Mô tả công việc
• Hiểu và nắm rõ chính sách của nền tảng TikTok, nắm bắt xu hướng thịnh hành, kết hợp với nhu cầu dịch vụ và chiến lược kinh doanh của công ty kịp thời tối ưu hóa và điều chỉnh chiến lược.
• Chọn lọc nội dung TikTok phù hợp để quảng cáo và tối ưu hóa, theo dõi dữ liệu hàng ngày, có thể phân tích vấn đề và đề xuất kế hoạch tối ưu.
• Phối hợp với các bộ phận Marketing sản phẩm, Retail, v.v., đề xuất kế hoạch quyền lợi dịch vụ và kế hoạch truyền thông đến khách hàng cuối cho các dịch vụ kinh doanh trọng điểm, và thực hiện triển khai.
QUYỀN LỢI KHI BẠN LÀ OPPOER
• Quy mô 5000 Nhân sự thuộc top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
• Thưởng tháng 13, cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
• Bảo hiểm sức khỏe PVI
• Tham gia Team building, New-year party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và linh hoạt
• Được đào tạo, phát triển, môi trường và có nhiều cơ hội thăng tiến
• Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
• Các chế độ khác theo quy định của pháp luật
Yêu cầu công việc
• Tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường và mạng xã hội.
• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin trước máy quay, nắm rõ quy trình sản xuất nội dung.
• Có khả năng sáng tạo ý tưởng và viết kịch bản độc lập. Yêu thích công nghệ và am hiểu nhu cầu dịch vụ của người dùng.
• Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt để phối hợp hiệu quả với các đối tác và nội bộ.
• Khả năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược. Tính cách cởi mở, năng động, chú trọng chi tiết.
Yêu cầu công việc
• Tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường và mạng xã hội.
• Ngoại hình ưa nhìn, tự tin trước máy quay, nắm rõ quy trình sản xuất nội dung.
• Có khả năng sáng tạo ý tưởng và viết kịch bản độc lập. Yêu thích công nghệ và am hiểu nhu cầu dịch vụ của người dùng.
• Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt để phối hợp hiệu quả với các đối tác và nội bộ.
• Khả năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược. Tính cách cởi mở, năng động, chú trọng chi tiết.
TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 05/01/2018
Mission
Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.
Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.
Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.
Review IntelLife - TokyoLife
Môi trường làm việc sạch sẽ, công việc vất vả
Môi trường làm việc sạch sẽ nhưng lương thấp, việc nhiều
Tokyolife lương cao phết, mọi người tạo điều kiện cho nhân viên up lên vị trí cao hơn(Fb)