Việc làm IntelLife - TokyoLife

Cập nhật 12/12/2024 01:16
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần IntelLife
Hr Generalist
IntelLife - TokyoLife 2.7★
3 đánh giá 176 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 11/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

► Talent Acquisition
• Collaborate with hiring managers to ensure the understanding of their needs & expectations then compile a consistent list of requirements, develop job descriptions, job specifications for roles.
• Execute comprehensive recruitment process from identifying talents, planning interview schedule and conducting interviews and assessing applicants' knowledge, skills, and experience to best suit open positions.
• Proceed and ensure proper onboarding for new hires and the necessary procedures are completed promptly and accurately.
• Cooperate with team to implement employer branding initiatives and activities to enhance company's brand in talent market, including participating in relevant events...
• Keep track of hiring metrics with consistent and correct data and make use of such data to provide insights, dashboard that allow strategic decision-making process regarding recruitment improvement.
► Performance Management
• Implement the performance evaluation process twice a fiscal year according to the company's regulations.
• Provide ongoing support and explanation to employees on the Performance Management process and follow-up to ensure effective and timely implementation of the process.
• Support in implementing the level up and promotion process according to the company's regulations.
► Learning & Development
• Coordinate with internal trainers and external suppliers to develop training courses and programs.
• Conduct or facilitate required and recommended training sessions.
• Propose & support activities to develop the company's learning culture as well as internal communications and engagement activities.
► Compensation & Benefits
• Oversee the full cycle of payroll and PIT (including PIT Finalization), SHUI.
• Do Monthly Incentive/Commission/Allowance/ Rewards Calculation.
• Manage Staff's Attendance, Leaves records.
• Do Labor Contract Termination and contact Social Health Offices and Labor Authority on providing Labor Book, Social Insurance Books for Leaving Staffs.
• Update newcomers tracking and contract database and provide follow-up action as needed (renew, increment, leaving).
• Give notice to stakeholders before the contract expires and probation term ends.
• Prepare and renew Labor Contract.
• Manage personnel information (Profiles, Graduation Certificates, Criminal Records and other required documents).
• Monthly report to relevant departments. Fulfill local report requirements following templates of local authorities (Department of Labor, War Invalids, and Social Affairs (DOLISA), Immigration department, ...).
• Implement the report for the state per legal regulations and the manager's request.
• Communicate with employees the HR related policies/ guidelines/ information for the transparent understanding and consistent and implementation of the company.
• Develop and implement company policies in accordance with laws and internal policies.
• Participate in Human Resources related actions for the Digital transformation project.
• Stay up to date with new laws and regulations concerning HR, including changes in employee benefits, PIT, overtime, and other related matters.
• Undertake other tasks assigned by superiors to support the efficient functioning of the HR.

Yêu cầu công việc

► Education and Experience
• A bachelor's degree in human resources management, business administration, law, English, or equivalent.
• At least 3 years of experience in a HR role.
• Good understanding of HR functions in general.
► Required Skills/Abilities:
• Proficient in Microsoft Office.
• Good at verbal and written communication skills, in both Vietnamese and English.
• Excellent organizational and time management skills.
• Good negotiation and interpersonal skills.
• Careful, proactive, paying attention to detail and willing to learn new things.
► Working Conditions and Benefits:
• Working Place: TTC Building, No. 19, Duy Tan Street, Cau Giay Dist, Hanoi City
• Working time: Monday to Friday
• Annual Leave: 12 days/year (after probation time)
• Net salary: Negotiable (13 months a year plus Tet bonus & Annual performance bonus)
• Annual Salary Increase: once per year
• Performance Assessment: twice per year (fixed in April and October)
• Insurance: 24 hours' Accident Insurance, Social Insurance, Health Care Insurance
• Others: International working environment with many opportunities for learning and development, training courses, company trip, etc.

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Lương tháng 13 + Bonus
Chăm sóc sức khoẻ
24 hours' Accident Insurance, Social Insurance, Health Care Insurance
Khác
International working environment with many opportunities for learning and development, training courses, company trip, etc.
Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần IntelLife
IntelLife - TokyoLife Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 6, số 49 Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Team building
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Ngày hoạt động: 05/01/2018

Mission

Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.

Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.


Review IntelLife - TokyoLife

2.7
3 review

18/10/2024
Nhân viên bán hàng thời trang tại Hà Nội

Môi trường làm việc sạch sẽ, công việc vất vả

17/10/2024
Nhân viên bán hàng thời trang tại Hà Nội

Môi trường làm việc sạch sẽ nhưng lương thấp, việc nhiều

16/10/2024
Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Tokyolife lương cao phết, mọi người tạo điều kiện cho nhân viên up lên vị trí cao hơn(Fb)

Những nghề phổ biến tại IntelLife - TokyoLife

Bạn làm việc tại IntelLife - TokyoLife? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo IntelLife - TokyoLife

IntelLife - TokyoLife

Click để đánh giá