· Working hours: 100 working hours per month for full-time teachers, or flexible hours for part-time teachers.
· Sponsorship: The company sponsors and assists with the visa, Vietnamese Work Permit, and Temporary Resident Card application process. Part-time teachers will be responsible for their own visa and work permit fees.
Application
Please send scanned copies of résumé, passport and all relevant certifications to Mr. Chiem Vu at [email protected].
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với chuyên gia Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English) và chuyên gia Simon Corcoran (chuyên gia huấn luyện IELTS).
Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng và chinh phục mục tiêu IELTS của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Lịch sử thành lập
-
Ngày 01/04/2015 Công ty Cổ phần Đầu tư giáo dục và Phát triển nguồn lực quốc tế Pasal chính thức được thành lập với cơ sở đầu tiên tại 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
Tầm nhìn:
- Tổ chức giáo dục Pasal đặt ra mục tiêu sẽ trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu với sự hiện diện khắp Việt Nam và các nước Đông Nam Á
- Nhằm lan truyền ngọn lửa của sự Đam Mê và giúp thế hệ trẻ Việt Nam cũng như các nước trong khu vực Đông Nam Á tìm thấy Tiếng nói của bản thân để xây dựng sự nghiệp và cuộc sống thành công, hạnh phúc.
- Chúng tôi tin rằng với sức trẻ và sức bật mạnh mẽ của tuổi trẻ, các bạn có khả năng đưa đất nước của mình vươn xa hơn, cao hơn trên bản đồ thế giới. Để làm được điều đó, tiếng Anh là một trang bị không thể thiếu. Pasal xác định tầm nhìn như một đơn vị tiên phong mang đến trang bị tốt nhất, đồng thời truyền cảm hứng học tập và phát triển bản thân cho thế hệ nòng cốt trong tương lai.
Review Pasal
Giáo dục có lương tâm. Chất lượng giảng dạy OK. Học theo giáo trình và hướng dẫn của các thầy cô người bản xứ. (RV)
Nhân viên làm quá nhiều việc so với vị trí và yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ không cao (RV)
Làm nhiều vẫn bị giục kpi, có doanh thu thì có lương không thì thôi (RV)