Mô tả công việc
- Thiết kế catalogue, Logo, Card, Letter, bộ nhận diện thương hiệu...
- Công việc cụ thể theo sự phân công của Trưởng phòng marketing
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận từ 10-15 triệu tùy theo kinh nghiệm+ thưởng service charge
- Phụ cấp ăn trưa hàng tháng
- Tuần nghỉ 1 ngày, 1 ngày phép/tháng
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo Luật lao động và quy định của công ty.
- Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Hưởng đầy đủ các chế độ của công ty như thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, quà dịp lễ, tết
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên có khả năng chụp hình, dựng clip/video
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm thiết kế trong lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng, khách sạn
- Có khả năng tưởng tượng, tư duy, sáng tạo tốt
- Sử dụng thành thạo các phần mềm photoshop, corel draw hoặc Illustrator, indesign.
- Địa điểm làm việc: VP công ty My Way Việt Nam - Số 1, ngõ 163 phố Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy
Yêu cầu hồ sơ
- Điện thoại: Ms. Thắm 098.7951.051; Ms. Ngọc 036.956.2967
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.