TAPTAP is Vietnam’s #1 Engagement & Loyalty platform with 3.5M users and 4,500+ partner stores across 15 industries. Our shareholders include Vietnam Investments Group (VIG) and United Overseas Bank Limited (UOB). VIG is a leading private equity firm in Vietnam with total funds under management of over USD 600 million and with stakes in over 35 brands in the market. UOB is a leading bank in Asia, headquartered in Singapore, with a global network of over 500 offices including Vietnam.
TAPTAP’s innovative reward platform maximizes customers’ benefits when they engage with their favorite brands. Simultaneously, we enable businesses of all sizes to better understand and engage with their valuable customers across offline and online channels while streamlining and digitalizing their operations
We are looking for a (Senior) Software Engineer (Back-end)
This role will report to Manager, Software Development
Your responsibilities:
- Develop mission-critical distributed applications using Java, .Net, and NodeJs for a broad range of clients and industries, utilizing state-of-the-art tools and agile methodologies.
- Work closely with business analysts and software architects to design reliable, secure, and highly efficient systems across multiple platforms; participate directly in technical decisions.
- Be actively involved in the complete project lifecycle, from requirements analysis to final delivery.
- Contribute to knowledge sharing and continuous improvement activities across Java, .Net, and NodeJs ecosystems.
- Implement large-scale, commercial-quality applications using multiple programming languages and frameworks.
- Adhere to programming conventions and good programming practices across different technology stacks.
- Design, develop, and execute unit tests for Java, .Net, and NodeJs applications.
- Collaborate with a professional team through daily Scrum meetings.
- Adhere to strict delivery schedules.
You will have the following skills and experience:
- Bachelor's degree in IT or related fields.
- 1 to 5 years of programming experience with Java, .Net, and NodeJs technologies.
- Strong experience in:
- Java 8 / Java 11 and Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud, etc.)
- .Net Core and C#
- NodeJs and popular frameworks (e.g., Express, NestJS)
- Strong knowledge of OOP, multi-threading, and parallel processing in various languages.
- Familiarity with application servers: Tomcat/Jetty for Java, IIS for .Net, and PM2 for NodeJs.
- Experience with Redis, Kafka, PostgreSQL, MongoDB, and MS SQL Server.
- Experience with design patterns and data modeling across different technology stacks.
- Experience with monitoring and tracing for distributed systems.
- Good English communication skills (verbal and written).
- Great motivation and willingness to learn new technologies across multiple platforms.
What You’ll Enjoy
Opportunity to be part of a pioneer team of a digital start-up with huge growth opportunities and strong backing from two organizations that are market and innovation leaders in their respective industries.
- Provided working equipment (Laptop, Monitor…)
- Full 100% gross salary during the probation period
- 2 WFH days per months
- Convert OT to AL
- After probation:
- Healthcare Insurance for employee
- 12 days of annual leave and 3 days of sick leave per year
- Compulsory insurance contribution based on current law
- Other benefits in accordance with Vietnamese labor law
Additionally, we offer:
- Motorcycle parking fee coverage
- Training and sharing sessions among teams
- Monthly gatherings and engagement activities for special occasions (Christmas, New Year, Women’s Day, etc.)
- Snacks, tea, and coffee available at the office
- Grab/BE account provided for the Company's business and work purposes (if any)
Interview Process:
- 2 rounds, with Manager Software development and COO
For application, please contact [email protected] or +84 (28) 3820-8664. Next steps: After you apply, you will receive text/email messages thanking you for applying and then you will continue to receive more text/email messages alerting you as to where you are in the recruitment process.
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)