IIG Vietnam ★ 3.6

Mô tả Công việc

- Đưa đón, chuyên chở Giám đốc hàng ngày, đón khách ngoại giao của sếp theo phân công. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu;

- Linh hoạt phối hợp với 2 lái xe khác để lái xe văn phòng 16 chỗ khi có yêu cầu
- Thực hiện đúng quy định về an toàn giao thông, làm việc theo nguyên tắc “Lái xe an toàn”;
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ;
- Quản lý, theo dõi bảo dưỡng, sữa chữa, bảo hiểm.
- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.
- Thời gian làm việc: 7h30 - 18h Thứ 2 tới Thứ 6; 7h30 - 12h Thứ 7
- Địa điểm đón: Văn phòng công ty, cung đường thường xuyên: Ciputra - Giang Văn Minh - Quan Hoa - Trung Yên - Ciputra (Hà Nội)

Yêu Cầu Công Việc

- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm lái xe riêng phục vụ Sếp, ưu tiên kinh nghiệm lái xe cho Sếp nữ. 
- Bằng lái xe: Bằng lái xe B2 trở lên. 
- Ngoại hình: Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, cao từ 1.65m trở lên (tùy yêu cầu cụ thể). 
- Sức khỏe: Sức khỏe tốt. 
- Độ tuổi: Độ tuổi từ 8x đến đầu 9x. 
- Địa điểm: Ưu tiên những người sống gần khu vực công ty hoặc Sếp. 

- Kỹ năng: Thông thạo đường Hà Nội và khu vực Phố Cổ, có khả năng xử lý tình huống trên đường. 
- Yêu cầu khác: Không hút thuốc, không uống rượu bia, không xăm hình lộ liễu. 
- Có bằng lái xe B2 trở lên (Lái chính xe Sếp là xe 4 chỗ. Loại xe: Mercedes S400, BMW 5)
- Có sơ yếu lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
- Nhiệt tình, chủ động hỗ trợ, thực hiện các công việc được phân công, hỗ trợ sếp là nữ, hỗ trợ CBNV nữ Công ty
- Tác phong chuyên nghiệp và nhanh nhẹn, tư duy tính cách phục vụ, lời nói rõ ràng rành mạch.

QUYỀN LỢI:

- Lương chính thức: Lương cứng 12 triệu + Lương ngoài giờ (Lương ngoài giờ được tính nếu tổng thời gian làm việc ngoài giờ quy định từ 1 tiếng trở lên hoặc Chiều thứ 7 & CN) + Công tác phí (lái xe đi tỉnh) => Bình quân thu nhập 14-16 triệu/tháng
- Lương thử việc: Thử việc 01 tháng 90% lương cứng. Sau thử việc ký HĐ chính thức 1 năm. 
- Đóng BHXH và đầy đủ chế độ cho NLĐ theo quy định Công ty (như đời sống ốm đau hiếu hỷ, thưởng các ngày lễ,  thưởng cuối năm,...)