EUROWINDOW HOLDING ★ 2.0

Tuyển dụng:
Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;
Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;
Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;
Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;
Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;
Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.
Truyền thông:
Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;
Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);
Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...);
Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...);
Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.Nam, Nữ. Tuổi từ 20-36, tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên;
Ngoại hình ổn, kỹ năng giao tiếp cơ bản;
Đam mê kinh doanh, không ngại di chuyển, thích công việc tiếp xúc với khách hàng;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành Xây dựng hoặc liên quan kinh doanh tôn, sắt thép, VLXD, sản phẩm Nhôm kính, Nội/ Ngoại thất,...Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;
Tham gia BH theo quy định Nhà nước;
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;
Phụ cấp theo quy định Công ty;
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.