UBND huyện Tân Kỳ thông báo tiếp nhận, tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Tân Kỳ, năm 2024, cụ thể như sau:
I- Số lượng, chức danh và vị trí tuyển dụng: 130 người, cụ thể:
A- Tiếp nhận giáo viên trong biên chế từ nơi khác: 05 người, cụ thể:
1. Tiếp nhận giáo viên hạng III dạy Mầm non: 03 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng Sư phạm mầm non.
2. Tiếp nhận giáo viên hạng III dạy văn hoá Tiểu học: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm (giáo dục) Tiểu học.
3. Tiếp nhận giáo viên hạng III dạy Sử bậc THCS: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm Sử (hoặc Cử nhân sử có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định).
B- Tuyển dụng: 125 người, cụ thể:
1. Tuyển dụng Giáo viên hạng III dạy Mầm non: 62 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng Sư phạm mầm non.
2. Tuyển dụng Viên chức phụ trách Kế toán bậc Mầm non ngạch cán sự và tương đương: 06 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng ngành kế toán trở lên.
3. Tuyển dụng Viên chức Văn thư bậc Mầm non: 10 người
– Ngạch chuyên viên và tương đương: 02 người (Yêu cầu trình độ Cử nhân ngành văn thư, lưu trữ hoặc Quản lý thông tin, Lịch sử, có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp).
– Ngạch nhân viên: 08 người (Yêu cầu trình độ Trung cấp Văn thư hành chính, văn thư- lưu trữ, lưu trữ hoặc Trung cấp quản lý thông tin, có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp).
4. Tuyển dụng Viên chức Y tế bậc Mầm non: 05 người
– Viên chức Y tế hạng III: 02 người (Yêu cầu trình độ Bác sĩ Y học dự phòng; Bác sĩ đa khoa).
– Viên chức Y tế hạng IV: 03 người (Yêu cầu trình độ Trình độ chuyên môn Trung cấp y sĩ).
5. Tuyển dụng giáo viên dạy Văn hoá hạng III bậc Tiểu học: 18 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm (giáo dục) Tiểu học.
6. Tuyển dụng giáo viên dạy Âm nhạc hạng III bậc Tiểu học: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm Âm nhạc.
7. Tuyển dụng giáo viên dạy Ngoại ngữ hạng III bậc Tiểu học: 03 người (Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm tiếng Anh (hoặc Cử nhân tiếng Anh, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định), có chứng chỉ Ngoại ngữ bậc 4 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT).
8. Tuyển dụng giáo viên dạy Tin học hạng III bậc Tiểu học: 03 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm Tin học (hoặc Cử nhân, kỹ sư Tin học, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định).
9. Tuyển dụng Viên chức Thư viện, Quản trị công sở bậc Tiểu học: 07 người
– Viên chức Thư viện, QTCS hạng III: 02 người (Yêu cầu trình độ Đại học ngành thư viện (hoặc Đại học ngành công nghệ thiết bị trường học, công nghệ thông tin, ngành tin học, Lịch sử, có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin- thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp).
– Viên chức Thư viện, QTCS hạng IV: 05 người (Yêu cầu trình độ Trung cấp ngành Thông tin- Thư viện).
10. Tuyển dụng Viên chức Văn thư bậc Tiểu học: 06 người
– Ngạch chuyên viên và tương đương: 01 người (Yêu cầu trình độ Cử nhân ngành văn thư, lưu trữ hoặc Quản lý thông tin, ngành sử, có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp).
– Ngạch nhân viên: 05 người (Yêu cầu trình độ Trung cấp Văn thư hành chính, văn thư- lưu trữ, lưu trữ hoặc Trung cấp quản lý thông tin có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp).
11. Tuyển dụng giáo viên hạng III dạy Sinh học bậc THCS: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm Sinh (hoặc Cử nhân sinh có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định).
12. Tuyển dụng giáo viên hạng III dạy Công nghệ bậc THCS: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cử nhân giáo dục công nghệ hoặc Đại học ngành Kỹ thuật công nghiệp, Kỹ thuật nông nghiệp và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
13. Tuyển dụng giáo viên hạng III dạy Tin học bậc THCS: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm Tin học (hoặc Đại học ngành Tin học, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định).
14. Tuyển dụng giáo viên hạng III dạy Văn Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp- Giáo dục thường xuyên: 01 người
– Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học Sư phạm Văn (hoặc Cử nhân Văn, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định).
* Đối với các trường hợp tiếp nhận: Ngoài tiêu chuẩn nêu trên còn phải đáp ứng các tiêu chí sau:
– Đã được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp, được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong 2 năm gần nhất.
– Có kinh nghiệm giảng dạy từ đủ 05 năm trở lên, quá trình công tác đạt một trong các danh hiệu như: Giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên; chiến sĩ thi đua từ cấp cơ sở trở lên; giấy khen, bằng khen từ cấp huyện trở lên.
– Có nguyện vọng xin chuyển công tác về địa phương; được sự đồng ý của Hiệu trưởng đơn vị đang công tác và cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển: Đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức ngày 15/11/2010.
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển (Theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, ngày 07/12/2023 của Chính phủ).
4. Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển (30 ngày): Từ ngày 22/7/2024 đến hết ngày 20/8/2024, trong giờ hành chính.
5. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp hồ sơ tại địa chỉ: Phòng Nội vụ – UBND huyện Tân Kỳ, khối 5 – TT. Tân Kỳ, huyện Tân Kỳ, Nghệ An.
(Điện thoại: 0977228088; 0919533862)
6. Phí tuyển dụng: 400.000 đồng/ 01 hồ sơ.
Mọi thông tin chi tiết được công khai trên cổng thông tin điện tử huyện Tân Kỳ.
Nguồn tin: baonghean.vn
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)