Việc làm IMAP Việt Nam
Cập nhật 29/10/2024 11:17
Tìm thấy 12 việc làm đang tuyển dụng
Facility& Maintenance Supervisor (Working At Phu My - Ba Ria Vung Tau)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
04/11/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bà Rịa Vũng Tàu
Mô tả công việc
JOB SUMMARY
Provide leadership and supervision in the Maintenance & Facility team and Project Engineering team in support of the Plant Engineering department and Company goals. Develop personnel, processes, and procedures, and provide the necessary technical expertise to complete and keep Machine, construction and facility in good condition, improvement projects, safely, on time, as specified, and under budget.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Coordinate with M&F Planner to establish the PM Master Plan by Weekly, Monthly, Yearly, generate Work Order, PM Job Plan and assign team member to execution.
Complete and maintain reports, such as time and production records, inventories, and test results.
Recommend or initiate personnel actions, such as employment, performance evaluations, promotions, transfers, discharges, and disciplinary measures.
Establish or adjust work methods and procedures, make the SOP and WI to meet production schedules, using knowledge of capacities of machines, equipment, and personnel.
Monitor operations, and inspect, test, and measure completed work, using devices, such as hand tools, gauges, and specifications to verify conformance to standards.
Check all parts, equipment, and machinery for lubrication.
Patrol work area and examine tools and equipment to detect unsafe conditions or violations of safety rules.
Direct, coordinate, and assist in performance of workers' activities
Recommend measures, such as procedural changes, service manuals revisions, and equipment purchases, to improve work performance and minimize operating costs.
Confer with personnel, such as management, engineering, quality control, customers, and workers' representatives to coordinate work activities and resolve problems, Root Cause Analysis, 5Why
Examine object, system, or facilities, such as Plastic Injection machine, PU Line, Painting Line, CNC router, air-conditioning, Dust collection, Transformer and Sub-station, DP Cabinet, or industrial plant, and analyze information, to determine installation, service, or repair needed.
Request materials and supplies, such as tools, equipment, and replacement parts for work activities.
Compute and estimates actual costs of factors, such as materials, labor, and outside contractors, and prepares Budget/Capex
Assigns workers to perform activities, such as service appliances, repair and maintain machine, and install machinery and equipment.
Train workers in methods, procedures, and use of equipment and hand tools, and test equipment.
Provide leadership and supervision in the Maintenance & Facility team and Project Engineering team in support of the Plant Engineering department and Company goals. Develop personnel, processes, and procedures, and provide the necessary technical expertise to complete and keep Machine, construction and facility in good condition, improvement projects, safely, on time, as specified, and under budget.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Coordinate with M&F Planner to establish the PM Master Plan by Weekly, Monthly, Yearly, generate Work Order, PM Job Plan and assign team member to execution.
Complete and maintain reports, such as time and production records, inventories, and test results.
Recommend or initiate personnel actions, such as employment, performance evaluations, promotions, transfers, discharges, and disciplinary measures.
Establish or adjust work methods and procedures, make the SOP and WI to meet production schedules, using knowledge of capacities of machines, equipment, and personnel.
Monitor operations, and inspect, test, and measure completed work, using devices, such as hand tools, gauges, and specifications to verify conformance to standards.
Check all parts, equipment, and machinery for lubrication.
Patrol work area and examine tools and equipment to detect unsafe conditions or violations of safety rules.
Direct, coordinate, and assist in performance of workers' activities
Recommend measures, such as procedural changes, service manuals revisions, and equipment purchases, to improve work performance and minimize operating costs.
Confer with personnel, such as management, engineering, quality control, customers, and workers' representatives to coordinate work activities and resolve problems, Root Cause Analysis, 5Why
Examine object, system, or facilities, such as Plastic Injection machine, PU Line, Painting Line, CNC router, air-conditioning, Dust collection, Transformer and Sub-station, DP Cabinet, or industrial plant, and analyze information, to determine installation, service, or repair needed.
Request materials and supplies, such as tools, equipment, and replacement parts for work activities.
Compute and estimates actual costs of factors, such as materials, labor, and outside contractors, and prepares Budget/Capex
Assigns workers to perform activities, such as service appliances, repair and maintain machine, and install machinery and equipment.
Train workers in methods, procedures, and use of equipment and hand tools, and test equipment.
Yêu cầu công việc
Education
Engineering Degree in a related technical field of study mechanical, electrical, and electronic or equivalent experience required.
Related Technical courses, vendor training, and company specific courses desirable.
Experience
2 or more years of maintenance management level experience required.
Hands-on mechanical, electrical, and electronic and Utility/Facility experience required.
Experience utilizing computerized maintenance systems required.
Knowledge of:
Knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair, and maintenance.
Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems.
Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar.
Knowledge of the practical application of engineering science and technology. This includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.
Engineering Degree in a related technical field of study mechanical, electrical, and electronic or equivalent experience required.
Related Technical courses, vendor training, and company specific courses desirable.
Experience
2 or more years of maintenance management level experience required.
Hands-on mechanical, electrical, and electronic and Utility/Facility experience required.
Experience utilizing computerized maintenance systems required.
Knowledge of:
Knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair, and maintenance.
Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems.
Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar.
Knowledge of the practical application of engineering science and technology. This includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
IMAP Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
14 Trần Kim Xuyến, Phường Yên Hoà
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
4.4
8 review
08/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
08/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
19/03/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hà Nội
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)
Những nghề phổ biến tại IMAP Việt Nam
Bạn làm việc tại IMAP Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
IMAP Việt Nam
Click để đánh giá