Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện cuộc gọi trên hệ thống để tư vấn cho khách hàng về gói thăm khám sức khỏe PVI trên nguồn data có sẵn. ( TIỀM NĂNG)
- Hỗ trợ lại nguồn khách hàng đã từng sử dụng dịch vụ bảo hiểm thăm khám PVI
- Tư Vấn, Hỗ Trợ khách hàng về sản phẩm nếu khách hàng có thắc mắc
Quyền lợi
- Thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000/tháng
- Lương cơ bản: 6.500.000 + hoa hồng
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, bảo hiểm khi làm việc
- Tham gia các chuyến Teambuilding siêu vui hằng năm
- Được đào tạo kỹ năng nghiệp vụ
- Lộ trình đào tạo và thăng tiến rộng mở lên các vị trí Team Lead, Project Manager.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm bên mảng Telesale từ 6 tháng trở lên
- Hoặc có kinh nghiệm làm sales
- Tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.