Pasal 3.0 ★

Thực hiện các buổi định hướng và sắp xếp đào tạo cho nhân viên mới; giúp nhân viên duy trì và cải thiện kỹ năng hiện tại và có thể chuẩn bị cho các công việc đòi hỏi kỹ năng cao hơn.
Biên soạn và đào tạo các tiêu chuẩn, quy định, quy trình, tài liệu hướng dẫn về Kỹ thuật trồng trọt; Xử lý dịch bệnh; Kiến thức về cây trồng; các kiến thức khác liên quan về nông nghiệp.
Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của công ty, thiết kế và phát triển nội dung của chương trình đào tạo về kỹ thuật cây trồng, kỹ thuật canh tác và kiến thức về những tài liệu chuyên ngành.
Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo chuyên sâu cho nhân viên công ty.
Thực hiện các công việc đào tạo khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Có kinh nghiệm soạn thảo tài liệu và đào tạo về kiến thức cây trồng, về các kỹ thuật canh tác.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Nông học, Khoa học cây trồng, Bảo vệ thực vật hoặc các chuyên ngành liên quan đến Nông nghiệp,..
Độ tuổi từ 30- 35
Có kinh nghiệm thực tế ở các nhà vườn
Có kiến thức chuyên sâu về cây trồng, về kỹ thuật canh tác vườn (ưu tiên cây công nghiệp, ăn trái)
Những kỹ năng cần có:

+ Kỹ năng sư phạm, đào tạo.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt.
+ Kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc một cách khoa học không để công việc bị trì trệ

Quà sinh nhật, party cuối năm, du lịch, cùng các chương trình team building khác theo tình hình hoạt động công ty.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (20 – 25tr)
Được phát huy tối đa năng lực bản thân, xét tăng lương sau 6 tháng nếu đạt hiệu suất công việc cao
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết, thưởnglương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Côngty.
Tham gia BHXH, BHYT,BHTN,... theo quy định của Luật Lao động.
Cung cấp đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 01:45:02